.

Бизнес план

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 598
Скачать документ

Бизнес-план

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 723
Скачать документ

Московский институт стали и сплавов

(Технологический университет)

Кафедра ЭМСиФ

КУРСОВАЯ РАБОТА.

По курсу: «Технология предпринимательства».

БИЗНЕС ПЛАН по теме:

Студентка: Финагина Е.В.

Группа: МЧ-94-1

Преподаватель: проф. Уточкин Ю.И.

Москва 1998

СОДЕРЖАНИЕ.

1.Характеристика продукции, потребительские свойства, выбор марки стали,
объем производства.

2.Выбор и обоснование технологической схемы, гарантирующей производство
конкурентоспособной продукции.

3.Характеристика агрегатов.

4.Шихтовые материалы, общая характеристика, состав, предварительная
подготовка, ферросплавы.

5.Контроль процесса по стадиям и сдаточный контроль.

6.Технология выплавки.

7.Список литературы.

1.Резюме.

2.Меморандум конфиденциальности.

Данный бизнес-план представляется на рассмотрение на конфиденциальной
основе исключительно для предприятия решения по финансированию проекта и
не может быть использован для копирования или каких-либо других целей, а
также передаваться третьим лицам.

Принимая на рассмотрение данный бизнес-план, получатель берет на себя
ответственность и гарантирует возврат данной копии Опытному заводу по
указанному адресу, если он не намерен инвестировать капитал в новое
производство.

Все данные, оценки, планы, предложения и выводы, приведенные по данному
проекту касающиеся его потенциальной прибыльности, объемов реализации,
расходов, основываются на согласованных мнениях участников разработки
инвестиционного проекта.

Информация, содержащаяся в бизнес-плане, полученная из источников,
заслуживающих доверия.

Бизнес-план разработан:

3.Описание продукта.

К электротехническим сталям относится группа легированных кремнием
сталей, применяемых в качестве магнитно-мягкого материала в конструкциях
электрических машин и аппаратов. Различают изотропную (динамную) и
анизатропную (трансформаторную) стали. Изотропные электротехнические
стали характеризуются одинаковостью электромагнитных свойств по всем
направлениям, что достигается за счет создания равноосной зеренной
структуры. Анизотропные электротехнические стали имеют ярко выраженную
текстуру, т.е. структуру зерен с преимущественной ориентировкой в
направлении прокатки. Текстура создается в процессе деформации и
термообработки стали при формировании и выделении по границам зерен
ингибиторной фазы (обычно AlN, MnS), сдерживающей рост зерна на
определенных этапах передела стали.

Кремний оказывает влияние на структуру и магнитные свойства стали,
увеличивает удельное сопротивление, снижает потери на вихревые токи,
уменьшает потери на гистерезис и увеличивает магнитную проницаемость. С
повышением содержания кремния происходит выклинивание ( – области.
Повышение содержание кремния в стали, повышает предел текучести, предел
прочности, твердость и хрупкость, что затрудняет холодную прокатку
стали. Обычно содержание кремния в электротехнических сталях составляет
0,8-3,2%.

Сталь чувствительна к дефектам кристаллической решетки, границам
зерен, порам, неметаллическим включениям (влияют на электромагнитные
свойства).

По своему воздействию на дефекты кристаллической решетки особенно
опасны примеси C, O, N, которые образуют растворы внедрения.

Технологический процесс производства изотропной стали должен включать
операции рафинирования металла от примесей при выплавке и
обезуглероживающем отжиге, термическую обработку для получения крупного
зерна и снижения плотности дефектов кристаллической решетки.

При организации производства изотропной стали, получение определенного
уровня магнитных свойств конечной продукции четко регламентируется
химическим составом стали. Качественно влияние отдельных примесей на ход
технологических операций можно оценить следующим образом.

Одним из основных факторов, влияющих на свойства изотропной
стали, является содержание углерода. Уменьшение содержания углерода в
стали, увеличивает склонность к росту зерен, снижению общих удельных
ваттных потерь, повышает полноту и снижает длительность операции
обезуглероживания при обезуглероживающем отжиге, вследствие чего
возрастает производительность непрерывных агрегатов. Для уменьшения
содержания углерода при выплавке используют способы внепечной обработки
– вакуумирование, аргонно-кислородное рафинирование.

Марганец отрицательно воздействует на магнитные свойства. Кремний
уменьшает растворимость углерода и азота в феррите, повышение содержания
кремния в стали, увеличивает электросопротивление металла, ограничивая
развитие вихревых токов. Фосфор улучшает штампуемость стали, и
способствует получению равномерного распределения твердости и
механических свойств по ширине и длине рулона. Сера и кислород оказывают
отрицательное действие на пластичность стали при высоких температурах.
Увеличение содержания серы повышает полные удельные ваттные потери в
стали и температуру рекристаллизационного отжига, увеличивая его
длительность.

В целом можно отметить, что основными физико-химическими
предпосылками, обеспечивающими получение высоких магнитных свойств в
изотропной стали, являются: повышение содержания легирующих элементов
(Si, P, Al); снижение в металле концентрации C, N, O, S.

Выбор и обоснование технологической схемы, гарантирующей производство
конкурентоспособной продукции.

При изготовлении электротехнических сталей использовали выплавку металла
в электропечах и мартеновских печах. Перераспределение сортамента
выплавляемого металла между сталеплавильными процессами связано со
структурой производства. Появление технических и технологических
возможностей усложнения сортамента стали, выплавляемой, например, в
конвертерах, создало предпосылки совершенствования структуры
сталеплавильного производства. За период 1960 – 1980 гг. при увеличении
общего объёма производства стали в нашей стране в 2,3 раза выплавка
электростали возросла в 2,7 раза.

