Лазарев В.В. 2001 – Основы права (книга)

Лазарев В.В. 2001 – Основы права

Раздел 1 .ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ О ПРАВЕ И ГОСУДАРСТВЕ

Тема 1.1. Понятия о праве и правовых явлениях

Обыденные представления о праве чаще всего связаны с определением права
в субъективном смысле — право как нечто принадлежащее индивиду, как то,
чем он может свободно распорядиться под защитой государства без
чьего-либо вмешательства (право на труд, право на отдых и т.д.).

Профессиональное понимание права практикующими юристами обыкновенно
базируется на определении права как совокупности правовых норм (право в
объективном смысле), исходящих от государства или поддерживаемых им в
качестве масштаба (средства) решения юридических дел.

Так или иначе, но само право и соответственно его понимание связаны с
жизнью людей. И главное, с жизнью людей в обществе.

Общество не является простой совокупностью индивидов. Это сложный
социальный организм, продукт взаимодействия людей, определенная
организация их жизни, связанная прежде всего с производством, обменом и
потреблением жизненных благ. Общество — сложная динамическая система
связи людей, объединенных семейными узами, групповыми, сословными,
классовыми отношениями. Это такая общность индивидов, где действуют уже
не биологические, а социальные законы. Глобальные проблемы выживания
человеческого рода сегодня становятся определяющими для нормального
общественного развития.

Рассмотрение общества как совокупности общественных отношений позволяет,
во-первых, подходить к нему с конкретно-исторических позиций (выделять
различные общественные формации, различать этапы развития общества),
во-вторых, выявлять специфику главных сфер общественной жизни
(экономической, политической, духовной), в-третьих, определять субъектов
социального общения (личность, семья, класс, нация, государство и др.).

Одни и те же социальные субъекты в разное время, в разных
обстоятельствах и в разных сферах общественной жизни заявляют о себе или
в политических, или в неполитических формах. Политические формы
общественной жизни связаны с политической организацией общества, его
политической системой, в которую в качестве составной части входит
государство. Политическую систему общества образуют многообразные
организации, институты, учреждения борьбы за власть, за ее удержание,
использование, организацию и функционирование. Соотношение гражданского
общества и его политической системы — это соотношение содержания и
формы. Каковы люди, каковы их потребности и интересы, как они
удовлетворяют свои потребности, в какие классы и группы входят и какие
интересы лежат в основе естественноисторических образований — все это
отражается на политических институтах.

Только в свободном обществе свободных людей создаются условия для
достижения идеалов человеческого счастья. Но свобода не привносится в
общество мановением волшебной палочки. Она во многом предопределена
уровнем развития производительных сил, технической вооруженностью
хозяйства. Она зависит от отношений собственности, отношений
производства, распределения, обмена и потребления продуктов. Свобода
индивида и свобода общества тесно связаны с духовной жизнью
(причастность к наукам, искусствам, литературе и т.д.) и в значительной
степени определяются следованием всех праву.

В этом смысле право является основой мирной совместной жизни людей.
Право дает ориентиры надлежащего поведения. В основе его лежит известная
с давних времен максима (принцип): «Поступай так, чтобы правило твоих
действий могло быть общим правилом для всех».

В реальной жизни, конечно же, далеко не всегда и далеко не все люди
избирают бесконфликтный вариант поведения. Собственные интересы и
собственная «свобода» не соотносятся ими с интересами и свободой других.
Отсюда проистекают конфликты, столкновения людей, «война всех против
всех и каждого против каждого» (Т. Гоббс). Но чтобы не быть под стать
волкам, преподносится, говоря словами поэта Шиллера, как лекарство
сплочение в государство.

Государство в идеале выступает гарантом мира и согласия людей. Оно
утверждает в обществе формальное равенство и формальную справедливость,
т.е. наиболее общие требования права. Почему «формальные»? Да потому,
что люди фактически всегда не равны между собой: один сильный, другой
слабый, молодой и старец; обремененный большой семьей или нет и т.д. и
т.п. Государство иногда стремится сгладить фактическое неравенство
людей, но до конца этого ему никогда не сделать. К тому же и государства
бывают разные.

Государство выделилось из общества на известной стадии его зрелости.
Общество — мать государства, и соответственно, государство — его дитя,
продукт общественного развития. Каково общество, таково и государство.
Государство проявляет заботу об обществе, либо, напротив, паразитирует
или даже сокрушает общественный организм. По мере того как общество
переходит в своем поступательном развитии от одной формации к другой, от
низшей ступени к высшей, меняется и государство. Оно также становится
более совершенным, более цивилизованным.

Было время, когда государства и права не было. Государственность
приходит на смену родоплеменным отношениям, которым были свойственны
коллективизм, социальное равноправие, отсутствие обособленной
принудительной власти. Естественная справедливость обеспечивалась всем
укладом родоплеменной жизни, участием всех взрослых членов рода и
племени в управлении делами, незыблемостью авторитета старших.

С течением времени в силу многообразных причин, связанных с
экономическим и социальным развитием (общественное разделение труда,
появление излишков потребляемого продукта, разделение на богатых и
бедных и т.д.), изменяются формы семейной и общинной жизни, появляются
новые управленческие структуры. Приходят люди, которые специализируются
на разных хозяйственных, военных и культовых делах. Выделяются
полицейские и судебные функции. Традиционная общественная власть в роде
и племени (власть, выполняемая как бы на общественных началах наряду с
основным занятием производительным трудом) постепенно приобретает
государственный характер.

Что отличает государство от органов управления первобытного общества?

1. Наличие отделенной от общества публичной власти. Публичная власть
существовала и в первобытном обществе, но она выражала интересы всего
общества и не была отделена от него. В ее отправлении участвовали все. В
любом же государстве власть реально осуществляется государственным
аппаратом, который отделен от остального общества. Во-первых, он
представляет собой особую группу людей, которая занимается исключительно
управлением и не участвует непосредственно в общественном производстве.
Во-вторых, этот аппарат чаще всего выражает в первую очередь интересы не
всего общества, а определенной его части (класса, социальной группы и
т.п.), а нередко — и самого себя.

2. Взимание налогов и сборов. Поскольку государственный аппарат сам
ничего не производит, его необходимо содержать за счет остальной части
общества. Нужные для этого средства собирают с населения в виде налогов
и сборов.

3. Разделение населения по территории. В отличие от первобытного
общества, в котором все его члены делились в зависимости от
принадлежности.к роду, племени, в условиях государства население
разделено по признаку проживания на определенной территории. Это связано
как с необходимостью взимания налогов, так и вообще с более оптимальными
условиями управления, поскольку разложение первобытнообщинного строя
приводит к постоянным перемещениям людей.

Государство, наверное, могло бы обходиться в своей деятельности без
права. Но тогда пришлось бы должностным лицам государства всякий раз
всякий вопрос решать заново. И люди бы не знали, как вести себя в своих
отношениях друг с другом и властью. Легче и экономнее оказалось
использовать уже имеющиеся правила поведения (обычаи, традиции и т.п.)
или создавать новые общие нормы, которые охватывали бы повторяющиеся изо
дня в день человеческие поступки в той или иной сфере жизни. Этим
правилам придается сила общеобязательности, что поддерживается
психическим (угрозой) или физическим принуждением.

В юридическом смысле о праве можно вести речь практически лишь с
возникновением государства. Именно тогда начинают вставать и приобретать
остроту вопросы, что есть право, что можно отстаивать и защищать в
государственных органах, что можно проводить в жизнь, опираясь на силу
государственного принуждения. Вместе с тем в этическом, моральном смысле
оправданно говорить о праве и до появления государства.

В самые далекие времена наши предки вырабатывали и закрепляли в своей
жизни наиболее разумные и полезные варианты поведения. Они в свою
очередь фиксировались в религиозных, ритуальных и прочих нормах. Мораль,
религия, да и сама жизнь утверждали их в качестве единственно возможных
и справедливых. Эти нормы мыслились как высшая «правда», как
«естественное право».

После того как общество раскололось на противоположные классы и кучка
богатых стала эксплуатировать труд большинства населения, высшая
«естественная» справедливость начинает уступать место той, которая
вырабатывается государством в интересах правящих слоев населения.
Разумеется, какие-то общезначимые нормы сохраняют свое действие,
получают поддержку государства вне связи с расслоением общества. Таким
образом по своей социальной сущности, по общественной роли правовые
нормы различались между собой. Некоторые законы вообще противоречили
общечеловеческой справедливости. Тем не менее по формально-юридическому
признаку приходилось под правом понимать всю совокупность законов и иных
нормативных актов, которые издавались или поддерживались государством в
качестве общего масштаба, модели поведения людей.

Источники права

Для понимания процессов правообразования, а также для понимания того,
откуда брать право в решении юридических дел, необходимо обратиться к
источникам права. Об источниках права говорят прежде всего как о
факторах, питающих появление и действие права. Таковыми выступают
правотворческая деятельность государства, воля господствующего класса
(всего народа) и в конечном счете — материальные условия жизни общества.
Об источниках права пишут также в плане познания права и называют
соответственно: исторические памятники права, данные археологии,
действующие правовые акты, юридическую практику, договоры, судебные
речи, труды юристов и др. Однако есть и более узкий смысл понятия
«источник права»: то, чем практика руководствуется в решении юридических
дел. В российском государстве это в основном нормативные акты. Договор
как источник права имеет относительно небольшое распространение, обычай
почти не имеет места, а прецедент российской правовой системой пока
отвергается.

По существу речь идет о внешней форме права, означающей выражение вовне
государственной воли.

Форма права в идеале характеризуется рядом особенностей. Она призвана,
во-первых, выразить нормативно закрепляемую волю граждан и в конечном
счете должна быть обусловлена существующим социально-экономическим
базисом; во-вторых, закрепить и обеспечить политическую власть народа,
служить его интересам; в-третьих, утвердить приоритетное значение
наиболее демократических форм, какими являются законы; в-четвертых, быть
выражением демократической процедуры подготовки и прохождения
нормативных актов в законодательном органе.

Итак, под источником позитивного (исходящего от государства) права
принято понимать форму выражения государственной воли, направленной на
признание факта существования права, на его формирование или изменение.

Разновидностями источников позитивного права являются: правовой обычай,
т.е. правило поведения, которое сложилось исторически в силу постоянной
повторяемости и признано государством в качестве обязательного; правовой
прецедент — решение по конкретному делу, которому государство придает
силу общеобязательного в последующих спорах; договор — акт
волеизъявления самих участников общественных отношений, который получает
поддержку государства. В современных условиях наиболее распространенными
источниками позитивного права являются закон и подзаконный нормативный
акт.

Определение закона и подзаконных нормативных актов

Одной из внешних форм выражения права является закон.

Закон — это принимаемый в особом порядке и обладающий высшей юридической
силой нормативный правовой акт, выражающий государственную волю по
ключевым вопросам регулирования общественной и государственной жизни.

Законы — первичные, основополагающие нормативные акты. Их высшая
юридическая сила состоит в том, что:

все остальные правовые акты должны исходить из законов и никогда не
противоречить им;

они не нуждаются в каком-либо утверждении другими органами;

законы никто не вправе отменить кроме органа, их издававшего.

Законы принимаются высшими органами государственной власти
(парламентами) или непосредственно народом в ходе референдума.

Подзаконный нормативный акт — одна из разновидностей правовых актов,
издаваемых в соответствии с законом, на основе закона, во исполнение
его, для конкретизации законодательных предписаний или их толкования,
или установления первичных норм.

Не органы, издающие акты, и даже не характер акта (управленческий,
толкования и т.д.) определяют его принадлежность к подзаконным актам.
Главное свойство состоит в отражении иерархии нормативных актов, их
соподчиненности по юридической силе. Верховенство закона и подзаконность
иных актов нашли конституционное закрепление.

Подзаконные акты являются незаменимым средством обеспечить исполнение
законов. В механизме реализации законодательных норм подзаконным актам
наряду с процессуальными законами принадлежит основополагающее значение
в качестве юридической основы всей правореализующей деятельности.

В зависимости от положения органов, издающих подзаконные акты, их
компетенции, а также характера и назначения самих актов, подзаконные
акты делятся на несколько видов. Ведущее место среди подзаконных актов
принадлежит указам президента, постановлениям правительства. Министры
издают приказы и инструкции; местные органы власти и управления
принимают решения и распоряжения.

Система права

Изучение основ права предполагает общее представление о системе права,
т.е. о строении права, о его структурных частях.

Система права — подразделение всей совокупности правовых норм на отрасли
права (конституционное, административное, гражданское, уголовное,
семейное и т.д.) и институты права (избирательное право, институт
собственности, институт необходимой обороны и т.д.) в зависимости от
предмета (объема и сложности регулируемых общественных отношений) и
метода регулирования (метод прямых предписаний, метод дозволений,
диспозитивный метод и проч.).

Отрасли права — большие совокупности правовых норм, которые регулируют
одинаковые по своему характеру общественные отношения.

Институт права — тоже совокупность норм, но уже в рамках отрасли права.

С давних времен существует деление права на публичное и частное.
Публичное право регулирует отношения, в которых хотя бы одной из сторон
является государство. Отношения между гражданами, и в частности,
производственная и потребительская сферы, имущественные отношения
требуют частноправового регулирования.

