17. Сущность менеджмента как совокупности науки и искусства управления,
его функции.
Управление производством – есть способ целенаправленного воздействия
на него, оно имеет большое значение в благополучии общества
Новую эпоху в развитии теории и практики управления открыла
промышленная революция конца XVIII – начала XIX века. Она потребовала
применения не только эмпирических методов, но и широкого внедрения
научного эксперимента, с помощью которого делались попытки определить
нормы выработки и оплаты труда, максимальные скорости работы
оборудования, рассчитать оптимальный выпуск продукции, усовершенствовать
организацию производства.
В последней трети XIX века возросли масштабы производства на основе
концентрации, что выразилось в появлении крупных предприятий, на которых
были заняты тысячи и десятки тысяч рабочих и инженеров. Укрупнение
производства потребовало новых организационных структур, схем
управления, строго соблюдения технологий, точности выполнения трудовых
операций и т.п. Всего этого прежняя система управления, базировавшаяся
на эмпирическом подходе, обеспечить не могла. Нужна была наука об
управлении предприятием в рыночной экономике – менеджмент. У истоков
менеджмента стояли Фредерик, Тейлор, Анри Файоль, Гарригтон Эмерсон,
Генри Форд. История менеджмента характеризуется развитием школ и
концепций. Основными из них являются: 1) рационалистическая (Ф. Тейлор);
2) школа адмистративного управления (А. Файоль); 3) школа
человеческих отношений (Мери Фоллет, Элтон Мейо); 4) поведенческие
концепции (Д. Мак-Грегор, Ф. Герцберг, Р. Лайкерт); 5) количественные
теории управления. Управленческие идеи по-своему развивались в нашей
стране: 1) основные законы научной организации производства и труда –
НОТ; 2) концепция организационного управления, разработанная
А.А.Богдановым; 3) концепция “физиологического оптимизма”, выдвинутая
О.А.Ерманским; 4) концепция “узкой базы” А.К.Гастева; 5) теория
“адмистративной емкости “ Ф.Р.Дунаевского.
В 80-е годы начался новый этап развития отечественной управленческой
мысли, заключавшийся в разработке концепций системы управления
экономикой в связи с возрождением рыночных отношений.
Смысл понятия “менеджмент” весьма многогранен. В общем виде его можно
определить как систему принятия и реализации решений, направленных на
достижение оптимального, наилучшего из возможных, вариантов
использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов фирмы.
Менеджеры – это наемные работники, которые за плату занимаются
организацией деятельности фирмы с целью получения ею прибыли.
В современном менеджменте выделяют 4 функции: планирование, организацию,
мотивацию, контроль.
1. Планирование предполагает определение целей деятельности фирмы,
главных направлений и средства их достижения. Основным элементом
планирования служит бизнес-план. Это комплексный план развития фирмы,
который является отчетным документом и главным обоснованием инвестиций.
Бизнес-план должен дать руководству фирмы полную картину положения фирмы
и возможности ее развития. Он разрабатывается на 3-5 лет и содержит
следующие разделы: анализ рынка и маркетинговая стратегия; продуктовая
стратегия; производственная стратегия; развитие системы управления
фирмой и собственности; финансовая (экономическая) стратегия.
2. Организация включает создание оптимальной структуры фирмы и
обеспечение взаимодействия и координации ее подразделений для достижения
поставленных целей.
3. Мотивация заключается в создании внутреннего побуждения работников к
труду. В этом разделе имеются не только экономические, но и
психологические аспекты.
4. Контроль включает определение соответствия фактически достигнутых
результатов запланированным и внесение корректировок в работу фирмы.
Для принятия управленческих решений важное значение имеет анализ
показателей экономической деятельности фирмы. В системе показателей
выделяются: показатели экономического потенциала; показатели результатов
хозяйственной деятельности;
18. Теория совершенной конкуренции. Деятельность фирмы в условиях
совершенной конкуренции.
