.

Типы лидеров и их функции

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 236
Скачать документ

Типы лидеров и их функции.

Критерии типологизации лидеров.

Проявление лидерства достаточно разнообразны. Попытки типологизации
столь сложного явления обусловлены стремлением прогнозировать вероятное
поведение лидеров на основе тех или иных признаков.

I –ю попытку классификации лидерства предпринял М. Вебер. Его типология
опиралась на понятие «авторитет». М. Вебер различал три вида лидерства:

а) традиционное лидерство – основано на вере в святость традиций,
передаваемых по наследству.

б) Рационально-легальное лидерство – устанавливается через всеобщие
свободные выборы, опирается на учёт интересов выборщиков и лидера.

в) Харизматическое лидерство – связано с верой в сверхъестественные,
выдающиеся способности лидера, от которого ожидают чуда.

Одной из наиболее современных и распространённых типологий лидеров
является система профессора университета штата Огайо (США) Маргарет Дж.
Херман. Она классифицирует лидеров в зависимости от их имиджа. Имидж в
переводе с английского означает «Образ», а в обыденной жизни под ним
подразумевают визуальную привлекательность личности. М Херман выделяет 4
собирательных образов лидера на основе учёта 4-х переменных: характера
лидера, свойств его, способов взаимосвязи лидера и его сторонников,
конкретной ситуации в которой осуществляется лидерство.

Первый образ (имидж): лидер-знаменосец. Его отличают по собственному
взгляду на реальность и знанием средств его достижений. Лидер-знаменосец
определяет характер происходящего и способы преобразований. К таким
лидерам можно отнести одного из руководителей
национально-освободительного движения М. К. Ганди (1869-1942), В. И.
Ленина, Мартина Лютера Кинга (1929 – 1968) и некоторых других.

Второй образ: лидер-служитель. Он достигает признания благодаря тому,
что наиболее точно выражает интересы своих приверженцев. Лидерствует от
их имени, от группы. Лидеры такого типа руководствуются тем, что ожидают
и в чём нуждается их избиратель. Примерами подобного типа можно назвать
Л. И. Брежнего (1906-1982), К. У. Черненко (1911-1985) выражавших
интересы партийной бюрократии.

Третий образ: лидер-торговец. Существенные черты его состоят в
способности убеждать. Благодаря способности убеждать лидер-торговец
вовлекает в осуществление своих планов и проектов, собственных
приверженцев. Образом подобного типа можно назвать 40 – го президента Р.
Рейгана.

Четвёртый образ: лидер-пожарный. Его отличает быстрая реакция на несущие
требования, времени сформулированные его сторонниками. Он способен
эффективно действовать в экстремальных условиях быстро принимать
решения, адекватно реагировать на ситуацию.

Функции лидеров.

Функции лидеров в конкретном обществе зависят от степени экономичности,
политической, культурной зрелости сфер его жизни, политического режима,
индивидуальных качеств самого лидера.

Интегративная – объединение и согласование различных групп, интересов на
основе базовых ценностей и идеалов, признанных всем обществом.

Ориентационная – выработка политического курса отражающего тенденции
прогресса и потребности групп населения.

Инструментальная – определен. способов и методов осуществления
поставленных перед обществом задач.

Коммуникативная – обеспечен. устойчивость форм политич. самоорг-ции на
основе тесных конфликтов с общественностью, различн. ф-ци группами и
слоями.

Мобилизационная – инициирование необходимых изменений с помощью создания
развитых стимулов для населения.

Гаранта справедливости, законности и порядка.

Похожие документы
Обсуждение
    Заказать реферат
    UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2019