Социальный портрет женщины-военнослужащей.
Манелюк Н.А. студентка пятого курса
факультета политологии-социологии
Уральского Государственного
Университета им. А.М. Горького
Г. Екатеринбург.
Внимание к процессам в военном организме государства обусловлено не
только чисто академическим, научным интересом, но и думами о будущем
России, возможных путях вывода страны из кризиса. Российская армия, как
и все наше общество, находится на историческом изломе, переживает
глубокий социальный и духовно-нравственный кризис, испытывает внутреннее
напряжение. Армия, являясь органической частью общества, испытывает на
себе всю остроту проблем, которым оно болеет на переходном этапе к
новому государственному образованию. Армия переживает глубокий кризис,
грозящий снижением ее боевой готовности и духовно-нравственного
потенциала. В этих условиях мы ставим проблему женщины в армии.
Ухудшающаяся демографическая ситуация в стране, неукомплектованность
частей кадрами, падение престижа воинских профессий усиливает
потребность Вооруженных сил пополнять свои ряды женщинами. По данным МО
РФ среди общего числа контрактников более 50% женщин на солдатских и
сержантских должностях, 1 генерал, 4 полковника, 300 старших и 2 400
офицеров. Больше всего женщин в ВВС, ПВО, погранвойсках,
военно-космических войсках.
Социологи предсказывают, что ХХI век будет веком женщины. На смену
“мужским” ценностям – личный успех, основанный на конкуренции, силовой
подход к решению проблем, стремление к риску и авантюризм – придут
“женские”: забота об общем благе, мир и процветание.
Трудно очертить границы женского влияния на все стороны социальной и
нравственной жизни воинов. Женщина носитель огромного нравственного
потенциала. Женщины-военнослужащие отличаются большей исполнительностью,
добросовестностью, дисциплинированностью, чем мужчины. Вместе с тем
армейская служба в мирной и военной обстановке далеко не одно и то же. В
период ВОВ в армии служили 100 тысяч женщин, а просились на фронт еще
больше. Жестокая необходимость толкала их на этот шаг. С благодарностью
вспоминаем женщин – медиков, вынесших на фронтах войны тысячи раненых и
спасшие им жизнь. Танк “боевая подруга” М. Октябрьской, подводная лодка
“Месть”, построенная на деньги вдов североморцев и другие женские
подвиги.
И сегодня в горячих точках воюют женщины. Если даже в мирное время
женщина на военной службе воспринимается как явление необычное, то в
боевой обстановке явление чрезвычайное. И в общественном сознании она
остается таковым.
Ученые и политики считают не целесообразной армейскую эмансипацию.
Женщины осваивают разные боевые специальности. Закон этому не
препятствует, но тормозом служат только традиционные взгляды на роль и
место женщины в обществе.
В ходе социологического исследования, проведенного в частях Уральского
Военного округа, было опрошено 200 женщин-военнослужащих в возрасте от
20 до 43 лет. Цель исследования: выяснить мотивацию выбора сферы
занятости(службы в армии). Исследование показало, что сегодня
большинство женщин-военнослужащих не считают свое занятие «женским
делом» (62%), и основной причиной выбора сферы занятости является
материальная сторона (куда входят: льготы, выплата вовремя зарплаты)- с
этим утверждением согласились30% опрошенных. При дальнейших
исследованиях планируется изучить следующие проблемы формирования образа
женщины-военнослужащей:
История вопроса о привлечении женщины в армию. Подвиги женщины
военнослужащей в боях за наше отечество. Привитие любви к военной
профессии. Формирование духовных ценностей женщин в армии. Роль женщины-
жены, матери, сестры, любимой. Умение преодолевать возникающие трудности
и продолжать достойно выполнять свой воинский долг. Отношение офицеров к
женщинам. Женщина в воинском коллективе. Женщина в боевой обстановке.
Предпочтения женщин виду Вооруженных Сил и военной специальности.
Важная проблема вопросы правового регулирования военно-служебных
отношений с участием военнослужащих женщин, поскольку служба женщин
регулируется не только военным законодательством, но и другими отраслями
права. Сегодня существует недостаточная информированность их о тех
правах и льготах, которые предусмотрены для них законодательством РФ,
особенно связанных с охраной материнства и детства. Каждой четвертой нет
25 лет, каждая третья до 30 лет, в этом возрасте склонны к “декретным
отпускам”. Не редко это приводит к конфликтам, недоразумениям,
нравственным проблемам.
Необходимо изучать опыт комплектования женщин зарубежных армий (в них до
нескольких десятков тысяч женщин, рекордное число во Франции – 22
тысячи). В армии США их 10%, Канады 9%, Великобритании 5%, во Франции
4%. В Норвегии женщина может быть командиром подводной лодки, а в
Бельгии на флот их не берут, в Нидерландах их берут на флот, в Канаде
только на подлодки. В Португалии, Франции, Греции, Турции женщинам
доступны любые армейские должности кроме боевых частей. А в Итальянской
армии им запрет. В ФРГ ст. 12 Конституции запрещает их привлечение к
службе в армии с оружием.
Сегодня ясно, что необходимо создание условий для ослабления негативных
тенденций пребывания женщин в армии. Однако без внимания руководства
страны, обществу эти проблемы в необозримом будущем решить не удастся.
Анализ этих проблем очень важен для армии и для женщины, и позволяет
создать механизм формирования этой социальной группы в армии и обществе.
Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter
