.

Оценка работы сотрудников аппарата городского совета

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
45 273
Скачать документ

УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ УКРАИНЫ

Днепропетровский филиал

Вечернее отделение

ДУ ОО В

Кафедра: Философии, социологии государственного управления

Дисциплина: Социальная и гуманитарная политика

Модуль: Социальные системы и социологические методы их исследования

Программа социологического исследования

Оценка работы сотрудников аппарата

городского совета

Руководитель : д.соц.н. профессор Сурмин Ю.П.

Исполнитель: Киньшаков Е.В.

Днепропетровск

2001

План работы

І. Введение;

ІІ. Анкета;

ІІІ. Ответы на вопросы анкеты;

ІV. Краткая характеристика ответов;

V. Заключение;

VІ. Список использованной литературы.

І.

Первой сессией Днепропетровского городского совета, состоявшейся 29
марта 1998 года, было принято решение № 16, которым была утверждена
структура аппарата городского совета и его исполнительного комитета.

Основной задачей аппарата городского совета является
организационно-техническое, юридическое, аналитическое, консультативное
и методическое обеспечение деятельности городского совета, его
депутатов, а также постоянных и временных депутатских комиссий.

Депутатский корпус ХХІІІ созыва работает три года. Было принято решение
провести социологическое исследование, основной целью которого является
определение уровня подготовки специалистов работающих в аппарате
городского совета, оценка их работы, оперативность взаимодействия с
управлениями и службами исполкома, выработки определенных рекомендаций
по улучшению их деятельности.

Для этого депутатам городского совета предлагается ответить на вопросы
анкеты, касающиеся работы сотрудников аппарата городского совета.

ІІ.

Уважаемые коллеги, обращаемся к Вам с особенной просьбой ответить на
вопросы, связанные с работой аппарата городского совета.

Анкета является анонимной. Результаты опроса будут использованы только
в обобщенном виде.

При заполнении Анкеты просим Вас внимательно прочитать все варианты
ответов и отметить значком «+» те из них, которые наиболее
соответствуют Вашему мнению.

Заранее благодарим Вас за помощь в работе.

АНКЕТА

1. Как Вы относитесь к участию депутатов в общегородских мероприятий?

Депутат должен участвовать в жизни города;

Не возражаю против участия в некоторых мероприятиях;

Нет времени, занят основной работой;

2. Всегда ли сотрудники аппарата городского совета информируют Вас о
планируемых городских мероприятиях?

Всегда;

Иногда;

Затрудняюсь ответить;

3. Устраивает ли Вас оперативность взаимодействия сотрудников аппарата
городского совета с управлениями и службами исполкома?

Устраивает;

Не устраивает;

Затрудняюсь ответить;

4. Получали ли Вы отказ при обращении к сотруднику аппарата городского
совета?

Нет;

Иногда;

Затрудняюсь ответить;

5. Оказывалась ли помощь сотрудниками аппарата городского совета, при
выполнении Вами депутатских полномочий?

Всегда;

Иногда;

Затрудняюсь ответить;

6. Устраивает ли Вас уровень профессионализма сотрудников аппарата
городского совета?

Устраивает;

Не устраивает;

Затрудняюсь ответить;

7. Как Вы считаете, влияет ли количество сотрудников аппарата городского
совета на качество выполняемых поручений (организуемых мероприятий)?

Не влияет;

Влияет;

Затрудняюсь ответить;

8. Как Вы оцениваете работу сотрудников аппарата городского совета в
целом?

Хорошо;

Удовлетворительно;

Затрудняюсь ответить;

9. Ваша оценка уровня подготовки документов, которые готовят сотрудники
аппарата городского совета?

Хорошо;

Удовлетворительно;

Затрудняюсь ответить;

10. Считаете ли Вы актуальными вопросы рассматриваемые на информационных
совещаниях депутатов, которые готовят сотрудники аппарата городского
совета?

Да;

Не всегда;

Затрудняюсь ответить;

11. Достаточно ли проведения информационных совещаниях депутатов двух
раз в месяц?

Да;

Нет;

Затрудняюсь ответить;

12. Вы предлагали вопросы для рассмотрения на информационных совещаниях
депутатов?

Да;

Нет;

Затрудняюсь ответить;

13. Вы давали рекомендации для улучшения работы аппарата городского
совета?

Да;

Нет;

Затрудняюсь ответить;

14. Оперативно ли реагирует руководитель аппарата городского совета
на пожелания и замечания депутатов?

Да;

Нет;

Затрудняюсь ответить;

15. Считаете ли Вы, что общение с сотрудниками аппарата городского
совета в неформальной обстановке будет способствовать улучшению работы?

Да;

Нет;

Затрудняюсь ответить;

ІІІ. Ответы на вопросы анкеты

1. 60

10

6

9. 60

9

7

2. 63

10

3

10. 67

5

3

3. 57

12

7

11. 70

3

3

4. 68

5

2

12. 10

58

13

5. 65

7

4

13. 5

60

11

6. 60

8

8

14. 60

9

7

7. 54

18

3

15. 31

40

5

8. 64

4

7

ІV.

Были полностью заполнены и возвращены 76 анкет, которые приняты за 100%.

Охарактеризуем каждую группу ответов.

Варианты ответа № 1 на заданные вопросы, которые предлагают дать
положительную оценку работе, уровню подготовки мероприятий, положительно
характеризует взаимоотношения между депутатским корпусом и сотрудниками
аппарата городского совета выбрало от 54 до 70 респондентов, что
составляет 83% от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 2 на заданные вопросы, которые характеризуют
недоработки и указывают на недостатки в работе сотрудников аппарата
городского совета выбрало от 3 до 18 респондентов, что составляет 11%
от общего количества опрашиваемых.

Варианты ответа № 3 на заданные вопросы, которые дают отрицательную
оценку работы сотрудников аппарата городского совета,
неудовлетворительное выполнение поручений либо говорит о недостаточном
владении вопросом на который необходимо дать ответ, выбрало от 2 до 8
респондентов, что составляет 6% от общего количества опрашиваемых.

Вопросы № 12 и №13 больше относятся к активности депутатского корпуса.
Ответы на них принимаем к сведению.

Ответы на вопрос № 15 практически разделил мнения респондентов, при 5
затруднившихся дать ответ.

V.

Таким образом, работе сотрудников аппарата городского совета, в целом,
дана положительная оценка. Рекомендовать руководителю подразделения
проводить работу по повышению профессионального, общеобразовательного
уровня сотрудников. Как возможный вариант, принимать участие в курсах,
семинарах, тренингах, проводимых для сотрудников исполкома.

VІ.

Решения І сессии Днепропетровского городского совета ХХІІІ созыва,
Днепропетровск, 1998 год.

Социология – учебник, Ю.П. Сурмин, Кировоград, 1995 год;

“Социология” – учебник, авторский коллектив под общей редакцией
профессора

Н.И. Горлача, Харьков, 1996 год;

Социология – учебник, авторский коллектив под общей редакцией
профессора

В.Г Городенко., Киев, 1999 год.

PAGE

PAGE 3

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Похожие документы
Обсуждение

Ответить

Курсовые, Дипломы, Рефераты на заказ в кратчайшие сроки
Заказать реферат!
UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2020