Понятие правовых норм, их структура

Право, как бы его ни понимали, в своем инструментальном воздействии на
общественные отношения мыслится в качестве определенных правил
поведения, в виде общих норм, рассчитанных на типичное массовидное
воплощение в фактической жизнедеятельности.

Норма права — особая разновидность социальных норм наряду с нормами
морали, нормами каких-то отдельных (негосударственных) социальных
общностей. От других норм ее отличают, во-первых, всеобщий характер,
своего рода обезличенность, распространение на всех участников
общественных отношений независимо от их воли и желания. Во-вторых,
правовая норма в отличие, например, от морали, призвана регулировать
внешнее поведение людей, обращена к их воле и сознанию в расчете на
определенный поступок. В-третьих, правовая норма отличается от других
субъектом своего подтверждения в качестве таковой. Окончательно норма
признается правовой только государством. До того она может существовать,
может обосновываться учеными, ею могут руководствоваться сами участники
общественных отношений, но пока полномочные органы государства не
признали ее, не встали на ее защиту, данную норму трудно рассматривать в
качестве правовой. Здесь просматривается еще один отличительный признак
правовой нормы — обеспеченность ее государственной поддержкой,
государственной защитой, силой государственного принуждения.

Норма права — признаваемое и обеспечиваемое государством
общеобязательное правило, из которого вытекают права и обязанности
участников общественных отношений, чьи действия призвано регулировать
данное правило в качестве образца, эталона, масштаба поведения.

Норма права — критерий правомерности поведения. Отсюда приобретают
значение такие качества правовой нормы, как ее формальная
определенность, конкретность, позволяющие практику решить юридическое
дело.

По своей структуре каждая норма включает в себя три элемента (части):
диспозицию, гипотезу и санкцию.

Диспозиция указывает на суть и содержание самого правила поведения, на
те права и обязанности, на страже которых стоит государство.

Гипотеза содержит перечень условий, при которых норма действует.

Санкция называет поощрительные или карательные меры (позитивные или
негативные последствия), наступающие в случае соблюдения или, напротив,
нарушения правила, обозначенного в диспозиции нормы. Иногда в статье
закона формулируется только часть нормы, а другие ее части следует
обнаруживать в других статьях или в ином нормативном акте.

Своей структурой, а также содержательными признаками норма права
отличается от иных проявлений права, прежде всего от индивидуального
предписания. Последнее основывается на норме и исчерпывается разовым
исполнением. Индивидуальное предписание рассчитано на строго
определенный случай, на однократное действие, на конкретных лиц. С
другой стороны, норма права отличается от общих принципов права.
Последние, хотя и носят нормативный характер, все-таки проявляют себя
через нормы права, нуждаются в конкретизации, не выходят напрямую на
гипотезы и санкции, без чего трудно представить себе определенность
правового регулирования.

Действие правовых норм

Правовые нормы действуют: 1) во времени; 2) в пространстве; 3) по кругу
лиц.

Действие во времени с вязано с моментом вступления нормативного акта в
юридическую силу и с моментом утраты им юридической силы.

Законы в России вступают в силу по истечении 10 дней со дня их
опубликования в официальных изданиях («Российская газета» и «Собрание
законодательства Российской Федерации»).

Публикуются законы по истечении семи дней со дня их принятия. Это общее
правило. Но в законе может быть указана дата, когда соответствующие
нормы вступают в юридическую силу.

Постановления и распоряжения Правительства России вступают в силу с
момента их принятия, если в самом нормативном акте не указано иное. Акты
Правительства, затрагивающие права и свободы человека, вступают в силу
по истечении 7 дней после опубликования.

Некоторые акты вступают в силу с момента получения их адресатом. Акты
местных органов власти и управления (самоуправления), как правило,
вступают в силу с момента оповещения населения.

Действие нормативных актов в пространстве связывается с их
распространением на государственную территорию. К ней относятся
территория земли, внутренние и территориальные воды, недра, воздушное
пространство над этой территорией, территории посольств, военных
кораблей, всех кораблей в открытом море, кабины летательных аппаратов
над территорией, не входящей в состав другого государства.

Территориальные пределы действия нормативных актов проявляют суверенитет
государства и его юрисдикцию. Иностранное законодательство применяется
на территории конкретного государства лишь постольку, поскольку
законодательство само это допускает в общей форме или в конкретных
соглашениях с зарубежными государствами. Международными договорами
регулируется и так называемое экстерриториальное действие правовых
актов, когда законодательство данного государства распространяется за
пределами его территории (действует в отношении граждан и организаций,
находящихся на территории других государств).

В федеративных государствах территориальные пределы действия нормативных
актов обусловлены внутриполитическими отношениями. В качестве общего
правила нормативные акты субъектов Федерации действуют на собственной
территории, акты местных органов власти и управления — на управляемой
ими территории. Однако распространено и другое: юридические акты,
принятые государственными органами одних административных и политических
единиц, признаются в качестве таковых на территории других. Столкновения
нормативных актов равноправных (однопорядковых) органов решаются на
основе коллизионных норм, установленных федеральными властями.
Коллизионные нормы существуют также на случай столкновения актов,
изданных в разное время, в разном объеме, разными органами.

Действие по кругу лиц означает, по общему правилу, распространение
нормативных требований на всех адресатов в рамках территориальной сферы
действия того или иного акта. Но из данного правила есть три исключения.

Во-первых, главы государств и правительств, сотрудники дипломатических и
консульских представительств и некоторые другие иностранные граждане
пользуются правом экстерриториальности (наделены дипломатическим
иммунитетом), следовательно, к ним не могут быть применены меры
ответственности и меры государственного принуждения за нарушение
уголовного законодательства и законодательства об административных
правонарушениях.

Во-вторых, проживающие на территории государства иностранные лица и
лица без гражданства, хотя и пользуются широким кругом прав и свобод
наряду с гражданами, в некоторых правоотношениях не могут выступать
носителями прав. Они не могут, например, избирать и быть избранными в
органы государственной власти, в судьи; не могут состоять на службе в
вооруженных силах и органах внутренних дел.

В-третьих, некоторые нормативные акты, например предусматривающие
уголовную ответственность, распространяются на граждан независимо от
того, понесли они уже наказание по нормам иностранного законодательства
или нет.

Адресатами нормативных актов могут быть все граждане или определенные
группы населения, все должностные лица или отдельные их категории.

Законность

Принятие государством законов и подзаконных нормативных актов еще не
обеспечивает того, что содержащиеся в них нормы права будут реализованы,
что содержащаяся в них государственная воля воплотится в реальную ткань
общественных отношений. Необходимо создать условия, чтобы все субъекты,
кому эти нормы адресованы, соблюдали содержащиеся в них правовые
предписания и требования, обеспечивали законность.

Законность — это совокупность требований точного соблюдения норм,
содержащихся в законах и основанных на них подзаконных нормативных
актах, всеми участниками общественных отношений (государством, его
органами, должностными лицами, общественными организациями, гражданами).
Она закрепляется в конституции и других законах как принцип, реализуется
в метод деятельности всех носителей прав и обязанностей и становится
таким образом режимом общественной жизни, суть которого в том, что
большинство участников общественных отношений соблюдает, исполняет
правовые требования и предписания.

Обеспечение законности — одно из важных направлений деятельности
государства.

Появление законности вплетается в процессы происхождения нрава и
государства, ее природа напрямую связана с законотворческой
деятельностью. Но под законностью следует понимать не законы, не их
совокупность и даже не управление обществом с помощью законов, хотя
последнее понимание очень тесно соприкасается с режимом законности. Если
нет законов, то и о законности речи не будет. Законы — основа
законности. Управление людьми посредством издания законов, которые
содержат общие правила поведения, обязательные для исполнения, — альфа и
омега законности. Но очень часто в истории случалось так, что издавалось
много законов, а законности, по существу, не было.

Законность — это совокупность многообразных, но одноплановых требований,
связанных с отношением к законам и проведению их в жизнь: требования
точно и неуклонно соблюдать законы всеми, кому они адресованы;
требования соблюдать иерархию законов и иных нормативных актов;
требования того, чтобы никто не мог отменить закон, кроме органа,
который его издал (непререкаемость закона).

Это главные требования, составляющие содержание законности. Они могут
быть сформулированы непосредственно в законах, провозглашаться
официальными властями или выражаться как-то иначе. Если они только
провозглашаются, но не выполняются, законность будет формальная. Если
названные требования проводятся на деле (независимо от того, как они
выражены и как часто о них говорят) — законность реальная.

Трудно представить себе государство, которое обходилось бы без законов,
хотя история знает времена, когда государство ориентировалось
преимущественно на использование силы, а не на право (когда гремит
оружие, законы молчат). Однако даже при наличии законов в так называемом
полицейском государстве, если они не устраивают тех, кто пришел к
власти, а открыто отказаться от них они не решаются и заменить своими
законами еще не успели, власти отбрасывают законность и начинают
управлять с помощью подзаконных (часто полусекретных) актов и
основанных на них дискреционных (произвольных) полномочиях должностных
лиц государства. В лучшем случае в государстве, где сильны
исполнительные и карательные органы, а не законодательные,
устанавливается режим формальной законности, при котором «болтают с
одной целью — надувать простонародье», т.е. говорят о торжестве законов,
а на самом деле попирают их.

Таким образом, прослеживая связь государства и законности, можно
констатировать наиболее органичное соединение режима законности с
демократией, с деятельностью правового государства, в котором
главенствуют законодательные органы, а все остальные не только подчинены
закону, но видят свое назначение в проведении законов в жизнь.

Поддержание режима законности обеспечивается системой гарантий
законности. Под ними понимают как объективно складывающиеся факторы
общественной жизни, так и специально предпринимаемые меры упрочения
режима точного и неуклонного воплощения требований закона в жизнь.
Рисунки 1 и 2 дают о гарантиях законности наглядное представление. При
этом на рис. 1 следует учесть, во-первых, взаимную связь всех гарантий
законности и, во-вторых, то обстоятельство, что формирование сознания и
соответствующая организационная работа как бы предваряют все остальные
гарантии.

Гарантии законности

Рис. 1

Понимание важности режима законности для жизни общества требует
обращения еще к двум острым вопросам: к вопросу соотношения законности и
целесообразности и к вопросу единства законности.

В разное время в том или ином государстве, в особенности в периоды ломки
существующих отношений, обострялась проблема соотношения законности и
целесообразности. И это понятно. Законотворчество не успевает за
коренными изменениями в общественных отношениях. Законы оказываются
вдруг пробельными, несовершенными. А главное — они перестают
удовлетворять новые общественные силы, начинают отягощать новую
политику. Политики и некоторые юристы предлагают отбросить в сторону
законы, решать вопросы (юридические дела) свободно, исходя из жизненных
потребностей, интересов сторон, собственного понимания справедливости.
Сто лет назад, на рубеже веков, в таких условиях в Европе формировалась
школа «свободного права». Нечто похожее мы можем наблюдать сегодня в
условиях российской действительности. Старые нормативные акты (особенно
ведомственные) часто тормозят поступательное движение к новому обществу,
а новые находятся в состоянии становления и не всегда по своему качеству
удовлетворяют потребностям преобразований.

Рис.2

В принципе отход от законности нельзя обосновать ссылками на
целесообразность. Юристы, по существу, были едины в том, что наиболее
целесообразное решение основано на законе и вопрос о целесообразности
может ставиться только в рамках закона.

Однако вопрос о соотношении законности и целесообразности не так прост,
как может показаться. Его нельзя решать вне исторических рамок, без
учета конкретных условий жизни общества. История знает примеры того, как
в интересах прогресса, во имя великих революционных идей судьи и
администраторы руководствовались именно целесообразностью, а не «мертвой
буквой статьи закона». Истории известно и другое: некоторые люди
сознательно лишали себя различных выгод и даже шли на смерть во имя
торжества законности и порядка. Dura lex sed lex (закон суров, но таков
закон) — это тот самый принцип, который обязывает исполнять и уважать
любой закон.

Сегодня приводят довольно много аргументов и примеров в пользу как
принципа законности, так и целесообразности решения вопреки конкретному
закону. Сторонников законности всегда отпугивал произвол суда и
администрации при допущении малейшей возможности отхода от закона.
Приверженцев принципа целесообразности отталкивает бездушное понимание
правовой нормы, хотя часто разногласия между теми и другими являются
мнимыми.

Закон требует обоснованности решений. В некоторых случаях данное
требование приобретает самостоятельное значение. Это проявляется именно
там, где закон позволяет, не выходя за его рамки, учитывать соображения
целесообразности. Нормативный акт, как правило, предполагает один вывод
в смысле юридической квалификации соответствующих обстоятельств, но в
смысле юридических последствий и их меры чаще предоставляет возможность
выбора наиболее целесообразного решения.

Коль скоро общество управляется с помощью предписаний общего характера,
имеющих общеобязательное значение, приобретают особый вес правовые
ценности, среди которых первое место отводится законности. Допущение
отхода от принятых законов и обхода или нарушения их под предлогом
целесообразности всегда чревато серьезной угрозой правопорядку в целом.
Поэтому законы считаются целесообразными и подлежащими обязательной
реализации вплоть до их дополнения, изменения или отмены.