Конкурентность рынка определяется теми пределами, в рамках которых
отдельные фирмы способны воздействовать на рынок, т.е. оказывать влияние
на условия реализации своей продукции, прежде всего на цены. Чем меньше
отдельные фирмы оказывают влияние на рынок, где они реализуют свою
продукцию, тем более конкурентным считается рынок. Наивысшая степень
конкурентности рынка достигается тогда, когда отдельная фирма не
оказывает никакого подобного влияния. В этом случае на рынке действует
так много фирм, что каждая из них в отдельности никак не воздействует
на цену товара, а воспринимает ее как величину. определяемую рыночным
спросом и предложением. Такой рынок называется совершенно конкурентным.
Фирмы, действующие в условиях совершенно конкурентного рынка, не ведут
между собой конкурентной борьбы.
Считается, что рыночная структура характеризуется совершенной
конкуренцией, если выполняются следующие условия. Первое : имеется
множество покупателей и продавцов данного товара, причем каждый из них
производит ( покупает) малую долю общего рыночного объема. Второе :
товар должен быть совершенно однородным с точки зрения покупателей, и
все покупатели должны быть одинаковы с точки зрения продавцов. Третье:
отсутствуют входные барьеры (условия, затрудняющие фирме – новичку
возможность равноценно конкурировать с фирмами, закрепившимися ранее на
этом рынке) для вступления в отрасль нового производителя. Четвертое: на
чисто конкурентном рынке отдельные фирмы не оказывают влияния на
рыночные цены. Пятое: полная информация всех участников рынка, т.е.
каждый покупатель осведомлен о ценах всех продавцов и любом изменении
цен любым продавцом. Шестое: рациональное поведение всех участников
рынка, преследующих собственные интересы.
Если какое-либо из условий рынка совершенной конкуренции не выполняется,
то имеет место несовершенная конкуренция.
35. Международное движение капиталов.
Международное движение капиталов – это помещение и функционирование
капитала за рубежом с целью его самовозрастания.
Капиталы ввозятся и вывозятся в следующих формах:
Частного и государственного капитала
Денежной и товарной форме
Краткосрочной и долгосрочной форме
Краткосрочный капитал – это банковские депозиты и средства на счетах
других фин. институтов, краткосрочные займы и кредиты сроком до 1года.
Долгосрочный капитал – это прямые инвестиции, портфельные инвестиции.
Экспорт и импорт капиталов – есть форма движения относительно
избыточного капитала из одной страны в страну с дефицитом капиталов. Они
дают в совокупности международный рынок капитала. Движение капитала
между странами обусловлено стремлением получить более высокую норму и
массу прибыли по сравнению с теми, которые сложились внутри данной
страны. Экспортом капиталов с экономическими целями занимались в
основном отдельные фирмы, а вот с политическими целями – государства.
Экспорт капиталов осуществляется в двух основных формах: в денежной или
товарной. По форме зависимости импортера капитала от экспортера вывоз
капитала осуществляется в двух формах. Первая – это предпринимательский
капитал, который, в свою очередь, вывозится в виде прямых вложений
капитала, достаточных для осуществления полного контроля над зарубежными
предприятиями, и в виде портфельных инвестиций, не обеспечивающих право
собственности или контроля над деятельностью иностранных компаний.
Второй формой вывоза является ссудный капитал, поступающий в полное
распоряжение дебитора на срок ссуды.
По форме собственности экспортируемые капиталы делятся на частные и
государственные.
19. Рынки факторов производства, факторные доходы. Рыночный спрос на
ресурсы.
Рынки факторов производства – рынки экономических ресурсов, или просто
ресурсов: труда, капитала, земли, предпринимательских способностей,
информации производственного характера и др. Предложение на рынке
факторов производства формируют домашние хозяйства. Этим термином
обозначается “экономическая единица, состоящая из одного или более лиц,
которая снабжает экономику ресурсами и использует полученные за них
деньги для приобретения товаров и услуг, удовлетворяющих потребности
человека”.
