Бухучет

Язык: русский
Формат: шпаргалка
Тип документа: Word Doc
0 1026
Скачать документ

19

1) Учет ден. ср-в на расчетном счете в банках

Для осуществления расчетных операций в наличной и безналичной форме пр-е
открывает в банке расчетный счет. Право открытия расчетного счета
предоставляется организации, являющейся юридическим лицом, имеющей
самостоятельный баланс. Открытий РС регулируется законодательством.
Предприятие предоставляет банку следующие документы: заявление на
открытие РС, свидетельство о регистрации предприятия, нотариально
заверенная копия устава пр-я, копия учредительного договора, карточка с
образцами подписей руководителя предприятия и гл. бухгалтера + их
заместителей, а также с оттиском печати предприятия (требуется 2 экз.
карточки), заверенные нотариусом, справка о постановке на учет в
налоговой инспекции и в пенсионном фонде. На основании этих документов
банк и пр-е заключают кредитный договор, в кот. и оговариваются все
условия расчетов между предприятие и учреждением банка. Для
осуществления расчетов по текущим операциям учреждения банка пр-е
предоставляет первичные документы, в кот. указываются все необходимые
реквизиты плательщика и получателя ден. средств. К таким реквизитам
относятся: наименование плательщика, наименование получателя, рс
плательщика и получателя, корреспондентские счета банков, обслуживающих
предприятие-плательщика и предприятие-получателя, наименование продукции
или услуг, по кот. производятся расчеты и их сумма. Расчетный счет в
банке открывается пр-ю и ему присваивается определенный номер, по
которому и производятся все расчеты. Банк на каждое пр-е открывает
лицевой счет, где и ведется учет движения ден. ср-в пр-я. Для зачисления
денег на РС, а также перечисления их с РС пр-е предоставляет банку
платежное поручение или платежное требование. В этих документах
обязательно должны быть подписи руководителя (или зама) и глувбуха,
которые сверяются с карточкой, хранящейся в банке. Аналитический учет
операций на р. с. ведется бухгалтерией пр-я на основе выписки с РС,
предоставляемой банком. Периодичность предоставления выписок зависит от
движения ден. ср-в на предприятии: она осуществляется ежедневно или
еженедельно. Синтетический учет операций на расчетном счете ведется на
счете 51“РС” – на предприятии он активный, а в банке – пассивный. Для
учета оп-ций с нал. ден. ср-ми на расчетном счете применяются след.
первичные документы: 1. Объявление на взнос наличными – применяется для
зачисления ден. ср-в, оставшихся в кассе предприятия (несвоевременно
выданной з/п и т.д.) 2. Чек – предназначен для выдачи ден. ср-в
наличными с р. с. Как правило, чек находится в чековой книжке, кот.
выдается пр-ю учр. банка. При получении нал. денег заполняется чек и
корешок чека, и там и там указывается: сумма ден. средств, подлежащих
получению, цели, на которые эта сумма получается (хоз. нужды, выплата
з/п и т.д.) Обязательна подпись руководителя пр-я и главбуха. Чек
остается в банке, а корешок – в кассе пр-я.

2) Учет ден. средств на валютном счете в банках

Для проведения оп-ций с инвалютой учр. банка должно иметь разрешение ЦБ
(лицензию). В основном операции осуществляются по следующим валютам: Ам.
доллары, Нем. Марки, Франц. Франки, Англ. Фунты стерлингов. Для открытия
вал. счета пр-е предоставляет в учр. банка те же док-ты, что и при
открытии р. с. Между банком и пр-ем, как и при открытии р. с.
заключается договор “О расчетно-кассовом обслуживании” При ведении
операций, приносящих ин. валюту, предприятия имеют право зачислять на
валютный счет выручку, получаемую в соответствии с внешнеэкономической
деятельностью, покупать и продавать валюту. При поступлении выручки в
ин. валюте в соответствии с законом пр-е обязано 50% выручки продавать
на вал. рынке ч-з уполномоченные банки. Остальные 50% поступают на вал.
счет. Основными первичными док-тами для ведения вал. оп-ций являются: 1.
поручение на обязательную продажу валюты, 2. платежное поручение на
ведение безналичных расчетов. Для получения валюты наличными также
применяется чековая книжка. Кстати, в основном выплата в наличной валюте
– на командировки, т.к в РФ расчеты в ин. валюте запрещены. Учет вал.
операций ведется на счете 52 “Валютный счет”. Учет ср-в на этом счете
ведется одновременно и в валюте, и в рублях. Пересчет на рубли
осуществляется по курсу ЦБ на момент зачисления валюты.

