Трудовой договор с главным бухгалтером
Предприятие ЗАО « ЗПС » в лице генерального директора Хорева Сергея
Владимировича, действующего на основании Устава предприятия, именуемый в
дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны, и гражданка Туркин Станислав
Игоревич, именуемый в дальнейшем “Главный бухгалтер”, с другой стороны,
заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Гражданин Туркин Станислав Игоревич назначается на должность Главного
бухгалтера предприятия ЗАО « ЗПС » на срок с 17 октября 1999 г. по 17
октября 2002 г.
2. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между Главным
бухгалтером и Работодателем.
3. Работа по данному контракту является основным местом работы Главного
бухгалтера.
4. Главный бухгалтер, в соответствии с действующим законодательством
Российской Федерации, за период действия настоящего контракта обязан
обеспечить:
4.1. Организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой
деятельности предприятия и контроль за экономным использованием
материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности
ЗАО « ЗПС ».
4.2. Рациональную организацию учета и отчетности в структурных
подразделениях предприятия на основе максимальной централизации и
механизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов
бухгалтерского учета и контроля.
4.3. Организацию учета поступающих денежных средств,
товарно-материальных ценностей и основных средств, своевременное
отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их
движением, учет издержек производства и обращения, исполнение смет
расходов, реализации продукции, выполнения работ (услуг), результатов
хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а также финансовых,
расчетных и кредитных операций.
4.4. Контроль: за законностью, своевременностью и правильностью
оформления документов; составлением экономически обоснованных отчетных
калькуляций себестоимости продукции, работ (услуг); расчетами по
заработной плате с работниками предприятия; правильным начислением и
перечислением платежей в государственный бюджет, взносов на
государственное социальное страхование, средств на финансирование
капитальных вложении; погашением в установленные сроки задолженностей
банкам по ссудам; отчислением средств в фонды экономического
стимулирования и другие фонды и резервы.
4.5. Оперативное оформление документов по недостачам и хищениям денежных
средств и товарно-материальных ценностей, а также контроль передачи в
необходимых случаях этих документов в следственные и судебные органы.
4.6. Ведение работы по обеспечению строгого соблюдения штатной
финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных
расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач,
дебиторский задолженности и других потерь: сохранность бухгалтерских
документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.
4.7. Руководство работниками бухгалтерии предприятия.
4.8. Соблюдение коммерческой тайны предприятия.
5. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно Генеральному директору
предприятия.
6. Работодатель обязуется выплачивать Главному бухгалтеру заработную
плату в размере 7000 ( семи тысяч ) рублей ежемесячно.
7. При условии выполнения обязательств, изложенных в пункте 4 настоящего
контракта, главному бухгалтеру дополнительно устанавливается:
7.1. Надбавка в размере 700 ( семисот ) рублей ежемесячно.
7.2. Премия в размере 2000 ( двух тысяч ) рублей ежеквартально.
7.3. Вознаграждение по результатам работы за год в размере
________________________________________ рублей.
7.4. По соглашению сторон размер и система оплаты труда Главного
бухгалтерам могут быть пересмотрены.
8. Главному бухгалтеру устанавливается ежегодный отпуск ______
и дополнительный оплачиваемый отпуск _________________
(при условии его предоставления) календарных дней.
К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере
___________________________________ рублей.
9. Контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям,
предусмотренным действующим законодательством.
При расторжении контракта по основаниям, не предусмотренным действующим
законодательством, в трудовой книжке работника делается запись об
увольнении по п. 1 ст. 29 КЗоТ Российской Федерации (соглашение сторон).
10. Ответственность сторон:_______________________
11. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по
соглашению сторон в письменной форме.
12. Контракт вступает в силу с момента его подписания, если иное не
предусмотрено в контракте.
13. Контракт составлен в двух экземплярах.
14. Адреса сторон:
ГРАЖДАНИН РАБОТОДАТЕЛЬ
(ф.и.о.) (ф.и.о.) Адрес:__________
Адрес:____________
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