Проблема единства законности приобретает большую политическую остроту в
связи с растущим движением во многих субъектах Российской Федерации за
утверждение их суверенных прав, преодоление неоправданного командования
из центра, устранение бюрократизма и т.д. При этом нельзя забывать о
теоретической стороне вопроса. Если не сводить законность к
законодательству (оно, естественно, может быть разным), а видеть в ней
особый правовой режим, совокупность требований точного и неуклонного
проведения установлений законодателя в жизнь, то, надо полагать,
законность должна быть единой во всей Федерации в целом и в каждом ее
субъекте.

Единство законности следует связывать с компетенцией центра в лице его
органов и компетенцией субъектов Федерации в лице органов власти и
управления последних. Требования законности едины к центральным органам,
обязанным соблюдать не только свои законы, но и законы субъектов
Федерации, и к органам субъектов Федерации. И те, и другие призваны
соблюдать не только собственные законы.

Закон теряет юридическую силу, если он издан в нарушение компетенции
соответствующего органа. При коллизиях местных нормативно-правовых актов
приходится выяснять юридическую силу акта. Высшей юридической силой по
вопросам, отнесенным к ведению центральных органов, обладают их акты.
Далее идут законы субъектов Федерации, которые регулируют общественные
отношения в соответствии с волей вышестоящих органов. По вопросам,
отнесенным к исключительному ведению субъектов Федерации, нет акта более
высокой юридической силы, чем закон субъекта Федерации. Общее правило
таково, что акты органов управления — правительства, министерств и
ведомств, исполнительных органов местных органов власти — являются
подзаконными и уступают парламентским актам.

К сожалению, практика государственного управления знает немало примеров
того, как центральные министерства и ведомства бесцеремонно игнорируют
права субъектов Федерации и компетенцию их высших органов
государственной власти. Это соответствовало общей тенденции подмены
представительных органов подотчетными им органами управления. В качестве
ответной реакции наблюдаются столь же пагубные стремления
противопоставить законодательство субъектов Федерации законодательству
центральных органов.

Должна быть разработана система мер и государственно-правовых механизмов
для защиты прав субъектов Федерации и для предотвращения случаев
злоупотребления данными правами, обеспечения единства правовой системы,
защиты Конституционных прав и законных интересов граждан.

На уровне федеративных отношений может стать актуальным и единство самих
законов, единство правового регулирования. Скажем, принимаются законы о
гражданстве в различных республиках. Если не учитывать ситуацию единого
государства и единого гражданства, можно принять такие положения,
которые заведут практические органы, и прежде всего самих граждан в
тупик, из которого без потерь не выбраться. Так, одни республики могут
признать гражданами только тех, кто родился на их территории, независимо
от места их проживания, другие будут устанавливать гражданство ребенка в
зависимости от гражданства одного родителя и т.д. Кто-то установит ценз
оседлости, кто-то — ценз грамотности или владения языком. Появятся лица
с двойным и тройным гражданством, лица без гражданства данной
республики, но с гражданством другой, лица без гражданства вообще. Все
это в итоге может привести к положению, существовавшему во времена
всеобщей феодальной раздробленности, к затруднению экономических,
культурных, политических связей, к ущемлению прав человека.

Следить за единством законности в правотворческой деятельности призваны
Конституционный Суд и прокуратура в порядке осуществления функций общего
надзора.

Единство законности в сфере реализации права призваны обеспечивать суды
и те органы, которые имеют право на официальное толкование правовых
норм.

Правопорядок

В результате реализации требований законности в обществе происходит
упорядочение общественных отношений: закрепляются и поддерживаются те из
них, которые соответствуют интересам общества и государства; другие
развиваются в соответствующем направлении, определенном правовыми
нормами; пресекаются нежелательные, запрещенные законом деяния.
Закрепленное в законах и других нормативных актах «бумажное» право
становится «правом жизни», возникает порядок.

Правопорядок — это состояние упорядоченности общественных отношений,
основанное на праве и законности.

Именно правопорядок является главной целью правового регулирования
общественных отношений, именно для его достижения издаются нормативные
акты и принимаются меры, направленные на обеспечение законности.

Правопорядок — составная часть и определенное качество общественного
порядка. Последний сопрягается не только с правом, с нормами законов и
подзаконных актов. В установлении и оценках общественного порядка имеют
большое значение и иные социальные нормы (обычаи, религиозные нормы,
нормы общественных организаций и др.).

Общественный порядок — это определенное качество (свойство) системы
общественных отношений, состоящее в такой упорядоченности социальных
связей, которая обеспечивает согласованность и ритмичность общественной
жизни, беспрепятственное осуществление участниками общественных
отношений своих прав и обязанностей и защищенность их обоснованных
интересов, общественное и личное спокойствие.

В обыденной жизни общественный порядок понимают узко — как порядок
отношений в общественных местах. Такой подход условен, служит
прагматическим целям. Он направлен на уголовно-правовую и
административно-правовую охрану порядка в общественных местах. Широкое
же, строго научное понимание общественного порядка и правопорядка
предполагает и конституционно-правовые отношения, и гражданско-правовые,
и все иные связи. Упорядоченная система всех правовых отношений — это и
есть правопорядок.

Правовые отношения

Одна из ближайших целей органа, издающего правовые нормы, состоит в
наделении участников общественных отношений правами и обязанностями,
установлении между ними определенных связей. В результате издания
нормативных актов часто возникают новые общественные отношения, но даже
те, что существовали до принятия каких-то норм, поскольку стали
предметом правового регулирования, приобретают новое качество. Именно в
этой плоскости ставится вопрос о правовых отношениях.

Правовые отношения — это особая юридическая связь между участниками
социального общения, наделенными взаимно корреспондирующими (связанными)
правами и юридическими обязанностями.

Правовые отношения — это своеобразная форма или даже модель фактических
общественных отношений. Отождествлять те и другие не следует. Например,
супруги, состоящие в зарегистрированном браке, могут не поддерживать
между собой никаких фактических отношений и жить в разных городах и
странах, но правовые отношения от этого не рвутся. В юридической связи
они продолжают пребывать, что влечет за собой определенные последствия.

Правовые отношения призваны определять поведение определенных сторон и
тем самым конкретизировать государственную волю, выраженную в правовых
нормах. На основе норм права и в полном соответствии с ними посредством
правоотношений вносится элемент упорядоченности в реальные общественные
отношения.

Правовые отношения в своей совокупности и в реальном воплощении
составляют правовой порядок общества. Поэтому для надлежащей правовой
ориентации гражданину полезно иметь представление не только о
действующих в обществе правовых нормах, но и о тех отношениях, которые
складываются на основе нормативных предписаний.

Каждое правоотношение может быть охарактеризовано по его составу:

субъекты правоотношений — граждане (физические лица), должностные лица,
органы, учреждения, организации;

содержание правоотношений, которое составляют субъективные права и
юридические обязанности сторон (субъектов) правоотношений;

объекты правоотношений, т.е. фактические действия (поступки) сторон, на
которые направлено содержание правоотношений и с проведением которых
правоотношение прекращается.

Так же как и нормы права, правоотношения подразделяются по отраслевому
признаку: конституционно-правовые, административно-правовые,
гражданско-правовые, уголовно-правовые и т.д. Принадлежность
правоотношения к тому или другому виду обусловливает специфику его
состава. В последующих главах учебника будут охарактеризованы основания
возникновения, содержание, объекты правоотношений и их участники в той
или другой отрасли права. Здесь же обратим внимание на три понятия,
относящиеся к любым правоотношениям: правосубъектность, правоспособность
и дееспособность.

Правосубъектность означает признаваемую государством чью-либо
способность выступать в качестве носителя субъективных прав и
юридических обязанностей и, следовательно, в качестве стороны правового
отношения. Правосубъектность включает в себя правовой статус субъекта
права, его правоспособность и дееспособность.

Правовой статус — это вся совокупность прав и обязанностей,
принадлежащих субъекту права.

Правоспособность — способность субъекта быть носителем прав и
обязанностей в конкретных правоотношениях.

Дееспособность — способность физического лица своими действиями
приобретать и осуществлять принадлежащие ему права и обязанности.

Применительно к организациям, а иногда и по отношению к гражданам
(вступить в брак, избирать и быть избранными и т.п.) правоспособность и
дееспособность неразделимы.

Юридический факт

Для возникновения правовых отношений необходимо наличие действующих норм
права. Но не только норм. Реальные правовые связи устанавливаются лишь
по наступлении юридических фактов. Так, возникновение наследственных
правоотношений следует за смертью наследодателя; семейные правоотношения
складываются после совокупности действий, связанных с регистрацией
брака; трудовые правоотношения — после принятия на работу и т.д.

Обстоятельства, которые предусмотрены в законе и иных источниках права в
качестве основания возникновения, изменения и прекращения правовых
отношений, называются юридическими фактами. Это могут быть и события, и
действия людей. Причем последние могут являться юридическими фактами
независимо от проявления воли человека на вступление в правовое
отношение (например, авторское право и соответствующие правоотношения
возникают у поэта независимо оттого, думал ли он об этом, сочиняя
очередное стихотворение). В особую группу юридических фактов
объединяются неправомерные действия людей.

Субъективное право и юридическая обязанность

Содержание правоотношения легче всего проследить на каком-то типичном
жизненном примере. Возьмем договор купли-продажи квартиры. Каковы
субъективные права и юридические обязанности продавца и покупателя после
заключения договора (удостоверения его у нотариуса)? Права эти троякого
рода. Продавец, во-первых, приобретает возможность потребовать от
покупателя передачи оговоренной в договоре суммы, т.е. претендовать на
определенные действия со стороны обязанного лица. Во-вторых, он имеет
возможность выбора варианта собственного поведения в этой части,
например воздержаться от получения денег, не заявлять претензий.
В-третьих, он приобретает возможность требовать определенных действий со
стороны гарантов договора, в частности, искать защиту в суде, если
покупатель уклоняется от уплаты. В свою очередь покупатель может
требовать освобождения проданной квартиры, но может и не въезжать в нее.
Он также может обратиться в суд с иском о выселении бывшего собственника
квартиры.

Таким образом, субъективное право — это всегда вид и мера возможного
поведения его носителя: собственного поведения, претензии на поведение
обязанных лиц, требования юридической защиты.

В зависимости от отраслевого содержания субъективного права оно может
включать тот или иной набор специфических правомочий. Например,
обвиняемый имеет право знать, в чем он обвиняется, и давать объяснения
по предъявляемому ему обвинению; представлять доказательства, заявлять
ходатайства, а также другие права, указанные в уголовно-процессуальном
законе. Каждое из этих правомочий, предусмотренных законом, по существу
в результате теоретического анализа может быть отнесено либо к
правомочию пользоваться определенным благом (например, возможность иметь
защитника), либо к правомочию на собственные действия (например, право
давать объяснения по предъявленному обвинению), либо к правомочию
потребовать выполнения другой стороной (органом дознания, прокурором,
следователем, судом) соответствующей обязанности, либо к праву
обратиться к компетентным органам государства за защитой нарушенного
права (например, право приносить жалобы на действия и решения лица,
производящего дознание, следователя, прокурора и суда).

Юридическая обязанность — это вид и мера должного поведения стороны
правоотношения.

В отличие от субъективного права от исполнения юридической обязанности
нельзя отказаться. Отказ от исполнения юридической обязанности является
основанием для юридической ответственности. Ответственность возникает и
в том случае, если субъект недобросовестно относится к исполнению
обязанностей, действует вразрез с требованиями правовой нормы. Точно так
же, как и субъективное право, юридическая обязанность является мерой
поведения субъекта правоотношения. Мера — это те границы осуществления
обязанности, которые предусмотрены в правовой норме. Выход за эти
границы означает либо недобросовестное отношение к обязанности, либо
злоупотребление, посягательство на субъективное право другого участника
правоотношения.

Правовое сознание

Нормы права, содержащиеся в различных источниках права, а также
правоотношения, которые складываются на основе норм, призваны вызвать
угодные законодателю варианты поведения людей. Для этого соответствующие
предписания, зафиксированные права и обязанности должны пройти через
волю и сознание людей.

Никакая человеческая деятельность немыслима вне сознания индивидов. Ни
один правовой акт, ни одно правовое отношение не реализуется вне
опосредующей их правовой психологии и правовой идеологии.

Правовое сознание является разновидностью социального сознания, и,
следовательно, к нему относятся вековые споры материалистов и идеалистов
о первичности и вторичности (производности) материи и сознания вообще.
Не вдаваясь в подробности, отметим здесь главное: сознание несомненно
находится под определяющим воздействием бытия, но, с другой стороны,
само бытие является результатом воплощения мыслей и чувств людей.
Индивидуальное и коллективное сознание в обществе и государстве —
локомотив исторического движения.

Как особая форма общественного сознания правовое сознание представляет
собой совокупность взглядов, идей, представлений, убеждений, настроений,
эмоций, чувств индивидов, их объединений или всего общества относительно
права и его роли.

Правосознание предполагает:

осмысление и ощущение права;

оценку права;

осознание необходимости создания развитой системы законодательства;

осмысление потребности в изменении и дополнении действующих нормативных
актов;

восприятие процесса и результатов реализации права;

соотнесение правовых ценностей с иными (моральными, политическими и
т.д.).