Документация Учет наличности в кассе предприятия.

Док-т – основа постр-я всей системы БУ. Док-т – это письм. распоряж-е о
выполн-и хоз. опер-й или письм. док-ва соверш-я этих опер-й. Док-ты
составл. в цехах, на складах, в отделах снабжения, сбыта и т.д. В
бухгалтерию док-ты поступают после зарегистрир-я в них хоз. опер-й.
Док-т – осн. источ-к инф-ции при осуществл. финанс. контроля и ревизии
хоз. деят-ти предпр-я. Док-ты классифицир.:

1) по назначению:

а) распорядительные – к ним относ. приказы, наряды, ордера, требования,
заказы, т.е. распоряж-я на провед-е к. -л. хоз. опер-и.

б) исполнительные (оправдательные) – приход. ордера, акты приемки
материалов, уведомления и т.д.

Эти док-ты отраж факт выполн-я хоз. опер-и.

в) док-ты учет. оформления – составл. в бухгалтерии для выявл-я хоз.
результата опер-й, ранее уже оформл-ных в распорядит. и
исполнит.д.ок-тах. Эти док-ты не явл. основанием для выполн-я опер-й и
не явл. подтвержд. их выполн-я, а служат для технич. подгот-ки записей
по счетам. К ним относ. мемориаль. ордера, заполн. на основ-и первич.
док-тов; в них указыв. корреспонденция счетов по данн. опер-и. Также
сюда отн. различ. справки о перечисл-и со счета на счет, справки о
распредел-и затрат по счетам, группировоч. ведомости, отчетные
калькуляции. В рамках этой классиф-и м. выдел. комбинир. док-ты, к-рые
явл. и распорядит., и исполнит., напр.: приход. и расход. кассовые
ордера, расчетно-платеж. ведомости на выдачу з/п, авансовые отчеты
подотчет. лиц и др.

2) по способу использования:

а) разовые – составл. на каждую хоз. опер-ю сразу, и после составл-я
поступают в бухгалтерию для отражения их данных в учет. регистрах.
Особ-ть этих док-тов – их однократ. использ-е для первоначаль.
регистрации хоз. опер-й.

б) накопительные – для многократ. записи ряда однород. опер-й
постепенно, в течение опред. периода. Итоги выводятся только в конце
периола. После послед. записи и подвед-я итогов док-т поступает в
бухгалтерию, где на всю сумму итога дел. одна проводка. Положит. сторона
– сокр-е документооборота; отр. стор. – невозмож. ежедневно отслежив.
опер-и по проводкам.

3) по содержанию:

а) по учету осн. средств;

б) материалов;

в) труда и з/п;

г) денеж. ср-в;

д) расчетов и т.д. Учет наличности в кассе предприятия. Порядок ведения
кассовых операций регламентируется инструкцией ЦБ “О порядке ведения
кассовых операций в РБ”. Предприятие, как правило, выдает в виде нал.
ден. ср-в з/п и на незначительные хозяйственные нужды. Количество нал.
денег на предприятии ограничивается учреждением обслуживающего банка.
Такой порядок способствует сохранности ден. ср-в Все операции с нал.
ден. ср-вами осуществляются ч-з кассу предприятия. КАССА – это спец.
помещение для хранения нал. денег и документов, оборудованное сейфом и
сигнализацией. Выдача ден. ср-в из кассы осуществляется кассиром. Он
является материально ответственным лицом и несет полную ответственность
за сохранность денег в кассе. В связи с этим при приеме на работу
главный бухгалтер ОБЯЗАН получить от кассира расписку (о полной мат.
ответственности). Если расписки нет – кассир никакой ответственности
(кроме моральной) не несет. Поступление и выдача ден. средств
осуществляется на основании первичных документов: поступление –
приходный кассовый ордер, выдача – расходный кассовый ордер. Основными
реквизитами этих документов являются: наименование, номер документа,
дата выписки, от кого или на какие цели получен, сумма прописью.
Приходный кассовый ордер должен быть подписан кассиром и главным
бухгалтером. К приходно-кассовому ордеру прикладывается квитанция, кот.
отрывается и отдается лицу, внесшему деньги. Расходный кассовый ордер
выписывается главбухом и подписывается руководителем и гл. Бухгалтером и
передается в кассу предприятия. Аналитический учет кассовых оп-ций
ведется кассиром в кассовой книге или отчете кассира. По мере движения
нал. ден. ср-в на основании первичных документов производятся записи в
кассовую книгу как при поступлении, так и при расходе денег. Кассовая
книга ведется ежедневно, в конце дня подсчитывается остаток денег в
кассе. Аналитический учет кассовых операций ведется в учетных регистрах
в двух экземплярах (ч-з копирку). Копия – идет в бухгалтерию, оригинал –
остается в кассе. Выдача ден. ср-в кассиром производится только на
основании расходного кассового ордера. Синтетический учет ден. ср-в
ведется на счете 50 “Касса”, счет – активный. В случае выдачи
предприятием ин. валюты ч-з кассу, для ведения кассовых операций в
валюте открывается специальный субсчет для учета ден. ср-в в ин. валюте
и специальный субсчет для учета этих операций в рублях по курсу.

