Стіл як дзеркало душі керівника
Письмовий стіл найчастіше може розповісти про керівника більше, ніж усі
висловлення колег по роботі разом узяті
Аматор художнього безладдя. На цьому столі все впереміш. Власник такого
столу почуває себе спокійно й розкуто тільки тоді, коли навколо панує
хаос. Його стиль – поспіх і гарячкова діяльність.
Зовні такий керівник виглядає неформалом: строкатий одяг з яскравим
малюнком, шийна хустка замість краватки та ін. Він моментально
запалюється якою-небудь ідеєю, але часто остигає, не довівши задумане до
кінця. Його легко привести в замилування дрібницею, зате він часто
випускає з уваги головне. Такий керівник – новатор, він приємний у
спілкуванні, і колективу з ним просто.
Фанатик порядку. У подібного хазяїна будь-яка річ на столі знає своє
місце. Лотки для паперів, свіжезагострені олівці, стрункий ряд телефонів
– ніщо не повинно змінювати первісного стану.
У роботі такого керівника зовнішній вигляд, форма переважає над змістом
і багато уваги приділяється дотриманню формальностей. Ця людина більше
оформлює, а не керує. Він боїться нового, консерватор навіть у
дрібницях. Типовий зовнішній вигляд: темний костюм, ідеально
відпрасовані брюки, непомітна, у міру модна краватка.
При спілкуванні з таким керівником від вас потрібне чітке виконання
вказівок. Не вносьте корективи в роботу навіть із кращих бажань.
Тихоня. Серед паперів на столі в такого керівника ви можете знайти
фотографії останньої відпустки, різні сувеніри, брелоки та інші приємні
дрібнички. Такий шеф не занадто суворо ставиться до підлеглих через свою
зайву м’якість та емоційність. Хоча він із працею забуває імена та
прізвища підлеглих, вони його дуже люблять.
Якщо чийсь проект завалиться, то шеф не стане його відразу звільняти чи
суворо карати. Критикує він дуже рідко, але якщо в колективі виникають
якісь особисті проблеми, безладдя виробничого характеру, шеф реагує на
них неадекватно. Він буде вимагати занадто багато чого, обурюватися,
щоправда, швидко відійде.
’
h\j
h\j
’
Тримайтеся з таким керівником лояльно й шанобливо. Не забувайте заводити
бесіди на тему вдосконалення роботи. При такому шефі дуже зручно грати
«першу скрипку» й робити самостійні кроки.
Велика дитина. На столі в такого керівника можуть бути іграшкові
машинки, кольорові кульки і т. п. Створюється враження, що власник
усього цього дорослішати відмовляється принципово і вважає, що це
правильно.
Стосовно роботи, його більш за все цікавить кар’єра, а не успіхи
організації. У результаті співробітникам його відділу доведеться
звикнути до більш ранніх приходів на роботу або до понаднормового часу
праці. Найчастіше він вимагає від підлеглих самостійності, тому що не
має ні найменшого бажання займатись неприємними для нього оргмоментами.
Однак якщо мова йде про серйозні речі – ось тут він виявляє свій вплив.
Постарайтеся завоювати його довіру, підтримуйте його. Для цього
доведеться працювати не шкодуючи сил. Зніміть з нього частину
навантаження. Тоді ви не тільки з ним поладите, а й одержите можливість
просунутись по службі.
Технічний прогресист. На його робочому столі повно техніки. Причому
накопичення комп’ютерів, модемів, факсів, принтерів, сканерів і т. п.
зроблено цілком свідомо. Зовнішня серйозність та обґрунтованість
найчастіше покликані приховати недогляди в роботі. Заради інтересу
можете самі перевірити пізнання шефа в інформаційних технологіях і
комп’ютерах. Швидше за все, вони виявляться досить скромними. За
допомогою технічних наворотів він просто має можливість продемонструвати
свою перевагу.
Поважайте надхолодність боса. Намагайтеся залишати йому інформацію на
автовідповідачі або у вигляді заготовленого звіту, а не у формі діалогу.
Якщо ж у роботі буде потрібне використання нових засобів і новаторських
методів, ви знайдете в нього підтримку. Тільки не давайте йому відчути
вашу перевагу, тому що спрацює ефект бумеранга.
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