2.1Существующие методы выплавки стали.

1) В кислородном конвертере.

2) В ДСП.

3) Комплексные технологические схемы выплавки:

А) Электродуговая печь – вакуум-окислительное обезуглероживание. В ДСП
расплавляют полупродукт, содержащий 0,2-0,25% С, наводят достаточно
активный шлак, которым десульфурируют расплав на выпуске, затем шлак
отсекают при переливе из ковша в ковш и расплав доводят до требуемого
химического состава в вакуумной установке, т.е обезуглероживают,
раскисляют и легируют.

Б) ДСП – циркуляционное вакуумирование.

В) ДСП – аргонно-кислородное рафинирование – циркуляционное
вакуумирование.

Г) Установка для внедоменной десульфурации чугуна – конвертер с
комбинированным дутьем – циркуляционное вакуумирование. Преимущество
данной схемы – получение стали с низким содержанием азота.

2.2 Выбор технологической схемы для данной марки стали.

Сравнение экономической и технологической эффективности выплавки стали в
условиях НЛМК.

Дополнительные затраты на металлошихту при выплавке в ККЦ ввиду большего
расходного коэффициента на выплавку стали (1,115 в ККЦ и 1,085 в ЭСПЦ).

Строительство ЭСПЦ позволило высвободить мощности в конвертере цехе для
производства металла других марок и сэкономить капиталовложения.

Выплавка изотропной стали в электропечи по сравнению с выплавкой в
конвертере позволяет получать более качественный электротехнический
металл (по удельным ваттным потерям в стали и величине магнитной
индукции).

2.3 Мини-завод. В последнее время широкое распространение получили
мини-заводы из-за своей коммуникабельности. Эти заводы не имеют
доменного производства, обжимных станов и выплавляют сталь в одной или
нескольких дуговых печах, разливая ее на МНЛЗ. Конкурентоспособность
мини-заводов, кроме наличия довольно мелких постоянных потребителей,
достигается благодаря использованию современного металлургического
оборудования – электропечей с высокой удельной мощностью
трансформаторов, МНЛЗ и компактных узкоспециализированных прокатных
станов высокой производительности, сконструированных непосредственно для
этих заводов.

3.Характеристика агрегатов.

В технологической схеме применяются следующие агрегаты: печь
жидкофазного восстановлениядля получения жидкого чугуна, дуговая
сталеплавильная печь переменного тока (ДСП) емкостью 100 т; агрегат
комплексной обработки стали (АКОС) переменного тока; машина непрерывного
литья заготовок (МНЛЗ) с промежуточным ковшом.

Получение жидкого чугуна с помощью жидкофазного восстановления.

На рисунке представлена схема агрегата ЖФВ. Восстановление железа идет
из шлакового расплава, содержащего постоянно не более 3% Fe0. При
эксплуатации в условиях нормальной работы обслуживающих систем расход
энергетического угля на тонну чугуна находится в пределах 650—850 кг, а
кислорода 600—750 м3 в зависимости от содержания железа в шихте и
степени дожигания восстановительных газов в агрегате. Производственная
эксплуатация агрегата полностью подтвердила принципы, заложенные при
разработке процесса. Среди них:

возможность осуществления процесса с получением чугуна одностадийным
способом в одном агрегате с потерями железа в отходящем шлаке не выше
2,0%, протекание процесса восстановления железа углем в шлаковой ванне,
барботируемой кислородосодержащим дутьем при окислении угля в ванне до
СО;

использование дожигания восстановительных газов (СО и Н2), выделяющихся
из шлаковой ванны, над ванной с возвращением в нее необходимого тепла;

осуществление в агрегате непрерывного (процесса получения чугуна при
непрерывной загрузке шихты и угля и непрерывном одновременном раздельном
выпуске чугуна и шлака.

Дымовые газы в котел-утилизатор

Схема печи ЖФВ:

1-баботируемый слой шлака, 2-металлический сифон, 3-шлаковый сифон,
4-горн с подиной, 5-переток, 6-загрузочная воронка, 7-дымовыводящий
патрубок, 8,9-фурмы нижнего/верхнего ряда, 10-слой спокойного
шлака,11-слой металла, 12-водоохлаждаемые кессоны, 13-шихта, 14-металл,
15-шлак.

Для процесса ЖФВ удельный расход энергетического угля находится на
примерно одинаковом уровне с удельным расходом коксующего угля
современных доменных печей. Причем процесс ЖФВ не применяет на
технологические цели ни природного газа, ни мазута. В то же время
впечатляет большой удельный расход кислорода — свыше 500 м3, что в 5 раз
превышает его расход в доменных печах. Привлекают внимание в тепловом
балансе агрегата ЖФВ большой вынос физического тепла из рабочего
пространства с газами, имеющими температуру до 1700 °С. Для доменных
печей эта температура не превышает 300 (С. Поэтому энтальпия отходящих
газов в агрегате ЖФВ выше в 3—5 раз, чем для доменных печей. Коэффициент
полезного действия тепла в печи (т находится для доменных печей в
пределах 83—85 %, а для агрегата ЖФВ не превышает 50%. Отсюда нередко
делается вывод о более высокой энергоемкости процесса ЖФВ. Был проведен
специальный анализ использования топлива в доменных печах и агрегатах
ЖФВ [4]. Однако коэффициент полезного действия углерода в печи ((с) в
доменных печах равен 56-65%, а в агрегатах ЖФВ при степени дожигания
газов в пределах 70% (с составляет 80%. Это связано с тем, что в
доменной печи большие потери энергии углерода определяются химической
энергией отходящих газов. Эти потери примерно в два раза выше, чем для
агрегата ЖФВ.

