6
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ
Кафедра менеджмента
РЕФЕРАТ
На тему:
Анализ функционирования малых предприятий в РБ
МИНСК, 2009
К субъектам малых предприятий согласно Закону «О государственной
поддержке малого предпринимательства в Республике Беларусь» от
16.10.1996 № 685-XIII относятся юридические лица со среднесписочной
численностью работников в промышленности и на транспорте до 100 человек,
в сельском хозяйстве и научно-производственной сфере – до 60 человек, в
строительстве и оптовой торговле – до 50 человек, в розничной торговле,
общественном питании, бытовом обслуживании населения и других отраслях
производственной сферы – до 30 человек, в других отраслях
непроизводственной сферы – до 25 человек[4].
По состоянию на 1 июля 2008 г. в Беларуси насчитывалось 32,1 тыс. малых
предприятий. По итогам минувшего года 41,1% малых предприятий
существовали в форме унитарных, 32,9% – в форме обществ с ограниченной
ответственностью, 19,4% – общества с дополнительной ответственностью,
5,2% – в виде акционерных обществ.
Таблица 1
Удельный вес субъектов малого предпринимательства в основных
экономических показателях (в %)
Экономические показателиЯнварь-июнь 2007 г.Январь-июнь 2008 г.Валовой
внутренний продукт8,48,0Розничный товарооборот8,89,9Выручка от
реализации товаров, продукции, работ, услуг18,920,6Объем производства
продукции (работ, услуг промышленного характера)5,76,2Экспорт
товаров11,314,6Импорт товаров25,530,3Внешнеторговый оборот18,322,8
В таблице 2 и таблице 3 рассмотрим распределение малых предприятий по
отраслям экономики и численность работников малых предприятий, а так же
основные показатели работы за период 2005-2007 гг. по областям
Республики Беларусь.
Таблица 2
Распределение числа малых предприятий по отраслям экономики и
численность работников малых предприятий
за период 2005-2007 гг.
Могилевская обл.Минская обл.Гродненская обл.Гомельская обл.Витебская
обл.Брестская
обл.20052006200720052006200720052006200720052006200720052006200720052006
2007Число малых предприятий (на конец года, единиц)
2241
2321
2563
3296
3718
3800
1984
2125
2181
2598
2646
2812
2459
2596
2717
2004
2383
2429в том
числе:Пром-ть581602704101211641186538592638655630691637676730588714741се
льское
хоз-во414542608086414349254139937058253643строительство31632033137440748
2269287299378475496275305329203265279транспорт и
связь137147136196220224215254241110120145155153146248270273торговля и
общ.
питание87989910461269136014106696917071054100610619469881090644766776здр
авоохр., физ.культура и соц. обеспеч.
25
28
32
37
51
57
31
35
37
47
40
40
43
56
55
57
71
52Списочная численность работников в среднем за год, человек
32015
32587
32836
44694
52576
53151
30752
32016
32710
38372
41231
41444
37146
39128
36517
31095
38723
42143
Таблица 3
Основные показатели работы малых предприятий по областям РБ за период
2006-2007 гг.
Показатель, млн. р.Могилевская обл.Минская обл.Гродненская
обл.Гомельская обл.Витебская обл.Брестская
обл.200620072006200720062007200620072006200720062007Объем пр-ва промышл.
продукции (работ,
услуг)281943,0370762,0583769,0726982,0234274,0274442,0281837,0339516,031
0296,0379577,0365152,0537083,0в % к предыдущему
году121,9134,6127,3118,6144,3110,3128,6113,4133,6119,0150,9139,8Производ
ство потребительских
товаров87573,094718,0191910,0243789,095869,0113122,080902,088053,0104025
,0113837,0160307,0257672,0в % к предыдущему
году120,8115,4115,9116,6142,098,5121,8107,4121,3106,7146,8139,2в том
числе:прод.
товаров36323,029997,094830,0105196,032240,045913,024436,030653,051037,05
3070,041588,073988,0в % к предыдущему
году111,3115,5110,2115,3122,1128,4142,6117,5111,3100,9118,8145,8непрод.
