Содержание
1 Макроэкономическая наука
Введение
Основные понятия
2 Валовой национальный продукт (ВНП)
Добавленная стоимость
Чистый национальный продукт
Национальный доход
Реальный и номинальный ВНП
Дефлятор ВНП
Вывод
3 Совокупный спрос и совокупное предложение
Совокупный спрос
Совокупное предложение
4 Равновесие и экономический рост
Накопление капитала
Рост населения
Технологический прогресс
Заключение
5 Безработица
Потеря работы, поиск работу и естественный уровень безработицы
Поиск работы и фрикционная безработица
Государственная политика и фрикционная безработица
Жёсткость реальной заработной платы и безработица ожидания
Продолжительность безработицы
Вступление на рынок труда и уход с него
6 Инфляция
Условия и причины инфляции
Заключение
Макроэкономическая наука
Введение
Вся наука есть не что иное, как упорядочение мышления.
Альберт Эйнштейн
Цель экономической теории – объяснить поведение людей в процессе
производства, распределения и использования материальных благ и услуг в
мире ограниченных ресурсов.
Экономические знания объединяются в две части экономической теории:
микро- и макроэкономику.
В отличие от микроэкономики, которая изучает главным образом поведение
отдельного экономического субъекта (потребителя, фирмы), в
макроэкономике исследуются результаты и последствия совместной
экономической деятельности всех участников народного хозяйства
одновременно. При этом в центре внимания оказываются такие показатели
функционирования экономики, как национальный доход, уровень безработицы,
уровень цен и темп инфляции, состояние государственного бюджета и
платёжного баланса страны, темпы экономического роста.
Явления, изучаемые макроэкономикой, затрагивают жизнь каждого из нас.
Управляющие предприятиями, прогнозирующие спрос на свои товары должны
предвидеть, как быстро будут расти доходы потребителей. Граждан пожилого
возраста, живущих на фиксированный доход, интересует, как быстро будут
увеличиваться цены. Люди, ищущие работу, надеются, что экономика вступит
в период подъёма, и фирмы начнут набирать работников. Состояние
платёжного баланса страны в значительной мере определяет степень свободы
её жителей в передвижении через государственные границы. Состояние
экономики оказывает влияние на всех людей.
Макроэкономисты занимаются анализом развития экономики как единого
целого. Они собирают данные о доходах, ценах, безработице и многих
других экономических показателях, относящихся к различным странам и
различным периодам. Затем они стараются сформулировать общий
теоретический подход к объяснению этих данных.
Основные понятия
Своеобразие предмета и метода макроэкономического анализа обуславливает
использование в макроэкономике понятий, не встречающихся в
микроэкономике.
В качестве обобщающих показателей результатов функционирования
национальной экономики за определённый период применяются такие
агрегаты, как валовой внутренний продукт (ВВП), валовой национальный
продукт (ВНП), чистый национальный продукт (ЧНП) и национальный доход
(НД).
ВВП – есть сумма добавленных ценностей, созданных за определённый
период всеми производителями, ведущими производство на территории
страны. При этом под добавленной стоимостью понимается разность между
выручкой и стоимостью материальных затрат на производство и реализацию
продукции.
ВНП – это ВВП минус сумма добавленный ценностей, созданных на
территории страны посредством использования факторов производства
принадлежащих иностранцам, плюс сумма добавленных ценностей, созданных
за границей посредством факторов, принадлежащих гражданам данной страны.
В полностью закрытой экономике ВВП равен ВНП. В открытой экономике
основными источниками расхождения между объёмами ВВП и ВНП являются
непосредственная деятельность инофирм на национальной территории
(отечественных фирм за рубежом), совместных предприятий, участие
иностранных (отечественных) работников в производстве товаров и услуг на
национальной территории (за рубежом), внешние займы (ссуды). Очевидно,
что ВНП больше ВВП, если доходы владельцев факторов, используемых за
рубежом, превышают доходы иностранцев от использования принадлежащих им
факторов в экономике данной страны.
ЧНП – это ВНП за вычетом амортизации. Амортизация представляет собой
эквивалент величины обесценения основного капитала за период.
