.

Предприятие, как субъект и объект рыночных отношений

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 933
Скачать документ

Вопрос №1

Предприятие, как субъект и объект рыночных отношений.

Основанием всей системы хозяйственного управления в стране являются
предприятия. Любые изменения в системе хозяйственного управления будут
бессмысленными, если они благотворно не сказываются на деятельности
предприятия.

Экономику всех государств можно рассматривать как совокупность
всевозможных предприятий, находящихся в тесной производственной,
кооперированной, коммерческой и другой взаимосвязи между собой и
государством. От того, насколько эффективно работают предприятия и
каково их финансовое состояние, зависят здоровье всей экономики и
индустриальная мощь государства.

Предприятие – главная экономическая единица конъюнктуры рынка.

Предприятие – это структура или самостоятельный хозяйственный субъект,
который использует ресурсы для производства продукции, товаров или услуг
в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном
комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения
труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает
как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе
самоокупаемости и самостоятельности.

На предприятиях создаются продукция и услуги, необходимые для
производственных целей и нужд населения. От того, как они используют
свои ресурсы, какую выпускают продукцию по уровню качества и
конкурентной способности, как внедряют результаты научно-технического
прогресса, зависят экономическое могущество страны и уровень жизни ее
граждан.

Предприятие как юридическое лицо – это предприятие, наделенное правами
юридического лица прошедшего в установленном порядке государственную
регистрацию и отвечающее определенным признакам установленным
законодательством страны.

Предприятие владеющее правами юридического лица имеет право свободно
распоряжаться имуществом, защищать свои имущественные интересы в
судебных, арбитражных и других органах власти, получать кредит, вступать
в хозяйственные отношения с другими юридическими или физическими лицами.

Предприятие владеющее правами юридического лица имеет самостоятельный
бухгалтерский баланс, расчетный счет и иные счета в банке, где находятся
денежные средства, которые используются для расчетов с другими
предприятиями и на выплату зарплаты.

При любой форме хозяйствования предприятия играют важнейшую роль в
экономике государства.

С макроэкономических позиций предприятия являются основой для:

увеличения национального дохода, валового внутреннего продукта и
валового национального продукта,

обеспечения обороноспособности государства;

повышения материального благосостояния всех слоев граждан страны;

решения проблемы занятости;

простого и расширенного воспроизводства;

возможности существования всего государства и выполнения им своих
функций (это связано с тем, что значительная часть государственного
бюджета формируется за счет налогов и сборов с предприятий);

решения многих других социальных проблем (эту роль предприятия будут
выполнять только в том случае, если они эффективно функционируют).

В зависимости от объемов производства и количества рабочих предприятие
может быть малым, средним и крупным.

Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и
коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:

ассоциация – это договорное объединение, созданное в целях постоянной
координации хозяйственной деятельности;

консорциум – это временное уставное объединение промышленного и
банковского капитала для достижения общей цели;

корпорация – это договорное объединение на основе сочетания
производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием
отдельных полномочий. Центральным регулированием деятельности каждого из
участников;

концерн – это уставное объединение предприятий промышленности, научных
организаций, транспорта, банков, торговли и т.д. на основе полной
зависимости от одного или группы предпринимателей.

Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при
которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют
посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем:
что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и
организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не
занят, каждый решает в стихии рынка на индивидуальном уровне.

По согласованию между покупателями и продавцами (спроса и предложения)
на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три
проблемы:

что производить? – определяется каждодневно голосованием

посредством денег (путем выбора покупателем товара и его

покупки);

как производить? – определяется конкуренцией между производителями
(каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую
конкуренцию, увеличить прибыль и снизить издержки производства);

для кого производить? – определяется соотношением спроса и

предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и

средства производства).

Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то
есть источников из которых складываются доходы. Производитель
устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой
прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и
определяет, что, как и для кого производить. Здесь решающий фактор
функционирования рыночного хозяйства – это прибыль.

В условиях рыночной экономики на эффективность работы предприятия влияют
самые разнообразные факторы. В зависимости от направленности действия
все факторы можно объединить в две группы: позитивные и негативные.
Позитивные факторы – это такие факторы, которые благотворно влияют на
деятельность предприятия, а негативные – наоборот.

В зависимости от места возникновения все факторы можно классифицировать
на внутренние и внешние. Внутренние факторы зависят от деятельности
самого предприятия, т.е. само предприятие их порождает.

Внутренние факторы очень разнообразны и для лучшего понимания, учета,
анализа и выявления резервов производства их целесообразно объединить в
следующие группы:

связанные с совершенствованием организации производства и

труда, управлением предприятием;

связанные с организационно-правовой формой хозяйствования;

3) связанные с ускорением научно-технического прогресса и с

инновационной политикой предприятия;

4) связанные со спецификой производства и отрасли;

5) связанные с амортизационной и инвестиционной политикой;

связанные с качеством и конкурентной способностью продукции, с

управлением издержками и ценовой политикой;

связанные с личностью руководителя и способностью его команды

управлять предприятием в условиях рынка;

связанные с созданием благоприятного социально-

психологического климата в коллективе.