Правовое сознание оказывает воздействие на поведение людей вместе с
нормами права, наряду с ними, а иногда и вопреки им. Все зависит оттого,
насколько существующая норма одобряется правосознанием и в какой степени
полно регулирует она общественные отношения.

С некоторой долей условности можно утверждать, что для большого числа
людей нормативом поведения служит именно правосознание, поскольку они не
знают конкретных нормативно-правовых предписаний, никогда не
сталкивались с правовыми актами. Однако здесь легко впасть и в другую
крайность, а именно — недооценить роль законодательства в формировании
правосознания. Причем не обязательно напрямую. Чаще всего косвенно —
через правоприменительную практику (решение юридических дел в судах и
управленческих учреждениях), через общение с друзьями и коллегами и т.д.

По своей структуре правосознание разделяется на правовую психологию и
правовую идеологию. Ту и другую составляющую можно характеризовать на
уровне индивида (индивидуальное правосознание), группы (групповое) или
общества в целом (общественное).

Правовая психология отражает преимущественно созерцательный момент
познания. Это прежде всего область чувств, настроений, эмоций,
представлений, иллюзий. Они навеяны знакомством с жизненными реалиями,
и, в особенности, с явлениями государственно-правовой жизни.

Правовая идеология отражает преимущественно результаты абстрактного
мышления. Она включает в себя концептуально оформленные идеи и понятия о
необходимости и роли права, о его обеспечении, совершенствовании,
методах и формах проведения в жизнь. Ведущими в правовой идеологии
являются идеи:

неотъемлемых прав и свобод человека;

закона как акта высшей юридической силы;

законности;

охраны права государством и связанности самого государства правом.

Реализация закона, ее формы и методы обеспечения

Принятие правовых норм само по себе означает лишь половину дела.
Основная цель состоит в их проведении в жизнь, в переводе «бумажного
права» в право действующее, реально осязаемое.

Перевод нормативных предписаний в жизнь, деятельность граждан, их
объединений, должностных лиц и органов государства по выполнению
адресованных им норм охватывается понятием реализации права. Ее можно
рассматривать как процесс и как конечный результат.

Как конечный результат реализация права означает достижение полного
соответствия между требованиями норм совершить или воздержаться от
совершения определенных поступков и суммой фактически последовавших
действий. Так, согласно нормам, регулирующим индивидуальную трудовую
деятельность, граждане до начала занятия ею должны: получить разрешение;
уплатить государственную пошлину за выдачу документа на разрешение;
получить регистрационное удостоверение или приобрести патент.

Только эти действия, а не какие-либо их эквиваленты, и только в полном
их объеме будут обозначать реализацию требований закона. Реализацией
права достигается тот результат, к которому законодатель стремится и
который, по его мнению, должен привести к какой-то полезной цели.
Достижение последней (в нашем примере, скажем, развитие какого-то
промысла, каких-то услуг) выходит за рамки реализации права. Юриста
интересуют лишь действия, которых требует закон.

Реализация права как процесс может быть охарактеризована с объективной и
субъективной сторон. С объективной стороны она представляет собой
совершение определенными средствами, в известной последовательности, в
сроки и в местах, предусмотренных нормами права, правомерных действий. С
субъективной стороны реализация права характеризуется отношением
субъекта к реализуемым правовым требованиям, его установками и волей в
момент совершения предписываемых действий. Субъект может быть
заинтересован в реализации права, может осуществлять правовые
предписания из сознания общественного долга или из страха
неблагоприятных последствий. Но главное в этом процессе — скрупулезное
следование образу действий, условиям места и времени их совершения.
Реализация не состоится, если одно какое-либо из обязательных условий
будет нарушено.

По разным основаниям выделяются разные формы реализации правовых норм.
По характеру правореализующих действий, обусловленных содержанием
правовой нормы, следует выделить четыре формы: соблюдение, исполнение,
использование и применение нрава.

Соблюдением реализуются запрещающие нормы, и суть этой формы состоит в
пассивном воздержании от совершения действий, находящихся под запретом.

Исполнение требует активных действий, связанных с претворением в жизнь
обязывающих предписаний.

Использование права направлено на осуществление правомочий лица, и,
следовательно, по его усмотрению здесь может иметь место как активное,
так и пассивное поведение.

Особое место занимает применение права как комплексная властная
деятельность по реализации правовых норм, сочетающая и себе одновременно
разные поведенческие акты.

История знает два основных средства понуждения воли людей и реализации
государственных велений — обещание награды и угроза физическим
принуждением или лишением каких-то благ.

В правовом государстве значительно меняются сфера и объем
репрессивно-карательных и принудительных мер, открывается возможность
своеобразного «самообеспечения» правовых предписаний.

Однако «самообеспечение» норм права в обществе нельзя принимать
упрощенно. Нельзя не видеть также, что в определенные периоды развития
ряда государств получили гипертрофированное использование методы
командно-волевого, административного нажима, собственно принудительные и
даже репрессивные методы.

Заинтересованность участников общественных отношений в реализации
принадлежащих им прав проявляется в сфере действия управомочивающих
норм, а более широко — за пределами действия запретов, ограничений и
обязывающих велений. Государство не обещает наград за сам факт
реализации уполномочивающих норм. Тем более не грозит лишениями на
случай отказа от реализации предоставленных прав. Содержание
управомочивающих норм удовлетворяет воле их адресатов, а сам результат
осуществления прав приносит желаемые блага.

При осуществлении обязывающих норм затрачиваются человеческие силы. В
качестве определенной компенсации государство обещает какие-то блага.
Исполнение обязанностей под угрозой возможно, но оно не будет
качественным. Какой-то круг людей в обществе исполняет юридические
обязанности по внутреннему убеждению, по чувству долга.

Правовые запреты реализуются преимущественно под угрозой наступления
неблагоприятных последствий в случае их нарушения. Это могут быть
лишение свободы, штраф, исправительные работы и др.

В целях обеспечения процесса реализации правовых норм широко
используются политические (например, средства партийного воздействия) и
идеологические (пропаганда, убеждение) методы. Несмотря на департизацию
государственного аппарата, большое значение партийные методы имеют в
воздействии на должностных лиц и представителей власти. Но решающее
значение имеет другое. За надлежащее исполнение ими своих юридических
обязанностей государство платит заработную плату. Неисполнение
обязанностей влечет применение дисциплинарных взысканий, вплоть до
увольнения с должности. Нарушение запретов образует состав должностного
преступления или проступка и наказывается в соответствии с санкцией
закона.

Применение правовых норм

Правоприменение — это решение конкретного дела, жизненного случая,
определенной правовой ситуации. Это «приложение» закона, общих правовых
норм к конкретным лицам, конкретным обстоятельствам.

Правоприменение — это организующая деятельность. Действия
правоприменяющего лица или органа ориентированы на то, чтобы направить
развитие отношений между людьми (их формированиями) в русло закона.
Применением правовых норм занимаются компетентные органы и должностные
лица и только в рамках предоставленных им полномочий.

Правоприменение имеет место там, где адресаты правовых норм не могут
реализовывать свои предусмотренные законом права и обязанности без
своего рода посредничества компетентных государственных органов. Нельзя
получить пенсию, нельзя получить очередное воинское звание, нельзя
отсидеть на гауптвахте, нельзя реализовать свое право на отдых (получить
очередной отпуск) и т.д. без разрешения компетентного органа, хотя бы к
тому времени были в действительности налицо все условия, предусмотренные
законом для возникновения прав и обязанностей. Другими словами, часть
правовых норм реализуется через правоприменение, правоприменительную
деятельность, правоприменительные акты.

Применение правовых норм — это властная организующая деятельность
компетентных органов и лиц, имеющая своей целью содействие адресатам
правовых норм в реализации принадлежащих им прав и обязанностей, а также
контроль за данным процессом.

Определенная последовательность совершения комплексов действий в ходе
правоприменения дает основание говорить о трех стадиях
правоприменительной деятельности: 1) установление фактических
обстоятельств дела; 2) установление юридической основы дела; 3) решение
дела.

Правоприменительный акт — это государственно-властный
индивидуально-определенный акт, совершаемый компетентным субъектом по
конкретному юридическому делу в целях определения наличия или отсутствия
субъективных прав или юридических обязанностей и определения их меры на
основе соответствующих правовых норм и в интересах их нормативного
осуществления.

Правонарушение

Использование принадлежащих гражданам прав — во многом дело самих
граждан. Но если нарушаются запреты, если не исполняются обязанности и
тем самым нарушается правопорядок, неизбежно встает вопрос о наличии
правонарушения.

Правонарушение — это противоправное, виновное, общественно вредное
деяние, за которое предусмотрена юридическая ответственность. Признаки
правонарушения:

1. Правонарушение является действием или бездействием. Не является
деянием событие. Оно не контролируется сознанием человека либо не
зависит от его деятельности (наводнение, эпидемия, эпизоотия и т.п.).
Иногда событие начинается как действие, а затем оно выходит из-под
контроля и перерастает в событие.

2. Противоправность — запрещенность деяния нормой права. Здесь возможны
два варианта, которые предусматриваются нормативными актами: а)
устанавливается запрет совершения определенного действия; б)
закрепляется обязанность совершить определенное действие.

В первом случае противоправность действия возникает из-за нарушения
запрещающей нормы, а во втором — из-за невыполнения юридической
обязанности.

В цивилизованных странах правовая система учитывает значение принципа:
нет правонарушения, если оно не предусмотрено законом.

3. Виновность — важнейший признак правонарушения. Применительно к
конкретному правонарушению предусматриваются умысел либо неосторожная
форма вины.

Субъектами правонарушений являются физические лица, но ими могут быть
государство в целом, его органы, общественные и коммерческие
организации. Государство, нарушающее нормы международного права, права
человека, является субъектом соответствующего правонарушения. Некоторые
правонарушения могут быть совершены только государственными органами.
Например, издание незаконных правовых актов. Существует ряд
правонарушений, которые характерны только для коммерческих организаций
(неуплата налога на прибыль предприятия и т.п.).

Некоторые нормы права могут быть нарушены только физическим лицом,
например, злоупотребление родительскими правами, нарушение правил
дорожного движения и т.п. Физическое лицо должно быть вменяемым
субъектом, достигшим возраста, с которого наступает ответственность за
данный вид правонарушения.

4. Правонарушением является такое деяние, за которое предусмотрена
юридическая ответственность.

5. Не является правонарушением деяние, которое содержит все
вышеназванные признаки, но не причиняет социально значимый вред
обществу.

Юридическая ответственность

Установление факта правонарушения логически влечет за собой постановку
вопроса о юридической ответственности правонарушителя. Если дело о
правонарушении и привлечении виновных не возбуждается, это само по себе
является правонарушением.

Юридическая ответственность — это предусмотренная санкцией правовой
нормы мера государственного принуждения, в которой выражается
государственное осуждение виновного в правонарушении субъекта и которая
состоит в претерпевании им лишений и ограничений личного, имущественного
или организационного характера.

Юридическая ответственность реализуется в рамках охранительных
правоотношений. Субъектами этих отношений являются нарушитель норм права
и государство в лице его органов, уполномоченных на применение санкций.
Государство имеет право (одновременно и обязанность) привлечь лицо,
совершившее правонарушение, к юридической ответственности, а нарушитель
обязан подвергнуться мерам государственного принуждения. С другой
стороны, лицо, привлекаемое к ответственности, имеет право потребовать
от государства, чтобы меры государственного принуждения применялись
только при наличии состава правонарушения и в точном соответствии с
законом. Лицо, привлекаемое к ответственности, имеет право на защиту от
незаконного привлечения к юридической ответственности. Эти отношения
между субъектом, совершившим правонарушение, и государством возникают
только при наличии юридического факта — правонарушения. Моментом
возникновения таких материально-правовых отношений (гражданско-правовых,
административно-правовых, уголовно-правовых) является факт совершения
правонарушения.

Тема 1.2. Понятия о государстве

До недавнего времени одной из самых распространенных среди юристов цитат
из произведений классиков марксизма-ленинизма являлась следующая: «Право
есть ничто без аппарата, способного принуждать к соблюдению права».
Сегодня о ней редко вспоминают. А между тем по сути это положение
глубоко верное, да и сформулировалось оно задолго до появления ленинских
работ.

Из всего изложенного ранее видно, что право и государство вызываются к
жизни в конечном счете одними и теми же обстоятельствами, что
государство берет на себя бремя определять, что есть право, а что
является правонарушением, и соответственно поощрять или наказывать
адресатов правовых норм. На время можно отвлечься от того, хорошо или
плохо государство это делает и в чьих интересах. Прежде всего следует
понять, чем отличается государство от иных организаций.

Определение государства и его отличительные признаки

Государство — это особая организация публичной, политической власти
господствующего класса (социальной группы, блока классовых сил, всего
народа), располагающая специальным аппаратом управления и принуждения,
которая, представляя общество, осуществляет руководство этим обществом и
обеспечивает его объединение.

Государство руководит обществом, осуществляет политическую власть в
масштабах всей страны. Для этой цели используется государственный
аппарат, который не совпадает с обществом, отделен от него. Для
содержания этого аппарата государство использует налоги, собираемые с
населения.