3) Учет подотчетных сумм

Помимо выплаты з/п пр-е выдает ден. средства наличными из кассы
подотчетным лицам. Выдача подотчетных сумм производится на
командировочные расходы, на хоз. нужды. Как правило список подотчетных
лиц (п. л) устанавливается руководителем пр-я. По мере расходование ден.
ср-в п. л. составляется отчет, где отражается (на основании
оправдательных первичных документов (квитанции, чеки, билеты и т.д.)
фактический расход ден. ср-в. Израсходованные ден. ср-ва списываются на
затраты пр-ва в зависимости от цели их израсходования. При возвращении
из командировки п. л. составляет авансовый отчет и прикладывает к нему
все оправдательные документы. Авансовый отчет состоит из двух частей: I
часть: ФИО и т.п., срок командировки, сумма, выданная под отчет,
израсходовано, остаток или задолженность пр-я, II часть (обратная
сторона отчета): сумма расходов, на основании всех приложенных
документов, суточные (расчет), проезд (билеты), проживание, при наличии
квитанции При поездке в командировку за границу суточные устанавливаются
для каждой страны отдельно. В пределах этих нормативов производится
оплата командировочных расходов. Авансовый отчет составляется не позднее
3 дней после возвращения работника, при его своевременном несоставлении
бухгалтерия пр-я в праве задержать выплату з/п этому работнику.
Авансовый отчёт подписывается подотчетным лицом, руководителем и главным
бухгалтером. Выдача подотчетных сумм на хоз. нужды производится
доверенным лицом, кот. назначается руководством пр-я. Подотчетные суммы
выдаются с целью приобретения товарно-мат. ценностей. Для приобретения
тов. -мат. ценностей п. л. получает доверенность, где помимо реквизитов
подотчетного лица указывается наименование тов. -мат. ценностей, их
кол-во и сумма. На основании доверенности и счета на получение тов.
-мат. ценностей выписывается расходный кассовый ордер и по нему,
соответственно, производится выплата кассой ден. ср-в. По совершении
операции п. л. сдает док-ты в бухгалтерию. Синтетический учет расходов
ведется на счете 71 “Расчеты с подотчетными лицами”. Счет предназначен
для обобщения информации о расчетах с работниками пр-я по полученным
суммам.

4) Применяемые формы расчётов

В настоящее время в состав командировочных расходов включаются: проезд к
месту назначения и обратно, оплата жилья, суточные, прочие расходы, при
наличии оправдательных документов: (оплата тел. переговоров (с пр-ем и
т.д.); проезд на городском транспорте; оплата приемов, связанных со
служебной необходимостью, в пределах норм, установленных Минфином.
Остаток неизрасходованных ден. ср-в возвращается в кассу пр-я.

5) Учёт расчётов по претензиям

Претензии предъявляются поставщикам, подрядчикам, трансп и др
организациям. За недопоставку мат. ценностей или недооказание услуг, за
поставку некач продукции, за её хищение по вине трансп организации и по
др причинам (несоответствие цен и тарифов, брак, простои, ошибочное
списание учреждением банка и т.п.). Учет расчетов по претензиям ведется
на сч.76/3 ”Расчеты по претензиям”. Счет активный. Сальдо начальное –
дебиторская задолженность по выставленным претензиям.

