.

Учёт и аудит заработной платы

Язык: русский
Формат: дипломна
Тип документа: Word Doc
126 6700
Скачать документ

50

Содержание

Введение4Глава 1. Заработная плата как объект учета71.1. Нормативные и
законодательные документы по оплате труда71.2. Состав и структура фонда
оплаты труда91.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда16Глава
2. Учет расчетов по оплате труда192.1. Формы и системы оплаты
труда192.2. Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда
332.3. Виды удержаний из заработной платы и их учет372.4.
Совершенствование учета расчетов по оплате труда45Глава 3. Аудит
расчетов по оплате труда503.1.Методика аудиторской проверки расчетов по
оплате труда503.2. Программа проведения аудиторской проверки543.3.
Источники проверки расчетов по оплате труда643.4. Составление
аудиторского отчета по объекту проверки66Заключение72Список
литературы74Приложения №1-16.

Введение

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во
многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты
труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и
работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения
внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь
непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений
являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе
выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из
специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом
занятии человек может заметить, что одно только определение размера
заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех
участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как
можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться
сократить свои издержки.

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на
эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда.
Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной,
которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной
проблемы трудно переоценить.

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль над
количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в
фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Новые системы организации труда и заработной платы должны обеспечить
сотрудникам материальные стимулы. Необходимо учитывать так же, что
формирование и величина прибыли зависят от выбранной системы оплаты
труда.

Актуальность выбранной темы исследования объясняется
зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой
страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является
основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной
платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются
одними из наиболее актуальных как для работников, так и для
работодателей.

Целью настоящей работы является изложение на примере конкретного
предприятия учета и аудита заработной платы, освещение по мере
необходимости теоретических вопросов, относящихся к проблеме, изучение
законодательного регулирования соответствующих расчетов с персоналом по
оплате труда.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

– рассмотреть основные понятия и проблемы оплаты труда; изучить
положительный опыт существующих форм и систем оплаты труда;

– дать характеристику рабочих счетов по учету расчетов с персоналом по
заработной плате и прочим операциям;

– рассмотреть начисление оплаты труда, а также порядок удержания и
отчислений с фонда заработной платы;

– изучить особенности бухгалтерского учёта и организации оплаты труда на
конкретном предприятии;

– раскрыть методику проведения проверки по оплате труда;

Предметом исследования является учет и аудит заработной платы.

Объектом исследования является общество с ограниченной
ответственностью «Терем», которое создано и действует на основе
учредительного договора Учредительн?ый договор ООО «Терем» Приложе?ние
№1.. и устава Устав ООО «Терем» При?ложение №2.

., утвержденных общим собранием участников ООО «Терем» (протокол №1 от
07.10 99 г.)

ООО ТК «Терем» считается юридическим лицом с момента
регистрации в отделе государственной регистрации субъектов
предпринимательской деятельности и лицензирования комитета по управлению
муниципальным имуществом Великого Новгорода от 05.10.99г. № 454. Имеет
в собственности обособленное имущество, учитываемое на его
самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и
осуществлять имущественные и личные неимущественные права. Основной
целью общества является получение прибыли.

Основным видом деятельности является торгово-закупочная.
Общество может также осуществлять и другие виды деятельности, не
запрещенные законодательством РФ Список литературы №22..

Глава 1. Заработная плата как объект учета

1.1.Нормативные и законодательные документы по оплате труда

В условиях рыночного хозяйствования, в соответствии с изменениями в
экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и
политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты
работников. Многие функции государства по реализации этой политики
переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно
устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального
стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось
новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных
премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и
натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая
денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с
законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск,
праздничные дни и т.п.).

Переход к рыночным отношениям вызвал к жизни новые источники получения
денежных доходов в виде сумм. Начисленных к выплате по акциям и вкладам
членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды,
проценты).

Заработная плата – это основная часть средств, направляемых на
потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию),
зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся
между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного
труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

Бухгалтерский учет по оплате труда с персоналом
регламентируется законодательными актами, утвержденными Министерством
Финансов РФ, Госкомстатом РФ, Министерством труда РФ, Гражданским
Кодексом РФ, Налоговым Кодексом РФ Список литературы №? 1-21

.

Общее методологическое руководство бухгалтерским учетом РФ
осуществляется правительством РФ. Органы, которым Федеральными законами
предоставлено право регулировать бухгалтерский учет, разрабатывают и
утверждают обязательные для исполнения всеми предприятиями и
организациями на территории РФ нормативные документы.

Нормативное регулирование деятельности предприятий и
организаций призвано обеспечить правильное и единообразное ведение
бухгалтерского учета.

В условиях рынка предприятия, кредитные учреждения, другие
хозяйствующие объекты вступают в договорные отношения по использованию
имущества, денежных средств, проведению коммерческих операций и
инвестиций. Доверительность этих отношений должна подкрепляться
возможностью для всех участников сделок получать и использовать
финансовую информацию.

1) Заработная пла?та, или ставка заработной плат?ы, – это цена,
выплачиваемая за использование труда.

Необходимо разли?чать денежную (номинальную) и реальную заработную
плату. Но?минальная заработная плата- э?то сумма денег, полученная за
час, день, неделю и т. д. Реальная заработная плата – это количество
товаров и услуг, которые мо?жно приобрести на номинальну?ю заработную
плату; реальная з?аработная плата – это «покупательная способность»
номиналь?ной заработной платы. Очевидн?о, что реальная заработная пла?та
зависит от номинальной зар?аботной платы и цен на приобре?таемые товары
и услуги. Изменение реальной заработной платы в процентном отношении
мож?но определить путем вычитани?я процентного изменения в уровне цен из
процентного изменения в номинальной заработной плате. Так, повышение
номинал?ьной заработной платы на 9% при росте уровня цен на 5% дает
прирост реальной заработной платы на 4%. Номинальная и реальная
заработная плата не обязательно изменяются в одну и ту же сто?рону. К
примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а реальная
заработная плата в то же самое время – уменьш?иться, если цены на товары
растут быстрее, чем номинальная заработная плата.

Сложившаяся за долгие годы система управления экономикой привела к
возникновению феномена отчуждения трудящихся от средств производства.
Выражается это в том, что доходы трудовых коллективов и отдельных
работников практически не зависели и не зависят от эффективности
использования ресурсов. В силу этого трудящиеся относятся к ним не
по-хозяйски. В этих условиях как никогда остро стоит вопрос, на который
экономическая наука и практика не дали до сих пор ответа: каким образом
заинтересовать людей, побудить их работать эффективно, экономить живой и
овеществленный труд, своевременно и качественно выполнять свои задачи.

Заработная плата рабочих и служащих предприятий и организаций
представляет собой их долю в фонде индивидуального потребления
национального дохода в денежном выражении. Как основная форма
необходимого продукта она распределяется в соответствии с количеством и
качеством затраченного труда и его индивидуальными и коллективными
результатами.

Оплата труда в нашей стране играет двоякую функцию: с одной с?тороны,
является главным исто?чником доходов работников и п?овышения их
жизненного уровн?я, с другой – основным рычагом материального
стимулирования роста и повышения эффективности производства.

1.2. Состав и структура фонда оплаты труда

Рыночные отношения предоставили предприятиям и организациям различных
форм собственности и хозяйствования максимальную самостоятельность в
вопросах оплаты труда при условии, что оплата осуществляется за счет
их собственных средств без выделения на эти цели ассигнований из
бюджета. В результате на предприятиях появились понятия: «фонд
потребления», «средства, направляемые на потребление», а также
идентичный ему термин «фонд заработной платы».

Средства, направляемые на потребление, объединяют денежные и натуральные
выплаты, носящие индивидуальный характер. Фонд потребления включает,
кроме того, выплаты за счет фонда социальной защиты и расходов на
содержание объектов здравоохранения, культуры и спорта. В состав
средств, направляемых на потребление, включаются: средства фонда оплаты
труда.

В состав фонда заработной платы включаются начисленные предприятием,
учреждением, организацией суммы оплаты труда в денежной и натуральной
формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и
надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и
условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также
выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.

Включению в фонд заработной платы, в частности, подлежат:

1) Оплата за отработанное время

– Заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам
за отработанное время;

– Заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по
сдельным расценкам. В процентах от выручки от реализации продукции
(выполнения работ и оказания услуг);

– Стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты;

– Премии и вознаграждения, (включая стоимость натуральных премий),
носящие регулярный или периодический характер независимо от источников
их выплаты;

– Стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за
профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к
государственной тайне и т. п.);

– Ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу
лет, стаж работы;

– Компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда;

– Выплаты, обусловленные районным регулированием платы труда: по
районным коэффициентам за работу в пустынных, безводных местностях и в
высокогорных районах, процентные надбавки к заработной плате за стаж
работы в районах крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и
других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

– Доплаты за работу во вредных или опасных условиях на тяжелых работах

– Доплаты за работу в ночное время;

– Оплата работы в выходные и праздничные дни;

– Оплата сверхурочной работы;

– Оплата работника за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с
работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом
методе организации работ, при суммированном учете рабочего времени и в
других случаях, установленных законодательством;

– Доплаты работникам, постоянно занятым на подъемных работах, за
нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту
работы и обратно;

– Оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов
предприятий и организаций, освобожденных от основной работы и
привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации
работников;

– Комиссионное вознаграждение, в частности, штатным страховым агентам,
штатным брокерам;

– Гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций
газет, журналов и иных средств массовой информации;

– Оплата услуг работников бухгалтерий за выполнение ми письменных
поручений работников по перечислению страховых взносов из заработной
платы;

– Оплата специальных перерывов в работе;

– Выплата разницы в окладах работникам, трудоустроенным из других
предприятий и организаций, с сохранением в течение определенного срока
размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;

– Выплата разницы в окладах при временном заместительстве;

– Суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для
работы на предприятии, согласно специальным договорам с государственными
организациями (на предоставление рабочей силы, например, военнослужащих)
как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные
государственным организациям;

– Оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;

– Оплата труда работников не списочного состава;

– Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе работников
предприятия (организации), за выполнение работ по гражданским
договорам, если расчеты за выполненную работу производятся предприятием
с физическими, а не юридическими лицами. При этом размер средств на
оплату труда этих физических лиц определяется, исходя за сметы на
выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;

– Оплата услуг (гонорар) работников не списочного состава (за переводы,
консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению и т.д.).

2) Оплата за неотработанное время

– Оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации
за неиспользованный отпуск);

– Оплата дополнительно предоставленных по коллективному договору (сверх
предусмотренных законодательством) отпусков работникам;

– Оплата льготных часов подростков;

– Оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в
образовательных учреждениях;

– Оплата на период обучения работников, направленных на
профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым
профессиям;

– Оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную
подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

– Оплата труда работников, привлекаемых к выполнению государственных
или общественных обязанностей;

– Оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками,
привлекаемыми на сельскохозяйственные и другие работы;

– Суммы, выплаченные за счет средств предприятия, за не проработанное
время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по
инициативе администрации;

– Оплата работникам-донорам за дни обследования, сдачи крови;

– Оплата простоев не по вине работника;

– Оплата за время вынужденного прогула;

– Единовременные поощрительные выплаты;

– Единовременные (разовые) премии независимо от источников их выплаты;

– Вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за
выслугу лет (стаж работы);

– Материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников;

– Дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх
нормальных отпускных сумм в соответствии с законодательством);

– Денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

– Стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций
или льгот по приобретению акций;

– Другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.

3) Выплаты на питание, жилье, топливо

– Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей
экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством);

– Оплата (полная или частичная) стоимости питания, в том числе в
столовых, буфетах, в виде талонов, предоставления его по льготным ценам
с или бесплатно (сверх предусмотренной законодательством);

Стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей
экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных
услуг или суммы денежной компенсации за непредставление их бесплатно;

– Средства на возмещение расходов работников по оплате жилья (сверх
предусмотренных законодательством);

– Стоимость бесплатно предоставленного работникам топлива.

В фонд потребления входят, но не включаются в состав средств,
направляемых на потребление, затраты на командировочные расходы,
надбавки к зарплате взамен суточных работникам, направляемым для
выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, стоимость
спецодежды, спецпитания, выплаты за счет средств фонда социальной
защиты, включая пособия по временной нетрудоспособности, по
беременности, по уходу за ребенком, пенсии, возмещение причиненного
ущерба, а также расходы за счет чистой прибыли, остающейся в
распоряжении предприятия.

Всю начисленную на предприятии заработную плату можно подразделить на
следующие виды:

– основная заработная плата;

– дополнительная заработная плата;

– премии, вознаграждения по итогам работы за год.

Основная заработная плата начисляется в зависимости от принятых на
предприятии форм оплаты труда. То есть, может быть, сдельная оплата
труда, повременная или контрактная.

Основная заработная плата согласно действующему трудовому
законодательству не должна выплачиваться работникам реже, чем два раза
в месяц.

