.

Права и обязанности

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 248
Скачать документ

II. Права и обязанности Руководителя

II. 1. Руководитель имеет право:

II.1.1. Самостоятельно решать все вопросы деятельности Предприятия,
отнесенные к его компетенции Уставом Предприятия и действующим
законодательством Российской Федерации;

II.1.2. Действовать от имени Предприятия без доверенности и представлять
его интересы в органах государственной власти и органах местного
самоуправления, судах общей юрисдикции, арбитражных и третейских судах,
российских и иностранных юридических лицах, а также во всех иных органах
и организациях;

II.1.3. Распоряжаться имуществом Предприятия в пределах, установленных
действующим законодательством и Уставом, заключать договоры, выдавать
доверенности и совершать иные юридические и фактические действия,
связанные с исполнением своих должностных обязанностей;

II.1.4. Открывать расчетные и иные счета Предприятия;

II.1.5. По согласованию с Госстроем России определять перспективные,
годовые и целевые планы деятельности Предприятия;

II.1.6. Разрабатывать и утверждать штатное расписание Предприятия;

II.1.7. В соответствии с КЗоТ Российской Федерации осуществлять прием и
увольнение работников;

II.1.8. Делегировать свои права заместителям, распределять между ними
обязанности;

II.1.9. Выполнять иные функции по управлению Предприятием, не
противоречащие законодательству Российской Федерации и Уставу
Предприятия;

II.1.10. Проходить на платной основе за счет Предприятия установленную
Сторонами профессиональную переподготовку;

II.2. Руководитель обязан:

II.2.1. Осуществлять руководство всеми видами деятельности Предприятия,
соблюдая при исполнении своих должностных обязанностей требования
Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и
федеральных законов, Указов Президента Российской Федерации, нормативных
актов Правительства Российской Федерации, других компетентных органов
государственной власти, Устава Предприятия и настоящего Контракта;

II.2.2. В установленном порядке заключать коллективные договоры и
соблюдать их условия;

II.2.3. Обеспечивать удовлетворительное финансовое состояние
Предприятия, его устойчивую работу, динамичное и устойчивое развитие,
принимать своевременные меры по предупреждению банкротства Предприятия и
недопущению роста кредиторской задолженности, обеспечивать своевременные
платежи в бюджеты и государственные внебюджетные фонды, эффективность и
прибыльность хозяйственной деятельности Предприятия;

II.2.4. Обеспечивать надлежащее и эффективное использование имущества
Предприятия и его сохранность;

II.2.5. Обеспечивать рациональное расходование фонда оплаты труда и
фонда потребления, своевременные расчеты с рабочими и служащими;

II.2.6. Соблюдать установленный порядок работы с государственной,
служебной, коммерческой и иной охраняемой законом тайной, а также
конфиденциальной информацией;

II.2.7. Обеспечивать приоритетное выполнение работ по заказам
Нанимателя, направленным на удовлетворение государственных нужд;

II.2.8. Обеспечить организацию работы в соответствии с правилами по
охране труда, санитарными нормами и правилами, разрабатываемыми и
утверждаемыми в порядке, установленном законодательством Российской
Федерации;

II.2.9. Не работать по совместительству, за исключением
научно-преподавательской деятельности;

II.2.10. Согласовывать с руководством Госстроя России время ухода в
ежегодный оплачиваемый отпуск;

II.2.11. В целях стимулирования профессионального опыта и роста
проходить за счет средств Предприятия и в соответствии с графиками
Нанимателя обязательную регулярную профессиональную переподготовку;

II.2.12. В установленном для руководителей федеральных государственных
унитарных предприятий Правительством Российской Федерации порядке и
сроки представлять Нанимателю отчеты о финансово-хозяйственной
деятельности Предприятия, годовые балансы и отчеты Руководителя, а также
иную установленную отчетность;

II.2.13. С соблюдением установленных правил работы с конфиденциальной
информацией по требованию Нанимателя незамедлительно представлять ему
любую документацию Предприятия и любую информацию о его деятельности;

II.2.14. При проведении Госстроем России проверок деятельности
Руководителя и Предприятия представлять в полном объеме
уполномоченному(ым) лицу(ам) Нанимателя по его (их) первому требованию
все необходимые объяснения, сведения и документы;

II.2.15. По приглашению Нанимателя принимать участие в заседаниях
коллегий Госстроя России и по его требованию отчитываться на них за
результаты своей работы и функционирования Предприятия;

II.2.16. Незамедлительно информировать Нанимателя о подаче заявлений о
признании Предприятия банкротом, возбуждении судебных производств по
делам о банкротстве Предприятия, введении процедуры банкротства
Предприятия, назначении арбитражных управляющих Предприятия, проведении
собраний кредиторов и принятых ими решениях;

II.2.17. Полномочия в отношении денежных средств и иного имущества,
которые согласно Уставу Предприятия находятся в ведении Руководителя
Предприятия, должны исполнятся им добросовестно и разумно, в интересах
Предприятия и государства, на условиях прибыльности, материальной и иной
предусмотренной законодательством ответственностью за ущерб, причиненный
ненадлежащей реализацией Руководителем своих полномочий;

II.2.18. В трехдневный срок представлять Нанимателю сведения об
изменении фамилии, имени и отчества, семейного положения, места
жительства, номеров служебного и домашнего телефонов и иных анкетных
данных.

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Похожие документы
Обсуждение

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Заказать реферат
UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2019