6). Учёт расчётов по налогам и сборам. Республиканский фонд поддержки
производителей с/х пр-ции, продовольствия, и аграрной науки формируется
за счёт отчислений всеми юрид-ми лицами РБ и их структурными
подразделениями, имеющими р/с, отдельный баланс. От уплаты налога
освобождены: колхозы, совхозы, крестьянские, с/хоз кооперативы и др.
Отчисление сумм производится ежемесячно. Ответственность за правильность
расчётов и своевременность отчисления сумм несут плательщики.
Синтетический учёт на счёте – 68 (расчёты по налогам и сборам)
Рассказать про акцизы. Рассказать про НДС – 18 счёт. Рассказать о
плательщиках. Объекты налогообложения: обороты по реализации товаров на
территории РБ, внутри предприятия, обороты по обмену товарами, по
безвозмездной передаче… налоговые ставки 0, 10, 18, 9.09, 15,25. Также
сущ-т отчисления в дорожный фонд, налог с продаж автомобильного топлива,
налог на недвижимость(Объектом налогооблож-я явл-ся остаточная ст-сть
ОПФ и непроизв-х фондов., явл-ся собственностью пр-я), налог на прибыль,
налог на доходы, платежи за землю, экологический налог, транспортный
сбор.

6) Учёт расчётов с дебиторами и кредиторами

Учет расчетов юр. лиц по нетоварным операциям с другими Физ и Юр Лиц
осуществляется на счете 76 ”Расчеты с разными дебиторами и кредиторами”.
Он имеет сложное строение. Сальдо начальное по дебиту означает
непогашенную на начало месяца дебиторскую задолженность. Обороты по Д
показывают увеличение, а по К уменьшение дебиторской задолженности.
Сальдо начальное по кредиту – непогашенная на начало месяца кредиторская
задолженность. Обороты по К показывают увеличение кредиторской и
уменьшение дебиторской задолженности. В развитие счета 76 ведется ряд
субсчетов. Счет №73 ”Расчеты с персоналом по прочим операциям” –
используется для всех расчетов с персоналом кроме расчетов по оплате
труда.

7) Учет кредитов банков и заемных средств (Бруснецова)

Расчетно-кредитные отношения регулируются законодательно и реализуются
коммерческими банками, которые осуществляют кассовое и кредитное
обслуживание предприятий независимо от их организационно-правовой формы.

Кредит предоставляется предприятиям, которые имеют свой собственный
баланс, расчетный счет, т.е. являются ЮЛ. Основными принципами
кредитования являются срочность, платность и возвратность.
Взаимоотношения между банком и клиентом регулируются кредитным
договором, в котором оговаривается: сроки, объекты кредитования, условия
и порядок выдачи и погашения кредита, формы обеспечения обязательств,
размер процентной ставки, права и ответственности сторон. Для получения
кредита Ю.Л. направляет банку заявление с копией учредительных
документов, бухгалтерской и статистической отчетности, подтверждающих
обеспеченность возврата кредита. Затем банк анализирует
платежеспособность Ю.Л. на основе отчетных данных и предварительных
проверок на предприятии.

Кредиты: краткосрочные (до 12 мес) и долгосрочные (свыше 12 мес). Учет
краткосрочных кредитов на сч.66”Краткосрочные кредиты банков”,
долгосрочных – на сч.67”Долгосрочные кредиты банков”. Кредиты банков, не
оплаченные в срок, учитываются отдельно % по кредитам в пределах ставок,
установленных ЦБ РБ, включаются в с/с продукции, выполненных работ и
услуг, а% сверх ставок ЦБ возмещаются за счет прибыли, остающейся в
распоряжении предприятия. Для учета кредитов, предоставляемых работникам
предприятия, предназначен сч.73 “Расчеты с персоналом по прочим
операциям”. Учет займов. Наряду с кредитами предприятия ведут расчеты по
полученным и выданным займам. Учет займов ведется на сч.66”Краткосрочные
займы”, 67”Долгосрочные займы”

8) Отчётность по денежным средствам, расчётным и кредитным операциям

Отчет о движении ден-х средств (форма №4) содержит показатели об
остатках ден-х средств на начало и конец отчётного периода, их
поступлений из различных источников(выручка от реализ продукции, авансы,
получ-е от покупателей, кредиты и займы, проценты и проч), и расход по
определенным напр-ям (оплата за сырьё, выплата дивидендов, процентов,
фин-е влож-я…) Справочно приводятся некоторые показатели об остатках
денежных средств. Данные для заполнения формы получают на основании
показателей счетов 50, 51, 52, 55.

9) ОС, их классификация и оценка

Для осуществления хозяйственной деятельности важное значение имеют ОС.