Дополнительная заработная плата начисляется на основании документов,
подтверждающее право работника на оплату за неотработанное время. К
таким выплатам относятся:

– оплата основного, дополнительного или учебного отпуска;

– компенсация за неиспользованный отпуск;

– выплаты выходного пособия при увольнении;

– выплаты при направлении работника на курсы повышения квалификации;

– оплата времени выполнения государственных обязанностей;

– прочие выплаты согласно действующему законодательству.

Выплаты работнику дополнительной заработной платы производятся в сроки,
определенные действующим законодательством.

Все перечисленные выплаты рассчитываются на основе среднего заработка.
Во всех случаях средний заработок на день его выплаты не может быть
менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты
труда.

Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности
предприятия выплачиваются за счет прибыли, остающейся в распоряжении
предприятия, за вычетом средств, направляемых на потребление. Размер
вознаграждения устанавливается по нормативу, определяемому как
соотношение 12-ти месячных окладов к сумме указанной прибыли за
предшествующий календарный год. Периодичность выплаты вознаграждения
определяется предприятием самостоятельно.

В качестве источников вознаграждения за труд на предприятии создаются
фонды социальной поддержки и развития, фонд развития производства,
резервный фонд. Эти фонды создаются для распределения доходов и
дивидендов между работающими с целью повышения их заинтересованности.

Проценты отчисления в фонды определяется Советом директоров по
рекомендации генерального директора. Проценты устанавливаются
ежеквартально и корректировке в течение этого срока не подлежат.

При изменении чистой фактической прибыли одновременно изменяются суммы
фондов. Абсолютная сумма фондов определяется путем умножения чистой
фактической прибыли на утвержденный норматив образования фондов.

Отчисления в фонды предприятия производит ежеквартально с нарастающим
итогом.

Единый фонд социального развития и производства используется по смете.
Проект использования средств ЕФСРиП выносится на обслуживание правления
и после его одобрения утверждается генеральным директором. Средства
ЕФСРиП расходуются на улучшение социального положения трудящихся, на
приобретение новой техники, проектно-изыскательские работы.

В целях усиления материальной заинтересованности рабочих, руководящих
работников, главных специалистов, инженерно-технических работников,
служащих на предприятии вводится положение о премировании.

Премирование рабочих производится по результатам работы за месяц.
Рабочие совершившие прогулы лишаются премии полностью. Начисленные
премии рабочим выплачиваются, не зависимо от состояния расходования
фонда заработной платы в целом по подразделению.

Премию каждой группе рабочих в бригаде выплачивают в одинаковом размере
в процентах к тарифным ставкам за фактически отработанное время.

Премирование руководящих работников, ИТР, служащих производится по
результатам работы за месяц. Показатели и условия премирования ИТР и
служащих устанавливаются руководителями организаций.

1.3. Факторы, влияющие на организацию оплаты труда

Заработная плата зависит от условий производства от рыночной
конъюнктуры, от состояния экономики в тот или иной период времени.
Различия в заработной плате определяются, прежде всего, уровнем развития
производства. В индустриально развитых странах высокий уровень
заработной платы обусловлен достижениями в области производства и
производительности труда. К числу важнейших факторов оказывающих влияние
на размеры заработной платы, относится наличие в стране ресурсов, в
состав которых входят природные ресурсы, производственные фонды, уровень
техники и технологий, количество и качество рабочей силы, состояние
организации производства.

Важным фактором является спрос и предложение рабочей силы на рынке
труда. Рынок труда является особым рынком. Он относится к числу таких
рынков, на которых конкуренция носит не совершенный характер.
Совершенная конкуренция предполагает абсолютное равенство условий
купли-продажи рабочей силы. Оно включает такие параметры, как одинаковая
квалификация рабочих, качество труда, полная информированность о наличии
вакантных мест, о размерах ставок заработной платы, об условиях труда и
т.д. Такая идеальная рыночная ситуация при равенстве спроса и
предложения приведет к равновесному уровню заработной платы, к резкому
снижению ее стимулирующей роли.

Вместе с тем размер заработной платы в рыночных условиях определяется
качеством труда, квалификацией, профессиональной подготовкой работника,
опытом его работы. Виды работ могут быть привлекательными и
непривлекательными, престижными и не престижными, грязными, тяжелыми,
чистыми и легкими, но все они необходимы для общества. Следовательно,
заработная плата должна стимулировать выполнение всех работ.

Уровень оплаты зависит также от половозрастных факторов.
Исследования, проводимые в нашей стране, свидетельствуют о том, что на
размер заработной платы существенное влияние оказывает возраст. Так,
молодые люди, живущие с родителями и не обремененные семьей не проявляли
стремления к чрезмерным затратам труда в процессе работы с тем, чтобы
повысить уровень своей заработной платы. Аналогичным образом вели себя и
люди предпенсионного возраста. В первом случае, когда речь идет о
молодежи, то их больше волнует проблема свободного времени, чем
материальная сторона; во втором случае, то есть у людей зрелого возраста
на первое место выдвигается проблема сохранения здоровья. Наиболее
заинтересованными в повышении уровня заработной платы были работники в
возрасте от 24 до 45 лет.

Размеры заработной платы во многом зависят от пола работника.
Женщины, как правило, не претендуют на равноценную заработную плату с
мужчинами. В этом отношении имеют место два подхода к решению проблемы
эффективного использования женского труда. Одни считают, что
дискриминация в оплате женского труда допускать нельзя. В этой связи
предлагается устанавливать равную оплату труда женщин и мужчин, хотя
известно, что женщины по природе слабее, и равная оплата означает более
высокий ее уровень по сравнению с мужчинами. Другие полагают, что
женщина как мать должна заниматься воспитанием детей. Такой труд, с
одной стороны, является творческим, с другой – не менее важным с точки
зрения общественной значимости. Учитывая данное обстоятельство,
предлагается, женский труд, связанный с воспитанием детей,
соответствующим образом оплачивать и заносить в трудовой стаж, хотя бы
до тех пор, пока ребенок не учится в школе.

Глава 2. Учет расчетов по оплате труда

2.1. Формы и системы оплаты труда

Оплата труда – это денежное выражение той части труда
работников в общественном продукте, которая поступает в личное
потребление.

В соответствии со ст. 80 КЗоТ РФ Список литературы №22 виды, системы
оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий, иных
поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными
категориями персонала, предприятия, организации определяют
самостоятельно, что находит отражение в системе оплаты труда
предприятия.

Система оплаты труда – это способ исчисления размеров
вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с
произведенными ими затратами труда или по результатам труда.

Всякий труд должен быть оплачен. Но работодателя заботит не только факт
оплаты труда, но и сам труд, его качество и производительность. Нельзя
платить просто за пребывание на рабочем месте. Нельзя не реагировать
положительно на добросовестный труд.

Заработная плата должна непосредственно зависеть от качества и
количества труда. Определяющей в оплате труда является квалификация
работника — уровень специальных знаний и практических навыков работника,
характеризующий степень сложности выполняемого им данного конкретного
вида работы. Более квалифицированный работник должен получать
больше, чем неквалифицированный. Количество труда определяется
продолжительностью рабочего дня, который обычно устанавливается в
законодательном порядке.Список литер?атуры №3. Более продолжительная
работа должна и выше оплачиваться. Уровень заработной платы должен быть
таким, чтобы работник мог содержать себя и свою семью. Необоснованно
низкая заработная плата вынуждает работника искать другого работодателя
или другие источники дохода. Высокой заработной платой можно переманить
нужного Вам работника и удержать его на предприятии, но только до
определенного момента, пока кто-нибудь другой не воспользовался теми же
методами.

Заработную плату полезно рассматривать как состоящую из двух
частей — одной неизменной и гарантированной, другой переменной и
зависящей от достигнутых личных результатов. Через изменение переменной
части (обычно она составляет 1/3 заработка) можно стимулировать рост
производительности труда, повышение качества, уменьшение брака, экономию
сырья, совмещение профессий, выполнение работ по планированию, контролю,
управлению прямо на рабочем месте (так называемое вертикальное
совмещение).

Привлекать, удерживать или стимулировать работников можно не только
деньгами. Часть заработной платы может быть выдана в “натуральном виде”
или компенсироваться косвенными выплатами. Получили распространение
такие меры и формы, как оплата проезда сотрудников до места работы,
бесплатное медицинское обслуживание и лечение, выдача учебных пособий
для повышения квалификации, предоставление оздоровительных и
туристических путевок, оплата расходов по содержанию автомобиля,
частично используемого в служебных целях, бесплатное питание.

Существуют две основные формы заработной платы — повременная и
сдельная. Использование той или иной формы зависит от конкретных условий
производства. В каждом конкретном случае должна применяться та из форм,
которая в наибольшей степени соответствует организационно-техническим
условиям производства и тем самым способствует улучшению результатов
трудовой деятельности.

При повременной заработной плате работник получает денежное или иное
вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени.
Определяется заработная плата путем умножения тарифной ставки на
фактически отработанное время (в часах).

Тариф представляет собой исходный, заранее установленный размер
заработной платы за единицу рабочего времени (час, день, месяц) при
выполнении нормы труда.

Тарифная система – это совокупность норм, включающая
тарифно-квалификационные справочники, тарифные сетки и тарифные ставки
(часовые, дневные, месячные), нормы выработки (нормы времени, нормы
обслуживания, нормированное задание), схемы должностных окладов (штатное
расписание).

Ставки и оклады устанавливаются по результатам аттестации и тарификации
каждого работника.

Чтобы разряды присваивались не произвольно, а по определенным критериям,
разработаны тарифно-квалификационные требования и продолжает действовать
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов,
служащих.

Повременная заработная плата имеет две системы — простую повременную и
повременно-премиальную.

При простой повременной системе оплаты труда размер зарплаты зависит от
тарифной ставки, соответствующей присвоенному квалификационному разряду,
или от оклада и отработанного рабочего времени. По ней оплачивается труд
незначительной части рабочих-повременщиков, руководящих работников,
специалистов и служащих. Поскольку она слабо заинтересовывает работников
в конечных результатах труда, для повышения материальной
заинтересованности и улучшения производственных показателей полезно
применять премирование.

При повременно-премиальной системе оплаты труда работник сверх заработка
по тарифной ставке (окладу) за фактически отработанное время
дополнительно получает премию за достижение определенных количественных
и качественных показателей.

При сдельной форме оплаты труда заработок рабочему начисляется за каждую
единицу произведенной продукции или выполненного объема работ по
специальным расценкам. Расценки рассчитываются, исходя из тарифной
станки, соответствующей разряду данного вида работ и установленной нормы
выработки (времени).

Сдельная форма оплаты труда в зависимости от способа учета выработки и
применяемых видов дополнительного поощрения (премии, повышенные
расценки) подразделяется на системы: прямую сдельную, косвенную
сдельную, сдельно-премиальную, сдельно-прогрессивную, аккордную. В
зависимости от способа определения заработка рабочего (по индивидуальным
или групповым показателям работы) каждая из этих систем может быть
индивидуальной или коллективной.

При прямой сдельной системе зарплаты труд оплачивается по расценкам за
единицу произведенной продукции, которые определяются делением тарифной
ставки разряда на соответствующую норму выработки или умножением
тарифной ставки разряда работы на соответствующую норму времени. Общий
заработок рассчитывается путем умножения сдельной расценки на количество
произведенной продукции за расчетный период.

Создавая значительную лучшую материальную заинтересованность рабочего в
повышении индивидуальной выработки, эта система оплаты труда в то же
время слабо материально заинтересовывает его в достижении высоких общих
показателей работы участка (цеха и пр.), а также в повышении
качественных показателей работы, экономном расходовании материальных
ценностей. Поэтому она чаще применяется в сочетании с премированием
рабочих за выполнение и перевыполнение как общих, так и конкретных
количественных и качественных показателей.

При косвенной сдельной системе размер заработка рабочего ставится в
прямую зависимость от результатов труда, обслуживаемых им
рабочих-сдельщиков, как правило, эта система применяется для оплаты
труда вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием основных
технологических процессов (наладчиков и настройщиков в машиностроении,
помощников мастеров в текстильной промышленности и др.).

Общий заработок рассчитывается либо путем умножения ставки
вспомогательного рабочего на средний процент выполнения норм
обслуживаемых рабочих-сдельщиков, либо умножением косвенно сдельной
расценки на фактический выпуск продукции обслуживаемых рабочих. Расценка
определяется как частное от деления тарифной ставки рабочего,
оплачиваемого по данной системе, на суммарную норму выработки
обслуживаемых производственных рабочих.

При сдельно-премиальной системе рабочий сверх заработка по прямым
сдельным расценкам дополнительно получает премию за определенные
количественные и качественные показатели, предусмотренные действующими
на предприятии условиями премирования.

