.

Расследование и учет несчастных случаев

Язык: русский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 555
Скачать документ

7

Расследование и учет несчастных случаев

Расследование проводится в случае внезапного ухудшения состояния
здоровье работника или лица, которое обеспечивает себя работой
самостоятельно, получения ими ранения, травмы, в том числе вследствие
телесных повреждений, причиненных другим лицом, острого
профессионального заболевания и острого профессионального и других
отравлений, получения теплового удара, ожога, обморожения, в случае
утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим
излучением, получения других повреждений вследствие аварии, пожара,
стихийного бедствия (землетрясения, оползня, наводнения, урагана и
т.п.), контакта с представителями животного и растительного мира,
которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий
день или больше или к необходимости перевода его на другую (более
легкую) работу не менее чем на один рабочий день, в случае исчезновения
работника во время выполнения им трудовых обязанностей, а также в случае
смерти работника на предприятии (далее – несчастные случаи).

О каждом несчастном случае пострадавший или работник, который его
обнаружил, или другое лицо – свидетель несчастного случая должны
немедленно известить непосредственного руководителя работ или другое
уполномоченное лицо предприятия и принять меры по предоставлению
необходимой помощи пострадавшему.

В случае наступления несчастного случая непосредственный руководитель
работ (уполномоченное лицо предприятия) обязан:

– срочно организовать представление первой медицинской помощи
пострадавшему, обеспечить в случае необходимости его доставку в
лечебно-профилактическое заведение;

– уведомить о происшедшем работодателя, руководителя первичной
организации профсоюза, членом которой является потерпевший, или
уполномоченное наемными работниками лицо по вопросам охраны труда, если
пострадавший не является членом профсоюза;

– сохранить до прибытия комиссии по расследованию (комиссии по
специальному расследованию) несчастного случая обстановку на рабочем
месте и оборудование в таком состоянии, в котором они были на момент
несчастного случая (если это не угрожает жизни или здоровью других
работников и не приведет к более тяжелым последствиям), а также принять
меры по недопущению подобных случаев.

Лечебно-профилактическое заведение должно о каждом обращении
потерпевшего со ссылкой на несчастный случай на производстве без
направления предприятия передать в течение суток с использованием
средств связи экстренное сообщение по форме:

– предприятию, где работает пострадавший;

– рабочему органу исполнительной дирекции Фонда по местонахождению
предприятия, где работает потерпевший, или по месту наступления
несчастного случая с лицом, которое обеспечивает себя работой
самостоятельно;

– учреждению (заведению) государственной санитарно-эпидемиологической
службы (далее – учреждение государственной санитарно-эпидемиологической
службы), которые обслуживают предприятие, где работает потерпевший, или
такому учреждению по месту наступления несчастного случая с лицом,
которое обеспечивает себя работой самостоятельно, – в случае выявления
острого профессионального заболевания (отравления).

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае обязан немедленно:

1) уведомить с использованием средств связи о несчастном случае:

– рабочий орган исполнительной дирекции Фонда по местонахождению
предприятия по установленной Фондом форме;

– предприятие, где работает потерпевший, – если пострадавший является
работником другого предприятия;

– органы государственной пожарной охраны по местонахождению предприятия
– в случае несчастного случая, который произошел вследствие пожара;

– учреждение государственной санитарно-эпидемиологической службы,
которое обслуживает предприятие, – в случае выявления острого
профессионального заболевания (отравления);

2) образовать приказом комиссию по расследованию несчастного случая в
составе не менее чем три человека и организовать расследование.

В случае наступления несчастного случая с тяжелыми последствиями, в том
числе с возможной инвалидностью потерпевшего, в состав комиссии
обязательно включается представитель рабочего органа Фонда по
местонахождению предприятия. В состав комиссии не может включаться
руководитель работ, который непосредственно отвечает за состояние охраны
труда на рабочем месте, где произошел несчастный случай. В случае
выявления острого профессионального заболевания (отравления) в состав
комиссии включается также представитель учреждения государственной
санитарно-эпидемиологической службы, которое обслуживает предприятие, и
рабочего органа исполнительной дирекции Фонда по местонахождению
предприятия. На предприятиях, где нет структурных подразделений, в
состав комиссии включается представитель работодателя. Члены комиссии
имеют право получать письменные и устные объяснения от работодателя,
должностных лиц и других работников предприятия, а также проводить опрос
потерпевших и свидетелей несчастного случая.

Комиссия обязана в течение трех суток:

– обследовать место несчастного случая, получить объяснение
пострадавшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая
и причастных к нему лиц;

– определить соответствие условий труда и ее безопасности требованиям
законодательства об охране труда;

– выяснить обстоятельства и причины несчастного случая;

– определить, связан ли этот случай с производством;

– установить лиц, которые допустили нарушение требований
законодательства об охране труда, разработать мероприятия по
предотвращению подобных несчастных случаев;

– составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5 в
соответствии с приложением 2 в трех экземплярах(далее – акт формы Н5), а
также акт о несчастном случае, связанный с производством, по форме Н-1 в
соответствии с приложением 3 в шести экземплярах(далее – акт формы Н-1),
если этот несчастный случай признан таким, что связан с производством,
или акт о несчастном случае, не связанный с производством, по форме НПВ
в соответствии с приложением 4, если этот несчастный случай признан
таким, что не связан с производством (далее – акт формы НПВ), и передать
их на утверждение работодателю;

– в случае выявления острого профессионального заболевания
(отравления), связанного с производством, кроме акта формы Н-1 составить
также в четырех экземплярах карту учета профессионального заболевания
(отравления) по форме П-5 в соответствии с приложением 5(далее – карта
формы П-5).