ОС – это совокупность материально-вещественных объектов, которые
многократно участвуют в процессе производства и в процессе эксплуатации
переносят свою стоимость на себестоимость продукции. К ОС относятся:
машины, оборудование, инструменты, хозинвентарь и др орудия пр-ва, с
помощью к-х совер-ся произв-ный пр-сс. По видам ОС: земельные участки в
собственности предприятия (выделяются отдельной строкой в балансе),
здания, сооружения, оборудование, машины, передаточные устр-ва,
транспортные средства, инструментыи произв-й хозинвентарь… Задачи учёта
ОС: документальное оформление и учёт движения ОС, контроль за
сохранностью и эфф-м из использ-м, правильное и своеврем-е исчисление
амортизации ОС, достоверное отражение в учёте списания и ликвидации ОС.
Для правильной организации учета ОС оцениваются по первоначальной,
восстановительной и остаточной стоимости. В балансе ОС отражаются по
остаточной стоимости.

Первоначальная стоимость – это затраты, связанные с приобретением и
строительством ОС. Восстановительная стоимость – это стоимость ОС после
их переоценки. Переоценка ОС в производится ежегодно. В балансе ОС
показываются по остаточ. Ст-сти

Остаточная стоимость = первоначальная стоимость – начисленная
амортизация

10) Док-е оформление и учёт поступления ОС. Орг-я их анал-го учёта

Учет поступления и выбытия ОС ведется на основании первичных документов.
Основной первичный документ – акт приемки – передачи ОС типовой формы
ОС-1. Приемку ОС при покупке или строительстве осуществляет комиссия, в
которую входят технолог, механики и представитель бухгалтерии. На
основании сопроводительных документов в Акте пишут наименование
поступившего объекта, первоначальную стоимость, срок эксплуатации и при
использовании средств – сумму износа. Акт подписывается комиссией и
передается в бухгалтерии. Каждому объекту ОС присваивается инвентарный
номер – в бухгалтерии ведется инвентарный учет. По каждому объекту
открывается инвентарная карточка. В ней пишут наименование объекта,
инвентаризационный номер, первоначальную стоимость, срок эксплуатации,
норму амортизации, сумму амортизации, начисленную ежемесячно; при
поступлении ОС, бывших в эксплуатации, записывается сумма износа,
указываются сроки проведения капитального ремонта. Карточки хранятся в
картотеке по видам ОС и месту их нахождения. При перемещении ОС карточки
перекладываются. Такая группировка ОС необходима для правильного
определения суммы износа ОС и отражения ее в учете. . Для учета основных
средств предназначен синтетический счет 01. Поступления основных средств
на лицевой счет происходит в результате строительства объектов,
сооружений. Приобретение и покупка основных средств в результате
безвозмездной передачи за счет вклада в уставной фонд учредителя.
Введение в эксплуатацию объектов строительства или покупка основных
средств оформляются актом приема – передачи основных средств. В анал-м
учте ОС уч-ся в натур-м выр-нии по инвентар-м объектам. Под инвен-м
объёктом – отдельный предмет, предназн-й для вып-я опред-х ф-ций. Кажд
объекту присв-ся инвентарный номер. Аналит-й учёт ведется в инвентарных
карточках формы ОС6. Основ-м при списании объёктов ОС служит акт о
списании ОС формы ОС4.

11) Способы начисления и учёт амортизации ОС

Все Ос по кот начисляется амортизация, делятся на 4 категории: 1.
здания, сооружения и их структурные компоненты, 2. легковой
автотранспорт, легкий грузовой трансп, конторское оборуд и мебель,
компьют техника, информ. сис-мы и сис-мы обработки данных 3. технолог,
энергитич, транспорное и иное оборудование и матер-е активы, не включ в
1. и 2. нематер активы.4. Земельные участки, участки недр и лесов, фин
активы не относятся к имущ-ву, подлежащему амортизации. По каждой группе
установлен годовой% амортизации. Способы начисления и учёт амортиз ОС:
Линейный – закл-ся в равном-м по годам начислении аморт-ции в теч-е
всего ьнормат-го срока службы. Нелинейный – закл-ся в неравномерном по
годам Нач-нии в теч-е срока полезного использ-я объекта.
Производительный – Ам-я нач-ся исходя из Ам-го объекта и отн-я натур-х
показ-й объёма пр-ции, выпущ-й в тек-м периоде к к-ву пр-ции, к-я может
быть выпущена за весь срок экспл-ции.

12) Учет выбытия основных средств

Списание, продажа, безвозмездная передача основных средств оформляется
актом приема-передачи основных средств. При выбытии в следствии износа
или аварии стихийного бедствия списание оформляется актом о ликвидации
основных средств. Если основные средства выбывают в следствии продажи –
оформляется акт приема-передачи и выписывается счет на оплату. При
безвозмездной передаче составляется акт приема-передачи основных средств
ОС. При выбытии основных средств сост-ся акт о спис формы ОС4. Инф-я о
выбытии объектов ОС учит-ся на субсчёте «выбытие ОС» к счёту 01.