Премирование может осуществляться на основе следующих показателей:

ь повышение производительности труда и увеличение объема производства, в
частности, выполнение и перевыполнение производственных заданий,
технически обоснованных норм выработки, снижение нормированной
трудоемкости;

ь повышение качества продукции и улучшение качественных показателей
работы, например, повышение сортности продукции, бездефектное
изготовление и сдача ее с первого предъявления, недопущение брака,
соблюдение стандартов и технических условий и т.д.;

ь экономия сырья, материалов, инструмента и других материальных
ценностей.

При сдельно-прогрессивной системе зарплаты труд рабочего в пределах
выполнения норм оплачивается по прямым сдельным расценкам, а при
выработке сверх этих исходных норм — по повышенным.

Предел выполнения выработки, сверх которого работа оплачивает по
повышенным расценкам, устанавливается, как правило, на уровне
фактического выполнения норм за последние месяцы, но не ниже действующих
норм. Размер увеличения сдельных расценок в зависимости от степени
перевыполнения исходных норм определяется в каждом конкретном случае
специальной шкалой.

При использовании сдельно-прогрессивной системы оплаты следует особое
внимание уделить определению нормативной исходной базы, разработке
эффективных шкал повышения расценок, учету выработки продукции и
фактически отработанного времени. Важно также иметь в виду, что данная
система заработной платы не слишком стимулирует рост качества продукции,
может провоцировать более быстрый рост зарплаты по сравнению с ростом
производительности труда.

При аккордной системе оплаты труда расценка устанавливается на весь
объем работы, а не на единицу ее. Размер аккордной платы определяется на
основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их
отсутствии — на основе норм и расценок на аналогичные работы. Обычно при
данной системе оплаты рабочие премируются за сокращение сроков
выполнения заданий, что усиливает стимулирующую роль этой системы в
росте производительности труда.

К основным условиям ее эффективного применения следует отнести
установление обоснованных норм выработки (времени) и расценок на
заданный объем работы, введение эффективной системы премирования и
контроль над качеством выполнения работ (чтобы сокращение сроков
выполнения аккордного задания не сказалось отрицательно на качестве его
выполнения).

При коллективной сдельной оплате труда применяют либо индивидуальные
расценки по конечным результатам работы, либо коллективные сдельные
расценки. Эффективность коллективной сдельной зарплаты зависит от
умелого сочетания материального стимулирования результатов коллективного
труда с учетом индивидуальных показателей работы каждого рабочего на
основе правильного выбора показателей оплаты труда, порядка начисления
коллективного сдельного заработка и его распределения между членами
коллектива.

Применяются и иные формы заработной платы. Подряд — это договор, по
которому одна сторона — подрядчик, обязуется выполнить определенную
работу по заданию другой стороны — заказчика, который в свою очередь
обязуется принять и оплатить выполненную работу. Оплата труда
производится только по конечному результату. Средства на оплату труда
подрядного участка включают основную зарплату, формируемую, как правило,
по установленным нормативам зарплаты на конечный результат работы, и
премии по коллективным результатам, кроме того, могут производиться
некоторые индивидуальные выплаты, главным образом поощрительного
характера.

В основу бестарифной системы оплаты труда положен квалификационный
уровень, характеризующий фактическую продуктивность работника. Он
определяется как частное от деления фактической зарплаты работника за
прошлый период на сложившийся на предприятии минимальный уровень
зарплаты, на основе пропорций, заданных тарифной системой. За базу могут
быть взяты не квалификационный уровень, а оклады и тарифы с учетом или
без учета соответствующих премий.

Например, представляется возможной форма оплаты, которая предусматривает
условные коэффициенты, пропорциональные среднему заработку определенной
категории работников за прошедший период (месяц, квартал, год). Также
повсеместно внедряются системы организации оплаты труда с использованием
коэффициентов трудового вклада, коэффициентов трудового участия,
коэффициентов эффективности труда и другие, представляющие собой оценку
трудового вклада работника в результат работы и используемые при
распределении коллективного заработка.

В последние годы довольно широко распространилась система оплаты с
определением размера оплаты труда работника исходя из заработной платы
руководителя; в данном случае месячная заработная плата руководителя
принимается за 100%, а по каждой должности (учитывая ее значимость в
структуре предприятия) устанавливается коэффициент.

Рейтинговая система применяется на многих предприятиях. Согласно данной
системе оплаты труда, рейтинг конкретного работника определяет размер
его месячной заработной платы.

Кроме того, работодателем может устанавливаться любая иная форма оплаты
труда, не нарушающая интересы работника, а также не ухудшающая его
положение по сравнению с предусмотренным в коллективном договоре и в
законодательстве.

ООО ТК «Терем» занимается торгово-закупочной деятельностью продуктов
питания.

Схема 2.1 Организационная структура ООО ТК «Терем»

Основанием для приема на работу в ООО ТК «Терем» является приказ
(распоряжение) руководителя предприятия Приложение №3.. На каждого
работника организации заполняется личная карточка Приложение №12., в
которой содержатся общие сведения о работнике: фамилия, имя, отчество,
дата и место рождения, сведения о назначении и перемещении, отпуске.

Система оплаты труда на предприятии организована в соответствии со
структурой предприятия. Имеется твердое штатное расписание,
утвержденное директором предприятия. Оно является основанием для приема
на работу. В соответствии с ним и твердыми окладами или тарифами
производится учет и начисление основному числу работников организации.

В ООО ТК «Терем» присутствуют следующие системы оплаты труда:

1. Сдельная система;

2. Повременная система;

3. Сдельно-премиальная система;

4. Аккордная система.

Сдельно-премиальная система присутствует в оплате труда торговых
агентов. Им начисляется заработная плата в зависимости от количества
продаж по прогрессивной шкале. Заработная плата напрямую зависит от
количества продаж, в случае перевыполнения определенного договором
количества реализованного товара, выплачиваются премиальные. Аккордная
система оплаты труда присутствует в виде договоров оказания услуг.
Например, предприниматель подрядился установить сигнализацию на входную
дверь. Оплата труда предпринимателя не зависит от времени, а имеет
конкретную сумму, отраженную в договоре.

Повременная система оплаты труда производится на основании окладов по
контракту или по штатному расписанию с учетом фактически отработанного
времени.

Сдельная система присутствует при оплате труда водителей и грузчиков.

Оплата по сдельной системе оплаты труда производится при индивидуальном
формировании фонда оплаты труда.

Условия оплаты труда зафиксированы в положении по оплате труда в ООО ТК
«Терем» и сообщаются работнику при поступлении на работу.

Организация оплаты труда производится на основе внутренней тарифной
системы.

При регулировании рабочего времени на предприятии исходят из того, что
продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю,
установленных законом. На предприятии устанавливается ненормированный
рабочий день.

Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы
сокращается на 1-2 часа. Это правило распространяется и в случаях
переноса в установленном порядке предпраздничного дня на другой день
недели с целью суммирования дней отдыха, а также в отношении лиц,
работающих по режиму сокращенного рабочего дня.

В соответс?твии с законодательством все?м работникам ООО ТК «Терем»
пре?доставляются ежегодные отпу?ска с сохранением места работ?ы
(должности) и среднего заработка. Основанием служит приказ
(распоряжение) руководителя о предоставлении отпуска, который содержит
все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний.

К ежегодному отпуску выплачивается разовое пособие на оздоровление в
размере одного месячного должностного оклада, при наличии средств на
предприятии, а также оплачиваются дополнительные отпуска,
предоставляемые сверх установленных законодательством 24 рабочих дней
при наличии средств:

– в связи со свадьбой работника – 3 дня;

– в связи со смертью родственников – 3 дня;

– в связи с рождением ребенка – 1 день;

– в других случаях по договоренности между работником и директором.

При прекращении трудового договора (контракта) работникам выплачивается
выходное пособие в размере не менее недельного среднего заработка.
Оформляется приказом (распоряжением) о прекращении трудового договора
подписанного директором предприятия, в котором указывается причина,
основание и дата увольнения Приложение №4..

Для учета рабочего времени, а также для контроля над численностью
работников на предприятии ведется табель учета рабочего времени
Приложение №5., на основании которого начисляют оплату труда в расчетной
ведомости. Приложение №6.

Начисление по сдельным расценкам за конкретно выполненный объем работ
выполняется в наряде. Наряды обычно выписываются до начала работы и
служат заданием с указанием одного или нескольких исполнителей.

На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость
Приложение №7. и накануне установленного дня выплаты заработной платы на
предприятии передается в кассу.

Таблица 2.1. Расчет сдельного заработка.

ФИОЧасовая ставка

(руб.)Норма на разгрузку(мин.)Разгружено за месяц(ед.)Сумма к выдаче
(руб.)Петров А.О.1590621395Окунев П.Ю.1590831867,5

Часовая ставка грузчиков – 15 руб. Норма времени на разгрузку машины с
товаром – 90 минут. Расценка за единицу –

15 х 90: 60 = 22,5 руб. (2.1)

За месяц первый работник разгрузил 62 машины. Сум?ма заработка
составила –

22,5 руб. х 62 = 1395 руб. (2.2)

Второй работник разгрузил 83 машины. Сумма заработка составила –

22,5 x 83=1867,50 руб. (2.3)

Таблица 2.2. Расчет повременного заработка

ФИОЧасовая ставка(руб.)Отработано часовСумма к выдаче (руб.)Дагиль
Г.Н.101201200

Уборщица Дагиль Г.Н. отработала за месяц? 120 часов. Ее часовая ставка
составляет 10 руб. Следовательно, пов?ременный заработок равен –

10 руб. х 120 часов = 1200 руб.(2.4)

Таблица 2.3. Расчет повременного заработка

ФИОДолжностной оклад

(руб.)Кол-во

рабочих днейФактически

отработано

Сумма к выдаче

(руб.)Горбунова З.А180023201565

В октябре кладовщик Горбунова З.А. пропустила по семейным
обстоятельствам 3 рабочих дня. Количество рабочих дней по графику в этом
месяце – 23. Должностной оклад работника – 1800 руб. Количество
отработанных дней в октябре – 23 – 3 = 20. Начисленный заработок за
отработанное время в октябре (т.е. за 20 дней) составит –

1800 руб.: 23 дня х 20 дней = 1565 руб.(2.5)

Таблица 2.4. Расчет повременного заработка

ФИОЧасовая ставка (руб.)Отработано

часовПремия %Сумма к выдаче (руб.)Орлова Н.В.12112351814

Часовая ставка оператора Орловой Н.В.- 12 руб. По условиям контракта
ежемесячно начисляется 35% премии. В течение месяца отработано полное
количество рабочих часов, равное 112.

Определение повременной оплаты за 112 часов:

12 руб. х 112 часов = 1344 руб.(2.6)

Расчет размера премии:

1344 руб. х 35% = 470 руб.(2.7)

Следовательно, заработок за месяц составит: 1344 руб. + 470 руб. = 1814
руб.

В ООО ТК «Терем» основной частью фонда оплаты труда является оплаты
труда за отработанное время. Она составляет в среднем 71% от общего ФОТ.
Это заработная плата работников организации, находящихся на должностных
окладах в соответствии со штатным расписанием организации,
повременщиков. К первой группе относятся работники управленческого
аппарата: директорат в лице директора и коммерческого директора,
бухгалтерия, работники торгового отдела, работники складов, уборщица. За
отработанное время начисляется заработная плата механику, водителям,
грузчикам, менеджерам в виде основной заработной платы, слесарям,
электрику.

Оплата труда за неотработанное время в ООО ТК «Терем» применяется при
работе с торговыми агентами и менеджерами по продажам. В объёме ФОТ он
составляет около 29%.

Схема 2.2.
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В соответствии с заключенными контрактами, торговые представители или
торговые агенты получают заработную плату в зависимости от количества
реализованного клиентам товара. Заработная плата менеджеров напрямую
зависит от результатов работы агентов и выражается в конкретном проценте
и не зависит от времени, которое агент тратит на продвижение товара на
товарном рынке. Иначе говоря, заработная плата агентов и менеджеров
находится в торговой наценке и зависит от количества продаж.
Незначительную часть (около 0.1%) составляют премия бухгалтерии к их
профессиональному празднику в сумме 500 руб. и оплата путевок в летние
оздоровительные лагеря детей работников организации сверх
установленного лимита ФСС.

2.2.Синтетический и аналитический учет расходов на оплату труда

Аналитический учет расчетов по оплате труда и начислению заработной
платы осуществляется в ООО ТК “Терем” по следующим основным
направлениям:

– по каждому ра6отнику независимо от времени его работы на предприятии;

– по видам начислений;

– по источникам выплат;

– по структурным подразделениям;

– по видам оказываемых услуг, выполняемых работ.

В настоящее время согласно законодательству Список литер?атуры №1. на
предприятиях и в организациях используются три варианта организации
такого аналитического учета:

1. по расчетно-платежным ведомостям

2. раздельно по расчетным и платежным ведомостям

3. по составленным компьютерным способом листкам “расчет заработной
платы” (начислено, удержано и к выдаче) на основании которых заполняется
платежная ведомость для выдачи заработной платы.