Государство — не единственная организация, которая осуществляет власть в
обществе. Есть политические партии, есть профессиональные организации,
молодежные, спортивные и т.д. Но от любой другой организации политически
организованного общества государство отличается рядом признаков.

1. Государство — единственная организация власти в масштабе всей страны.
Ни одна другая организация (политическая, общественная и т.п.) не
охватывает все население. Каждый человек уже в силу своего рождения
имеет определенную связь с государством, становясь его гражданином или
подданным, и обретает, с одной стороны, обязанность подчиняться
государственно-властным велениям, а с другой — право на покровительство
и защиту государства.

2. Государство обладает суверенитетом как внешним, т.е. независимостью
от других государств в международных отношениях, так и внутренним —
независимостью от всякой иной власти внутри страны, верховенством по
отношению к любым другим организациям.

3. Наличие специального аппарата принуждения. Только государство
включает специальные силовые структуры (суд, прокуратуру, органы
внутренних дел и т.п.) и материальные придатки (армию, тюрьмы и проч.),
которые обеспечивают реализацию государственных решений, в том числе и
принудительными средствами.

4. Только государство имеет право издавать обязательные для всеобщего
исполнения нормативные акты — законы, указы, постановления и т.п.

Государственная власть

Отличительные признаки государства накладывают отпечаток на характер
государственной власти.

Вообще власть всегда означает, с одной стороны, навязывание чьей-то
воли, а с другой — подчинение ей. Государство диктует свою волю
гражданам и соответственно обществу в целом. Поэтому государственную
власть определяют как руководство обществом при помощи государственного
аппарата при опоре на особые отряды вооруженных людей, на специальные
принудительные учреждения.

В разных обществах и государствах характер государственной власти
различен: в одних «руководство» со стороны государства означает прямое
насилие, в других — скрытое принуждение, в третьих руководство состоит в
организаторской деятельности. Имеет место и сочетание разных средств
проведения государственной воли. Если законы, издаваемые законодательной
ветвью, не исполняются, если принимаемые правительственными учреждениями
постановления и приказы в жизнь не претворяются, если вовремя и с
должным эффектом не выносятся или не исполняются приговоры и решения
судебных властей, то имеет место атрофия государственной власти,
наблюдаются анархия (безвластие) или возвышение какой-то иной власти.

Большое значение имеет легитимность государственной власти, т.е.
формирование ее на основе закона и с учетом общественного
волеизъявления.

Механизм государства и механизм функционирования государственной власти

Государственная власть осуществляется в разных сферах общественной
жизни, в разных формах и разными методами. Все это обусловливает
создание особого механизма государства, под которым понимают всю
совокупность органов, призванных осуществлять управление обществом и
реализовывать основные направления государственной деятельности.

В механизме любого государства выделяют по меньшей мере четыре
структурные части:

1. Законодательные органы (парламенты, советы, собрания и т.д.),
призванные к установлению основополагающих норм права.

2. Исполнительные органы, призванные обеспечить исполнение законов, в
том числе и посредством издания подзаконных нормативных актов (кабинеты
министров, министерства, ведомства, администрация и т.п.).

3. Органы юрисдикции, которые следят за законностью, возлагают
ответственность, решают споры (суд, арбитраж, прокуроры, следственные
органы).

4. Материальные придатки (армия, полиция, милиция, тюрьмы и т.п.), в
задачи которых входит проведение карательных мер, принуждение к
правомерному поведению, реагирование на правонарушения, исполнение
наказаний.

Понятие механизма государства отражает структуру государства в его
статике. Но государство — живой организм. Его органы постоянно
функционируют в тесной взаимосвязи и взаимодействии. Поэтому уместно
использовать и другое понятие — механизм функционирования государства.

Под механизмом функционирования государственной власти понимается вся
совокупность внутренних факторов, институтов, средств, обеспечивающих
действие составных частей государства в их взаимозависимости.

Для характеристики названного механизма следует ответить по меньшей мере
на три вопроса:

1) что приводит в действие государство;

2) что объединяет (связывает) один орган государства с другим;

3) что способствует или, напротив, тормозит реальное выполнение функций
тем или другим органом государства.

В состав элементов механизма функционирования государства входят
субъекты внутригосударственного воздействия (взаимодействия), объекты
последнего и средства воздействия одной системы на другую, одного органа
на другой. Серьезную нагрузку несут такие блоки, как принятие решения,
доведение решения до адресатов, контроль за выполнением решений.

К механизму функционирования государства относится все то, что связано с
внутригосударственным управлением и самоуправлением.

Праву в механизме функционирования государства обыкновенно отводится
первостепенная роль.

Функции государства

Поскольку в настоящем учебнике основные понятия о государстве
привязываются к основам права, нужно обратить внимание на
узко-юридическое понимание функций государства и назвать три такие
функции: правотворческую, праве/исполнительную и правоохранительную. Это
функции государства по отношению к праву. Сами слова говорят за себя.

Но о функциях государства чаще принято говорить как об основных
направлениях его деятельности, обусловленных задачами государства и
целями правового регулирования.

Необходимо отличать функции государства от функций отдельных его
органов. В осуществлении функций государства так или иначе, в большей
или меньшей степени, участвуют все эти органы. Напротив, функцию
определенного органа не может подменять никакой другой. В то же время
все составные части органа (управления, отделы, секторы и т.п.) должны
через свои непосредственные обязанности обеспечивать общие
функциональные задачи органа.

Исходя из задач государства, можно выделить следующие функции
государства на современном этапе:

Внутренние: 1) установление и охрана правового порядка, общественной
безопасности, прав собственности, иных прав и свобод граждан; 2)
экономическая; 3) культурная; 4) социальная; 5) экологическая.

Внешние: 1) поддержание мира и мирного сосуществования; 2) обеспечение
делового партнерства и сотрудничества; 3) защита государственного
суверенитета от внешнего посягательства.

Форма государства

На содержание права (особенно конституционного и административного), а
также на реализацию правовых норм оказывает

влияние установление той или другой формы государства.

Форма государства показывает особенности устроения и функционирования
государства. Она включает в себя три связанных между собой института:
форму правления, форму государственного устройства и государственный
режим.

Форма правления характеризует состав высших органов государственной
власти, порядок их образования, организацию и порядок взаимодействия
между собой и населением (разные виды республик и монархий).

Форма государственного устройства характеризует взаимоотношения
центральных органов власти и управления с органами составных частей
государства и местными органами власти, управления и самоуправления
(унитарные государства, федерации, конфедерации).

Государственный режим означает совокупность методов осуществления
государственной власти (демократический, авторитарный и т.д.).

Если обратиться в качестве примера к России, то с некоторой долей
условности можно утверждать:

1. Россия является республикой. Высшие органы власти избираются
населением. Взаимодействие органов власти с населением и между собой
осуществляется на основе законов. Соотношение высших органов между собой
позволяет говорить о смешанной форме правления между парламентской и
президентской республиками.

2. Россия — федеративное государство, составными частями которого
являются республики, края, области и два города федерального значения.

3. Конституция устанавливает для России демократический политический
режим.

Тема 1.3. Соотношение права и государства

Формирование правового государства

С некоторых пор у тех, кто пытается усвоить понятия о праве и
государстве, кто хочет сориентироваться, как вести себя, не вступая и
конфликт с государственными органами и не нарушая права, начинает
возникать вопрос о том, что главнее: государство или право? Следовать
праву или подчиняться решению должностного лица, вынесшего
противоправный акт? В октябре 1993 г. даже Основной Закон (Конституция)
России преподносился как неправовой. И даже ответственные должностные
лица не знали, чему следовать — Конституции или принятым в ее замену
временным законам.

Вопрос о соотношении права и государства с давних пор решается с двух
диаметрально противоположных точек зрения. Одни безапелляционно и жестко
связывали появление права с деятельностью государства, признавая в
качестве правовых норм только те, которые фиксировались в нормативных
актах государственных органов и должностных лиц. Другие, напротив,
полагали, что право существовало и существует до и вне деятельности
государства, что государство само является порождением права.

К сожалению, на практике обе эти крайние позиции часто вели к
неблагоприятным последствиям. В первом случае государство (и
чиновничество, в частности) начинало безоговорочно чувствовать себя
источником высшей справедливости, и при этом право представлялось
единственно в качестве инструмента проведения государственной воли, в
качестве своего рода придатка к государственной деятельности. Во втором
случае государству отводилась второстепенная роль проводника тех норм,
которые формируются помимо его участия.

Между тем истина заключается в третьем подходе, в поиске золотой
середины. Для этого в теории надо отвлечься от того, какими предстают
государство и законодательство в те или другие исторические периоды. Для
принципиального решения вопроса следует исходить из того, что
государство представляет собой совершенную организацию, отражающую
интересы населения, обремененную поиском наиболее благоприятных для
своих граждан решений.

Если государство в действительности серьезно отличается от такой
идеальной модели, то постановка вопроса о соотношении права и
государства с практической точки зрения окажется во многом
бессмысленной: общество будет деградировать от бессилия права,
неправовых законов государства и произвола чиновников.

Суть третьего подхода такова. Право и государство неразделимы, если
вести речь о кардинальных причинах их появления в обществе, если
рассуждать об их исторических судьбах, если анализировать их социальные
роли (функции). Право и государство взаимосвязаны, взаимообусловлены.
Они взаимно формируют друг друга и взаимно влияют друг на друга.

«Правда», «справедливость» как выражение сути права неизменны (как
неизменен человек) и в то же время изменчивы по мере изменений в жизни
людей. «Совершенное государство», умные, бескорыстные и компетентные
должностные лица призваны выявить подлинную справедливость общественных
отношений и зафиксировать ее в законах и подзаконных актах. Этим самым
формируются нормы общеобязательные, формально определенные, могущие
выступать в качестве всеобщего мерила (масштаба) поведения для всех, кто
оказывается в ситуациях, предусмотренных нормативными актами. Только
такие нормы могут быть взяты под охрану государства. Только их
невыполнение влечет за собой меры государственного принуждения.

Итак, государство:

отыскивает право;

формулирует право;

охраняет его.

Однако и право оказывает на государство решающее влияние:

в правотворческой деятельности все органы государства должны следовать
требованиям жизни, растворенной в ней «правде»;

в правоисполнительной и правоохранительной деятельности все органы, все
должностные лица должны следовать праву, выраженному в законах и
основанных на законе иных актах государства;

все органы государства создаются и функционируют не иначе, как только на
основе закона, в пределах той компетенции, которая зафиксирована в
нормативных правовых актах.

Долгое время в России господствовала позиция, по которой главенство
отдавалось государству (этатистский подход). О значении права для
государства говорили в основном в смысле использования законов для
осуществления государственных функций. В последние годы акцент делается
на роли права по отношению к государству. Отсюда приобрела значение
теория правового государства.

Правовое государство мыслится как альтернатива авторитаризму и
тоталитаризму. Поэтому формирование правового государства невозможно без
последовательной демократизации общества, установления правовых основ
государственного строительства, без соблюдения правопорядка и принципа
законности. Правовое государство рассматривают как одну из высших
социальных ценностей, призванных утвердить гуманистические начала,
обеспечить и защитить свободу, честь и достоинство личности.

Завершение создания правового государства связано с максимальным
обеспечением прав и свобод человека, ответственностью государства перед
гражданином и гражданина перед государством, с повышением авторитета
закона и строгим его соблюдением всеми государственными органами,
общественными организациями, коллективами и гражданами, с эффективной
работой правоохранительных органов.

Идея формирования правового государства существовала в России и в
дооктябрьский период, и после октября 1917 года. Однако в силу ряда
причин правовому государству не суждено было утвердиться. Назовем пять
из них:

1) право в России никогда не имело необходимого условия ценности и
самоценности;

2) правовой нигилизм был присущ и русской бюрократии;

3) гражданам России свойственно было искать высшую справедливость в
монархе, верховном правителе и т.д.;

4) стоящим у власти всегда было свойственно объявлять правом свою волю;

5) протяженность границ, пестрый национальный состав, исторические
условия формирования российской государственности способствовали
имперскому сознанию и имперским методам властвования.

После октября 1917 года к перечисленным причинам добавились иные. Это, в
частности:

некоторые исходные идеи большевизма, отрицающие общечеловеческое
содержание в праве;

обесценение права и закона в ходе революции и гражданской войны;

отсутствие правовой культуры в революционной среде, включая правящий
класс;

возвышение исполнительных органов над законодательными;

возвеличивание карательных учреждений;

культ вождя.

Попробуем разобраться, что есть у нас от правового государства, чего
никогда не было или недоставало, а также что необходимо предпринять для
его формирования.

Мы имели:

провозглашение принципа «все во имя человека, все для блага человека».
Недоставало проведения этого принципа в жизнь, но само закрепление его
является своего рода реальным достижением;

провозглашение государства общенародным. Конечно, в действительности оно
так и не сложилось. Однако такое провозглашение создавало правовые
предпосылки для борьбы за установление государства народа и для народа;

законы и другие нормативные акты, составляющие правовую основу
государственной и общественной жизни; провозглашение весьма широкого
круга прав и свобод граждан;

провозглашение принципа законности в деятельности государственных
органов и организаций граждан.