товаров41810,053689,077818,0117024,061863,065485,053935,055987,035926,04
6004,0109090,0176509,0в % к предыдущему
году135,7114,3122,9125,9157,585,2115,2100,5140,3127,9153,9142,0Общий
объем розничного
товарооборота89702,0133906,0131125,0181913,0110982,0125025,0133530,01847
46,0128616,0142456,0114350,0166917,0в % к предыдущему
году162,4159,8137,3135,3128,8117,7136,3131,0151,5147,1127,2137,0Прибыль,
убыток (-) от реализации продукции, товаров, работ, услуг
38137,0
53014,0
117433,0
118256,0
65934,0
56882,0
74335,0
62559,0
43410,0
71634,0
48034,0
88295,0Уровень рентаб.,
%8,69,412,110,414,511,113,99,07,59,37,811,1Удельный вес убыточных малых
предприятий, %30,523,427,725,930,529,029,630,027,426,034,331,417
Как и следовало ожидать, активнее всего жизнь кипит в столице — здесь
работает 23,2% малых предприятий. Даже небольшое удаление от столицы
являет миру совершенно иную раскладку. В Гомельской области
сосредоточено 17,2%, в Витебской – 16,5%, в Могилевской – 15,2%, в
Брестской – 14,5% от общего количества зарегистрированных малых
предприятий. Меньше всего их в Гродненской области — 13,4%.
Соответственно такая же ситуация наблюдается и со среднесписочной
численностью работников в среднем за год.
В более денежной столице привлекательнее всего торговать и кормить
клиента. Промышленность малого бизнеса активнее развивается в Минской и
Брестской областях. Самой сельскохозяйственной выглядит Витебская.
Небольших строительных организаций больше всего в Гомельской области.
По объему производства промышленной продукции (работ, услуг)
наблюдается следующее распределение по областям РБ: лидирует Минская
область (28%), далее Брестская (18,6%), Витебская (14,7%), Могилевская
(14%), Гомельская (13,8%), но по-прежнему самой отстающей остается
Гродненская область -10,9% .
В целом наблюдается тенденция прироста числа малых предприятий, объемов
производства промышленной продукции (работ, услуг), однако в 2007 г.
можно отметить значительное по сравнению с предыдущими годами снижение
темпов роста.
По удельному весу убыточных предприятий наблюдается следующая картина:
лидирует Брестская область, далее идут Гомельская, Могилевская,
Гродненская области, последнее место разделяют Витебская и Минская
области.
Далее в табл. 4 рассмотрим распределение малых предприятий по отраслям
за период январь-июнь 2008 г.
Таблица 4
Распределение малых предприятий по отраслям
Наименование отраслиКоличество организаций за январь-июнь 2008 г.
Единиц и процент к итогуСреднесписочная численность за год в расчете на
одно малое предприятие по итогам 2008 г.123Всего32183 (100%)из них по
отраслям:Промышленность7568 (23,5%)21Сельское хозяйство290
(0,9%)22Транспорт1762 (5,5)17Связь155 (0,5)10Строительство3981
(12,4%)15Торговля и общественное питание13123
(40,8%)7Материально-техническое снабжение и сбыт428
(1,3%)8Жилищно-коммунальное хозяйство82 (0,3%)12Непроизводственные виды
бытового обслуживания населения
517 (1,6%)
11Здравоохранение, физическая культура и социальное обеспечение
668 (2,1%)
6Информационно-вычислительное обслуживание
169 (0,5%)
8Операции с недвижимым имуществом979 (3%)6Общая коммерческая
деятельность по обеспечению функционирования рынка
916 (2,8%)
6Образование119 (0,4%)9Культура и искусство351 (1,1%)9Наука и научное
обслуживание262 (0,8%)9Финансы, кредит, страхование и пенсионное
обеспечение232 (0,7%)5Прочие виды деятельности сферы материального
производства318 (1%)Данные отсутствуютЕсли посмотреть распределение
малых предприятий по отраслям, то по-прежнему наибольшее их количество
сосредоточено в торговле и общепите – 40,8% (см. табл. 3, 4). Далее идут
промышленность (23,5%) и строительство (12,4%). Меньше всего их в
информационно-вычислительном обслуживании (всего 0,5%).
Субъекты малого бизнеса – это чаще всего частные организации (90%).
Среднесписочная численность работающих в них сотрудников по итогам 2008
г. составила 340 тыс. человек (для сравнения: в государственных – 39,9
тыс., в иностранных – 24,5 тыс.).