Первые два варианта используются в условиях ручной обработки
документации, а последний – в условиях автоматизации учета.

В соответствии с действующим КЗОТ Список литературы №?22. заработная
плата в ТК “Терем” выдается сотрудникам два раза в месяц, в сроки,
установленные в коллективном договоре. (5-го и 20-го числа).

В первый раз(5-го) выдается полный расчет за предыдущий месяц, а во
второй(20-го)-аванс за текущий. Размеры аванса и сроки его выдачи
устанавливаются в коллективном договоре. Аванс устанавливается в
процентном отношении к окладу или средней заработной плате за предыдущий
период. Сумма аванса не должна быть больше фактически заработанной за
соответствующий период. В ТК “Терем” аванс устанавливается на уровне
40% от месячного заработка.

Документы по учету рабочего времени работников поступают в бухгалтерию,
после чего производится их группировка с целью определения общего
месячного заработка каждого работника и общего фонда заработной платы по
фирме.

Основным сводным документом по исчислению заработной платы является
расчетная ведомость. Приложение №6. Основанием для составления расчетной
ведомости служат следующие первичные документы:

– табель учета использования рабочего времени; Приложение№5.

– справки-расчеты на отдельные вилы доплат, сумм дополнительной
заработной платы и пособий по временной нетрудоспособности;

– исполнительные листы и заявления работников на различные вычеты и
удержания из заработной платы;

– платежные ведомости Приложение №7. или расходные кассовые ордера
Приложение №8. на выданные авансы.

В платежной ведомости ООО ТК “Терем” указаны показатели, связанные с
выдачей заработной платы на руки:

Ф.И.0., сумма к выдаче, расписка в получении.

Сотрудники получают заработную плату в кассе предприятия.

Для выплаты заработной платы из кассы установлены жесткие сроки – три
дня с момента получения наличных денежных средств в учреждении банка.

Если заработная плата не получена в установленные сроки, то в платежной
ведомости против Ф.И.0. работника специальным штампом иди от руки
делается отметка ‘”депонировано”, а не выданные суммы называются
депонентскими.

На лицевой стороне платежной ведомости кассир делает запись о ее
закрытии. При этом указываются суммы, выданной наличными и
депонированной заработной платы.

На депонентские суммы составляется реестр не выданной заработной платы.

Закрытая платежная ведомость и реестр не выданной заработной платы
передаются кассиром в бухгалтерию ТК “Терем”. После их проверки
бухгалтер выписывает расходный кассовый ордер на сумму выданной
заработной платы, оформляет и передает его в кассу для составления
отчета кассира.

Вся, не выданная в указанные сроки заработная плата, подлежит возврату
на расчетный счет предприятия. При этом в объявлении на взнос наличными
указывается, что это депонированные суммы. Эти суммы банк не может
направлять на погашение задолженности предприятия или на прочие выплаты,
и обязан выдать их по первому требованию предприятия.

Выплата отпускных и расчета при увольнении оформляется либо расходным
ордером, либо платежной ведомостью.

Синтетический бухгалтерский учет осуществляется при помощи
специализированной бухгалтерской программы «1С бухгалтерия». Первичный
бухгалтерский учет осуществляется на бланках типовых межведомственных
форм, а также бланках, разработанных бухгалтерами предприятия.

Учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется в
журнале-ордере № 10-с.

Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на сч.
70 “Расчеты по оплате труда”. Счет преимущественно пассивный, входит в
группу счетов расчетов. На этом счете отражается состояние расчетов с
работниками как состоящими, так и не состоящими в списочном составе
предприятия по всем видам выплат.

Начисление заработной платы и других видов выплат отражается по кредиту
счета 70.

Так за май 2001 года начислена заработная плата в сумме 69000 рублей.

Дт 20 Кт 70 – 69000 руб.

Выплаты работникам, которые в соответствии с действующими нормативными
актами не включаются в состав затрат (издержек), например, материальная
помощь, единовременные премии, ценные подарки и т.п., относятся за счет
чистой прибыли.

Начисление сумм пособий по временной нетрудоспособности, пособий по
беременности и родам и выплат, которые гарантированы обязательным
социальным страхованием граждан, отражается в корреспонденции с дебетом
сч. 69 “Расчеты па социальному страхованию и обеспечению” по
соответствующим субсчетам.

Бухгалтерские записи по начислению заработной платы отражаются в
регистрах, предназначенных для учета производственных затрат (издержек
обращения).

По дебету счета 70 отражаются удержания, вычеты и выплата заработной
платы. Суммы заработной платы, пенсий, пособий, материальной помощи и
т.д., выплаченные наличными, отражаются в корреспонденции с кредитом сч.
50 “Касса”. Если вместо выдачи наличными заработная плата перечисляется
со счета предприятия на счет работника, то сч. 70 корреспондирует с
кредитом сч. 51 “Расчетные счета”.

Суммы удержанного подоходного налога отражаются в корреспонденции с
кредитом сч. 68 “Расчеты по налогам и сборам” по субсчету “Расчеты по
подоходному налогу”.

Суммы удержаний по исполнительным листам отражаются в
корреспонденции с кредитом сч.76 “Расчеты с разными дебиторами к
кредиторами” по субсчету “Расчеты с организациями и лицами по
исполнительным листам”. В корреспонденции с кредитом того же сч.76 по
субсчету “Депонированная заработай плата” отражается в учете
депонирование заработной платы.

Суммы, удержанные из заработной платы работников в возмещение потерь от
брака, отражаются в корреспонденции с дебетом сч.28 ”Брак в
производстве”.

Суммы удержаний в счет погашения подотчетных сумм, не возвращенных в
установленные нормативными актами сроки, отражаются в корреспонденции с
кредитом сч.71 “Расчеты с подотчетными лицами”.

2.3.Виды удержаний из заработной платы и их учет

В соответствии с Инструкцией о составе фонда заработной платы Список
литературы №?2., расходы организации, связанные с оплатой труда, и
другие выплаты работникам делятся на три части: фонд заработной платы;
выплаты социального характера; расходы, не относящиеся к фонду
заработной платы и выплатам социального характера.

Удержания- это сумма, удерживаемая из начисленной заработной
платы, согласно нормативных или иных установленных законом документов.

Действующие удержания и вычеты можно подразделить на две группы:
обязательные, действующие для всех или для подавляющего большинства
сотрудников, и индивидуальные, то есть применяемые для отдельных
сотрудников и в отдельные периоды.

К обязательным удержаниям относятся подоходный налог.

К индивидуальным – погашение задолженности по ранее выданным авансам,
возврат сумм, излишне выплаченных в результате неверно произведенных
расчетов, возмещение материального ущерба, причиненного предприятию
работником, суммы по исполнительным листам, удержания за брак, взыскание
штрафов, суммы, излишне выплаченные за отпуск при увольнении работника и
т.п.

Сумма начисленной заработной платы в ООО ТК “Терем” не выдается на
руки работнику целиком. Предварительно из нее производятся различные
вычеты и удержания. Бухгалтерия ООО ТК “Терем” производит расчет и
перечисление по назначению всех удержаний и вычетов.

Удержание подоходного налога

Подоходный налог взимается в соответствии с главой 23 Налогового кодекса
РФ часть 2, Законом РФ “О подоходном налоге с физических лиц”. Список
литературы №?13. Порядок исчисления и уплаты налога установлен
“Инструкцией по применению Закона РФ “О подоходном налоге с физических
лиц”. Список литер?атуры №14. Этой инструкцией установлено, что объектом
налогообложения является совокупный доход, полученный за календарный
год. Датой получения дохода при этом считается дата его начисления.

В состав совокупного дохода включаются доходы, полученные наличным или
безналичным путем (то есть в порядке перевода на счет гражданина).

Удержанный подоходный налог (дебет счета 70, кредит счета 68)
перечисляется в бюджет (дебет счета 68, кредит счета 51) не позднее дня
фактического получения в банке наличных средств на оплату труда.

Объектом налогообложения является полученный работником в ООО ТК “Терем”
с начала календарного года совокупный доход, уменьшенный на
установленный законом минимальный размер оплаты труда, и сумму расходов
на содержание детей и иждивенцев, с зачетом удержанной в предыдущие
месяцы суммы налога.

В текущем году, в соответствии со 2частью НК каждый работник ООО ТК
«Терем» имеет стандартный налоговый вычет в размере 400руб. в месяц
независимо от количества отработанных в данном месяце дней и действует
до того месяца, в котором его заработная плата превысит 20000 руб. С
этого месяца прекращаются стандартные вычеты. На каждого иждивенца
полагается стандартный вычет в сумме 300 руб. в месяц до того момента,
пока зплата не превысит 20000 руб.

Совокупный годовой доход-все доходы, полученные работником на
предприятии за год.

Таблица 2.5.Ставки налога на доходы физических лиц (c 01.01.2001)

Виды дохода Ставка налога 1. Для всех видов облагаемых доходов, кроме
указанных в п. 2 и п. 3 13 % 2. Для доходов:

· выигрышей, выплачиваемых организаторами лотерей, тотализаторов и
других основанных на риске игр (в том числе с использованием игровых
автоматов);

· стоимости любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах,
играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров, работ и услуг, в
части превышения размеров, указанных в пункте 28 статьи 217 НК;

· страховых выплат по договорам добровольного страхования в части
превышения размеров, указанных в пункте 2 статьи 213 НК;

· процентных доходов по вкладам в банках в части превышения суммы,
рассчитанной исходя из трех четвертых действующей ставки
рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, в течение
периода, за который начислены проценты, по рублевым вкладам и 9
процентов годовых по вкладам в иностранной валюте;

· суммы экономии на процентах при получении налогоплательщиками заемных
средств в части превышения размеров, указанных в пункте 2 статьи 212
НК.35 % В отношении доходов:

· дивидендов;

· доходов, получаемых физическими лицами, не являющимися налоговыми
резидентами Российской Федерации. 30 %  

Перечень выплат членам трудового коллектива, которые не включаются в

совокупный годовой доход работника:

– государственные пособия по беременности и родам, на рождение ребенка,
на погребение и другие, предусмотренные законодательством, за
исключением пособия по временной нетрудоспособности;

– суммы, получаемые работниками возмещение ущерба, причиненного им
увечья либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими
трудовых обязанностей;

– выходные пособия, выплачиваемые при увольнении, а также все виды
денежной компенсации, выплачиваемой высвобождаемым работникам при их
увольнении с предприятий в соответствии с действующим законодательством
о труде;

– компенсационные выплаты работникам в пределах норм, установленных
действующим законодательством и др.

Совокупный доход физических лиц дополнительно уменьшается на:

– суммы, перечисленные по заявлениям на благотворительные цели;

– суммы, направленные на новое строительство или приобретение жилого
дома, квартиры, дачи или садового домика на территории РФ. Льгота
предоставляется в пределах пяти тысячекратного размера установленного
минимума заработной платы за каждый год в течение трех лет;

– суммы расходов на содержание детей и иждивенцев в пределах
установленного минимума зарплаты за каждый полный месяц, в котором
получен доход: на каждого ребенка в возрасте до 18 лет, на студентов и
учащихся дневной формы обучения до 24 лет, а также на каждого другого
иждивенца, не имеющего самостоятельного дохода, независимо от того
проживает или нет иждивенец с лицом, его содержащим;

– суммы, передаваемые в качестве добровольных пожертвований в
избирательные фонды в пределах десятикратного минимума при выборах в
органы власти субъектов РФ или пятикратного минимума при выборах, в
органы местного самоуправления

Следует отметить, что право на льготу, связанную с содержанием детей,
предоставляется обоим родителям.

Ставка подоходного налога зависит от размера налогооблагаемого дохода.
Сумма подоходного налога исчисляется в целых рублях.

Налог исчисляют и удерживают работники бухгалтерии ООО ТК “Терем” по
истечении каждого месяца с суммы налогооблагаемого совокупного дохода
физического лица с начала года, с зачетом удержанной за тот же период
суммы налога. Окончательный перерасчет подоходного налога по каждому
сотруднику бухгалтерия ООО ТК “Терем” производит по окончании года
исходя из совокупного годового дохода за вычетом из него всех сумм,
подлежащих исключению.

Если заработная плата выдается из выручки, из сумм, взятых из банка на
другие цели, или натурой, то сумма причитающегося в бюджет подоходного
налога должна быть перечислена не позднее дня, следующего за днем
выплаты или натуральной выдачи. В случае если налог не перечислен в
установленные сроки, даже из-за отсутствия средств дня выплаты зарплаты,
органы налоговой инспекции начисляют пеню в размере 0,5% за день
просрочки и штраф от суммы не перечисленного налога. Бухгалтерия ООО ТК
“Терем” ежегодно предоставляет в органы налоговой инспекции отчетную
форму по начислению подоходного налога.

Отчет подписывается руководителем предприятия и главным бухгалтером и
скрепляется печатью предприятия. Срок представления отчета за год – не
позднее 1 апреля следующего года. Составляется отчет нарастающим итогом.
Источниками для его составления служат данные налоговых карточек.
Приложение №9.