При определении всех перечисленных показателей результативности
функционирования национальной экономики используются рыночные цены. Из
микро экономики известно, что рыночные цены благ без остатка
раскладываются на факторные доходы: заработную плату, процент, ренту и
предпринимательский доход. Но так обстоит дело только в том случае, если
государство не прибегает к косвенным налогам и субвенциям. Первые
повышают цену конечной реализации, вторые снижают её. Поэтому, чтобы
узнать величину созданного за период национального дохода как суммы всех
факторных доходов, надо из ЧНП, измеренного в ценах реализации, вычесть
косвенные налоги и добавить субвенции. Иначе говоря, национальный доход
есть ЧНП, измеренный в факторных ценах. Косвенные налоги, поэтому не
включаются в национальный доход, что рассматриваются не в качестве
факторного дохода государства, а как трансфертный платёж.
Все доходы можно разделить на два вида: доходы от труда и доходы от
имущества.
Под имуществом понимается любой источник законного нетрудового дохода.
Основными видами имущества являются производительный (реальный) капитал,
земля, жилые дома, ценные бумаги, лицензии и патенты и д.р. Денежная
оценка имущества представляет собой дисконтированную сумму ценности
ожидаемых от него доходов.
Совокупность имущества, принадлежащего частным физическим и юридическим
лицам, а также государству образует национальное богатство.
Деньги – это то, что используется в качестве: 1) мере ценности всех
благ; 2) всеобщего платёжного средства; 3) формы сохранения ценности.
Деньги являются также специфическим видом имущества, не приносящим
дохода при стабильном уровне цен.
Ликвидность – вид имущества (финансового актива), который можно сразу и
без издержек использовать в качестве платёжного средства.
Кассовые остатки (касса) экономического субъекта – объём имеющихся у
него платёжных средств.
Показатели, характеризующие величину дохода и его использование, имеют
размерность потока: количество в единицу времени (рублей в год, штук в
месяц и т.п.). Объём имущества измеряется в единицах запаса: количество
на определённый момент времени (рублей, штук и т.п.). Изменение величины
запаса за период, принимаемый за единицу времени есть величина потока.
Уровень цен – одна из центральных категорий макроэкономики, с которой в
микроэкономике определяются равновесные пропорции обмена благ, т.е.
относительные (реальные) цены этих благ.
Под уровнем цен понимается денежная оценка блага – или совокупности
благ («корзины»), – служащего масштабом цен.
При определении индекса потребительских цен в «корзину» включают
несколько сот важнейших товаров народного потребления.
Посредством индекса цен производства определяется динамика стоимости
производства конкретной группы товаров.
Дефлятор есть соотношение номинального ВНП данного года к ВНП,
измеренному в ценах базового года («реальному» ВНП). В отличие о двух
предыдущих индексов дефлятор отражает не только изменение цен, но и
изменение структуры « корзины» благ.
Уровень цен используется для пересчёта денежных (номинальных) значений
экономических параметров в их реальные значения.
Реальное значение экономического показателя есть его номинальное
значение, делённое на уровень цен. Так, для определения величины
реального дохода надо его ценность, исчисленную в текущих ценах,
разделить на уровень цен; разделив номинальные кассовые остатки на
уровень цен, получим величину реальных кассовых остатков, которая
показывает, сколько благ можно купить на имеющуюся сумму платёжных
средств.
Безработица
Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую
наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы
для большинства людей означает снижение жизненного уровня и носит
серьёзную психологическую травму. Поэтому неудивительно, что проблема
безработицы часто является предметом политических дискуссий. Многие
политики для оценки состояния экономики или успешности экономической
политики используют так называемый “индекс нищеты”, представляющий собой
сумму уровней безработицы и инфляции.
Экономисты изучают безработицу для определения её причин, а также для
совершенствования мер государственной политики, влияющих на занятость.
Некоторые из государственных программ, например, программы по
профессиональной переподготовке безработных облегчают возможность их
будущего трудоустройства. Другие, такие как программы страхования, по
безработице, смягчают отдельные экономические трудности, с которыми
сталкиваются безработные. Ещё целый ряд государственных программ влияет
на уровень безработицы косвенно. Например, большинство экономистов
считает, что законы, предусматривающие высокую минимальную заработную
плату, веду к росту безработицы. Выявляя нежелательные побочные
последствия ой или иной государственной политики, экономисты могут
помочь политикам оценить альтернативные варианты решения различных
проблем.
Безработица никогда не исчезает, хотя количество безработных и
колеблется из года в год.