13) Инвентариз-я и переоценка ОС

Инвентариз-я ОС – проверка и документальное подтв-е факт-го наличия
выявления отклон-й от учётных данных и принятии решений по внесению
изм-й в данные БУ. Инв пр-ся комиссией, назн-й рук-м орг-ции. Рез-ты инв
оф-ся описями тов-мат ценн-ми. Позже по данным описей сост-ся сличит-е
вед-сти. К вед-м прил-ся объясн-я мат-х лиц. При выявлении излишек ОС
произ-ся след-е записи: Д01 К92. Недостача или порча ОС возм-ся за счёт
вин-х лиц. Если таковые не установлены, убытк спис-я на внерел-е расходы
и доходы. При переоценке на величину дооценки увел-ся первонач-я ст-сть
ОС. Д01 К(83 – добавочный фонд)

14) Учёт арендов-х ОС и лизинговых операций

ОС, сданные в аренду у арендодотеля учит-ся на дебете счёта 01. У
арендатора ОС полученные на 001 – забалансовый счёт. Затраты на ремонт
Аренов-х Ос у арендатора тонос-ся прямо на издержки пр-ва или на 98
счёт. Лизинг-я деят-сть – это д-сть, связ-я с приобрет-м одним ЮЛ за
собственные или заёмные ср-ва О лизинга в собст-сть и передачей его
другому S хоз-ния на срок и за плату во временное пользование и владение
на условиях выкупа или вовврата. О лизинга – ъто любое движ-е и недвиж-е
им-во, относ-ся к ОС. Виды: Фин-й, Операт-й. Цена договора лизина уст-ся
лизингодателем при заключении договора лизинга. . Затраты, связ-е с
приобр0м О, отр0ся по Д08 К60.

15) Нематериальные активы и принципы организации их учета

К нематериальным активам относят долгосрочные неосязаемые активы,
которые не имеют материальную форму, но приносят доход предприятию. Их
ценность – в долгосрочных правах или преимуществах, которые они дают
владельцу. Примеры нематериальных активов: патенты, авторские права,
лицензии, торговые марки, права на пользование материальными ресурсами,
программные продукты и др.

В БУ – нематериальные активы учитываются по стоимости их приобретения,
которая определяется:

1. По цене договоренности сторон, например, когда учредитель
осуществляет вклад в уставной капитал.

2. По фактической стоимости приобретения, когда нематериальные активы
приобретаются у других лиц за плату.

3. По цене, установленной экспертной оценкой, когда нематериальные
активы поступают безвозмездно.

Первичный учет нематериальных активов осуществляется на основании:
– свидетельств на право пользования, – актов приемки работ по разработке
программного обеспечения, – протоколов о внесении нематериальных
активов, – протоколов о собрании учредителей, – патентов и др.

Аналитический учет нематериальных активов ведется по их видам в
карточках формы ОС6 и в ведомости №17, где отражается наименование
объекта, первоначальная стоимость, технико-экономическая характеристика,
срок полезного действия объекта (т. к на него начисляется износ) и др.

Синтетический учет нематериальных активов осуществляется на счете 04
“Нематериальные активы”, счет активный, Сд показывает наличие
нематериальных активов.

16) Учет износа нематериальных активов

Как и основные средства, нематериальные активы в процессе эксплуатации
переносят свою стоимость на себестоимость продаваемой продукции
постепенно в виде износа (амортизации).

Износ нематериальных активов начисляется ежемесячно по норме, ее
величина рассчитывается исходя из первоначальной стоимости и сроков
полезного использования. По объектам, у которых нельзя определить срок
полезного использования, норма устанавливается в расчете на 10 лет, но
не более срока деятельности предприятия Учет износа нематериальных
активов производится на счете 05 “Износ нематериальных активов”.
Начисление износа: К05-Д20 “Основное производство”, 25
”Общепроизводственные расходы”, 26 “Общехозяйственные расходы”, 97
“Расходы будущих периодов” (в зависимости от назначения нематериальных
активов).