Годовое производство чугуна составит 334 тыс.т при степени дожигания
отходящих газов в пределах 60%. Для такого режима работы (т составляет
всего 41%. Однако при использовании физического тепла, выходящих из
рабочего пространства газов в котле-утилизаторе агрегата, получается 220
т пара в час энергетических параметров. В элементах пароиспарительного
охлаждения агрегата может быть выработано еще 30 т/ч пара.

В проектах промышленных агрегатов ЖФВ предусматривается сухая
газоочистка, конкретный состав которой определяется необходимостью
улавливания соединений цинка, свинца и очистки газов от оксида серы. В
отходящих газах не содержится органических соединений, что гарантируется
высокой температурой (до 170 °С) их выхода из печи.

Обоснование выбора ДСП и АКОСа переменного тока.

Для данной стали опасен азот, а на основании опытных данных в стале,
выплавленной в ДСП переменного тока азота меньше. АКОС выбираем такого
же тока, как и печь, так как использование в цехах агрегатов, работающих
на разном токе нерационально.

Загрузка металлошихты в современные ДСП проводится бадьями грейферного
типа, доставляемыми из шихтовых отделений автобадьевозами. При загрузке
наряду с общей массой лома автоматически фиксируется и масса лома по
группам или сортам. Транспортирование в цехи шлакообразующих,
ферросплавов осуществляется конвейерным транспортом через специальный
бункерный пролет с взвешивающим и дозирующим устройствами.

ДСП переменного тока садкой в 100 т. В отличие от постоянного тока в
данной печи происходит меньшее насыщение металла азотом, а это для
данного класса сталей важно, т.к. азот подвергает металл к старению.
Мощность трансформатора 75 МВА и продувка кислородом (35 м3/т) позволяют
снизить период расплавления до часа и, следовательно, увеличить
производительность. Кроме того, такое количество кислорода заменяет
120-140 кВт.ч/т электроэнергии.

Таблица 2. Геометрические параметры печи ДСП-100И6.

Номинальная вместимость, т 100

Мощность трансформатора, МВт*А 75

Max: вторичное напряжение
трансформатора,В 761

сила тока, кА 59,4

Диаметр: электрода, мм 555

распада электрода, мм 1700

ванны на уровне порога, мм 5900

внутреннего кожуха, мм 6900

Ход электрода, мм 3600

Глубина ванны от уровня порога, мм 1080

Рабочее окно: ширина, мм 1050

высота, мм 1180

Min время наклона печи на 40(, сек 80

Масса металлоконструкции, т 440

Скорость перемещения электродов, м/мин 3-6

Производительность печи, плавки в сутки 22

Использование водоохлаждаемых элементов печи и увеличение
производительности не позволяют долго держать металл в ДСП из-за потерь
тепла с водой. Поэтому в печи проводят расплавление и выпускают металл в
ковш (эркерный выпуск).

Описание АКОС.

Обычно металл в ковше нагревают электродуговым способом. В состав
участка входит соответствующей мощности трансформатор и оборудование. В
целях безопасности АКОС переменного тока также как и ДСП. Подогрев
металла осуществляется со скоростью 3 град/мин и составляет обычно от 20
до 50 град. Процесс включает перемешивание путем продувки металла
аргоном в ковше и обработку синтетическим шлаком в процессе его
перемешивания аргоном. Процесс обеспечивает не только получение металла
заданного состава и температуры, но и снижение количества
неметаллических включений в результате удаления серы и кислорода, что
приводит к значительному улучшению механических свойств. В состав АКОС
входит вакуумная система, которая позволяет обеспечить вакуум до 0.001
атм.

В данном варианте в агрегат комплексной обработки будем вводить все
ферросплавы, что обеспечит лучшее их усвоение (угар не более 5 %). Затем
проведем вакуумирование в течение 20 минут. После этого нагрев в течение
20 минут, при этом расход электроэнергии составит 26.5 кВт*ч/т, расход
электродов 0,2 кг/т. /6/

Описание разливки.

В настоящее время разработан способ литья полосы в двухроликовом
кристаллизаторе. Технологическую цепочку получения листовой продукции
можно существенно сократить благодаря прямому литью полосы, пригодной
для холодной прокатки.

К существенным факторам, влияющим на качество, относится равномерное
распределение температуры полосы по длине и ширине. В сочетании с
предварительно рассчитанными термическим расширением литейных валков это
позволяет получить выпуклость полос, необходимую для их дальнейшего
передела. Механические свойства полос прямого литья после холодной
прокатки очень близки к свойствам полос, т.е после непрерывного литья
слябов и горячей прокатки.

Сопоставление процессов классического непрерывного литья, литья тонких
слябов и литья полосы в двухроликовом кристаллизаторе выявляет
существенное различие этих процессов литья и затвердевания. Так, при
литье полосы, поскольку поверхности кристаллизатора движутся вместе
полосой, нет никакого относительного движения или движения качания,
которые требуются для преодоления трения между непрерывным слитком и
кристаллизатором при обычном непрерывном литье. Кроме того, разливка
ведется без сталеразливочной смеси. Полное затвердевание полосы
происходит при непрерывном ее контакте с литейными роликами до тех пор,
пока корки с обеих сторон полосы не соединятся в самом узком месте
зазора между роликами. Получаемая полоса толщиной 2-4 мм примерно в 20
раз тоньше тонкого сляба, а геометрия полосы формируется без процесса
прокатки. Время затвердевания полосы составляет около 0,6 секунд, тогда
как при обычном непрерывном литьеи литье тонких слябов оно составляет
более 10 минут. Тонкие слябы в настоящее время отливают со скоростью 4-6
м/мин. Напротив, полосу можно отливать со скоростью 30-90 м/мин, в
зависимости от ее желательной толщины. Тепловой поток, поступающий в
литейные ролики, составляет в среднем 6-10МВт/м2, что в четыре раза
больше, чем при непрерывном литье в обычный кристаллизатор (около 2
МВт/м2). Это оказывает соответствующее влияние на конструкцию литейных
роликов. Общая длина установки для литья полосы Myosotis от устройства
для заливки жидкой стали до моталки составляет менее 40 м; при средней
скорости литья 60 м/мин это означает, что от затвердевания стали, и до
ее смотки проходит около 40 секунд./8 /

Расчет скорости разливки.