Бухгалтерия ООО ТК “Терем” при увольнении сотрудника в течение года
выдает ему на руки справку о доходах. Приложение№10.

Справка подписывается главным бухгалтером.

Для учета сумм удержаний налогов с граждан в пользу государственного
бюджета применяется счет 68 «Расчеты по налогам и сборам». Этот счет –
пассивный. Сальдо счета отражает сумму задолженности предприятия
бюджету, оборот по дебету – суммы, перечисленные в бюджет в погашение
задолженности; оборот по кредиту – суммы удержаний налогов их заработной
платы рабочих и служащих.

По письменным заявлениям работников могут производиться вычеты из
заработной платы для перечисления органам социального страхования, в
негосударственные пенсионные фонды, банкам в счет погашения различных
ссуд и процентов по ним. Также, в соответствии с заявлением работника
вся причитающаяся ему «на руки» сумма заработной платы может быть
перечислена в сберегательную кассу или банк для зачисления на личный
счет.

Удержание по исполнительным листам.

Основанием для удержания алиментов служат исполнительные листы, а в
случае их утраты-дубликаты; письменные заявления граждан о добровольной
уплате алиментов: отметки ОВД в паспортах лиц о том, что в соответствии
с решением судов эти лица обязаны уплачивать алименты.

Учет расчетов с юридическими и физическими лицами по удержаниям в их
пользу организации учитывают на счете 76 “Расчеты с разными дебиторами и
кредиторами”. В ООО ТК ”Терем” открыт субсчет 76-1 ‘Удержания по
исполнительным листам”. Суммы, удержанные из заработной платы (дебет
счета 70, кредит субсчета 76-1), перечисляются (дебет субсчета 76-1,
кредит счета 51) в день получения в банке средств по чеку на оплату
труда. Расчеты с физическими лицами по удержанным суммам могут быть
произведены наличными (дебет субсчета 76-1, кредит счета 50). Выдачу
наличных оформляют расходным кассовым ордером. Приложен?ие№8.

Поступившие в организацию исполнительные документы для взыскания
алиментов регистрируются и не позднее следующего дня после их
поступления передаются в бухгалтерию, где они регистрируются в
специальном журнале и хранятся как бланки строгой отчетности наравне с
ценными бумагами. Одновременно бухгалтерия организации извещает
судебного исполнителя и взыскателя о поступлении исполнительного листа.

Удержанные суммы алиментов бухгалтерия должна не позднее чем в 3-дневный
срок со дня выплаты заработной платы выдать взыскателю лично из кассы,
или перевести по почте акцептованным платежным поручением, или
перечислить на счет взыскателя по вкладам в отделение Сберегательного
банка на основании письменного заявления, поданного получателем
алиментов в бухгалтерию организации. Взысканные суммы переводят по почте
за счет взыскателя.

В ООО ТК “Терем” данные виды удержаний отсутствуют, в силу
того, что в фирме нет сотрудников, обязанных платить по исполнительным
листам.

Удержание за причиненный организации материальный ущерб.

Материальная ответственность членов трудового коллектива за ущерб,
причиненный организации по их вине, предусматривается Кодексом законов о
труде РФ.

Администрация организации вправе требовать от членов трудового
коллектива и лиц, работающих по трудовому договору (контракту),
возмещения, причиненного ущерба при наличии противоправных действий с их
стороны, результатом которых и явился причиненный ущерб.

Различают полную и ограниченную материальную ответственность за
причиненный материальный ущерб. При ограниченной материальной
ответственности работник возмещает причиненный материальный ущерб в
заранее установленном пределе – в размере действительных потерь, но не
выше установленных законом. Полная материальная ответственность
заключается в обязанности работника, по вине которого причинен ущерб,
возместить его сполна независимо от размера. В ООО ТК «Терем» заключены
договора о полной материальной ответственности с заведующими складами и
с кассирами. По итогам инвентаризации за 2001г. была выявлена недостача
по складу, в результате по акту, подписанному членами комиссии и
материально ответственными лицами сумма выявленной недостачи
удерживается из зарплаты кладовщика Галкина А.С. и зав складом
Горбуновой З.А.

Удержание за брак.

Браком считается продукция, которая в силу имеющихся в ней дефектов не
может быть использована по ее прямому назначению. Если брак исправимый,
то сумма потерь (дебет счета 28) будет складываться из расходов,
связанных с его исправлением. Если брак неисправимый, то его потери
складываются из стоимости материалов, израсходованных на бракованные
изделия; начисленной заработной платы включительно до той операции, на
которой произошел окончательный брак; начислений во внебюджетные
социальные фонды; начисленного транспортного налога и соответствующей
части общепроизводственных расходов за минусом стоимости забракованного
изделия по цене возможной реализации.

Удержание за брак в ООО ТК “Терем” не производится.

Удержание своевременно не возмещенных подотчетными лицами сумм.

Наличные денежные средства выдаются в ТК “Терем” под отчет (дебет счета
71, кредит счета 50) на хозяйственные расходы, по приобретению ГСМ,
представительские расходы, на командировки. Наличные выдаются в
соответствии с приказом, на определенный срок, по истечении которого
подотчетное лицо должно представить авансовый отчет Приложение №11. с
приложением оправдательных расходных документов. Если работник
своевременно не возвратил неиспользованную сумму, то она может быть
удержана по инициативе организации из заработной платы (дебет счета 70,
кредит счета 71).

2.4.Совершенствование учета по оплате труда

В настоящее время большое внимание уделяется совершенствованию

первичной и сводной документации по учету труда и его оплаты.

Совершенствование учета по оплате труда в ООО ТК “Терем”
осуществляется комплексно, то есть по всем направлениям учета:
первичному, сводному, аналитическому, синтетическому.

Документы разрабатываются с учетом ориентации на компьютерный
учет, с учетом современных стандартов построения документации, с учетом
внедрения рыночных отношений. Документы также быть удобным для обработки
и последующих записей в учетные регистры.

Правильный выбор программного продукта и фирмы-разработчика – первый и
определяющий этап совершенствования бухгалтерского учета.

Купить бухгалтерскую программу – это сейчас не проблема. По оценкам
экспертов на российском рынке предлагают такую продукцию несколько сотен
разработчиков. Купить хорошую бухгалтерскую программу – дело совсем
другое.

Так как в ТК “Терем” осуществлена компьютеризация бухгалтерского учета
основных операций при использовании бухгалтерской программы 1-С версии
7.5. Это сразу сказалось на росте производительности работы бухгалтерии,
уменьшился объем ручного труда, отсутствуют арифметические ошибки,
больше времени уделяется первичному контролю. Уделяется значительно
больше времени изучению быстро меняющего инструктивного материала.

Для уменьшения объема ручной рутинной работы и в связи с большим
количеством отчетности по оплате труда и начислением на ФОТ с начала
2002 года приобретена более совершенная версия программы (версия 7.7).

Преимущества версии 7.7. в ООО ТК “Терем”:

1. В параметрах настраивается режим автоматической смены рабочей даты в
полночь;

2. В общих журналах документов может устанавливаться отбор по виду
документа;

3. Защита паролем внешнего отчета;

4. В конфигурации может быть определен общий журнал, который будет
использоваться при выборе пользователем полного журнала;

5. Право на монопольный запуск системы в режиме “1С:Предприятие”;

6. Фиксирование имени пользователя производившего любой вид изменений.

Фирма пошла на такие значительные расходы, для того чтобы:

1. не увеличивать штат бухгалтерии;

2. иметь возможность получения оперативной информации по начислению
подоходного налога, единого социального налога, взносов в обязательное
пенсионное страхование (14% из ФОТ с распределением по накопительному и
страховому взносу (с 15.12.01г.))

Компенсирующим моментом в расходах фирмы было приложение к этой версии –
это информационная база “Гарант”, в которой содержится несколько тысяч
нормативно-правовых документов, позволяющих руководству фирмы оперативно
получать информацию правового и налогового права.

Новая версия программы 1-С ведет учет от создания первичного документа(
штатное расписание, приказ о приеме на работу) до создания форм
налоговой отчетности с полными расчетами и начислениями.

В условиях низкой конкуренции на рынке труда, точнее в
отсутствии его, ООО ТК «Терем» является типичной коммерческой
организацией и по ней можно сделать выводы о состоянии дел с оплатой
труда в Великом Новгороде.

Схема 2.3
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Организация возникла в условиях стихийно образовавшегося рынка в связи
с произошедшей перестройкой в начале 90-х годов. В экономические
отношения вступили люди, не имеющие необходимого образования, с
отсутствием опыта. Отсюда экономические и политические (в смысле
организации бизнеса и его перспективы развития) просчеты, которые
напрямую отражаются на оплате труда работников организации. Это
выражается в плохо продуманной внутренней структуре организации, отсюда
предприятие имеет неравноценную загрузку по рабочим местам, большую
текучесть кадров и как следствие всего этого низкую заработную плату
работников. Высокая конкуренция на рынке, наличие более удачливых и
дальновидных конкурентов. Непрерывно меняющееся налоговое
законодательство не позволяют хозяевам предприятия платить высокую
заработную плату своим работникам. В среднем она на 15% ниже среднего
прожиточного минимума, который составляет 1915 руб. в области.

На данном этапе требуется принципиально новая организация оплаты труда.
И это реальная необходимость замены устаревшей, низко эффективной
модели оплаты труда, которая в значительной мере сдерживает реализацию
потенциала работников и тормозит развитие экономики. Всевозможные
премии, доплаты и надбавки утратили стимулирующую роль и превратились,
по сути, в механическую прибавку к тарифным ставкам и должностным
окладам, как правило, не связанную с результатами труда. Более того, они
настолько усложняют организацию заработной платы, что она становится
недоступной для понимания. Какие же первоочередные преобразования в
организации оплаты труда следует провести в ООО ТК “Терем”, чтобы она
соответствовала современным условиям хозяйствования? Прежде всего, надо
окончательно отказаться от использования гарантированных тарифных ставок
и должностных окладов. Именно они выступают главным ограничителем и
шлагбаумом размеров заработной платы и заинтересованности персонала в
развитии и реализации имеющихся способностей. Дело в том, что превышение
меры труда, за которую выплачивается ставка или оклад, либо не
предполагает увеличения и не сопровождается ростом его оплаты, либо это
увеличение незначительно и слабо ощутимо для сотрудников. Поэтому
тарифные ставки и должностные оклады работники традиционно связывают с
тем предельным уровнем количества и качества труда, превышение которого
материально не выгодно для них. При этом часто срабатывает принцип:
зачем работать больше и лучше, если все равно получишь не больше
установленной ставки или оклада.

Действующий сегодня порядок начисления ставок и окладов допускает
возможность их выплаты без достижения работниками соответствующих
результатов. Здесь несколько иная логика: стоит ли достигать требуемых
результатов, определенных тарифной системой, ведь и без этого получишь,
как минимум, гарантированную ставку или оклад. Такой механизм
организации и выплаты ставок и окладов, естественно, расслабляет,
расхолаживает и, уж конечно, не заинтересовывает работников в
высокопроизводительном труде. Более того, думается, что с учетом
сказанного, он не во всем соответствует экономическому закону
распределения по труду в его классическом понимании и принципу
социальной справедливости, поскольку допускает равное вознаграждение за
неравный труд.

Именно в этом видится одна из основных причин сознательного
недоиспользования трудящимися своих физических и интеллектуальных
способностей. Достаточно большое количество сотрудников не уверены, что
если они будут работать больше и лучше, то увеличится их заработок.

Не логично распределять не гарантированный, динамичный ФОТ между
сотрудниками по гарантированным стабильным ставкам и окладам. Это
равносильно попытке преждевременно точно распределить еще не созданный
продукт. Однако чем можно заменить данный элемент организации оплаты
труда? Если не по тарифу, то, как распределять заработанные средства
между сотрудниками фирмы? Что же нужно делать, отказавшись от
использования гарантированных ставок и окладов в практике организации
оплаты труда в ООО ТК “Терем”? Внедрять бестарифную систему заработной
платы всем без исключения сотрудникам фирмы.

Глава 3. Аудит расчетов по оплате труда

3.1.Методика аудиторской проверки расчетов по оплате труда

Аудиторская деятельность, аудит – предпринимательская деятельность по
независимой проверке бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской)
отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей.

Аудит осуществляется в соответствии с Федеральным законом
Список литературы №32. другими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами по проведению аудиторской деятельности,
изданными в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом.

Целью аудита является выражение мнения о финансовой
(бухгалтерской)

отчетности организаций и индивидуальных предпринимателей и соответствии
порядка ведения бухгалтерского учета законодательству РФ.

Основной целью аудитора при проверке оплаты труда является определение
сильных сторон контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки
отсутствуют.

Основная задача аудита оплаты труда – проверка соблюдения
нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из нее
и правильности ведения бухгалтерского учета по оплате труда.