Вместе с тем нам не хватало подлинной законности в реальных отношениях
и, более того, чувства законности как в рядовой массе, так и в среде
правящих. Ряд гарантий прав и свобод или отсутствовал, или нуждался в
серьезном усилении. Недоставало не только компетентности многим
руководящим работникам и должностным лицам, но и независимости ряда
органов в исполнении ими государственных функций.

Чего мы не имели никогда?

До перестройки официально не признавался примат (первенство) прав и
интересов личности перед интересами общества и государства, не
существовало официально признаваемых общечеловеческих норм, которые бы
опосредовали действие всех других правил и принципов. Не было признания
официальными кругами и восприятия в массовом сознании того
обстоятельства, что государство не может чего-то сделать ни при каких
условиях (признание пределов государственной деятельности), не
признавалась теория разделения властей, теория сдержек и противовесов в
механизме государства, не работал институт непосредственного народного
волеизъявления (референдум).

Фактом отсутствия каких-либо институтов и неразвитости соответствующих
процессов обусловлена потребность в определенных политических шагах и
государственно-правовых преобразованиях, в том числе и в создании
необходимых предпосылок формирования правового государства. Так,
обеспечение сколько-нибудь удовлетворительного материального положения
граждан является одной из предпосылок достижения итогового политического
результата. Можно быть нищим, но свободным какое-то время, однако чего
стоят закон и государство, вместе взятые, если не растет материальное
благосостояние граждан? Без материальной основы, без достаточно высокого
уровня общей политической и правовой культуры, без активизации всех форм
народного волеизъявления трудно представить себе правовое государство.

В условиях ориентации на свободный рынок естественны деэтатизация
(разгосударствление) социальной жизни, свертывание командно-нажимных
методов руководства и управления. В связи с созданием института
президентской власти необходимо повышение авторитета и роли
представительных органов, совершенствование законодательства и создание
единой системы контроля и надзора за его проведением в жизнь.

В осуществлении последней задачи особую миссию выполняет реформированная
судебная система. Правовому государству органично свойственен контроль
за соответствием нормативных актов закону (конституции), и в качестве
высшей контрольной инстанции нет эффективнее института, чем
деполитизированный конституционный суд.

Если всерьез принимать теорию разделения властей, то с одной стороны, ни
один правотворческий орган не может осуществлять конституционный
контроль, а с другой — орган конституционного контроля не может
участвовать в законодательной деятельности, консультировать
законопроекты, дабы не связывать себя в последующих выводах. Никто не
вправе выступать судьей в собственном деле.

Круг субъектов, обладающих правом обращения в конституционный суд, не
должен ограничиваться. Пределы его деятельности следует связывать с
характером рассматриваемых вопросов. Не могут, например, рассматриваться
на предмет соответствия конституции конкретные (индивидуальные) решения
государственных органов и должностных лиц. Вместе с тем и отдельные
граждане в строго определенных случаях вправе искать защиты в
конституционном суде.

Признавая сегодня для России первостепенную роль судебной власти, нельзя
тем самым умалять значение «первой среди равных» власти — власти
законодательной. Более того, ее и равной-то при строгом подходе назвать
нельзя. Она все-таки является высшей, поскольку она творит право,
поскольку все остальные обязаны следовать закону. Второй власти —
исполнительной — следует безоговорочно отказать в претензии на
главенство. Ее удел — исполнять (оперативно, неуклонно, строго и т.д.)
законы. Другой вопрос, что сегодня для России это одно из самых уязвимых
мест в формировании правового государства. Законы чаще всего не
исполняются или исполняются из рук вон плохо, некомпетентно.

Очевидно, пройдут десятилетия, пока идея правового государства
воплотится в действительность. Пока же его формирование протекает
скачкообразно, по формуле «шаг вперед — два шага назад». Позитивный
результат зависит от того, насколько успешно будут преодолеваться
обстоятельства, препятствующие созданию правового государства.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

1. Какие обстоятельства обусловили появление (происхождение) права и
государства?

2. Что понимают под источником права и каковы основные виды источников
права?

3. Дайте перечень законов и подзаконных актов, издаваемых органами
власти Российской Федерации.

4. Как понимается правовая норма и какова ее структура?

5. Охарактеризуйте действие правовых норм во времени, в пространстве и
по кругу лиц.

6. Следует ли отдавать предпочтение принципу законности перед принципом
целесообразности?

7. Подготовьте схему по основаниям и составу правоотношений.

8. Что понимают под реализацией закона и каковы средства ее обеспечения?

9. Укажите признаки правонарушения, дайте определение юридической
ответственности.

10. Назовите признаки государства, отличающие его от любой другой
организации.

11. Перечислите функции государства.

12. Что необходимо для формирования правового государства?

Раздел 2. ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРАВА

Тема 2.1. Конституция — Основной Закон Российской Федерации

В правовой системе Российской федерации важная роль принадлежит
конституционному (государственному) праву. Эта отрасль права
представляет собой совокупность норм, регулирующих ключевые для любого
государства отношения, связанные с установлением политических и
социально-экономических основ общественного строя, определением места и
роли личности в государстве, укреплением формы устройства государства,
механизма осуществления власти и системой местного самоуправления.
Ведущая роль конституционного права в правовой системе определяется тем,
что среди всех законов, входящих в эту отрасль (они носят название
конституционных), главным источником является Конституция Российской
Федерации.

Сам термин «конституция» происходит от латинского слова «constitutio»,
что означает установление, учреждение, построение, и первоначально
использовался для обозначения правовых актов римских императоров.

Под конституцией в любой стране сегодня понимается Основной Закон
государства, имеющий высшую юридическую силу и регулирующий наиболее
важные общественные отношения: объем прав и свобод человека и
гражданина, устройство общества и государства, механизм осуществления
государственной власти и местного самоуправления.

Мировой опыт конституционного развития знает два основных вида
конституции: писаные и неписаные. Писаные конституции представляют собой
единый правовой документ, занимающий доминирующее место в правовой
системе страны как по своему содержанию (регулирование важнейших
ключевых общественных отношений), так и по форме (особый порядок
принятия и пересмотра этого акта и т.д.). Неписаные конституции —
совокупность отдельных конституционных законов и обычаев, взаимосвязанно
выполняющих (по содержанию) роль основного закона страны и не имеющих по
форме каких-либо значительных отличий от иных законов государства.
Большинство современных государств, включая Россию, имеют писаные
конституции. Неписаные конституции — сравнительно редкое явление в
мировой практике (Англия, Израиль, Новая Зеландия).

Конституция, как и любой закон в государстве, имеет не только
формально-юридическую, но и содержательную сторону. Появление любого
закона опирается на перемены в самом обществе, должно быть подготовлено
его экономическим и социально-политическим развитием. С другой стороны,
конституция становится реальным фактором правовой жизни лишь при
исполнении ее предписаний.

Появление конституции как особого юридического акта и политического
документа исторически обусловлено итогами буржуазно-демократических
революций, выразившимися в создании представительных учреждений и
реализации процесса всеобщего избирательного права, провозглашением
незыблемых прав человека, заменой подданных феодального государства на
граждан, имеющих равные права перед законом и судом. Таким образом,
первые конституции государств (США 1787 г. и Франции 1791 г.) юридически
закрепили создание обществом и государством основ конституционного
строя, демократических принципов организации государственной власти.

Характер соотношения конституции фактической (конституционного строя) и
юридической (правового акта особой юридической силы) дает основания для
вывода о фиктивности или реальности конституции. Значительное
расхождение между конституцией фактической и юридической делает
фиктивными, т.е. не соответствующими реальной жизни, конституционные
акты. Причины появления фиктивных конституций могут быть самыми
различными. В авторитарных и тоталитарных государствах они появляются в
силу стремления правящих сил приукрасить, заведомо исказить
недемократическую сущность государства.

Реальной является конституция, когда нет принципиальных, глубоких
расхождений между конституционными нормами и общественными отношениями,
жизнью людей. Это достигается как работой по воплощению в жизнь
конституционных норм, так и отказом от устаревших конституционных
предписаний, частичным либо полным изменением Основного Закона. Однако
обеспечить полное соответствие конституции фактической и юридической —
задача практически непосильная для любого, даже самого демократического
государства, ибо в любой стране допускаются нарушения конституционных
норм. Весь вопрос в мере, характере этих нарушений, в возможностях
государства через судебные и иные органы восстановить нарушенные
конституционные права своих граждан.

В любом государстве конституция является не только важнейшим правовым
актом, но и политическим документом, выполняет разнообразные функции в
обществе. В период господства в нашей стране марксистско-ленинской
идеологии социальное назначение конституции сводилось главным образом к
обеспечению политических интересов экономически господствующего класса.
Основные социальные силы общества безусловно стремятся отразить свои
политические интересы в конституции. Однако в условиях демократического
правового государства, живущего при многопартийной системе, содержание
конституции в большей мере выступает как результат компромисса
социальных, общественных сил, а сама она — как юридический инструмент
своеобразного общественного договора, правила которого являются законом
жизни для подавляющего большинства граждан,

Первой конституцией в истории России стала Конституция РСФСР 1918г.
Однако и до октября 1917г. идеи конституционализма, различные проекты
конституционного обустройства России активно использовались в борьбе с
самодержавием. В 1809 г. свой «План государственного преобразования»
предложил граф М.М. Сперанский, его основной идеей было создание
конституционной монархии и отмена крепостного права. Конституционные
идеи декабристов нашли свое отражение в конституционных проектах Н.М.
Муравьева и П.И. Пестеля, которые также исходили из необходимости
учреждения широких политических прав, равенства всех граждан перед
законом и судом.

Известными шагами на пути учреждения конституционной монархии в России
стали царские манифесты от 6 августа, 17 сентября и 19 октября 1905 г.,
которыми был создан законодательный орган — Государственная Дума,
введены избирательные и иные права подданных Российской империи
(неприкосновенность личности, свобода совести, свобода слова, собраний),
учрежден орган исполнительной власти — Совет Министров.

Конституции России советского периода (1918, 1925, 1937, 1978 гг.),
несмотря на ряд отличительных моментов, имели много общего. Все они
исходили из тезиса о преимуществе социализма как общественной системы,
закрепляли приоритет государственной формы собственности,
планово-регулируемой экономики, господствующее положение КПСС как
единственной политической партии, ограничивали пределы осуществления
основных прав граждан «классовыми интересами трудящихся». Конституции
этого периода отрицали общепризнанные ценности конституционализма:
разделение властей, приоритет прав человека над интересами государства,
политический плюрализм и многопартийность, частную собственность и
свободу предпринимательства.

Политические, экономические и социальные преобразования российского
общества, начавшиеся с 1989 г., потребовали соответствующих
конституционных реформ. Первоначально они осуществлялись путем внесения
изменений и дополнений в действующую тогда Конституцию РСФСР 1978 г.
Таким образом было оформлено введение поста Президента России, в текст
Конституции включены «Декларация прав и свобод человека и гражданина», а
также федеративный договор.

Радикализация проводимых реформ потребовала принятия новой Конституции
России. 12 декабря 1993 г. проект новой Конституции был вынесен на
всенародное голосование (референдум) и получил одобрение народа.

Действующая Конституция Российской Федерации как по своему содержанию,
так и по своей юридической форме вполне соответствует демократическим
стандартам конституционализма.

Основное социальное содержание Конституции Российской Федерации
определяется ее принципами — главными, стержневыми идеями Основного
Закона, закрепленными в ее нормах и статьях.

Принципы Конституции Российской Федерации наиболее концентрированно
закреплены в ее главе 1, которая называется «Основы конституционного
строя». По сути, эти принципы и выступают в качестве основ
конституционного строя России. Будучи закрепленными в этой главе
Конституции, они конкретизируются, детализируются в других главах и
статьях Основного Закона.

Одним из ключевых принципов российской Конституции является приоритет
прав и свобод человека над иными ценностями общества и государства (ст.
2 Конституции). Реальный демократизм государства определяется не его
широковещательными характеристиками («общенародное», «демократическое» и
проч.), а тем объемом прав и свобод человека, который закрепляет и
гарантирует Конституция. Конституция России 1993 г. закрепила
максимально широкий перечень прав и свобод личности в самых различных
сферах общественной жизни (экономика, политика, социальная защищенность,
правосудие, сфера личной свободы). Впервые в отечественной
конституционной истории Основной Закон четко подразделяет права человека
и права гражданина. Первые носят универсальный характер,
распространяющийся на всех лиц, находящихся на территории России. Вторые
предоставляются только гражданам России, отражают специфику нашего
государства, степень социальной поддержки им своего населения. Объем
прав человека и гражданина, закрепленный Конституцией РФ, отвечает
Международным пактам о гражданских и политических правах, социальных и
экономических правах, другим общепринятым мировым стандартам в области
прав человека.

Содержание данного конституционного принципа определяет основные
характеристики главы 2 Конституции «Права и свободы человека и
гражданина». Важнейшим принципом Конституции Российской Федерации
является народный суверенитет, полновластие народа. «Носителем
суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации, —
говорится в ч. 1 ст. 3 Конституции, — является ее многонациональный
народ».