Величина и структура предложения факторов производства зависит от
многих факторов: цен, материальных возможностей домашнего хозяйства,
спроса на указанные товары и др. Любая фирма – это не только продавец на
рынке потребительских товаров, но и покупатель на рынке факторов
производства. Значит, фирма является носителем спроса на данном рынке.
Факторы имеют две важные особенности, которые фирма-покупатель должна
учитывать.
Взаимозаменяемость – один в определенной мере замещает другой. Например,
труд и капитал могут использоваться в разных сочетаниях, которые
обусловливаются уровнем цен на ресурсы. Скажем, снизилась цена на
оборудование (капитал), фирма постарается уменьшить затраты на труд,
станет больше приобретать подешевевшего оборудования. В итоге
сокращаются издержки производства. При данных ставках зарплаты будет
нанято меньшее количество рабочих. Наблюдается так называемый эффект
замещения – снижение спроса на труд за счет роста спроса на
оборудование.
Далее, сокращение издержек делает выгодным для фирмы производить и
реализовать большее количество продукции. А рост объемов производства
ведет к росту спроса на все ресурсы, включая и труд. Этот эффект объема
продукции влечет за собой рост спроса на труд. Эффект замещения и
эффект объема продукции действует в противоположных направлениях. Так
при падении цены на оборудование эффект замещения снижает, а эффект
объема продукции повышает спрос на труд.
Взаимодополняемость факторов производства проявляется в том, что
увеличение, например, одного фактора требует соответствующего увеличения
количества другого (действует 100 станков, нужны 100 рабочих, приобрели
еще 30 станков, надо нанять 30 новых рабочих, при условии, что каждый
станок обслуживает один рабочий). Если снижаются цены на оборудование,
сокращаются издержки производства, выгодно увеличивается объем
производства, но теперь потребуется больше труда и капитала. Значит,
изменение в цене взаимодополняемого фактора производства ведет к
разнонаправленному изменению спроса на труд.
Фирма решает, какой комбинации ей выгоднее приобрести факторы, чтобы
издержки производства были минимальными. Поэтому спрос на факторы
зависит от объема производства и от соотношения цен на разные факторы.
Первое – фирма будет покупать больше техники, сырья и др. в том случае,
если она планирует увеличить выпуск продукции.
На формирование цен на факторы производства влияет ряд объективных
причин, которые обусловливают соотношение между спросом и предложением.
1) Денежные доходы: расходы на приобретение фирмой факторов производства
выступают как доходы домашних хоз-в, продающих трудовые и вещественные
ресурсы. Значит, движение цен влияет на изменение доходов в форме
зарплаты, прибыли, процента, ренты.
2) Распределение ресурсов: изменение цен способствует наиболее
целесообразному распределению ограниченных ресурсов между отраслями
хоз-ва, фирмами и использованию с наибольшим эффектом.
3) Минимизация издержек: для фирмы цены обусловливают издержки
производства, поэтому для получения максимальной прибыли следует
производить продукцию с помощью ресурсов, имеющих наименьшую цену.
20. Рынок капитала. Спрос на капитал и предложение капитала. Процентный
доход и дисконтирование.
Капитал как фактор производства тоже может принимать товарную форму.
Товаром является не весь капитал, а поток нового капитала, который
появляется в данный период в производстве. Это значит, что с одной
стороны, у фирмы есть потребность в дополнительном капитале для
расширения производства или строительства новых предприятий, а с другой
стороны, у кого-то имеется временно или постоянно свободный капитал, его
собственник может предложить нуждающейся фирме в пользование за
определенную плату. Так, в общем плане, возникает спрос на капитал и
предложение капитала, т.е. формируется рынок капитала. А теперь об этом
поподробнее.