Среди документов, подлежащих  проверке, выделяют первичные документы,
регистры синтетического и аналитического учета и отчетность.

Первичные документы включают:

1. Кассовую книгу.

2. Расходные кассовые ордера.

3. Приказ (распоряжение) о приеме на работу Приложение№3. (форма N Т-1);
приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (форма N Т-5); приказ
(распоряжение) о предоставлении отпуска (форма N Т-6); приказ
(распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (форма N
Т-8).

4. Личную карточку (форма N Т-2) Приложение №12.;

5. Форму N Т-12 “Табель учета использования рабочего времени и расчета
заработной платы”; форму N Т-13 “Табель учета использования рабочего
времени” Приложение №5..

6. Ведомость N 8 “Книга учета депонированной заработной платы”.

7. Форму N Т-49 “Расчетно-платежная ведомость”; форму N Т-51 “Расчетная
ведомость” Приложение№6.; форму N Т-53 “Платежная ведомость” Приложение
№?7..

8. Формы N Т-54, Т-54а “Лицевой счет”. Приложение№13.

Регистры синтетического и аналитического учета включают:

1. Главную книгу.

2. Журнал-ордер N 1.

3. Журнал-ордер N 2.

4. Журнал-ордер N 10.

5. Разработочную таблицу РТ-5 “Сводка начис?ленной заработной
платы по ее? составу и категориям работни?ков и сводка данных по
расчета?м с рабочими и служащими”.

6. Разработочную таблицу РТ-2 “Распределение заработной платы”.

 

Отчетность включает:

1. Пояснение к бухгалтерскому балансу и отчету о прибылях и убытках:
отчет о движении капитала (форма N 3) и отчет о движении денежных
средств (форма N 4).

2. Приложение к бухгалтерскому балансу (форма N 5, справка N 8
“Социальные показатели”).

3. Статистическую отчетность по форме N П-4 “Сведения о численности,
заработной плате и движении работников”.

    В начале проверки следует обратить внимание на документальное
оформление трудовых отношений с работниками организации. Взаимоотношения
между работником и организацией регулируются двумя основными
нормативными актами: Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ) и
Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ РФ) Список
литературы №22..

В рамках этих документов трудовые отношения могут быть оформлены одним
из трех основных способов:

1.    трудовым договором (контрактом),

2.    коллективным договором или

3.    договором гражданско-правового характера.

 

Трудовой договор (контракт) – соглашение между трудящимся и
работодателем, по которому одна сторона обязуется выполнять работу по
определенной специальности, квалификации или должности с подчинением
внутреннему распорядку, а другая – выплачивать заработную плату и
обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде,
локальными договорами организации и соглашением сторон. Трудовым
договором не могут устанавливаться условия, противоречащие КЗоТ РФ
(условия увольнения, установление взысканий, порядок рассмотрения
индивидуальных споров, введение материальной ответственности, не
предусмотренной ст. 121 КЗоТ РФ).

Трудовые отношения с совместителями также оформляются трудовым
соглашением. При этом общая продолжительность рабочего времени в месяц
не может превышать половины месячной нормы, предусмотренной для
соответствующих категорий работников. В процессе проверки необходимо
удостовериться по табелю учета рабочего времени в том, что данная норма
соблюдается.

 

Коллективный договор и другие локальные нормативные акты регулируют
трудовые отношения наравне с трудовым соглашением (контрактом). К
локальным нормативным актам относятся Положение о системе оплаты труда,
Положение о премировании и другие, в которых фиксируются все условия
оплаты труда, входящие в компетенцию организации.

 

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) заключается с физическими
лицами, которые могут быть зарегистрированы в качестве предпринимателей
без образования юридического лица. При проверке необходимо выявить суть
договора, с тем, чтобы отличить трудовой договор от договора ГПХ, что
важно при начислении страховых взносов. Если трудовой договор
заключается на выполнение обязанностей по конкретной должности и в
рамках конкретной специальности, то предметом договоров ГПХ являются
определенный результат труда, выполнение фиксированного задания,
совершение некоторого действия, которые должны быть четко отражены
договором. При этом физическое лицо, заключившее трудовой договор,
подпадает под действие трудового законодательства, предоставляющего ему
те или иные социальные гарантии, а по договорам ГПХ эти льготы не
предоставляются.

 

  При проверке необходимо обратить внимание на наличие
трудовых договоров, подписанных сторонами и заверенных печатью
организации, а также первичных документов, которыми должны оформляться
прием на работу (форма N Т-1), перевод работника из одного структурного
подразделения в другое (форма N Т-5), предоставление работнику отпуска
(форма N Т-6), увольнение с работы (форма N Т-8). На каждого работника
заполняется Личная карточка (форма N Т-2) Пр?иложение№12..

В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ
Список литер?атуры №1. все хозяйственные операции должны отражаться в
учете на основании документов, составленных по формам, соде?ржащимся в
альбомах унифицир?ованных форм первичной учетн?ой документации. В данное
врем?я действуют формы, утвержденн?ые постановлением Госкомста?та России
“Об утверждении униф?ицированных форм первичной у?четной документации по
учету? труда и его оплаты” Список литер?атуры №12., которые обязательны
для применения юридическими лицами всех форм собственности. Организации
при необходимости могут вносить в данные формы, детализирующие и
уточняющие изменения, а также дополняющие реквизиты, но основные
реквизиты форм должны быть сохранены без изменений. Применение бланков
устаревших и произвольных форм не допускается. Налоговые органы вправе
налагать административные штрафы на должностных лиц за указанное
нарушение.

При проверке документального оформления договоров ГПХ аудитор должен
выборочно проверить наличие договоров, заполненных с соблюдением всех
реквизитов, заверенных печатями и подписями сторон, а также смет,
доверенностей и актов выполненных работ. Следует иметь в виду, что если
договор с предпринимателем на выполнение работ, требующих лицензии
(договор перевозки, договор на оказание аудиторских услуг), заключен при
ее отсутствии, то он может быть признан ничтожным.

         

3.2. Программа проведения аудиторской проверки

Для успешной деятельности организации ООО ТК «Терем», повышения
уровня рентабельности, сохранения и приумножения его активов необходим
отлаженный механизм управления, важнейшим элементом которого выступает
повседневный внутрихозяйственный контроль.

Система контроля должна быть экономически оправданной, то есть
затраты на её функционирование не должны превышать потерь предприятия,
которые могли бы быть вызваны отсутствием такой системы.

Данное в стандарте «Изучение и использование работы внутреннего
аудита» определение внутреннего аудита хоть и дается применительно к
целям стандарта, в то же время может быть использовано и к анализу этого
понятия в настоящей главе. Так, п.2.1 указанного стандарта
предусмотрено, что под внутренним аудитом понимается организованная ООО
ТК «Терем», действующая в интересах его руководства и собственников,
регламентированная внутренними документами система контроля за
соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета и
надежностью функционирования системы внутреннего контроля.

Внутренний аудит дает информацию высшему звену управления всей
организацией о её финансово-хозяйственной деятельности, способствует
созданию высокоэффективной системы бухгалтерского учета и внутреннего
контроля, препятствующей возникновению нарушений, и подтверждает
достоверность отчетов её обособленных структурных подразделений.

Существующая система внешнего аудита направлена в первую очередь
на подтверждение достоверности отчетности и не решает многих проблем
совершенствования системы управления.

Отметим, что функционирование служб внутреннего аудита наиболее
оправданно на крупных предприятиях, организациях, а также для
хозяйствующих субъектов, имеющих филиалы, представительства,
обособленные структурные подразделения. Сказанное, очевидно, объясняется
значительным объемом хозяйственных операций, их разнообразием, другими,
в том числе чисто техническими причинами, существенно затрудняющими
повседневный контроль.

В соответствии с п.5.9 Устава ООО ТК «Терем» контроль за
финансово-хозяйственной деятельностью ООО осуществляется ревизором,
избираемым общим собранием участников сроком на один год. Ревизор
проводит проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО по поручению
общего собрания, по требованию участника (участников), обладающих в
совокупности не менее 20% голосов, по собственной инициативе. Ревизор
составляет заключение по годовым отчетам и балансам. Без заключения
ревизора общее собрание не вправе утверждать баланс. Должностные лица
обязаны по требованию ревизора представлять все необходимые
бухгалтерские и иные документы, а также личные объяснения.

Создание специальной системы внутреннего контроля
целесообразнее в крупных предприятиях, к каковым исследуемое ООО не
относится. Вместе с тем, наличие в системе внутреннего контроля ООО
ревизора, к тому же с весьма неопределенными полномочиями и
обязанностями, представляется недостаточным. Эффективней была бы,
видимо, специальная внутренняя аудиторская служба, созданная на правах
отдела в составе 2-3 сотрудников. Действительно, в соответствии с
Законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» избрание
ревизора обязательно лишь для обществ с числом участников более 15 (
ст.32 Закона ) Список литературы №23.. В то же время необходимо
учитывать приводимое в [ II.5 ] принципиальное отличие ревизора от
аудиторской службы, которое делает последнюю более предпочтительной.
Действительно, основными задачами ревизии являются осуществление
контроля за выполнение требований документов, регламентирующих
финансово-хозяйственную деятельность, установление полноты,
своевременности и достоверности отражения хозяйственных и финансовых
операций.

Круг задач, стоящий перед внутренним аудитом, шире. Помимо
контроля, службы внутреннего аудита должны вести работу по таким
направлениям, как анализ финансово-бухгалтерской отчетности и
предоставление информации руководству для принятия управленческих
решений, эффективное взаимодействие с внешними аудиторами,
предупреждение санкций со стороны налоговых и иных органов. Кроме того,
внутренний аудит направлен в первую очередь на оказание помощи
проверяемому подразделению, а ревизия – на выявление недостатков с целью
их устранения и наказания виновных. Различаются и объекты проверки.
Внутренний аудит выявляет все, что искажает финансовую отчетность,
ухудшает финансовое положение предприятия. Ревизия выявляет все, что
нарушает действующее законодательство.

Эффективное функционирование службы внутреннего аудита позволит в
некоторых случаях избежать необходимости проведения инициативных внешних
аудиторских проверок с вытекающей отсюда экономией средств на оплату
услуг привлеченных аудиторов.

Внешний аудит представляет собой прежде всего предпринимательскую
деятельность аудиторов и аудиторских фирм по проведению проверок,
консультированию клиентов с целью подтверждения достоверности
бухгалтерской отчетности и повышения эффективности
финансово-хозяйственной деятельности предприятий. Поскольку каждая
аудиторская проверка ограничена во времени, аудитору всегда важно четко
определить её цели, безошибочно выбрать исследуемые объекты проверки,
грамотно спланировать свои действия, применить эффективные аудиторские
процедуры и собрать необходимые доказательства для формулирования
объективного заключения.

Для успешной реализации целей конкретной аудиторской проверки
необходимо, чтобы последовательно выполнялись основные этапы проведения
аудита.

Существуют различные мнения специалистов, в частности автор
практического пособия по аудиту Камышанов П.И. Камышанов П.И.
Практическое пособие по ауд?иту. с.78

делит аудиторскую проверку на два основных этапа:

– подготовка и планирование – ознакомление с экономикой и программы
проверки,

– документирование и оформление результатов – проведение аудиторских
процедур, сбор и документирование аудиторских доказательств,
формирование информации для руководства проверяемого предприятия,
оценка результатов проведения аудита, оформление аудиторского
заключения.

Предпочтительной представляется точка зрения Ковалевой О.В. и
Константинова Ю.П., которые указывают на необоснованность объединения в
рамках одного этапа таких различных по содержанию и продолжительности
проведения элементов аудита как получение аудиторских доказательств и
формулирование аудиторского заключения. Соответственно, выделяются три
основных этапа проведения аудита: подготовка и планирование аудиторской
проверки, выполнение аудиторских процедур и оформление рабочей
документации, составление аудиторского заключения. Ковалева О.В.,
Константинов Ю.П. Аудит. С.46

Эффективное проведение всех процедур в ходе аудита базируется на их
тщательном планировании и подготовке. Поэтому первым (начальным) этапом
аудиторской проверки является этап планирования. Хотя масштабы
планирования, естественно, в каждом конкретном случае зависят от условий
работы с клиентом, планированию уделяется большая доля времени – 20-25%
и более от общего времени, затрачиваемого на аудиторскую проверку ( при
повторном аудите – 5-10%) Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов
Н.А., Старовойтова Е.В. Аудит?. С.269

. Цель планирования аудита – определение его стратегии и тактики,
составление общего плана аудиторской проверки, разработка аудиторской
программы.

В ходе планирования необходимо соблюдать ряд принципов, к которым
относятся комплексность, непрерывность и оптимальность. Так,
комплексность подразумевает взаимосвязь и согласованность всех этапов
планирования. Непрерывность – установление сопряженных заданий группе
аудиторов и увязка этапов планирования по срокам и смежным хозяйствующим
субъектам. Под оптимальностью планирования понимают вариантность
планирования для возможного выбора оптимального варианта общего плана и
программы аудита на основании критериев, определенных аудиторской
организацией пп. 2.3 – 2.6 Пра?вил аудиторской деятельност?и
«Планирование аудита»

.