Эта классификация чисто условная и она не отражает все многообразие
факторов, но позволяет более детально представить внутренние факторы и
их влияние на эффективность производства.

Также внутренние факторы можно разделить на:

объективные факторы – это такие факторы, возникновение которых не
зависит от субъекта управления (например, стихийные бедствия, ухудшение
горно-геологических условий на горном предприятии);

субъективные факторы – составляют абсолютное большинство и полностью
зависят от субъекта управления, они должны быть всегда в поле зрения и
анализа.

Эффективность работы предприятия в условиях рынка в значительной мере
зависит и от внешних факторов.

Внешние факторы можно классифицировать в следующие группы:

связанные с изменениями политической обстановки как внутри страны, так и
в более глобальном масштабе;

связанные с инфляционными процессами;

связанные с деятельностью государства;

связанные с изменением конъюнктуры внутреннего и мирового рынка (в
основном это проявляется в изменении спроса и предложения, а также в
колебании цен).

Вся история развития общественного производства свидетельствует и
доказывает, что наиболее эффективно предприятия функционируют в условиях
цивилизованного рынка, для которого характерны наличие различных форм
собственности, здоровая конкуренция, демонополизация экономики,
свободное ценообразование, наличие развитой рыночной инфраструктуры,
преимущество потребителя по сравнению с производителем и другие
необходимые атрибуты.

В настоящее время именно от государства в значительной мере зависит
эффективность деятельности российских предприятий, а прежде всего
создание цивилизованного рынка и правил игры на этом рынке, т.е.
создание правовой основы, обеспечение надлежащего правопорядка в стране
и ее национальной безопасности, стабилизация экономики, обеспечение
социальной защиты и социальных гарантий, защита конкуренции, разработка,
принятие и организация выполнения хозяйственного законодательства.

Основные функции и цели предприятия в условиях рынка.

Важной целью любого предприятия в условиях рынка является обеспечение
стабильной финансовой устойчивости в его работе. Предприятия могут
достигать этой цели только в том случае, если в своей работе будут
придерживаться определенных принципов и выполнять необходимые функции.

Немецкий экономист Г. Шмален выделил следующие «краеугольные камни»
управления предприятием – экономичность, финансовая устойчивость и
прибыль.

Принцип экономичности требует, чтобы достигался:

определенный результат при наименьших затратах – принцип минимизации;

при заданном объеме затрат наибольший результат – принцип максимизации.

В своей основе принцип экономичности предъявляет свойственное всем
предприятиям само собой разумеющееся требование – не тратить даром
производственные факторы (ресурсы), т.е. работать экономично.

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия,
при которой оно могло в любой момент времени расплатиться по своим
долгам или собственными, или путем отсрочки, или за счет получения
кредита.

Высшая цель предпринимательской деятельности – это превышение
результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей прибыли или
возможно большей рентабельности. Идеальным положением является такое
положение, когда получение максимальной прибыли обеспечивает и более
высокую рентабельность.

Для достижения поставленной цели предприятие должны:

рационально использовать производственные ресурсы с учетом их

взаимозаменяемости;

выпускать высококачественную продукцию, систематически ее

обновлять и оказывать услуги в соответствии со спросом и

имеющимися производственными возможностями;

обеспечивать конкурентную способность предприятия и продукции,
поддерживать высокий имидж предприятия;

систематически внедрять все новое и передовое в производство, в
организацию труда и управление;

разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать
их в соответствии с изменяющимися обстоятельствами;

заботиться о своих работниках, росте их квалификации и большей
содержательности труда, повышении их жизненного уровня, создании
благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;

проводить гибкую ценовую политику и осуществлять другие функции.

При этом очень важно, чтобы все функции предприятия были направлены на
реализацию выработанной стратегии и на достижение поставленной цели.
Выработка успешной стратегии начинается с определения миссии фирмы и
общей цели функционирования коллектива. При этом цели предприятия могут
меняться, все зависит от конкретных обстоятельств.

Например, основной целью предприятия на определенном этапе может быть не
получение максимальной прибыли, а завоевание рынка. В этом случае
получение максимальной прибыли отодвигается на второй план, но в
будущем, в случае завоевания рынка, предприятие может с лихвой
возместить недополученную прибыль.

Вопрос №2.

Структура себестоимости продукции и определяющие ее факторы.

Себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме текущие
затраты предприятий на производство и реализацию продукции (работ, услуг
и т.д.).