Суверенитет народа означает его верховенство и полновластие в решении
всех вопросов государственной и общественной жизни. Основным
инструментом реализации воли народа является осуществление принадлежащей
ему власти. «Народ осуществляет свою власть непосредственно, а также
через органы государственной власти и органы местного самоуправления»
(ч. 2 ст. 3 Конституции). В Конституции России закреплена система
государственно-правовых институтов, механизмов, с помощью которых народ
реализует принадлежащую ему власть. Это прежде всего институты прямого
властвования народа (референдум, свободные выборы, собрания, митинги,
демонстрации и др.), деятельность формируемых народом органов
государственной власти (Федеральное Собрание, Президент Российской
Федерации), а также функционирование системы местного самоуправления
(выборы населением представительных и исполнительных органов
самоуправления, местные референдумы, сходы граждан). Более детально
механизмы осуществления народного суверенитета прописаны в других главах
Конституции РФ (гл. 4, 5, 7).

Юридической формой, инструментом осуществления народного суверенитета
являются государственный суверенитет Российской Федерации, верховенство
и независимость российского государства. Суверенитет Российской
Федерации распространяется на всю ее территорию. Конституция РФ и
федеральные законы имеют верховенство (приоритет) на всей территории
Российской Федерации, наше государство обеспечивает целостность и
неприкосновенность своей территории (ст. 4 Конституции).

Содержание многих конституционных норм и институтов определяется
принципом федерализма, закрепленным в Основном Законе РФ (ст. 5).
Согласно этому принципу субъектами российского государства являются не
административно-территориальные единицы, а национально-государственные и
государственно-территориальные образования. «Российская Федерация, —
говорится в ст. 5 Конституции, — состоит из республик, краев, областей,
городов федерального значения, автономной области, автономных округов —
равноправных субъектов Российской Федерации». Федеративное устройство
России обеспечивает децентрализацию государственной власти, учет
национальных и региональных особенностей ее субъектов, дает возможность
передать в регионы значительный объем управленческих вопросов.
Федеративное устройство определяет систему государственных органов
страны, структуру законодательства, распределение полномочий между
органами власти и управления. Детально федеративное устройство России
регулируется в гл. 3 Конституции.

Государственная система Российской Федерации в соответствии со ст. 10
Конституции построена и функционирует по принципу разделения властей на
законодательную, исполнительную и судебную. Суть этого принципа,
теоретически обоснованного французским просветителем XVIII в. Ш.
Монтескье, состоит в недопущении сосредоточения всех ветвей власти в
одних руках, признании самостоятельности каждой из них при осуществлении
своих функций, а также создании инструментов воздействия властей друг на
друга в целях сдерживания их от злоупотреблений (система сдержек и
противовесов). При всей специализированное™ ветвей власти и
соответствующих органов (законодательных, исполнительных и судебных) они
остаются звеньями единой системы, нуждающейся в повседневной
координации. В условиях России эту функцию выполняет Президент,
являющийся главой государства (ст. 80 Конституции).

Важным принципом Конституции является положение о России как социальном
государстве. «Российская Федерация, — говорится II ст. 7 Основного
Закона, — социальное государство, политика которого направлена на
создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие
человека».

Суть этого принципа заключена в том, что государство берет на себя часть
функций и ответственности за социальную сферу общества, обязано
направлять ресурсы на охрану труда и здоровья людей, устанавливать
гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивать поддержку
семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан,
развивает систему социальных служб, устанавливает государственные
пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты.

Социальная направленность деятельности российского государства отчетливо
выражена в его конституционной обязанности обеспечить реализацию
основных прав человека: право на свободный груд, право на социальное
обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, в других
установленных законом случаях, право на жилище, право на охрану
здоровья, право на благоприятную окружающую среду, право на образование,
В целях обеспечения соответствующих прав органы государства
разрабатывают и осуществляют федеральные и региональные программы охраны
здоровья, защиты и поддержки семьи, детства, охраны окружающей природной
среды и др.

Принципом российской Конституции является экономическая свобода,
многообразие форм собственности при сохранении единого экономического
пространства. В отличие от конституций советского периода,
обеспечивавших ориентацию на преимущественное развитие государственной
собственности и чрезмерно расширявших сферу государственного
регулирования, Основной Закон России 1993 г. (ст. 8) признает и защищает
равным образом частную, государственную, муниципальную и иные формы
собственности (например, собственность общественных объединений). Таким
образом, каждая из них может развиваться свободно, конкурируя друг с
другом и заполняя различные сферы экономики России.

Экономическая свобода выражается в возможности человека использовать
свои способности и имущество для предпринимательской и иной не
запрещенной законом экологической деятельности (ст. 34 Конституции),
вправе продавать на рынке труда свою рабочую силу (ст. 37 Конституции).
При этом, однако, не допускается экономическая деятельность,
направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.

Многообразие форм собственности и экономическая свобода могут проявить
свои сильные стороны лишь в условиях сохранения единого экономического
пространства, которое означает свободное перемещение товаров, услуг и
финансовых средств. На территории Российской Федерации не допускается
установление таможенных границ, пошлин, сборов и каких-либо иных
препятствий для свободного перемещения товаров, услуг и финансовых
средств.

Гарантирование и признание местного самоуправления — один из принципов
Конституции Российской Федерации. Местное самоуправление представляет
собой совокупность органов и институтов, обеспечивающих самостоятельное
решение населением вопросов местного значения. Согласно Конституции
России местное самоуправление выступает в качестве самостоятельного
канала (формы) осуществления власти народом. Органы местного
самоуправления не входят в систему органов государственной власти (ст.
12 Конституции).

Местное самоуправление способствует децентрализации управления
государственными и общественными делами, «разгружает» государственную
власть, способствует развитию социальной активности граждан по месту
жительства.

Перечисленные выше принципы Конституции одновременно являются и основами
конституционного строя Российской Федерации. Это означает, что они
определяют содержание, главный смысл не только самой Конституции как
Основного Закона государства, но и (при условии их реального воплощения)
устройство общества и государства.

Конституция России, как и любого государства, характеризуется не только
принципами, но и рядом юридических свойств, отличающих ее от других
законов и определяющих ее особое место в правовой системе.

Наиболее значимым из них является верховенство Конституции, ее наивысшая
юридическая сила. Впервые в отечественной конституционной практике это
юридическое свойство Конституции получило развернутое закрепление в
тексте самого Основного Закона. «Конституция Российской Федерации, —
говорится в ст. 15, — имеет высшую юридическую силу, прямое действие и
применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные
правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны
противоречить Конституции Российской Федерации».

Высшая сила конституционных норм означает, что в случае расхождения их с
нормами обычных законов действуют конституционные нормы. Конституционные
нормы с точки зрения юридической силы неоднородны, сами могут быть
дифференцированы, подразделены на несколько групп:

1. Нормы, составляющие основы конституционного строя (гл. 1 Конституции
России). Они закрепляют высшие социально-политические и юридические
ценности российского общества и имеют более высокую юридическую силу в
рамках самой Конституции. Они могут быть изменены в особом, по сравнению
с иными нормами Конституции, порядке. Никакие другие положения
Конституции не могут противоречить основам конституционного строя
Российской Федерации (ч. 2 ст. 16 Конституции).

2. Конституционные нормы о правах и свободах человека (гл. 2
Конституции). Их специфика состоит в прямом запрете (ч. 2 ст. 55
Конституции) на издание законов, отменяющих или умаляющих права и
свободы человека и гражданина. Кроме того, Конституция устанавливает
пределы, в рамках которых эти конституционные нормы могут быть временно
ограничены (ч. З ст. 55). Все это подчеркивает особую юридическую
значимость этих конституционных норм,

3. Конституционные нормы, которые могут быть конкретизированы только в
федеральных конституционных законах. Последние представляют собой особые
законы, наиболее тесно (органично) связанные с Конституцией. Для их
принятия необходимо повышенное число голосов Государственной Думы и
Совета Федерации но сравнению с обычными законами. Так, положения ст.
125 Конституции о полномочиях и порядке деятельности Конституционного
Суда России могут быть конкретизированы только в конституционном законе.

4. Остальные нормы Конституции, имеющие повышенную юридическую силу по
сравнению с обычными законами.

Важным свойством Конституции является особое юридическое содержание.
Конституцию невозможно спутать с другим законом государства именно в
силу предмета правового регулирования. Она определяет основы
организации государства и общества, дает целостное представление о
соответствующем государстве, положении в нем личности, чего не может
сделать ни один из обычных законов страны.

Регулирование Конституцией главных, определяющих общественных отношений
в экономике, политике, в устройстве государства обусловили и ее второе
общепринятое название — Основной Закон государства.

Юридическим свойством Конституции России является особый (по сравнению с
обычными законами) порядок ее изменения и пересмотра. Он чрезвычайно
усложнен и ориентирован на поддержание стабильности Конституции,
исключение поспешных, необдуманных поправок.

В качестве юридического свойства Конституции Российской Федерации можно
рассматривать и повышенную по сравнению с другими законами охрану,
защиту конституционных предписаний со стороны государства. Эту задачу
выполняет система конституционного контроля и надзора, действующая в
России. Ее главное звено — Конституционный Суд, который по запросам
федеральных органов власти, перечисленных в ст. 125 Конституции, а также
органов власти субъектов РФ проверяет соответствие Конституции
федеральных законов, нормативных актов Президента, Совета Федерации,
Государственной Думы, Правительства РФ, конституций и уставов субъектов
РФ, а также внутригосударственных и международных договоров, Акты или их
отдельные положения, признанные судом неконституционными, утрачивают
силу.

Помимо Конституционного Суда ряд функций по контролю и надзор за
соблюдением Конституции выполняют Президент РФ, суды общей компетенции и
арбитражные суды, а также прокуратура и иные правоохранительные органы.

Конституция — юридическая база текущего законодательства Российской
Федерации. Это юридическое свойство Конституции проявляется в том, что
ее принципы и нормы определяют содержание и направленность как отдельных
законов, так и всех отраслей российского законодательства. Текущие
законы конкретизируют, детализируют предписания Конституции, обеспечивая
тем самым их реализацию. Все это позволяет Конституции быть ядром
правовой системы Российской Федерации, цементировать и обеспечивать
единство и непротиворечивость российского законодательства.

Принятие новой Конституции дает толчок обновлению, пересмотру текущего
законодательства. На основе Конституции РФ 199З г. уже принят ряд важных
законодательных актов: Конституционный закон о Конституционном Суде РФ,
Закон об основных гарантиях избирательных прав граждан Российской
Федерации, Закон о Федеральной службе безопасности и др.

Таковы основные юридические свойства Российской Конституции, отличающие
ее от остальных (обычных) законов.

Федеративное устройство Российской Федерации определяет наличие не
только федеральной Конституции, но и конституций республик в составе РФ.
Конституции республик в составе РФ, на основе и в соответствии с
Конституцией РФ, определяют их статус, устанавливают правовое положение
граждан, закрепляют систему органов государственной власти, организацию
и функционирование местного самоуправления. Конституции республик в
составе РФ не могут противоречить федеральному Основному Закону. В
случае, если такое несоответствие возникло, действует норма федеральной
Конституции, а соответствующие положения конституции республики подлежат
отмене органом, правомочным принимать и изменять республиканскую
конституцию, либо признаются недействующими по решению Конституционного
Суда РФ.

Аналогично взаимоотношение Конституции РФ с уставами субъектов РФ,
которые выполняют роль конституции для краев, областей, автономной
области, автономных округов, городов федерального значения.

Тема 2.2. Права человека и гражданина в Российской Федерации

Положение человека, его права, свободы являются центральным объектом
конституционного регулирования в Российской Федерации, предметом охраны
и защиты иных законов — источников конституционного права.

В регулировании деятельности человека и гражданина в российском обществе
и государстве принимают участие все отрасли российского права,
определяющие правовой статус личности в Российской Федерации, всю
совокупность их прав и обязанностей. Особая роль при этом принадлежит
Конституции, положения которой о человеке, гражданине образуют ядро,
основу всего правового статуса личности. В Конституции решаются наиболее
принципиальные, основополагающие вопросы, определяется суть отношения
государства и гражданского общества к человеку, его правам и свободам,
определяются перечень этих прав и механизмы их защиты.

Совокупность конституционных норм, закрепляющих положе ние человека и
гражданина в российском обществе и государстве, объем его прав и свобод,
а также обязанностей, образует конституционный статус личности в
Российской Федерации (ст. 64 Конституции).

При этом не следует забывать различий между объективным правом —
совокупностью юридических норм, определяющих положение человека в
государстве, и субъективным — теми конкретными правами и свободами,
которыми обладает каждый человек, находящийся на территории России.

На территории Российской Федерации находятся физические лица, имеющие
различный правовой статус. Это граждане России, граждане иностранного
государства, лица, не имеющие ни российского, ни иностранного
гражданства. Конституция учитывает особенности каждой из этих категорий
физических лиц. Однако она исходит из того, что эти различия не являются
главными, государство должно обеспечить достойные условия, уважительное
отношение к любому человеку как личности, гарантировать защиту его
жизни, здоровья, чести и достоинства.