Процесс планирования аудита проходит несколько стадий:

1.) предварительное планирование,

2.) подготовка и составление общего плана,

3.) подготовка и составление программы.

В соответствии с правилом (стандартом) «Письмо-обязательство
аудиторской организации о согласии на проведение аудита» работа с ООО
ТК «Терем», должна начинаться с предварительного планирования.
Письму-обязательству о согласии на проведение аудита должно
предшествовать официальное предложение ООО ТК «Терем» с просьбой об
оказании ему аудиторских услуг. После этого обычно аудитор проводит
предварительное планирование и знакомство с организацией клиента.
Правильнее сказать, на данной стадии происходит обоюдное знакомство
потенциальных партнеров: аудиторской организации и потенциального
клиента, обмен информацией, которая позволила бы каждой из сторон (в
первую очередь аудиторской организации) принять решение о принципиальной
возможности и целесообразности дальнейшего сотрудничества.

По завершении стадии предварительного планирования аудитор должен
принять решения:

– о принципиальной возможности аудита бухгалтерской отчетности ООО ТК
«Терем»;

– о принципиальной возможности сотрудничества с ООО ТК «Терем»;

– о наличии в аудиторской организации необходимых ресурсов для
качественного аудита бухгалтерской отчетности ООО ТК «Терем».

Основные процедуры предварительного ознакомления аудитора с
клиентом:

– определение цели проверки у данного клиента и возможного использования
её результатов;

– определение отраслевых особенностей и специфики деятельности
предприятия-клиента, его организационно-управленческого устройства,
наличия дочерних предприятий и филиалов на основе ознакомления с
учредительными и другими внутренними документами;

– выяснение особенностей поведения руководителей, квалификации учетного
персонала путем личных бесед;

– предварительное знакомство с условиями производства, уровнем
обеспечения сохранности активов через посещение и осмотр основных
производственных и складских помещений;

– знакомство с прежними аудиторскими заключениями, отчетами внутренних
аудиторов, материалами налоговых проверок;

– выяснение характера и проблем взаимоотношений с налоговыми органами,
банками, партнерами, акционерами и другими пользователями финансовой
отчетности клиента;

– экспресс-анализ отчетности, предварительное знакомство с состоянием
бухгалтерского учета и системы внутреннего контроля клиента;

– получение сведений о клиенте от третьих лиц (других аудиторов,
различных организаций, из средств массовой информации и т.д.);

– предварительная оценка трудоемкости и сложности аудита, а также
аудиторского риска;

– оценка собственной способности аудитора к выполнению работы с точки
зрения наличия подготовленного персонала, знания специфики отрасли,
особенностей её законодательного регулирования и т.д.

Источниками получения информации об организации для аудитора
являются:

– устав;

– документы о регистрации;

– документы, регламентирующие учетную политику;

– бухгалтерская отчетность;

– статистическая отчетность;

– документы планирования деятельности (сметы, планы, проекты).

– контракты, договора, соглашения;

– внутренние отчеты аудиторов, консультантов;

– материалы налоговых проверок;

– материалы судебных и арбитражных исков;

– информация, полученная при осмотре экономического субъекта, его
основных складов.

В общем плане аудита предусматриваются сроки проведения аудита,
составляется график проведения аудита, отчет (письменная информация
руководству ООО ТК «Терем») и аудиторское заключение.

В процессе планирования затрат времени аудитору необходимо
учесть:

а) реальные трудозатраты;

б) расчет затрат времени в предыдущем периоде (в случае проведения
повторного аудита) и его связь с текущем расчетом;

в) уровень существенности;

г) проведенные оценки рисков аудита.

В общем плане аудиторская организация определяет способ
проведения аудита на основании результатов предварительного анализа,
оценки надежности системы внутреннего контроля, оценки рисков аудита.
Для повышения доверия и действенности аудита аудитор может
предварительно согласовать свой план с клиентом.

Таблица 3.1.Общий план инициативного аудита расчетов

по заработной плате в ООО ТК «Терем»

Проверяемая организацияОбщество с ограниченной ответственностьюТК
«Терем»Период аудита03.01.2002г. – 14.01.2002г.Количество
человеко-часов40Руководитель аудиторской группыПономарева Е.В.Состав
аудиторской группыПономарева Е.В., Буров А.Н.Планируемый аудиторский
риск 3%Планируемый уровень существенности90тыс.руб.№ Планируемые
виды работПериод ИсполнительПрим.1.Общая оценка организации,
достоверности расчетов и учета по заработной плате03.01.Пономарева Е.В.
2.Разработка методики корректировки организации учета заработной
платы04.01.-05.01.Буров А.Н.3.Формирование таблиц пересчета показателей
расчетов по заработной плате и разработка корректирующих проводок 08.01-
09.01.Буров А.Н.4.Определение количественного влияния выявленных
отклонений

на показатели отчетности 10.01-12.01Буров А.Н.5. Оформление результатов
проверки14.01.Пономарева Е.В. Буров А.Н.Руководитель аудиторской фирмы
_____________ Буров А.В.

Руководитель аудиторской группы _____________ Пономарева Е.В.

Программа аудита является развитием общего плана аудита и
представляет собой детальный перечень содержания аудиторских процедур,
необходимых для практической реализации плана аудита. Программа служит
подробной инструкцией и является средством контроля качества работы.

Программа документально оформляется, т.е. обозначается номер или
код каждой проводимой аудиторской процедуры. Аудиторская программа может
составляться в виде программы тестов контроля (содержит процедуры для
сбора информации о функционировании системы внутреннего контроля
предприятия) и в виде программы проверки оборотов и остатков на
бухгалтерских счетах (содержит процедуры сбора информации об оборотах и
остатках на счетах). Порядок составления и оформления плана и программы
проверки аудитор определяет самостоятельно.

Таблица 3.2.Программа проведения аудиторской проверки расчетов по

заработной плате в ООО ТК «Терем»

Проверяемая организацияОбщество с ограниченной ответственностью
ТК«Терем»Период аудита03.01.2002г. – 14.01.2002г.Количество
человеко-часов40Руководитель аудиторской группыПономарева Е.В.Состав
аудиторской группыПономарева Е.В., Буров А.Н.Планируемый аудиторский
риск3%Планируемый уровень существенности90 тыс.руб.№ п/п Перечень
аудиторских процедур по разделам аудита, рабочая документацияПериод
проведения

ИсполнительРабочая документация 1.Анализ организации хозяйственной
деятельности предприятия и методика расчета и учета з/пл.
03.01Пономарева Е.ВАналитичес

кий обзор 2.Разработка аналитических таблиц для пересчета начисленной
з/пл.04.01-05.01Буров А.Н Аналитичес

кие таблицы3.Проверка состава ФОТ их распределения и достоверности
отражения на счетах бухгалтерского учета08.01-09.01Буров А.НАналитичес

кие таблицы4Обобщение пересчета за проверяемый период 10.01-12.01Буров
А.НАналитичес

кие таблицы5.Подготовка и печать отчета 14.01Пономарева Е.В.,Буров
А.Н.ОтчетРуководитель аудиторской фирмы _____________ Буров А.В.

Руководитель аудиторской группы _____________ Пономарева Е.В.

Рабочие документы по аудиторской проверке организации
формировались с учетом особенностей поставленной задачи. В плане и
программе проверки, разработанными для данной организации были учтены
следующие факторы:

1. предприятие является малым по своему статусу и экономическим
параметрам;

2. объект проверки узконаправленный;

3. организация использует компьютерный учет и бухгалтерскую программу
1С.

План и программа проверки были разработаны на основании заключенного
договора, в котором отражены задачи и цели аудита. В ходе проведения
проверки были использованы следующие рабочие документы:

1. составленный в удобной форме перечень нормативных документов,
необходимый для проведения проверки и позволяющий оперативно найти ответ
на возникший вопрос;

2. составленный в расширенной форме перечень ответов аудитора по
тематике проведения проверки;

3. использованы учредительные документы организации, первичные документы
бухгалтерского учета, при отсутствии возможности пользоваться первичными
документами использовались ксерокопии.

3.3. Источники проверки расчетов по оплате труда

На начальном этапе проверки аудиторы в соответствии с
программой

проведения проверки изучают первичные документы ООО ТК «Терем»,
касающиеся расчетов по оплате труда. В силу незначительной численности
работников предприятия, а также высокого риска средств контроля (принят
100%) проводится сплошная проверка указанных документов.

Источниками проверки расчетов по оплате труда являются:

-документы, оформляющие прием на работу сотрудников ООО ТК «Терем»

(приказы, заявления о приеме на работу; трудовые договоры) – на предмет

соответствия их действующему законодательству, в том числе
устанавливается, все ли реквизиты соблюдены при составлении документов,
соответствуют ли условия трудовых договоров требованиям трудового
законодательства, не ухудшают ли они положение работников по сравнению с
положениями КЗоТ РФ. Если в организации практикуется применение
положений ч.3 ст.18 КЗоТ РФ (фактическое допущение к работе считается
заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на
работу надлежащим образом оформлен) – по табелям учета рабочего времени
устанавливается дата, с которой работник приступил к выполнению трудовых
обязанностей.

– документы, регламентирующие непосредственно трудовую деятельность

должностные инструкции, штатное расписание, приказы директора по

кадровым вопросам);

– договоры гражданско-правового характера (подряда, возмездного
оказания услуг и др.), заключаемые организацией. Устанавливается
правильность оформления договоров, экономическая целесообразность их
заключения, реальность полученных по ним результатов и выгод для
предприятия, правильность расчетов по договорам, налогообложения и
отражения в учете.

– табели учета рабочего времени – проверяется для каждого работника
количество отработанных рабочих дней, в случае если за какие-то дни
рабочее время для работника не проставлено, устанавливается какими
документами подтвержден либо оформлен невыход на работу (листки
временной нетрудоспособности, объяснительные и др.);

– расчетные ведомости по заработной плате – соответствуют ли данные
ведомости размерам заработной платы, предусмотренным трудовым договором,
правильно ли произведен расчет в случаях, когда отчетный период
отработан работником не полностью;

– платежные ведомости по заработной плате – проверяется оформление
ведомости, наличие расходных кассовых ордеров на получение кассиром
наличных денег для выплаты работникам, росписи в получении денежных
средств;

– кассовые документы (приходные и расходные кассовые ордера) – по
суммам, выданным в подотчет;

– авансовые отчеты, первичные документы к ним – командировочные
удостоверения, задания на командировку, проездные документы и др.;

– лицевые счета, налоговые карточки, индивидуальные карточки учета сумм,
начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного ЕСН
– на каждого работника на предмет правильности начисления выплат;

Далее проверяются регистры бухгалтерского учета:

– журнал-ордер ведется по каждому счету, так как в организации
бухгалтерский учет ведется с использованием компьютерной программы 1С;

– карточка счета, в которой отражены все бухгалтерские проводки по
конкретному счету;

– оборотно – сальдовая ведомость по счету, в которой отражается все
движения по конкретному счету;

– оборотно – сальдовая ведомость, в которой отражается все движения
финансов в комплексе Приложение №14.;

– главная книга, на основании её формируется бухгалтерский баланс
Прилож?ение№15.;

3.4. Составление аудиторского отчета по объекту проверки

После проведения всех необходимых процедур проверки аудитор
оценивает полноту и качество выполнения всех пунктов общего плана и
программы аудита. По окончании аудиторской проверки ООО ТК «Терем»
можно констатировать, что мероприятия, предусмотренные общим планом и
программой аудита, выполнены в полном объеме. Проверка проводилась
сплошным методом с использованием следующих документов:

Главная книга, расчетные ведомости по начислению заработной платы своды
по заработной плате, договора на оказанные услуги, учетные регистры
(налоговая карточка, журнал-ордер по счетам 50,51,69,70,71,76,88 и
т.д., машинограммы), «Баланс»(ф.№1) Приложение №15., «Отчет о прибылях и
убытках» Приложение №?16. (ф.№2) и др.

Результаты проверки можно представить следующим образом.

1. Документы

В ходе проверки установлено, что бухгалтерский учет в ООО ТК «Терем»
организован в соответствии с приказом об учетной политике предприятия,
Законом РФ «О бухгалтерском учете», Планом счетов бухгалтерского учета
финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкцией по его
применению, Положениями по бухгалтерскому учету, Законом РФ «Об
обществах с ограниченной ответственностью» и др Список литературы
№?1-17.. Первичные документы оформлены в соответствии с установленными
образцами, систематизированы по регистрам бухгалтерского учета и
отчетным периодам. Внутренние документы, регламентирующие деятельность
организации (приказы по ООО, ТК “Терем”, должностные инструкции,
трудовые договоры и т.д.), имеются в полном объеме.

2. Расчет ЕСН.