Сталь находится в печи один час, внепечная обработка проводится 40
минут, время разливки равно времени плавки. Во время внепечной обработки
и разливки проводят подготовку печи к следующей плавке, загрузку и
завалку шихты.

Описание промежуточного ковша.

Промежуточный ковш ( это металлургический агрегат непрерывного действия,
предназначенный для дополнительного внепечного рафинирования стали и
повышение ее качества.

Современный промежуточный ковш снабжен приспособлениями,
позволяющими: устранить влияние таких источников загрязнения, как эрозия
огнеупоров, повторное окисление, взаимодействие с ковшевым шлаком;
обеспечить влияние и отделение неметаллических включений путем
правильной ориентации движения металла, исключающей появление застойных
зон и укороченных путей; обеспечить применение дополнительных
технологических приемов – продувки нейтральными газами, применения
специальных крышек и покровных флюсов, размещения порогов и фильтров,
регулирования температуры, проведения раскисления и микролегирования
стали. Для выполнения этих функций промковши оборудуют датчиками,
позволяющими фиксировать концентрацию кислорода и азота в жидком
металле, основность шлака, температуру металла.

Активному удалению неметаллических включений способствуют: правильный
выбор наклона стенок ковша и расстановки перегородок; продувка металла
аргоном в ковше через вращающиеся насадки для дробления газовой струи и
эффективного перемешивания расплава; рациональное раскисление, в том
числе экзотермическими ферросплавами, дающими жидкие продукты
раскисления; фильтрация.

Конструкция промежуточного ковша с «воротами».

На пути движения устанавливают своеобразные «ворота» из огнеупоров,
замедляющие движение металла, а в днище ковша за воротами ( пористую
пробку, через которую в пузырьковом режиме подают аргон таким образом,
чтобы весь металл проходил через барботируемый слой. Установлено, что
при продувке аргоном общее содержание кислорода стабильно снижается,
уменьшается содержание включений, повышаются механические свойства
готового металла. Конечным продуктом разливки является сляб размерами
250(1800 мм.

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Краткое обоснование бизнеса

Эта фирма выбрана не случайно т.к. она реально существует более 2-х лет
на рынке по производству корпусной мебели.

ООО «Русский купец» производит столярные изделия для нужд населения и
организаций с целью получения прибыли.

Данная фирма производит корпусную мебель на заказ из ЛДСП. Фирма имеет
организационно правовую форму ООО. Данная форма выбрана не случайно.

В случае судебных арбитражных разбирательств ЧП ответственность несет
своим личным имуществом, в случае же с ООО ответственность будет лежать
на обществе с ограниченной ответственностью, а также в работе с другими
организациями налог на добавленную стоимость (НДС) компенсируется.
Поэтому предпочтение отдаётся ООО, ЗАО, ОАО, чем ЧП, в ЧП не выделяет
налог на НДС.

При организации большого производства можно ввести несколько учредителей
с определенной долей уставного капитала. Обычно это происходит когда
начало производства требует больших первоначальных финансовых вложений.

Фирма находится в Советском районе. Размещение фирмы можно объяснить
следующими моментами:

1.Достаточно не высокая арендная плата, по сравнению с местами, которые
находятся в близи центра города.

2. Место, где находятся производственные площади фирмы, охраняется
вневедомственной охраной.

3.Что касается конкурентов, нельзя сказать, что их нет, но здесь они в
малом количестве.

4.Удобный подъезд автотранспорта т.к. фирма производит корпусную мебель
постоянно требуется выгружать материал, а также осуществлять погрузку
готовой продукции, поэтому удобный подъезд играет немало важную роль.

5.А также к преимуществам расположения производственных площадей можно
отнести и тот фактор, что в близи находится склады по торговли
материалом, для необходимого производства.

Что же касается площади под офис, он находится в центре города. Это
расположение тоже не сложно объяснить. Во-первых, офис находится в
достаточно густо населенном районе, где большая проходимость людей.
Во-вторых, также не высокая арендная плата за помещение.

В-третьих, удобный подъезд клиентов практически на любом виде
транспорта.

Задачи и функции подразделений ООО «Русский купец»

Канцелярия

1. Организация делопроизводства на предприятии.

2. Обеспечение единого порядка документационного обеспечения
предприятия.

3. Ведение делопроизводства на предприятии.

4. Обеспечение своевременной обработки поступающей и отправляемой
корреспонденции, ее доставка по назначению.

5. Контроль за сроками исполнения документов их правильным оформлением.

6. Поиск и подготовка инструктивных и справочных материалов, необходимых
для организации делопроизводства на предприятии.

7. Разработка и внедрение новых технологических процессов работы с
документами, совершенствование автоматизированных систем и технологий (с
учетом применения средств вычислительной техники).

8. Разработка и организация мероприятий по улучшению деятельности
канцелярии.