17) Учет расчетов с персоналом по оплате труда (1семестр)

Для учета расчетов ЮЛ с работниками используют счет 70 ”Расчеты с
персоналом по оплате труда”. Он применяется для расчетов со всем
персоналом, как списочным, так и несписочным. На нем отражаются расчеты
по зарплате, премии, пособия, пенсии, доходы по ценным бумагам данного
предприятия. В пользу государства: суммы подоходного налога. С
постоянных работников суммы подоходного налога удерживает бухгалтерия
фирмы. Остальные работники должны самостоятельно отражать доходы в
декларации и платить проценты при удержании подоходного налога. Д70-К68.
При перечислении – К51. При удержании по исполнительным листам –
Д70-К76. По дебету этого счета показывается все, что удержано с
работника, а по кредиту все, что начислено. Разница между Д и К это
сумма зарплаты к получению: Д70-К50(51) Если работник не получил
зарплату в установленный трехдневный срок, то ее депонируют: Д70-К76
(субсчёт “расчёты с депонентами”). По каждому депоненту заводится
депонентская карточка, где отраж-ся депонентская задолженность и её
выдача(Д76 – К50).

Формы и системы оплаты труда. В процессе производства возникают
взаимоотношения между предприятием и трудовым коллективом, которые
оформляются контрактными договорами либо трудовыми соглашениями. В
соответствии с этими документами предприятие обязуется правильно и
своевременно начислять и выдавать зарплату(з/п), а работник –
добросовестно выполнять свои обязанности. За выполнение той или иной
работы начисляется з/п.

З/п – это часть национального дохода, которая распределяется в
соответствии с количеством и качеством затраченного труда. (вознагр-е)

З/п начисляется работникам предприятия применительно к формам оплаты
труда. Существует 2 формы оплаты труда: повременная и сдельная.

1. Повременная з/п – оплата труда за отработанное количество часов.
Различают:

– простую повременную з/п (–начисляется работнику в соответствии с
количеством отработанного времени – повременно-премиальная (– з/п
начисляется работнику-повременщику за качественно выполненную работу) 2.
Сдельная з/п – начисляется за выпущенное количество продукции. Различают
несколько видов сдельной з/п: – сдельная простая (– з/п, начисленная
работникам за определенное количество выполненных работ) – сдельная
премиальная (– з/п, начисленная за качественное выполнение сдельной
работы)

– сдельная прогрессивная (– з/п, начисленная за перевыполнение норм
выработки)

– аккордная (– з/п начисляется за выполнение той или иной сдельной
работы по ее завершению) Сейчас наибольшее распространение получили
следующие формы оплаты труда: повременная и сдельная аккордная система
оплаты труда.

Основными первичными документами, которыми оформляется учет з/п,
являются следующие: а) При повременной системе оплаты труда – табель
учета использования рабочего времени. Табель ведется табельщиком по
каждому структурному подразделению в отдельности. Ежедневно по каждому
работнику отмечается количество отработанных часов, а также причины
невыхода на работу. В конце месяца определяется общее количество
отработанных дней. б) При сдельной оплате труда применяется следующие
первичные документы: наряд на сдельную работу, ведомость по выработке
продукции, маршрутный лист, рапорт о выработке, листок о простое. В
зависимости от вида выполняемых работ и типа производства составляется
тот или иной первичный документ.

Первичные документы отдаются в бухгалтерию, где производится начисление
з/п.

Существуют два вида з/п: 1. основная – начисляется работнику за
отработанное время 2. дополнительная – начисляется работнику за
неотработанное время. К дополнительной з/п относятся: – з/п, начисленная
за время очередного отпуска

– пособие по временной нетрудоспособности (больничный) – з/п,
начисляемая за время выполнения государственных обязанностей (например,
членство в нарсуде, обязанности депутата) – доплата подросткам до
средней з/п – другие доплаты до среднего заработка, предусмотренные
законодательством.

Состав ФЗП. В ФЗП входят все расходы орг-ции, как в ден-й так и внатур-й
форме независимо от источников финанс-я выплат.1 – з/п за вып-ю работу
по тариф ставкам и окладам.2 – выплат стимул-го хар-ра: надбавки,
вознагр-е за выслугу лет и стаж… 3 – выплаты компенс-го хар-ра, 4 –
оплата за неотраб-е время, оплата отпусков, 5 – ден-е компенсации – за
питание, за услуги ЖКХ.6 – з/п в натур-й форме. В состав ФЗП не учит-ся:
вых-е пос-е при сокращ штата, уход на пенсию, расходы на проведение
культурно просветительных и оздоровит-х мероприятий.