Потеря работы, поиск работы и
естественный уровень безработицы
Ежедневно некоторые рабочие увольняются или их увольняют, а некоторые
безработные находят работу. Этот постоянный приток в ряды безработных и
отток из них определяет долю рабочей силы находящуюся в состоянии
безработицы.
Пусть L означает рабочую силу, E – число работающих, а U – число
безработных. Поскольку любой трудоспособный человек является либо
работающим, либо безработным, то L = E + U.
Таким образом, совокупная рабочая сила представляет собой сумму числа
работающих и безработных. Уровень безработицы будет равен U / L.
Для концентрации внимания на факторах, определяющих уровень
безработицы, предположим, что размер совокупной рабочей силы не изменен.
Пусть s – показатель уровня увольнения рабочих, т.е. доля занятых,
которая ежемесячно теряет работу, f – показатель уровня трудоустройства,
т.е. доля безработных, которые ежемесячно находят работу. Предположим,
что оба эти показателя постоянны, и убедимся, что они определяют уровень
безработицы.
Если уровень безработицы не меняется, т.е. если рынок труда находится в
устойчивом состоянии, то число нанятых на работу должно равняться числу
уволенных с работы. Поскольку fU – есть число людей, нанятых на работу,
а sE – число людей, теряющих работу, эти две величины должны быть ровны:
Мы можем преобразовать данное уравнение, чтобы найти устойчивый уровень
безработицы. Заметим, что E = L – U, т.е. число занятых равно
совокупной рабочей силе за вычетом количества безработных. Это означает,
что
Разделим обе части уравнения на L и получим:
Затем выделим U/L и получим:
Это уравнение показывает, что уровень безработицы U/L зависит от
показателей уровней трудоустройства и увольнения. Чем выше уровень
увольнения, тем выше безработица. Чем выше уровень трудоустройства, тем
ниже безработица.
Любая экономическая политика, направленная на снижение естественного
уровня безработицы, должна способствовать либо уменьшению уровня
увольнения, либо увеличению уровня трудоустройства. Соответственно,
любая политика, воздействующая на указанные показатели, меняет и
естественный уровень безработицы.
Хотя эта модель и демонстрирует связь между показателем уровня
безработицы и показателями уровней увольнения и трудоустройства, она не
даёт ответа на ключевой вопрос: почему, собственно, существует такое
явление, как безработица? Если бы человек мог в любой момент быстро
найти работу, уровень трудоустройства был бы очень высок, а уровень
безработицы близок к нулю.
Переход из состава работающих в состав безработных и обратно.
В каждый определённый период времени часть занятого населения s теряет
свои рабочие места, а часть безработных f находит. Показатели
трудоустройства и увольнения с работы определяют уровни безработицы.
Поиск работы и фрикционная безработица
Одна из причин безработицы заключается в необходимости определённого
периода времени для установления соответствия между структурой и рабочей
силой и свободными рабочими местами. Модель равновесия рынка труда
предполагает точное соответствие качеств работников и свободных рабочих
мест, т.е. предполагает, что любой работник одинаково подходит для
любого рабочего места. Если бы так было на самом деле и рынок труда
находился бы в состоянии равновесия, то потеря рабочего места не
приводила бы к безработице: выброшенныё на рынок труда немедленно нашёл
новую работу с заработной платой установившейся на рынке.
Однако фактически рабочие имеют различные склонности и способности, а к
каждому конкретному рабочему месту предъявляются определённые
профессиональные требования. Кроме того, система распространения
информации о претендентах на рабочие места и вакансиях является
несовершенной, а географическое перемещение рабочих не может происходить
моментально. Поиск подходящего рабочего места требует определённого
времени и усилиё. В самом деле, поскольку различные рабочие места
различаются и по сложности, и по оплате труда, безработный может даже
отказаться от первого предложенного ему рабочего места. Безработица,
вызванная тем, что установления соответствия между работниками и
рабочими местами требует времени, называется фрикционной безработицей.
Определённый уровень фрикционной безработицы неизбежен в условиях
постоянно меняющийся рыночной экономики. Спрос на различные товары
постоянно колеблется, что в свою очередь вызывает колебание спроса на
труд работников, производящих эти товары. Внедрение персональных
компьютеров, например, сократило спрос на пишущие машинки, что в свою
очередь снизило спрос на труд на предприятиях по производству пишущих
машинок. Одновременно увеличивается спрос на труд в электронной
промышленности. Деле, поскольку различные регионы производят разные
товары, спрос на труд может одновременно возрастать в одной части страны
и сокращаться в другой. Экономисты называют такие изменения в структуре
спроса на труд по отраслям и регионам структурными сдвигами.