Если брать не среднестатистическое предприятие, а в разрезе отраслей, то
самая большая численность работников у промышленных предприятий, но это
всего лишь 21 человек. И, что характерно, на протяжении последних трех
лет эта цифра остается неизменной. Далее по «многочисленности» следуют
сельхозпредприятия (18-22 чел.), транспортники и связисты (17-18 чел.),
строители (14-15 чел.), снабженцы и бытовики (8-10 чел.), коммунальники
(10-12 чел.). Для многих сотрудников малых предприятий их рабочее место
— не единственное. Например, 84,8% работников малых предприятий, занятых
в сфере образования — это совместители и работающие по договорам
гражданско-правового характера, 31,8% таких сотрудников в сфере
здравоохранения, 20,4 — в ЖКХ, 19,8% — в строительстве.
Что касается привлекательности отдельных отраслей с точки зрения
максимизации прибыли, то самая высокая отдача у предприятий, работающих
на рынке недвижимости — 45%. За ними следуют связисты — 25,2%, торговля
и общепит — 21,9%, сельское хозяйство — 15%,
информационно-вычислительное обслуживание — 14,1%. Лишь 11% составил
уровень рентабельности в строительстве, 9,7% — в промышленности. Не
очень то на величину этого показателя влияет и форма собственности.
Наиболее эффективно работают малые иностранные предприятия (их всего-то
4,6%). На одно иностранное предприятие приходится в 2 раза больше
произведенной продукции, чем на аналогичное отечественное. Инвестиций в
основной капитал от них тоже в 3,4 раза больше, чем вкладывает малое
частное и в 2,4, чем малое государственное. Интересно, что относительно
высокими темпами растет количество малых иностранных предприятий. Если
частных отечественных компаний стало больше лишь на 12%, то иностранных
— на 56%.
Всего по состоянию на средину нынешнего года убыточными были 34% малых
предприятий, что практически соответствуют средне республиканскому
уровню. Меньше всего их в связи (20%), больше всего среди предприятий
здравоохранения, физической культуры и социального обеспечения. Не
особенно высоки и доходы работников малых предприятий. К концу первого
полугодия 2008 г. их средняя заработная плата достигла лишь 324949 тыс.
или примерно 150 у.е. в эквиваленте. При том, что этот показатель в
среднем по республике достиг 200 у.е. Выше среднего уровня доходы на
предприятиях связи, образования, науки, в строительных организациях, в
сфере информационно-вычислительного обслуживания. Самые высокие у
финансистов (?270 у.е.), самые низкие в сфере бытового обслуживания
населения (?80 у.е.).
Как видим, наше малое предпринимательство — действительно малое, и в
тенденциях его развития пока нет предпосылок к росту, а тем более
переходу в новый статус: если не крупного, то хотя бы среднего бизнеса.
Его потенциал, как сферы для создания новых рабочих мест, изменения
структуры экономики, появления инноваций, развития конкуренции
используется пока очень мало, а это значит, что возможность его
реализовать еще есть. Тем более что иностранные предприятия, имеющие
больший опыт работы в условиях рынка, умудряются работать у нас более
эффективно, нежели мы сами.
Исходя из этого необходимо предложить ряд рекомендаций по улучшению
работы предприятия. Для этого рассмотрим детально один из основных
процессов развития малого предпринимательства. Опишем мероприятие
«Субсидирование субъектов малого предпринимательства на начальной стадии
становления бизнеса» более подробно. Субсидирование является одним из
инструментов государственной поддержки субъектов малого
предпринимательства.
Деятельность фонда поддержки малого предпринимательства РБ (далее Фонд)
по субсидированию в настоящее время осуществляется в соответствии с
«Республиканской программой развития субъектов малого и среднего
предпринимательства на 2009 г.» (Постановлений Правительства РБ от
14.05.2008 N 176, от 28.11.2008 N 295, от 21.03.2009 N 325), Уставом
Фонда.
Также стоит отметить, что существует определенный механизм реализации
субсидирования. Примерная схема рассматриваемого процесса представлена
на рисунке 1. На данном рисунке ромбовидными блоками отображено действие
проверки соответствия условию.