Фирмы предъявляют спрос не просто на какой-то капитал в натуральной
форме (станки, оборудование, сырье и т.д.), а на временно свободные
денежные средства, которые можно было бы использовать на приобретение
этих средств производства. Поэтому когда мы говорим о рынке капитала,
имеем в виду рынок денежного капитала. Величина спроса зависит от того,
насколько фирмы планируют увеличить объем производства и сколько для
этого потребуется новых капитальных затрат-инвистиций. При этом
учитывается, во-первых, сколько и каких новых средств производства в их
натуральной форме потребуется фирме, во-вторых, какова на них цена
сложилась на рынке в данный момент, в-третьих, фирма должна рассчитать,
какая будет получена прибыль от применения дополнительного капитала и
какую долю этой прибыли придется отдать собственнику этого капитала в
качестве платы за право его использования. Спрос на капитал
(инвестиции)-это спрос на заемные средства, а цена этих средств
выступает в форме ссудного процента. Предлагать капитал на денежном
рынке могут его собственники тогда, когда они имеют избыток капитала в
данный момент или если они сами не используют его в каком-либо деле.
Особенностью этого предложения является то, что капитал переходит из рук
в руки лишь на определенное время, затем он возвращается собственнику.
Продается, таким образом, не сам капитал, а разрешение на пользование
им. Как правило, “продавец” – собственник капитала прямо не встречается
с “покупателем”, сделка по купле-продаже совершается через посредников
(банки, кассы и другие финансово-кредитные учреждения, о которых будет
речь в другой теме).
Инструментами рынка капитала могут быть непосредственные кредитные
ресурсы, ценные бумаги (акции, облигации, векселя) и различного рода
контракты, с помощью которых капитал переходит из рук его собственника в
руки хозяйствующего субъекта.
Капиталом называют стоимость, которая приносит доход и которая может
быть воплощена в денежных и материальных средствах. В одном случае
отдаваемые в ссуду деньги приносят доход, который традиционно называют
процентом. В другом, например, случае собственник машины сдал ее
кому-либо в аренду, за что получает доход в форме арендной платы. В
обоих случаях доход называют процентным доходом.
Процент имеет качественную и количественную определенность. Об
экономической природе процента есть несколько точек зрения. К.Маркс
считал процентом часть стоимости прибавочного продукта, созданного
трудом наемных работников. П.Самуэльсон определял процент как результат
чистой производительности капитала, поскольку с его помощью производится
дополнительное количество продукции, которую можно выразить в форме
процентного дохода. Французский экономист Морис Алле полагает, что
процент есть форма вознаграждения человека в будущем за сокращение
потребления в настоящем.
Количественно процент может быть выражен в абсолютной и относительной
величине. Отношение первой к величине сдаваемого в аренду капитала и
умноженное на сто процентов показывает норму процента. Уровень и
движение нормы процента зависит от ряда факторов: соотношения между
спросом и предложением капитала на рынке, состоянием экономики в данный
момент, экономической политике государства и др. Спрос на денежный
капитал и норма процента находятся в обратной зависимости.
Процент как цена капитала выполняет важные функции: определяет степень
доходности капитала, перераспределяет часть доходов населения,
регулирует переливы капитала из одной отрасли в другую на уровне
макроэкономики.
определенные условия для формирования цен на факторы производства;
законодательное установление минимума зарплаты, процентной ставки,
уровня цен, порядка налогообложения.
показатели финансового положения, определяющие платежеспособность фирм.
В структуре менеджмента выделяют три составные части: производственный
менеджмент; финансовый менеджмент; рыночный (сбытовой) менеджмент.
Производственный менеджмент – это управленческая подсистема, занятая
производством товаров в определенном количестве, данного качества, в
установленные сроки и при минимальных затратах.
Финансовый менеджмент – это подсистема, которая обеспечивает
формирование финансовых средств фирмы, максимизацию доходов и
минимизацию затрат.
Рыночный менеджмент – это управление коммерческой деятельностью фирмы,
ориентированной на рынок.
PAGE
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