10. Разработка мероприятий по защите информации, составляющей
коммерческую и служебную тайну.

11. Выполнение копировальных и множительных работ.

12. Выполнение машинописных работ: прием материала для печатания.

Бухгалтерия

1. Достоверная и рациональная организация бухгалтерского учета,
отвечающего требованиям оперативного руководства предприятием, и
строгое соблюдение установленного правила ведения учета.

2. Организация учета основных фондов, сырья, материалов, топлива,
готовой продукции, денежных средств и других ценностей предприятия,
издержек производства и обращения, исполнения смет расходов.

4. Организация расчетов по заработной плате с работниками предприятия.

5. Составление отчетных калькуляций себестоимости продукции, балансов и
бухгалтерской отчетности.

6. Осуществление мероприятий по совершенствованию калькулирования
себестоимости отдельных видов продукции, по внедрению нормативного
метода учета затрат на производство и калькулирования себестоимости
продукции.

7. Своевременное начисление и контроль своевременности перечислений
государственных налогов, отчислений от прибылей и других платежей в
Государственный бюджет РФ, а также средств амортизационного фонда на
финансирование затрат по капитальным вложениям и капитальному ремонту,
своевременности погашения кредитов учреждений банков.

8. Обеспечение документального отражения на счетах бухгалтерского учета
операций, связанных с движением денежных средств, начислением и
перечислением налогов, отчислений от прибыли и других платежей в
государственный бюджет.

9. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат и других нарушений
и злоупотреблений, обеспечение своевременности оформления материалов по
недостачам, растратам, хищениям и другим злоупотреблениям, осуществление
контроля за передачей в надлежащих случаях этих материалов
судебно-следственным органам.

10. Составление бухгалтерской отчетности на основе достоверных
первичных документов и соответствующих бухгалтерских записей,
своевременное представление ее соответствующим органам.

12. Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины,
правильное расходование полученных в банках средств по назначению,
соблюдение порядка выписки чеков и хранения чековых книжек.

16. Обеспечение хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского
архива в установленном порядке.

Юридический отдел

 1. Обеспечение соблюдения законности на предприятии.

2. Юридическая защита интересов предприятия.

3. Договорная, претензионная и исковая работа.

4. Консультирование руководителей структурных подразделений и работников
предприятия по юридическим вопросам.

2. Проверка соответствия закону представляемых на подпись руководителю
предприятия проектов приказов, инструкций, положений и других документов
правового характера по следующим направлениям:

– определение правомочности руководителя предприятия издавать приказ
(другой акт правового характера) по данному вопросу;

– определение специалиста предприятия или руководителя подразделения,
который компетентен подписывать, правовой акт по конкретному правовому
вопросу;

– определение степени необходимости согласования с подразделениями
предприятия;

– определение правильности ссылок на законы и другие нормативные
правовые акты;

3. Принятие мер к доарбитражному (несудебному) урегулированию
разногласий в случае полного или частичного несогласия предприятия с
предложениями контрагентов.

3.1 Обеспечение нотариального удостоверения и (или) государственной
регистрации отдельных видов договоров.

3.2 Анализ данных о суммах штрафов, выплаченных предприятием за
нарушения договорных обязательств, и принятие мер по пересмотру системы
подготовки, заключения и исполнения договоров.

4. Для выполнения задачи по ведению исковой работы на юридический отдел
возложены следующие функции:

4.1. Принятие мер по соблюдению доарбитражного порядка урегулирования
хозяйственных споров.

4.2. Подготовка исковых заявлений и материалов для предъявления в
арбитражные суды.

4.3. Предъявление исковых заявлений в арбитражные суды.

4.4. Изучение исковых заявлений, направленных предприятию.

4.5. Формирование по каждому исковому производству дел, в которые
подшиваются копии исковых заявлений и приложений к ним, отзывы на
исковые заявления, повестки о вызове на заседание арбитража (суда) и
другие документы.

4.6. Подготовка встречных исковых заявлений, решений о добровольном
удовлетворении исковых требований, предложений по заключению мировых
соглашений.

4.7. Представительство в заседаниях суда.

4.8. Изучение решений, определений, постановлений и подготовка жалоб в
случае, если есть основания считать их необоснованными.

Отдел продаж (менеджер и маркетолог)

Реализация товара.

Поиск клиентов

Разработка ассортимента

Изучение рынка

Заключение договоров по поставке продукции

Работа с поставщиками.

Работа с покупателями.

Отдел кадров

1. Подбор, расстановка и воспитание кадров.

2. Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической
деятельности.

3. Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально
ответственные должности.

4. Организация и проведение всех видов подготовки и повышения
квалификации кадров.

5. Учет кадров.

6. Обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия.

Функции:

1. Комплектование предприятия кадрами рабочих, служащих и специалистов
требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с
целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и
внутренними условиями его деятельности.

2. Формирование и ведение банка данных о количественном и качественном
составе кадров.

3. Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных
подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на
указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой
необходимой для этого документации.

4. Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях,
использование средств массовой информации для помещения объявлений о
найме работников.

5. Учет личного состава.

6. Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности
работников.

7. Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.

8. Ведение установленной документации по кадрам.

9. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям.

10. Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и
дисциплинарной ответственности.

11. Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и
деловых качеств.

12. Контроль за правильностью расстановки работников и использования их
труда в структурных подразделениях предприятия.

13. Выдача справок о работе на предприятии, занимаемой должности и
размере заработной платы.

Штатное расписание по подразделениям ООО «Русский купец»

на 2003-2004 год

Наименование должностей Кол-во шт. единиц Должн. оклад, руб.