Опишем данную схему подробнее:
1. Предоставление компенсационных займов осуществляется Фондом после
выдачи Банком кредита клиенту.
2. Заемщик предоставляет в банк (отделение) заявление о необходимости
получения кредита. В случае если заявка удовлетворяет условиям
предоставления компенсационных займов, а именно:
ь заемщик является субъектом малого предпринимательства,
зарегистрированным и осуществляющим свою деятельность на территории
Свердловской области;
ь сумма запрашиваемого кредита – не менее 1 000 000 рублей,
3. Кредитный работник банка (отделения) рекомендует клиенту обратиться
за получением компенсационного займа.
4. Заявка на предоставление компенсационного займа подается клиентом в
Фонд после подписания кредитного договора с банком.
5. К заявке должен быть приложен:
ь базовый комплект правоустанавливающих документов для заключения
договоров займа и обеспечения;
ь копия кредитного договора, заверенная банком (либо предъявляется
подлинник договора для сверки);
ь копия анкеты заемщика, поданной в банк (отделение) для получения
кредита, заверенная банком.
6. После предоставления документов, указанных в п. 5., по запросу Фонда
банком в электронном виде предоставляется заключение кредитного
работника банка.
7. На основании принятого решения Фонд заключает с клиентом договор
компенсационного займа, а с лицами, предоставляющими обеспечение, –
соответствующие договоры обеспечения по займу.
8. После заключения договоров Фонд осуществляет поэтапную выплату
компенсационного займа клиенту.
9. Банк ежемесячно до 5-го числа в течение срока действия кредитного
договора предоставляет Фонду информацию о своевременности и полноте
уплаты задолженности по процентам и кредиту в предыдущем месяце по
каждому клиенту.
10. Специалист Фонда в течение 3 банковских дней с момента получения от
банка информации, осуществляет следующие действия:
ь рассчитывает сумму транша (в соответствии с договором займа);
ь формирует распоряжение на перечисление транша, визирует это
распоряжение;
ь передает распоряжение на подпись исполнительному директору;
ь после исполнения распоряжения главным бухгалтером Фонда корректирует
общую сумму компенсационного займа и ежемесячные платежи по возврату
средств компенсационного займа.
Фонд может прекратить выплату компенсационного займа и досрочно
востребовать предоставленный компенсационный заем если:
ь просрочка платежей по кредиту и процентам по кредитному договору,
заключенному с банком, превысила 5 банковских дней;
ь имеет место досрочное исполнение или расторжение кредитного договора,
заключенного с банком;
ь возникают иные обстоятельства, делающие невозможным или существенно
затрудняющие выполнение клиентом своих обязательств по кредитному
договору и договору займа.
В случае досрочного востребования Фондом компенсационного займа на
основании вышеуказанных условий, договор компенсационного займа
расторгается Фондом в одностороннем порядке путем письменного
уведомления клиента.
Для субсидирования малого бизнеса используются следующие источники
финансирования:
ь средства областного и федерального бюджета, направляемые на поддержку
субъектов малого предпринимательства;
ь средства, поступающие из зарубежных источников на цели развития
предпринимательства и создания инфраструктуры его поддержки;
ь собственные средства Фонда.
picscalex1070100090000037400000002001c0000000000040000000301080005000000
0b0200000000050000000c026e0b4d06040000002e0118001c000000fb02ceff00000000
00009001000000cc0440001254696d6573204e657720526f6d616e000000000000000000
0000000000000000040000002d0100000400000002010100050000000902000000020d00
0000320a2d00000001000400000000004d066d0b20ea16001c000000fb02100007000000
0000bc02000000cc0102022253797374656d000000000000000000001800000001000000
f8742f06e3040000040000002d01010003000000000017
Рисунок 1 Схема механизма субсидирования
Литература
1. Балашевич, М. И. Экономика малого бизнеса. / М. И. Балашевич. –
Минск: БГЭУ, 2008.
2. Науменко, Б. Н. Теория и практика развития. / Б. Н. Науменко. –
Минск: Мисанта, 2007.
3. Симанович, В. Л. Слишком много государства // Экономика. Финансы.
Управление. 2008. № 6.
4. Симанович, В.Л. Бизнес малый, но заметный // Экономика. Финансы.
Управление. 2008. №7.
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
