.

Стиль управленческой деятельности

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 117
Скачать документ

Содержание:
стр.

Введение. Парадигмы управления персоналом в ХХ веке………………………. 3

Глава 1. Власть как основа системы руководства………………………………… 5

Глава 2. Подходы к управлению персоналом: технократический и
гуманистический……………………………………………………………………..6

Глава 3. Понятие стиля руководства……………………………………………….7

Глава 4. «Одномерные» стили управления»: методы их реализации……………9

4.1. Авторитарный: эксплуататорский и благожелательный……………..10

4.2 Демократический: консультативный и партисипативный………….…12

4.3. Либеральный, в т.ч. бюрократический…………………………………15

Глава 5. Оценка эффективности руководителя с помощью либерально –
авторитарного коэффициента………………………………………………………16

Глава 6. «Многомерные» стили управления……………………………………..18

Глава 7. Ситуационный менеджмент………………………………………………19

7.1. Модель ситуационного рукодводства Фидлера………………….…….19

7.2. Модель Митчела – Хауса «путь-цель»…………………………………20

7.3. Теория жизненного цикла Херсли и Бланшара………………………..21

7.4. Модель принятия решения руководителем Врума – Йеттона………..23

Глава 8. Теории стиля применительно к практике управления…………………..24

8.1. Эксперимент Курта Левина……………………………………………24

8.2. Лидерский континуум Р,Тенненбаума и В. Шмидта…………………25

8.3. Теория эффективного лидерства Ф.Фидлера………………………….26

8.4. Управленческая решетка Р.Блейка и Дж.Моутон…………………….26

8.5. Концепция эффективного управления Г.Питерса и Р.
Уотермена…..28

Заключение. Краткие выводы……………………………………………………..30

Похожие документы
Обсуждение
    Заказать реферат
    UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2019