Директор ООО 1 15000

Зам. дир. по тех. вопросам 1 10000

Зам. дир. по комм. вопросам 1 10000

Канцелярия:

Секретарь 1 4000

Бухгалтерия:

Гл. бухгалтер 1 8000

Отдел кадров:

Кадровик 1 5000

Отдел продаж:

Менеджер 1 3000

Маркетолог 1 4000

Юридический отдел:

Юрист 1 4000

Производственный отдел:

Нач. цеха 1 5000

Водитель 2 9000

Рабочие 12 36000

Итого: 24 113000

Взаимоотношения подразделений.

Для выполнения функций и реализации, прав отдел кадров взаимодействует:

1. Со всеми структурными подразделениями предприятия по вопросам:

1.1. Получения:

– заявок на рабочих и служащих;

– характеристик на работников, представляемых к поощрению;

– характеристик на работников, привлекаемых к материальной и
дисциплинарной ответственности;

– пояснительных записок от нарушителей трудовой и профессиональной
дисциплины;

– предложений по составлению графиков отпусков;

1.2. Предоставления:

– решений о поощрении работников;

– копий приказов о приеме, перемещении и увольнении;

– утвержденных графиков отпусков;

– решений аттестационной комиссии;

2. С главной бухгалтерией по вопросам:

2.1. Получения:

– справок о заработной плате для оформления пенсии;

– материалов для выдачи справок работникам о работе на предприятии,
занимаемой должности и размере заработной платы;

2.2. Предоставления:

– сведений о приеме, перемещении и увольнении работников;

– проектов приказов о приеме, увольнении и перемещении материально
ответственных лиц;

– табеля учета рабочего времени;

– графика отпусков;

– листков временной нетрудоспособности к оплате;

Юридическим отделом по вопросам:

3.1. Получения:

– сведений об изменениях трудового законодательства, законодательства о
социальном обеспечении;

– разъяснений действующего законодательства и порядка его применения;

3.2. Предоставления:

– проектов трудовых договоров с руководящими работниками предприятия;

– заявок на поиск необходимых нормативно-правовых документов, и на
разъяснение действующего законодательства;

– приказов для визирования;

Бухгалтерия взаимодействует:

1. С отделом продаж

Представляет: данные об остатках готовой продукции (по видам и типам);
сличительные ведомости по результатам инвентаризации; сведения о
неплатежеспособности отдельных заказчиков; извещения о применении
санкций к покупателям и заказчикам.

2. С юридическим отделом

Получает: результаты рассмотрения по гражданским и уголовным делам.
Представляет: материалы по фактам хищений и взысканий дебиторской
задолженности с граждан.

С другими отделами и цехом.

Получает: отчеты выполнения плана работ и услуг в натуральных
измерителях; отчеты о движении основных материалов (по установленной
номенклатуре); отчеты о состоянии незавершенного производства;
необходимые для бухгалтерского учета и контроля документы, приказы,
распоряжения, а также всякого рода договоры, сметы, нормативы.

Представляет: сведения о затратах на производство по элементам; сведения
о выполнении хозрасчетных показателей; разного рода справки, сведения и
прочее, связанное с хозрасчетной деятельностью подразделения.

Отдел продаж взаимодействует:

1. С главной бухгалтерией по вопросам:

1.1. Получения:

– бухгалтерских данных о движении, реализации, запасах продукции;

– итогов инвентаризации материально-технических ресурсов;

– нормативов на представительские, командировочные и рекламные расходы;

1.2. Предоставления:

– отчетов о затратах, произведенных на маркетинговые исследования;

– расчетов затрат на послепродажное обслуживание продукции;

– сведений о ценах на материально-технические средства у поставщиков,
тарифах на услуги по перевозке, проведению рекламных мероприятий;

С юридическим отделом по вопросам:

2.1. Получения:

– результатов правовой экспертизы на соответствие действующему
законодательству представленных для визирования договоров, приказов,
распоряжений, инструкций;

– согласованных претензий и исков к контрагентам по поводу нарушения ими
договорных обязательств;

– разъяснений действующего законодательства и порядка его применения;

– анализа изменений и дополнений законодательства;

2.2. Предоставления:

– приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования
и правовой экспертизы;

Проекты должностных инструкций в ООО «Русский купец»

Должностная инструкция юрисконсульта

1. Общие положения

1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов
предприятия.

1.2. При выполнении должностных обязанностей подчиняется
непосредственно генеральному директору.

1.3. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом
генерального директора.

1.4. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее
юридическое образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Юрисконсульт должен знать:

1.5.1. Законодательные акты, регламентирующие
производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия;

1.5.2. Нормативные правовые документы, методические и
нормативные материалы по правовой деятельности предприятия;

1.5.3. Гражданское, трудовое, финансовое, административное право;

1.5.4. Налоговое, экологическое законодательство;

1.5.5. Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров,
коллективных договоров, тарифных соглашений;

1.5.6. Порядок систематизации, учета и ведения правовой
документации с использованием современных информационных технологий;

1.5.7. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.5.8. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.6. В своей деятельности юрисконсульт руководствуется:

1.6.1. Уставом.

1.6.2. Положением о юридическом отделе.

1.6.3. Настоящей должностной инструкцией.

1.7. Во время отсутствия:

1.7.1. Юрисконсульта его обязанности исполняет сотрудник
юридического отдела, назначенный генеральным директором.

1.7.2. Сотрудника юридического отдела юрисконсульт исполняет его
обязанности по назначению генерального директора.