Признаются связанными с производством несчастные случаи, которые
произошли с работниками во время выполнения трудовых обязанностей, в том
числе в командировке, а также произошедшие в период:

– пребывания на рабочем месте, на территории предприятия или в другом
месте, связанном с выполнением работы, начиная с момента прибытия
работника на предприятие до его отбытия, что должно фиксироваться
согласно требованиям правил внутреннего трудового распорядка
предприятия, в том числе в течение рабочего и сверхурочного времени, или
выполнения заданий работодателя в нерабочее время, во время отпуска, в
выходные, праздничные и нерабочие дни;

– подготовки к работе и приведения в порядок после окончания работы
орудий производства, средств защиты, одежды, а также выполнения
мероприятий личной гигиены, передвижения по территории предприятия перед
началом работы и после ее окончания;

– проезда на работу или с работы на транспортном средстве, которое
принадлежит предприятию, или на другом транспортном средстве,
предоставленном работодателем;

– использования собственного транспортного средства в интересах
предприятия с разрешения или по доверенности работодателя в
установленном работодателем порядке;

– выполнения действий в интересах предприятия, на котором работает
потерпевший, то есть действий, которые не относятся к трудовым
обязанностям работника (предоставление необходимой помощи другому
работнику, действий относительно предотвращения аварий или спасения
людей и имущества предприятия, других действий по распоряжению или
поручению работодателя);

– ликвидации аварии, последствий чрезвычайной ситуации техногенного и
природного характера на производственных объектах и транспортных
средствах, которые используются предприятием;

– представление необходимой помощи или спасения людей, выполнения
действий, связанных с предотвращением несчастных случаев с другими
лицами в процессе выполнения трудовых обязанностей;

– предоставления предприятием шефской помощи;

– пребывания в транспортном средстве или на его стоянке, на территории
вахтенного поселка, в том числе во время сменного отдыха, если
наступление несчастного случая связано с выполнением пострадавшим
трудовых обязанностей или с влиянием на него опасных или вредных
производственных факторов или среды;

– следования работника к объекту (между объектами) обслуживания по
утвержденным маршрутам или к какому-либо объекту по поручению
работодателя;

– следования к/или с места командировки в соответствии с установленным
заданием.

Не признаются связанными с производством несчастные случаи, которые
произошли с работниками:

– по месту постоянного проживания на территории полевых и вахтенных
поселков;

– во время использования ими в личных целях транспортных средств,
машин, механизмов, оборудования, инструментов, которые принадлежат или
используются предприятием (кроме случаев, которые произошли вследствие
их неисправности);

– вследствие отравления алкоголем, наркотическими средствами,
токсическими или ядовитыми веществами, а также вследствие их действия
(асфиксия, инсульт, остановка сердца и т.п.), при наличии
соответствующего медицинского заключения, если это не связано с
применением таких веществ в производственных процессах или нарушением
требований безопасности относительно их хранения и перевозки или если
потерпевший, который находился в состоянии алкогольного, токсического
или наркотического опьянения, до несчастного случая был отстранен от
работы согласно требованиям правил внутреннего трудового распорядка
предприятия или коллективного договора;

– в случае подтвержденного соответствующим медицинским заключением
алкогольного, токсического или наркотического опьянения, не
обусловленного производственным процессом, которое стало основной
причиной несчастного случая из-за отсутствия технических и
организационных причин его наступления;

– во время совершения ими преступления, что установлено обвинительным
приговором суда;

– в случае смерти или самоубийства (кроме случаев, указанных в пункте
15 этого Порядка).

Несчастный случай, о котором своевременно не было уведомлено
непосредственному руководителю или работодателю потерпевшего или
вследствие которого потеря трудоспособности наступила не сразу,
расследуется и берется на учет в соответствии с этим Порядком в течение
месяца после поступления заявления потерпевшего или лица, которое
представляет его интересы (независимо от срока, когда он произошел).

В случае реорганизации предприятия, на котором произошел такой случай,
расследование проводится его правопреемником, а в случае ликвидации
предприятия установление факта несчастного случая рассматривается в
судебном порядке. Контроль за своевременностью и объективностью
расследования несчастных случаев, их документальным оформлением и
учетом, выполнением мероприятий по устранению причин несчастных случаев
осуществляют органы государственного управления, органы государственного
надзора за охраной труда, исполнительная дирекция Фонда и его рабочие
органы соответственно компетенции.

Общественный контроль осуществляют профсоюза через свои выборные органы
и представителей, а также уполномоченные наемными работниками лица по
вопросам охраны труда. Указанные в этом пункте органы и лица имеют право
требовать в границах своей компетенции от работодателя проведения
повторного (дополнительного) расследования несчастного случая,
утверждения или пересмотра утвержденного акта формы Н-5, акта формы Н-1
(или формы НПВ), признания несчастного случая связанным с производством
и составления акта формы Н-1, если ими выявлено нарушение требований
этого Порядка или других нормативно-правовых актов по охране труда.

Похожие документы
Обсуждение
    Заказать реферат
    UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2019