Структурные сдвиги не являются единственной причиной постоянного
высвобождения работников и фрикционной безработицы. Помимо этого,
рабочие неожиданно для себя оказываются уволенными в случае, если фирма
терпит банкротство, если качество их работы признаётся
неудовлетворительным или если их конкретная квалификация более не
требуется. Рабочие также увольняются по собственному желанию в случае
изменения своих профессиональных интересов. Пока сохраняются
межфирменные колебания спроса и предложения не рынке труда, фрикционная
безработица неизбежна.
Государственная политика и фрикционная безработица
Целью многих государственный программ является снижение естественного
уровня безработицы путём уменьшения фрикционной безработицы.
Государственные службы занятости распространяют информацию о вакансиях
для повышения эффективности поиска работы незанятой частью
трудоспособного населения. Государственные программы по профессиональной
переподготовке призваны облегчить переход рабочих из свёртывающихся
отраслей в быстрорастущие. Насколько эти программы способствуют
увеличению уровня трудоустройства, настолько они снижают естественный
уровень безработицы.
И наоборот, система страхования по безработице представляет собой
государственную программу, которая увеличивает число фрикционных
безработных. В соответствии с этой программой безработные могут частично
получать заработную плату в течение определённого времени после потери
работы.
Смягчая экономические последствия потери работы, страхование по
безработице одновременно увеличивает количество фрикционных безработных
и поднимает естественный уровень безработицы. Безработные, получающие
пособия, не так активно ищущие работу и чаще отвергают
непривлекательные, с их точки зрения, предложения, что снижает
показатель темпа найма. Кроме того, существование системы страхования по
безработице, вероятно, позволяет предпринимателям легче решаться на
увольнение рабочих, тем самым, приводя к росту показателя темпа
увольнения.
Тот факт, что страхование по безработице увеличивает её естественный
уровень, сам по себе не означает нежелательности этой политики. Её
положительная сторона заключается в том, что она создаёт у рабочих
уверенность в получении определённого дохода. Более того, позволяя
рабочим отказываться от непривлекательной работы, эта политика,
вероятно, способствует установлению более точно соответствия между
характеристиками рабочей силы и структуры рабочих мест. Оценка
относительной результативности и стоимости систем страхования по
безработице – сложная проблема, остающаяся предметом серьёзных
исследований.
Экономисты, изучающие вопросы страхования по безработице, часто
предлагают пути реформирования этой системы для сокращения числа
безработных одно из распространённых предложений состоит в требовании,
чтобы фирма, увольняющая рабочего, уплачивала за него пособие по
безработице в полном объёме. Такая система называется системой
стопроцентной компенсации, поскольку взнос каждой фирмой на страхование
по безработице точно отражает масштабы безработицы, переживаемой её
собственными рабочими. Большинство же действующих программ основано на
системе частичной компенсации. В соответствии с ней с фирмы, увольняющей
рабочего, взимается только часть будущего пособия по безработице этого
рабочего. Поскольку на фирму ложиться лишь часть затрат по поддержанию
жизненного уровня уволенных работников, постольку ей выгодно
освобождаться от излишних рабочих при временном снижении спроса.
Увеличение размера компенсации может ограничить широко распространяемые
временные увольнения.
Жёсткость реальной заработной платы и безработица ожидания
Вторая причина безработицы – жёсткость заработной платы, т.е. её
неспособность к гибкому изменению, достаточному для приведения
предложения труда в соответствие со спросом на него. В равновесной
модели рынка труда реальная заработная плата изменяется, уравновешивая
спрос и предложение. Однако на самом деле зарплата не всегда является
столь гибкой. Иногда реальная заработная плата как бы застревает на
уровне, выше равновесного.
Когда реальная заработная плата находится выше уровня, соответствующего
равновесию спроса и предложения, предложение труда на рынке превышает
спрос на него. Фирмам приходится, так или иначе, распределять между
всеми претендентами недостаточное количество рабочих мест. Поэтому
жёсткость реальной заработной платы уменьшает показатель вероятности
трудоустройства и повышает уровень безработицы.