При определении налогооблагаемой базы единым социальным налогом были
допущены ошибки. Не была учтена сумма дохода физического лица по
договору гражданско-правового характера в размере 3450руб., не включена
в налогооблагаемую базу материальная помощь в сумме 249 руб.80
коп.

3. Налогооблагаемая база

При начислении налогооблагаемой базы ставки налога были применены
правильно. Ошибка в исчислении ЕСН была допущена из-за неверно
посчитанной налогооблагаемой базы, вследствие чего не была представлена
льгота 3000 руб.

4. Начисления в ФСС

Было выявлено несоответствие по начислениям в фонд социального
страхования между расчетной ведомостью и расчетом по авансовым платежам
представленным в налоговые органы в размере 70 руб.50 коп.

5. Налоговая отчетность

Налоговые платежи перечислялись в установленные законодательством сроки
в полном объеме. По налоговой отчетности замечаний нет, она заполнялась
правильно и своевременно.

6. Высокий риск системы внутреннего контроля

В ходе проверки был фактически подтвержден высокий риск системы
внутреннего контроля, выставленный на подготовительном этапе (100 %).
Так, установлено, что главный бухгалтер отчитывается о финансовых
результатах перед руководством организации лишь по мере выявления
существенных отклонений либо в период сдачи налоговой отчетности, т.е.
практически не чаще одного раза в месяц.

Анализируя изложенные результаты проверки можно сделать следующие
выводы. Существенных отклонений в организации бухгалтерского учета и
учетных регистров от требований нормативных документов не выявлено.

Учет, начисление и расчеты по заработной плате в ООО ТК «Терем»
ведутся в целом правильно. Выявленные при проверке бухгалтерской
отчетности ошибки на выводы о достоверности отчетности во всех
существенных аспектах они не влияют.

Организация внутреннего контроля в ООО ТК «Терем» осуществляется на
достаточно низком уровне (низкая надежность).

В качестве рекомендаций руководству организации ООО ТК «Терем»
было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой
деятельности организации, отслеживать изменения законодательства
регулирующего налогообложения

Аудит проведен аудитором Пономаревой Элиной Петровной, имеющей стаж
работы аудитором 1 год и 5 месяцев.

Лицензия на проведение общего аудита №15362 выдана Минфином РФ.
Лицензия действительна по 1 октября 2002 года.

Регистрационное свидетельство на занятие предпринимательской
деятельностью №364758.

Отчет аудитора генеральному директору ООО ТК “Терем”.

1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО ТК “Терем” за 2001 год.

2. При планировании и проведении аудита оплаты труда нами рассмотрено
состояние внутреннего контроля в ООО ТК “Терем”. Ответственность за
организацию и состояние внутреннего контроля несет бухгалтерия ООО ТК
“Терем”.

3. Мы рассмотрели состояние внутреннего контроля исключительно для
того, чтобы определить объем работ, необходимых для формирования
аудиторского заключения о достоверности отражения в бухгалтерской
отчетности оплаты труда. Проделанная в процессе аудита работа не
означает проведения полной и всеобъемлющей проверки системы внутреннего
контроля ООО ТК “Терем” с целью выявления всех возможных недостатков.

4.В процессе аудита нами не были обнаружены никакие факты, из которых
можно было бы сделать вывод о несоответствии системы внутреннего
контроля ООО ТК “Терем” масштабам и характеру его деятельности.

5. Наше мнение о достоверности отражения в бухгалтерской отчетности
оплаты труда приведено в следующей части Аудиторского заключения. Нами
не были обнаружены никакие серьезные нарушения установленного порядка
ведения бухгалтерского учета, которые могли бы существенно повлиять на
достоверность данных по оплате труда, отраженных в бухгалтерской
отчетности.

6. При проведении аудита оплаты труда, указанной в параграфе 1
настоящей части, нами рассмотрено соблюдение в ООО ТК “Терем”
применимого законодательства РФ при совершении финансово-хозяйственных
операций. Ответственность за соблюдение применимого законодательства РФ
при свершении финансово-хозяйственных операций несет бухгалтерия ООО ТК
“Терем”.

7. Мы проверили соответствие ряда совершенных ООО ТК “Терем”
финансово-хозяйственных операций применимому законодательству
исключительно для того, чтобы получить достаточную уверенность в том,
что отраженная в бухгалтерской отчетности информация об оплате труда не
содержит существенных искажений. Однако цель проведенного нами аудита
оплаты труда не состояла в том, чтобы выразить мнение о полном
соответствии деятельности ООО ТК “Терем” законодательству. Поэтому
такое мнение мы не высказываем.

8. Результаты проведенной нами проверки показывают, что проведенные
финансово-хозяйственные операции осуществлялись в ООО ТК “Терем”, во
всех существенных отношениях, в соответствии с указанным в предыдущем
параграфе настоящей части законодательством.

Заключение аудитора учредителям ООО ТК “Терем” об отраженной в
бухгалтерской отчетности оплате труда за 2001 год.

1. Нами проведен аудит оплаты труда ООО ТК “Терем” за 2001 год. Данные
в бухгалтерской отчетности подготовлены бухгалтерией ООО ТК “Терем”
исходя из Положения о бухгалтерском учете и отчетности в РФ Список
литер?атуры №1..

2. Ответственность за подготовку данных бухгалтерской отчетности по
оплате труда несет бухгалтерия ООО ТК “Терем”. Наша обязанность
заключается в том, чтобы высказать мнение о достоверности во всех
существенных аспектах данной отчетности в части оплаты труда на основе
проведенного аудита.

3. Мы проводили аудит в соответствии с Положением о бухгалтерском учете
и отчетности в РФ Список литературы №1.. Аудит планировался и проводился
таким образом, чтобы получить достаточную уверенность в том, что
бухгалтерская отчетность в части оплаты труда не содержит существенных
искажений. Аудит включал в себя проверку на выборочной основе
подтверждений числовых данных и пояснений, содержащихся в бухгалтерской
отчетности по оплате труда. Мы полагаем, что проведенный аудит дает
достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности
бухгалтерской отчетности в части оплаты труда.

В результате проверки случаев расхождения записей в
расчетно-платежных ведомостях и первичных документах не выявлено.

4. По нашему мнению, проверенная бухгалтерская отчетность в части
оплаты труда достоверна, то есть, подготовлена таким образом, чтобы
обеспечить во всех существенных аспектах отражение оплаты труда в ООО
ТК “Терем” по состоянию на 1 января 2002 года.

Аудитор
Пономарева Э.П.

14.01.2002год.

Заключение

На сегодняшний день в нашей стране существует большое количество
нерешенных вопросов и противоречий в сфере оплаты труда.

Время диктует необходимость такой системы оплаты, которая
формировала бы мощные стимулы развития труда и производства. Работник
крайне заинтересован даже в небольшом повышении зарплаты. Работодатель
же не торопиться повышать ее, экономя на оплате труда.

Совершенствование систем оплаты труда, поиск новых решений,
может дать нам уже в ближайшем будущем рост заинтересованности
работников к высокопроизводительному труду. При решении проблемы
доведения минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума,
возможно снятие проблемы социальной напряженности. А это, конечно же, в
комплексе с решением ряда других проблем в экономике нашей страны, может
явиться стимулом экономического роста в будущем.

Данное дипломное исследование проводилось согласно актуальности темы и
цели поставленной перед ним. В процессе написания работы была сделана
попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и
задачи, которые должен выполнять бухгалтер.

В данной работе была описана методика ведения бухгалтерского учета
операций по начислению заработной платы. Были приведены счета, с помощью
которых ведется учет, а так же была перечислена документация,
используемая при учете. Так же был произведен учет конкретных операций,
изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на
примере ООО ТК “Терем”. Рассмотрены действующие положения по оплате
труда, начисления и удержания по заработной плате, положения о
премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура
фонда оплаты труда.

В дипломной работе предложены некоторые рекомендации по
совершенствованию учета расчетов по оплате труда.

В результате выполнения дипломной работы был изучен порядок
проведения аудиторской проверки учета заработной платы в конкретной
организации – ООО ТК «Терем». С этой целью была изучена нормативная база
как по порядку начисления и выплаты заработной платы, так и по
организации работы предприятия в целом. Состоялось практическое
ознакомление с деятельностью объекта исследования, приобретен опыт
работы с хозяйственной документацией. Проработан значительный объем
специальной литературы по исследуемой тематике.

Рассмотрены общие положения об организации проведения
аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок
проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств,
источников и методов их получения. Изучены способы и порядок
документирования проверки, оформления её результатов, полученная
информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны
конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности
исследуемого предприятия ООО ТК «Терем».

Была отслежена динамика изменения фонда оплаты труда с начала года,
построен график изменения ФОТ за 2001 год. Средний прирост ФОТ
составляет в среднем 2,2% в месяц. Очевидно, что повышение ФОТ
прослеживается. Если сравнить с динамикой инфляции, которая даже
официальная значительно выше и должностными окладами организации, то при
расширении рынка труда ООО ТК «Терем» ждут кадровые проблемы. К таким
выводам пришли не только аудиторы, но и руководители организации. Исходя
из отчета по прибыли и убыткам, резервы для повышения ФОТ у организации
имеются.

В качестве рекомендаций руководству организации ООО ТК «Терем»
было предложено усилить внутренний контроль учета финансовой
деятельности организации, доначислить единый социальный налог,
отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в РФ (Минфин от
06.07.99г.№43н)

2. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального
характера (Госкомстат РФ от 24.11.00г.№116)

3. ”Об утверждении разъяснения “О норме рабочего времени и порядке
определения часовой тарифной ставки в 2000 году” (Министерство труда РФ
от 30.12.99г.№56)

4. “О порядке исчисления среднего заработка в 2000-2001 годах”
(Министерство труда РФ от 17.05.00 г .№38)

5. Инструкция о составе средств, направляемых на потребление (Госкомстат
РФ от 10.07.95г. №89)

6. Рекомендации по заключению трудового договора (контракта) в
письменной форме (Приложение №1 к постановлению Минтруда от 14.07.93г.
№135)

7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности
и Инструкции по его применению (Минфин РФ от 31.10.00г. №94н)

8. “О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с
праздником на рабочий день” (Минтруда РФ от 25.02.94г. №4)

9. Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан (Постановление ФСС РФ от 19.04ю94г. №21)

10. “Об ограничении фактического заработка при исчислении пособий по
временной нетрудоспособности” (Письмо ФСС РФ от 22.10.97г. №054/844-97)

11. Методические рекомендации по исчислению совокупного годового дохода
и начислению подоходного налога в организациях (Госналогслужба РФ от
20.10.95г. №ПВ-4-17/68н)

12. “Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации
по учету труда и его оплаты” (Госкомстат РФ от 06.04.01г. №26)

13. Закон РФ “О подоходном налоге с физических лиц” (Госналогслужба РФ
от 02.01.00г. №19-фз)

14. Инструкция по применению Закона РФ “О подоходном налоге с физических
лиц” (Мин .РФ.№2217 от 10.05.00г. )

15. Письмо “О предоставлении льгот по подоходному налогу” (Мин. РФ от
25.06.01г.№09-11/27954 )

16. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального
характера (Госкомстат РФ от 24.11.00г. №116)

17. Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого
социального налога (взноса) (Приказ МНС РФ от 29.12.00г.№БГ-3-07)

18. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.98г. №
146-ФЗ (в ред. от 10.01.2000г.)

19. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 5.08.00г. №
117-ФЗ (в ред. от 29.12.2000г.)

20. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.94г.
№51-ФЗ (в ред. от 12.08.96г.)

21. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.96г.
№14-ФЗ (в ред. от 24.10.97г.)

22. КЗоТ РФ (Норма – Инфра-М), Москва,2001г.

23. Об обществах с ограниченной ответственностью. Федеральный закон от
8.02.1998г. № 14-ФЗ (в ред. от 11.07.1998г.)

24. О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской
Федерации. Федеральный закон от 12.05.1995г. № 88-ФЗ.

25. Библиотека журнала “Трудовое право РФ”- “Заработная
плата”,Москва,Инфра-М,2001г.

26. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие? – М.:
«Издательство ПРИОР», 2000г.

27. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра-М, 1996г.

28. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В.
Аудит: Учебное пособие. – М.: ИД ФБК-Пресс, 1999г.

29. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита:
Учебное пособие. Часть 2. Основы аудита. – М.: 1999г.

30. Макальская А.К. Внутренний аудит: Учебно-практическое пособие. – М.:
Издательство «Дело и сервис», 2000г.

31. Аудит: Учебник для вузов/ Под ред. В.И.Подольского. – М.:
Юнити-Дана, 2000г.

32. ФЗ “Об аудиторской деятельности”, Мос?ква, Инфра-М,2001г.

Нашли опечатку? Выделите и нажмите CTRL+Enter

Похожие документы
Обсуждение

Ответить

Курсовые, Дипломы, Рефераты на заказ в кратчайшие сроки
Заказать реферат!
UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2020