Первичная докум-я. Оперативный учёт работников возлаг-ся на отдел
кадров. Движение личного состава работников оформл-ся типовыми формами
первичных документов.1 – приказ о приёме на работу по форме Т1, 2 –
приказ р переводе нав другую работу, 3 – приказ о предоставлении отпуска
по форме Т6 или записка о пред-нии отпуска, 4 – приказ о предотвращении
труд договора по форме Т8. На каждого работника заполняют личную
карточку по форме Т2. На рук-щих раб-в и спец-в доп-но личный листок
учёта кадров. Впервые принятому на работу заводят трудовую книжку.
Каждому работнику присваивается табельный номер. Оперативный учёт
исп-ния раб-го времени ведут в табеле учёта исп-ния раб-го времени и
учёта з/п.

Порядок начисления з/п Расчет основной з/п

1. повременная з/п. При повременной форме оплаты труда выплата з/п
осуществляется в соответствии с окладом или тарифной ставкой.

а) Оклад – это з/п, причитающаяся работнику за месяц. При оплате труда в
соответствии с должностным окладом з/п равна: – если работник отработал
весь месяц, то его з/п равна должностному окладу – если работник
отработал не весь месяц, то сумма з/п = (оклад * количество отработанных
дней) / количество рабочих дней в мес. б) Тарифная ставка – это з/п за 1
час. Тарифная ставка зависит от квалификации работников.
Законодательством установлено несколько разрядов квалификации
работников. По каждому разряду установлена тарифная ставка. При
начислении з/п по тарифным ставкам сумма з/п определяется следующим
образом:

сумма з/п = количество отработанных часов за месяц * тарифную ставку При
премиальной системе оплаты труда за качественные показатели в работе
каждому работнику устанавливается процент премии.

сумма премии = сумма з/п, начисленной за месяц *% премии.2. сдельная
оплата труда. Существуют две разновидности сдельной оплаты труда: а)
индивидуальная сдельная з/п. Ее расчет производится следующим образом:
Сумма з/п = расценка, устанавливаемая за ед. прод. * количество
произведенной продукции

б) бригадная сдельная з/п – сумма з/п, начисленная бригаде,
распределяющаяся в соответствии с количеством и качеством затраченного
труда, а также квалификацией работников. Ее расчет производится
следующим образом: 1. определяется сумма з/п всей бригады = расценка за
ед. * количество произведенной прод.2. определяют з/п по тарифу каждого
работника в отдельности (в зависимости от разряда работников):

сумма = тарифная ставка * количество отработанных часов 3. итого сумма
з/п всей бригады по тарифу (суммируются з/п по тарифу каждого работника)
4. определяют коэффициент распределения: (4) =(1) / (3) К распределения
= сумма начисленной сдельной з/п / итого всей бригады по тарифу 5.
определяют сумму з/п каждого работника в отдельности: сумма по тарифу
каждого работника (п.2) * коэффициент распределения (п.4) Расчет
дополнительной з/п.1. Отпускные (з/п за время очередного отпуска).
Основанием для начисления з/п за время очередного отпуска является
приказ руководителя предприятия о предоставлении отпуска.

Техника расчета: 2. Пособие по временной нетрудоспособности. Основание –
больничный лист. Сумма пособия зависит от непрерывности стажа работника
предприятия. Расчет пособия осуществляется следующим образом: 1.
определяется з/п за 2 предшествующих месяца

3. Другие виды дополнительной з/п рассчитываются, исходя из средней з/п.

18) Аналитический и синтетический учёт расчётов по оплате труда

Аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется в
расчетно-платежной ведомости, а также на расчетных и лицевых счетах, где
по каждому работнику в отдельности отражается начисленная з/п по видам
оплат, удержания из з/п по видам удержаний и сумма к выдачи. Из з/п
удерживают: 1. подоходный налог – рассчитывается по совокупному годовому
доходу работника с начала года. Размер подоходного налога
устанавливается правительством.2. удержания в Пенсионный фонд; 3. по
исполнительным листам; 4. за пользование кредитом и др. Синтетический
учет расчетов с персоналом по оплате труда ведется на счете 70”Расчеты с
персоналом по оплате труда”. Счет пассивный. Выплата з/п – Д 70 К 50.
Депонирование невыплаченной з/п – Д70 К 76.

Синтетический учет ведется в ведомостях 12, 15 и Ж-О №10.

Учёт расчётов по отчислениям в ФСЗН. Для расчётов по отчислениям гос соц
страхования, пенсионное обеспеч-е персонала предназначен счёт 69. На
сумму произведенных отч-й в ФСЗН счёт 69 дебитуется. А на суммы
перечисленные – кредит-ся.

Похожие документы
Обсуждение
    Заказать реферат
    UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2018