2. Должностные обязанности

Юрисконсульт:

2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке
документов правового характера;

2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на
предприятии, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в
подготовке и оформлении различного рода правовых документов;

2.3. Участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении
претензий;

2.4. Подготавливает совместно с другими подразделениями
предприятия материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске

недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции,
нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для
передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы;

2.5. Осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и
законченных исполнением судебных и арбитражных дел;

2.6. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов
рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики
заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки
предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

2.7. В соответствии с установленным порядком оформляет
материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной
ответственности;

2.8. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных
договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий
коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений;

0

v

x

i

?

o

u

x

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

,

конодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене,
изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на
основе применения современных информационных технологий и
вычислительных средств;

2.10. Осуществляет информирование работников предприятия о
действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление
должностных лиц предприятия с нормативными правовыми актами,
относящимися к их деятельности;

2.11. Консультирует работников предприятия по
организационно-правовым и другим юридическим вопросам,
подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении
документов и актов имущественно-правового характера.

3. Права

Юрисконсульт в праве:

3.1. Требовать от руководства создания необходимых условий для
выполнения служебных обязанностей.

3.2. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и
вносить предложения по их устранению, а также вносить предложения по
совершенствованию работы юридического отдела.

3.3. Знакомиться с проектами решений руководства организации,
касающимися его деятельности.

3.4. Запрашивать лично у специалистов предприятия информацию и
документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

3.5. Проверять соблюдение действующего законодательства и
локальных нормативных актов в структурных подразделениях.

3.6. Привлекать к решению возложенных на него задач
специалистов других отделов с согласия соответствующих
руководителей.

4. Ответственность

Юрисконсульт несет ответственность в пределах, определенных
действующим законодательством Российской Федерации, за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности.

4.3. Нарушение внутреннего распорядка предприятия.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с
Положением о юридическом отделе (номер, дата документа).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного бухгалтера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные
обязанности, права и

ответственность Главного бухгалтера предприятия.

1.2. Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от
должности в установленным действующим трудовым законодательством порядке
приказом генерального директора предприятия.

1.3. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно директору
предприятия.

1.4. На должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее
профессиональное (экономическое) образование и стаж
финансово-хозяйственной работы, в том числе на руководящих должностях,
не менее 5 лет.

1.5. Главный бухгалтер должен знать:

– законодательство о бухгалтерском учете; постановления, распоряжения,
приказы, другие

руководящие, методические и нормативные материалы финансовых и
контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского
учета и составления отчетности, а также касающиеся
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; гражданское право,
финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; структуру
предприятия, стратегию и перспективы его развития; положения и
инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила
его ведения; порядок оформления операций и организацию документооборота
по участкам учета; формы и порядок финансовых расчетов; методы
экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия,
выявления внутрихозяйственных резервов; порядок приемки, оприходования,
хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других
ценностей; правила расчета с дебиторами и кредиторами; условия
налогообложения юридических и физических лиц; порядок списания со счетов
бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других
потерь; правила проведения инвентаризаций денежных средств и
товарно-материальных ценностей; порядок и сроки составления
бухгалтерских балансов и отчетности; правила проведения проверок и
документальных ревизий; современные средства компьютерной
(вычислительной) техники и возможности их применения для выполнения
учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и
финансовой деятельности предприятия; передовой отечественный и
зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
экономику, организацию производства, труда и управления; основы
технологии производства; рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Осуществляет организацию бухгалтерского учета
хозяйственно-финансовой

деятельности и контроль за экономным использованием материальных,
трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.

2.2. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете
учетную

политику, исходя из структуры и особенностей деятельности предприятия,
необходимости

обеспечения его финансовой устойчивости.

2.3. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов,
форм первичных

учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций,
по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов
внутренней бухгалтерской

отчетности, а также обеспечению порядка проведения инвентаризаций,
контроля за проведением хозяйственных операций, соблюдения технологии
обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.

2.4. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и
отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной
централизации учетно-

вычислительных работ и применения современных технических средств и
информационных

технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование
и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской
информации о деятельности предприятия, его имущественном положении,
доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий,
направленных на укрепление финансовой дисциплины.

2.5. Организует учет имущества, обязательств и хозяйственных операций,
поступающих

основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств,
своевременное

отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их
движением, учет издержек производства и обращения, исполнения смет
расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых,
расчетных и кредитных операций.

2.6. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления
документов,

составление экономически обоснованных отчетных калькуляций себестоимости
продукции,

выполняемых работ, расчеты по заработной плате, правильное начисление и

перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный
бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные
фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование
капитальных вложений, погашение в установленные сроки задолженностей
банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальное
стимулирование работников предприятия.

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и

бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств,
расходования фонда заработной платы, за установлением должностных
окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных
средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок
организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных
ревизий в подразделениях предприятия.

2.8. Участвует в проведении экономического анализа
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным
бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления

внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводительных
затрат.

2.9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования
денежных

средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и
хозяйственного

законодательства. Участвует в оформлении материалов по недостачам и
хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует
передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные
органы.

2.10. Принимает меры по накоплению финансовых средств для обеспечения
финансовой

устойчивости предприятия.

2.11. Осуществляет взаимодействие с банками по вопросам размещения
свободных

финансовых средств на банковских депозитных вкладах (сертификатах) и
приобретения высоко ликвидных государственных ценных бумаг, контроль за
проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами,
ценными бумагами.

2.12. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной,
финансовой и кассовой

дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов,
законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской
задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов,
оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

2.13. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной
документации,

прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе
применения современных средств вычислительной техники.

2.14. Обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о
доходах и

расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской и
статистической отчетности, представление их в установленном порядке в
соответствующие органы.