Себестоимость продукции является не только важнейшей экономической
категорией, но и комплексным показателем, на основании которого можно
судить об эффективности использования предприятием различных видов
ресурсов (переменного и постоянного капитала), находящихся в его
распоряжении, а также об уровне организации труда на предприятии.

Как экономическая категория себестоимость продукции выполняет ряд
важнейших функций:

учет и контроль всех затрат на выпуск и реализацию продукции;

определение оптимальных размеров предприятия;

база для формирования оптовой цены на продукцию предприятия и
определение прибыли и рентабельности;

экономическое обоснование и принятие любых управленческих решений;

экономическое обоснование целесообразности вложения реальных инвестиций
на реконструкцию, техническое перевооружение, расширение действующего
предприятия, и т.д.

Получение наибольшего эффекта с наименьшими затратами, экономия
трудовых, материальных и финансовых ресурсов зависят от того, как решает
предприятие вопросы снижения себестоимости продукции.

Себестоимость продукции находится во взаимосвязи с показателями
эффективности производства. Она отражает большую часть стоимости
продукции и зависит от изменения условий производства и реализации
продукции.

Существенное влияние на уровень затрат оказывают технико-экономические
факторы производства. Это влияние проявляется в зависимости от изменений
в технике, технологии, организации производства, в структуре и качестве
продукции и от величины затрат на ее производство.

Различают следующие виды себестоимости продукции:

цеховая себестоимость – это затраты цеха, связанные с производством
продукции;

производственная себестоимость – помимо затрат цехов включает в себя
общепроизводственные и общехозяйственные расходы;

полная себестоимость – отражает все затраты на производство и реализацию
продукции, слагается из производственной себестоимости и
внепроизводственных расходов (расходы на тару и упаковку,
транспортировку продукции и прочие расходы);

индивидуальная себестоимость – обуславливается конкретными условиями, в
которых действует то или другое предприятие;

среднеотраслевая себестоимость – определяется как средневзвешенная
величина и характеризует средние затраты на единицу продукции по
отрасли, поэтому она находится ближе к общественно необходимым затратам
труда.

В условиях перехода к рыночной экономике роль и значение себестоимости
продукции для предприятия резко возрастают.

С экономических и социальных позиций значение снижения себестоимости
продукции для предприятия заключается в следующем:

в увеличении прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, а
следовательно, в появлении возможности не только в простом, но и в
расширенном воспроизводстве;

в улучшении финансового состояния предприятия и снижении степени риска
банкротства;

в возможности снижения продажной цены на свою продукцию, что позволяет в
значительной мере повысить конкурентную способность продукции и
увеличить объем продаж;

в появлении большей возможности для материального стимулирования
работников и решения многих социальных проблем коллектива предприятия;

в снижении себестоимости продукции в акционерных обществах, что является
хорошей предпосылкой для выплаты дивидендов и повышении их ставки.

Из этого вытекает очень важный вывод, что проблема снижения
себестоимости продукции всегда должна быть в центре внимания на
предприятиях.

Структура себестоимости – это состав по элементам или статьям и их доля
в полной себестоимости.

Структура себестоимости всегда находится в движении и на нее влияют
следующие факторы:

географическое местонахождение предприятия;

уровень концентрации, специализации, кооперирования, комбинирования и
диверсификации производства;

инфляция и изменение процентной ставки банковского кредита;

ускорение научно-технического прогресса (он влияет на структуру
себестоимости многопланово, но основное влияние заключается в том, что
под воздействием этого фактора доля живого труда уменьшается, а доля
овеществленного труда в себестоимости продукции увеличивается);

специфика (особенности) предприятия. Здесь различают:

трудоемкие предприятия – большая доля заработной платы в себестоимости
продукции;

материалоемкие предприятия – большая доля материальных затрат;

энергоемкие предприятия – большая доля топлива и энергии в структуре
себестоимости.

Структура себестоимости продукции характеризует следующие показатели:

доля отдельного элемента или статьи в полных затратах;

соотношение между живым и овеществленным трудом;

соотношение между постоянными и переменными затратами;

соотношение между основными и накладными расходами, между
производственными и коммерческими (непроизводственными) расходами, между
прямыми и косвенными расходами и т.д.

Систематическое определение и анализ структуры затрат на предприятии
имеют очень важное значение, в первую очередь для управления издержками
на предприятии с целью их минимизации.

Структура затрат позволяет выявить основные резервы по их снижению и
разработать конкретные мероприятия по их реализации на предприятии.

Структура затрат на каждом предприятии должна анализироваться как в
поэлементном, так и в постатейном разрезе. Это необходимо для управления
издержками на предприятии с целью их минимизации.

Используемая литература: конспект по экономике предприятий и
организаций, «Экономика предприятия» – под редакцией И.В. Сергеева.

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Похожие документы
Обсуждение

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Заказать реферат
UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2019