Безработица как результат жёсткости заработной платы и вытекающей
отсюда нехватки рабочих мест называется безработицей ожидания. Рабочие
становятся безработными не поэтому, что они хотят найти работу, которая
в большей степени будет соответствовать их квалификации, а по тому, что
при данном уровне заработной платы предложение труда превышает спрос на
труд со стороны фирм. Безработные просто ждут возможности получить
работу.
Чтобы понять категории жёсткости заработной платы и безработицы
ожидания, необходимо выяснить, почему рынок труда не приходит в
состояние равновесия. Когда уровень реальной заработной платы находится
выше точки равновесия, а предложение труда превышает спрос, логично было
бы ожидать от работодателей снижение выплачиваемой ими заработной платы.
Безработица ожидания возникает потому, что фирмы не могут снизить
уровень зарплаты, несмотря на избыточное предложение труда. Теперь
рассмотрим три причины жёсткости заработной платы: принятие законов о
минимальной заработной плате, существование монопольной силы профсоюзов
и установление фирмами стимулирующей заработной платы.
Продолжительность безработицы
Предположим, что Вы потеряли работу. Какова вероятность того, что Вам
придётся оставаться безработным в течение долгого времени? Ответ очень
важен, поскольку он укажет нам и на причины безработицы, и на более
подходящие меры государственной политики. С одной стороны, если
безработица носит краткосрочный характер, можно предположить, что она
является фрикционной, и, возможно, неизбежна. Людям требуется какое-то
время, чтобы найти новую работу, в наибольшей степени соответствующую их
квалификации и желаниям. С другой стороны, безработица, носящая
долговременный характер – принципиально иное явление, поскольку вряд ли
процесс поиска подходящей работы должен затягиваться на многие месяцы.
Долговременная безработица является соре безработицей ожидания. Таким
образом, данные о продолжительности безработицы могут повлиять на наше
представление о её причинах.
Ответ на поставленный выше вопрос не так уж прост. Данные говорят о
том, что для большинства людей период нахождения без работы оказывается
непродолжительным, но в то же время наибольший вклад в совокупную
продолжительность безработицы вносят те, кто находится без работы
длительное время.
Данные о продолжительности безработицы имеют важное значение для
разработки государственной политики. Если задачей является значительное
сокращение уровня безработицы, то политика должна быть нацелена на
долговременную безработицу, поскольку именно долговременная безработица
вносит наибольший вклад в общую продолжительность безработицы.
Вступление на рынок труда и уход с него
До сих пор мы абстрагировались от важной черты, характеризующей динамику
рынка труда – включение новых работников в состав рабочей силы и уход
части трудовых ресурсов из её рядов. Модель естественного уровня
безработицы строилась на предположении, что состав рабочей силы остаётся
неизменным. В таком случае единственной причиной безработицы могло быть
увольнение с работы, а единственной причиной выхода из рядов безработных
– приём на работу.
В действительности изменение состава рабочей силы имеет большое
значение. Около 1/3 безработных – это те, кто лишь недавно вошёл в
состав рабочей силы. Это молодёжь, которая ищет своё первое рабочие
место, или те, кто уже работал, но по каким- либо причинам временно
выходил из состава рабочей силы. Кроме того, не все периоды безработицы
заканчиваются наймом на работу: почти половина случаев нахождения без
работы заканчивается уходом безработного с рынка труда.
Подобные изменения в составе рабочей силы затрудняют интерпретацию
статистических данных по безработице. С одной стороны, некоторые,
называющие себя безработными, просто не занимаются поиском работы
всерьёз, и, возможно, их не следовало включать в состав рабочей силы. Их
“безработица”, скорее всего, не является социальной проблемой. С другой
стороны, некоторые действительно хотели бы работать, но после нескольких
неудачных попыток найти работу потеряли надежду и прекратили поиск. Эта
группа “отчаявшегося” трудоспособного населения считается выбывшей из
рабочей силы и не учитывается в статистике безработицы, хотя и может
представлять собой серьёзную проблему.
Безработица представляет собой растрату ресурсов. Потенциально
безработные могли бы внести вклад в увеличение национального дохода, но
не делают этого. Те, кто ищет работу, соответствующую их квалификации,
радуются, когда они её находят, а те, кто ждёт рабочих мест на фирмах с
зарплатой выше равновесного уровня, рады, когда там открываются
вакансия. Ясно, что безработный предпочёл бы быть работающим.
J
`
|
u
u
H®$
`
°
AE
ue
B:E
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