2.15. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия
по

вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического
анализа.

3. ПРАВА

Главный бухгалтер имеет право:

3.1 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы,
относящиеся к вопросам

деятельности Главного бухгалтера.

3.2. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений
и организаций

для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей
в компетенцию Главного бухгалтера.

3.3. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по
вопросам,

относящимся к компетенции Главного бухгалтера.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Главный бухгалтер несет ответственность за:

4.1. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.2. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке,
показатели

финансово-хозяйственной деятельности, несвоевременное предоставление
различных сведений и отчетности.

4.3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений директора
предприятия.

5. ПРАВО ПОДПИСИ. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Главному бухгалтеру для обеспечения его деятельности
предоставляется право подписи

организационно-распорядительных документов по вопросам, входящим в его
функциональные обязанности, а также платежных и иных финансовых
документов.

5.2. Режим работы Главного бухгалтера определяется в соответствии с
Правилами

внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.3. В связи с производственной необходимостью, Главный бухгалтер может
выезжать в

служебные командировки (в т.ч. местного значения).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 Менеджера

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Менеджер относится к категории специалистов организации.

2. Назначение на должность менеджера и освобождение от нее производится
приказом коммерческого генерального директора организации.

3. Менеджер должен знать:

3.1. Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие
предпринимательскую и коммерческую деятельность.

3.2. Рыночную экономику, предпринимательство.

3.3. Конъюнктуру рынка.

3.4. Порядок ценообразования.

3.5. Порядок заключения договоров.

3.6. Основы маркетинга.

3.7. Теорию менеджмента, макро- и микроэкономики, делового
администрирования.

3.8. Формы учетных документов документов и порядок их составления.

3.9. Порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений,
договоров, контрактов.

3.10. Этику делового общения.

3.11. Условия поставки, хранения и транспортировки товаров.

3.12. Инструкции приемки товаров по качеству, количеству и
комплектности.

3.13. Правила внутреннего трудового распорядка.

3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

3.15. Действующие ценники и прейскуранты.

4. Менеджер в своей деятельности руководствуется:

4.1. Уставом о ООО «Русский купец»

4.2. Настоящей должностной инструкцией.

5. Менеджер подчиняется непосредственно коммерческому директору.

6. На время отсутствия менеджера (командировка, отпуск, болезнь, пр.)
его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке,
которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

 Менеджер:

1. Осуществляет предпринимательскую (коммерческую) деятельность,
направленную на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли, за
счет стабильного функционирования, поддержания деловой репутации и в
соответствии с предоставленными полномочиями и выделенными ресурсами.

2. Анализирует и решает экономические, социально-психологические
проблемы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта
продукции, повышения качества и конкурентоспособности товаров и услуг,
экономного и эффективного использования материальных, финансовых и
трудовых ресурсов.

3. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой
информации для расширения внешних связей и обмена опытом.

4. Осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги,
прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей
покупателей.

5. Участвует в разработке инновационной и инвестиционной деятельности,
рекламной стратегии, связанной с дальнейшим развитием
предпринимательской или коммерческой деятельности.

6. Обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества
товаров и услуг, повышение эффективности труда.

7. Осуществляет координацию деятельности в рамках определенного
направления, анализ ее эффективности, принимает решения по наиболее
рациональному использованию выделенных ресурсов.

8. Привлекает к решению задач консультантов и экспертов по различным
вопросам (правовым, техническим, финансовым и др.).

9. Осуществляет руководство подчиненными ему работниками.

 

 

III. ПРАВА

 Менеджер имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися
его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией
обязанностями.

3. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе
исполнения своих должностных недостатках в предпринимательской или
коммерческой деятельности организации и вносить предложения по их
устранению.

4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

6. Требовать от администрации предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных прав и обязанностей.

  

IY. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

Менеджер несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, – в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской
Федерации.

Документооборот в ООО «Русский купец»

Схема распределения потоков входящих документов

Этапы обработки входящих документов

Общие этапы обработки внутренних документов.

Этапы обработки внутренних документов зависят от их вида. Типичным
примером внутреннего документа является приказ по основной деятельности.
Рассмотрим этапы его обработки

1.Внутренние распорядительные документы составляются и оформляются по
указанию руководителя предприятия секретарем.

2. Затем приказы, при необходимости, согласовываются   с юристом
организации.

3. Согласованные приказы  подписываются руководителем

4. Затем внутренние документы регистрируются, размножаются секретарем и
направляются в структурные подразделения для исполнения.

Документооборот при приёме на работу:

1.Отдел кадров (приём заявления)

2.Директор (на подпись)

3.Отдел кадров (хранение и регистрация)

4.Гл. бухгалтер

Составление договоров:

1.Нач. цеха и менеджер (сост. договора)

2.Юрист (согласование)

3.Директор (на подпись)

4.Юрист (хранение)

Накладные:

Поставщик

Нач. цеха (приём товара по накладным)

Бухгалтер (хранение)

Распоряжения:

1.Юрист (подготовка)

2.Директор (на подпись)

3.Юрист (хранение)

Описание производственного потока.

Закупка материала на оптовой базе.

Доставка материала.

Изготовление продукции

Выпуск готовой продукции.

Реализация готовой продукции в магазины и на оптовые склады (а также
возможна работа с посредниками)

Описание финансового потока.

PAGE

Денежные средства от продажи продукции

Фонд накопления

Зарплата

Амортизация оборудования

Текущие нужды фирмы

Различные закупки

Налоги и другие расходы

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Похожие документы
Обсуждение

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Заказать реферат!
UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2020