Реализуя этот подход, Конституция России закрепляет совокупность прав
человека, определенный в нормах международной; права и общепризнанный
мировым сообществом минимум социальных благ и свобод, необходимых для
обеспечения достойного существования любого лица, находящегося на
территории России.

Идея незыблемых прав человека является центральным положением
Конституции России. Конституция закрепляет ряд общих черт, присущих
правам человека.

Во-первых, Конституция указывает на международно-правовой источник и
общепризнанный характер прав человека. Они закреплены в ряде
международно-правовых документов (Всеобщая декларация прав человека 1948
г., Международный пакт о гражданских и политических правах 1966 г.,
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах 1966
г.) и выступают в качестве своеобразного эталона для всех государств,
входящих в Организацию Объединенных Наций.

Важно подчеркнуть, что общепризнанные нормы о правах человека не только
являются основой для закрепления соответствующих прав в Конституции, но
и впервые в отечественной конституционной практике признаются в качестве
составной части ее правовой системы, т.е. обладают возможностью
непосредственно регулировать общественные отношения на территории
России. При этом ч. 4 ст. 15 Конституции устанавливает, что если
международным договором Российской Федерации установлены иные правила,
чем предусмотренные законом, то применяются правила международного
договора.

Во-вторых, Конституция России исходит из того, что права человека
признаются и гарантируются государством. Это означает, что государство
не «дарует» эти права своим гражданам, другим лицам, находящимся на его
территории, не «наделяет» их ими. Государство не является источником
этих прав и не может распоряжаться ими по своему усмотрению. Права
человека существуют до и вне государственного признания и складываются в
результате развития общества, совершенствования его экономической и
социальной организации.

В-третьих, Конституция России указывает на естественный и неотчуждаемый
характер прав и свобод человека. Права человека принадлежат каждому
человеку с момента рождения и непосредственно вытекают из достоинства
человеческой личности. Неотчуждаемость их означает, что они принадлежат
каждому человеку на всем периоде его жизни и не могут быть отменены
государством по своему усмотрению. Эти права являются основным критерием
оценки деятельности государства, своеобразным барьером, переступать
который оно не может, не разрушив конституционный строй.

И наконец, в-четвертых, права и свободы человека по Конституции РФ
являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание
и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной
власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Отсутствие
в ряде случаев законов, конкретизирующих процедуры осуществления этих
прав, не может рассматриваться как основание для отказа в их реализации
со стороны государственных органов и должностных лиц.

Конституция России содержит обширный, полностью отвечающий международным
стандартам, перечень прав человека. Их реализация невозможна без
активного участия российского государства. В зависимости от масштаба
участия государства в их осуществлении можно выделить две категории прав
человека.

Первая группа характеризуется тем, что государство признает за
человеком, личностью сферу отношений, которая отдана на усмотрение
индивида и не может быть объектом притязаний, вмешательства государства.
Сюда могут быть отнесены право чело века на свободу и личную
неприкосновенность (ст. 22 Конституции), право на неприкосновенность
частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго
имени (ст. 23 Конституции), право на невмешательство в частную жизнь
лица (ст. 24 Конституции) и др.

Вторая группа прав человека характеризуется активной ролью государства в
их реализации, дает возможность индивиду требовать от государственных
органов и должностных лиц положительной деятельности по обеспечению
соответствующих прав и свобод. К их числу могут быть отнесены право на
труд (ст.37 Конституции), право на социальное обеспечение по возрасту, в
случае болезни, I инвалидности, потери кормильца (ст. 39 Конституции),
право на жилище (ст. 40 Конституции) и др.

Не все права человека вписываются в эту классификацию. Так, комплексным
является основное право человека, закрепленное в Конституции, — право на
жизнь. Оно предполагает как элемент невмешательства государства, так и
активные действия, направленные на создание достойных человека условий
существования (поддержка малоимущих и пособия по безработице,
строительство жилья для государственного фонда и др.).

В Конституции Российской Федерации закреплены не только права человека,
но и основные права гражданина России. Если права человека, как уже
отмечалось, принадлежат всем лицам, находящимся на территории России (в
соответствующих конституционных нормах используется термин «каждый»), то
права гражданина принадлежат лишь лицам, обладающим гражданством
Российской Федерации.

В науке и законодательной практике под гражданством понимается прочная,
устойчивая правовая связь лица с государством, в силу которой на него в
полном объеме распространяются конституционные права, свободы и
обязанности.

В историческом развитии гражданство пришло на смену феодальному
институту подданства, при котором человек рассматривался лишь как объект
государственной власти. Гражданство, основанное на принципе юридического
равенства всех лиц, им обладающих, перед законом и судом, давало
возможность рассматривать личность как партнера государства в правовых
отношениях, участника процесса осуществления государственной власти.

Гражданство в конституционном праве — это не только правовая связь
человека и государства, но и правовой институт — совокупность
взаимосвязанных юридических норм, регулирующих приобретения,
восстановления и утраты российского гражданства. Основу этого института
составляют конституционные нормы, посвященные гражданству (ст. 6, 61,
62, 63, 71 Конституции). Большая часть вопросов российского гражданства
регулируется Законом о гражданстве Российской Федерации от 28 ноября
1991 г. с изменениями и дополнениями, внесенными Законом Российской
Федерации от 17 июня 1993 г.. В развитие этого закона Указом Президента
РФ от 10 апреля 1992 г. было утверждено «Положение о порядке
рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации». Отдельные
вопросы российского гражданства регулируются международными договорами и
соглашениями России.

Нормы, посвященные гражданству республик в составе России, содержатся в
их конституциях, а также в принятых некоторыми из них республиканских
законах о гражданстве.

Российское гражданство построено на определенных принципах, закрепленных
в Конституции. В Российской Федерации установлено единое гражданство,
что означает тесную взаимосвязь и взаимообусловленность федерального
гражданства и гражданства республик. Утрата федерального гражданства
одновременно влечет за собой и утрату гражданства любой республики.
Лица, обладающие российским гражданством, пользуются равными правами на
всей территории России.

В Российской Федерации гражданство является равным независимо от
оснований его приобретения. Например, одинаковым объемом прав обладают
лица как ставшие гражданами России в силу рождения, так и приобретшие
гражданство путем натурализации (приема) в российское гражданство.

Конституция России исходит из того, что право на гражданство — одно из
естественных и неотъемлемых прав человека. Впервые в отечественной
конституционной практике закреплена норма, что гражданин Российской
Федерации не может быть лишен своего гражданства или права изменить его.
Практика лишения

гражданства была довольно распространена в советский период

истории нашего государства.

Гражданин Российской Федерации не может быть выслан за ее пределы или
выдан другому государству (ст. 61 Конституции).

Конституция России содержит принципиальную возможность гражданина России
иметь гражданство иностранного государства (двойное гражданство) в
соответствии с федеральным законом или международным договором
Российской Федерации.

Закон о гражданстве Российской Федерации детально регулирует вопросы
приобретения, прекращения гражданства, особенности изменения гражданства
детей, устанавливает компетенцию гocyдарственных органов, решающих
соответствующие вопросы.

Основными способами приобретения гражданства РФ являются: приобретение
по рождению; в порядке регистрации; в результате приема; в результате
восстановления в гражданстве.

При решении вопросов приобретения гражданства РФ по рождению
законодательство исходит из приоритета «права крови»: когда ребенок, оба
родителя которого на момент его рождения состояли в гражданстве России,
является ее гражданином независимо от места рождения. Наряду с этим
закон учитывает и территориальный принцип: при различном гражданстве
родителей (один — гражданин РФ, а другой — иностранец) вопрос о
гражданстве ребенка решается по соглашению родителей, а при отсутствии
такового ребенок приобретает российское гражданство, если он родился на
территории РФ (иначе он стал бы лицом без гражданства).

Дееспособное лицо, достигшее 18-летнего возраста, может ходатайствовать
о приеме в гражданство РФ независимо от происхождения, социального
положения, расовой и национальной принадлежности, пола, образования,
языка, отношения к религии, политических и иных убеждений.

Обычным условием приема в гражданство РФ является постоянное проживание
на территории РФ (для иностранцев и лиц без гражданства — всего пять лет
или три года непрерывно перед обращением с ходатайством; для беженцев
сроки сокращаются вдвое).

Ходатайство о приеме в гражданство РФ отклоняется для лиц, которые
выступают за насильственное изменение конституционного строя РФ, состоят
в партиях и организациях, деятельность которых несовместима с
конституционными принципами РФ, осуждены и отбывают наказание за
действия, преследуемые по законам России.

Помимо общего порядка приема в гражданство РФ Законом предусмотрен
упрощенный способ приобретения гражданства путем регистрации, которое
распространяется на лиц, имеющих родственные или иные связи с гражданами
России. Путем регистрации (без оформления специального ходатайства о
приеме) могут приобрести гражданство РФ: лица, у которых супруг либо
родственник по прямой восходящей линии (мать, отец) является гражданином
РФ; лица, у которых на момент рождения хотя бы один из родителей был
гражданином России, но которые приобрели иное гражданство по рождению;
дети бывших граждан России, родившиеся после прекращения у родителей
гражданства РФ, и некоторые другие категории лиц.

Важнейшими основаниями прекращения гражданства РФ лица является выход из
российского гражданства по его ходатайству или путем регистрации, если у
лица, заявившего о выходе, хотя бы один из родителей, супруг или ребенок
имеют иное гражданство; вследствие отмены решения о приеме в гражданство
(при представлении заведомо ложных сведений и фальшивых документов, на
основе которых состоялось решение о приеме в гражданство).

Согласно закону дети в возрасте до 14 лет следуют гражданству родителей,
гражданство детей в возрасте от 14 до 18 лет изменяется при наличии их
согласия.

В отличие от иностранцев и лиц без гражданства граждане России имеют ряд
дополнительных прав и обязанностей. В основном они охватывают сферу
политической жизни общества, определяемой условиями участия граждан в
управлении государственными и общественными делами. Только граждане
России являются обладателями таких конституционных прав и свобод, как
свобода собраний, митингов, уличных шествий и демонстраций; право
избирать и быть избранными в органы государственной власти и органы
местного самоуправления, право участвовать в референдуме, иметь равный
доступ к государственной службе, участвовать в отправлении правосудия,
направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные
органы и органы местного самоуправления и др. (ст. 31—33 Конституции
РФ).

Гражданин Российской Федерации является субъектом не только
дополнительных конституционных прав, но и некоторых конституционных
обязанностей. Так, только гражданин России имеет обязанность защищать
Отечество, нести воинскую службу в соответствии с федеральным законом
или альтернативную гражданскую службу, в то время как обязанность
платить законно установленные налоги и сборы, сохранять природу и
окружающую среду несут все лица, находящиеся на территории России.

Таким образом, права и свободы гражданина Российской Федерации
охватывают все права человека и также группу политических прав,
принадлежащих только гражданам России.

Вся совокупность прав человека и гражданина Российской Федерации может
быть подразделена на три большие группы.

Первую, самую многочисленную, образуют гражданские (личные)
конституционные права и свободы (право на жизнь; свободу и личную
неприкосновенность; право на неприкосновенность частной жизни, личную и
семейную тайну, защиту своей чести, достоинства и доброго имени; право
на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телефонных и иных
сообщений; право на неприкосновенность жилища; право на определение и
указание своей национальной принадлежности; право на пользование родным
языком, свободный выбор языка общения, воспитания и творчества; право
свободно на территории РФ выбирать место пребывания и жительства; право
свободно выезжать за пределы РФ и право гражданина беспрепятственно
возвращаться в РФ; свобода совести, вероисповедания; свобода мысли и
слова; право на свободный поиск и распространение информации).

К этой же группе может быть отнесен блок прав человека в сфере
правосудия (за исключением права граждан на участие в осуществлении
правосудия, которое носит политический характер). В их числе право на
судебную защиту прав и свобод, обжалование в суд незаконных действий
органов и должностных лиц; право на рассмотрение дела судом, к
подсудности которого оно относится; право на суд присяжных; право на
получение квалифицированной юридической помощи; право на признание своей
невиновности до того момента, пока обратное не будет доказано в законном
порядке и не будет установлено вступившим в законную силу приговором
суда (презумпция невиновности); право на пересмотр приговора вышестоящим
судом, на помилование или смягчение наказания; право не
свидетельствовать против самого себя, своего супруга или близких
родственников; право на возмещение государством вреда, причиненного
незаконными действиями (или бездействием) органов государственной власти
или их должностных лиц.

Гражданские (личные) конституционные свободы в своем подавляющем
большинстве являются правами человека. Они гарантируют реализацию
важнейших индивидуальных жизненных потребностей человека и в своей
основе осуществляются самостоятельно.

Вторую группу конституционных прав и свобод образуют политические права
и свободы. В своем большинстве они принадлежат лишь гражданам России и
были перечислены ранее. К указанной группе может быть отнесено и
закрепленное Конституцией право человека на объединение, включая право
создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов (ст. 30
Конституции). Политическое содержание может иметь и закрепленная в ст.
29 Конституции свобода мысли и слова, субъектом которой также являются
не только граждане, но и все лица, находящиеся на территории России.

Основное назначение политических прав и свобод — обеспечить участие
граждан в управлении делами государства как непосредственно, так и через
своих представителей, без чего невозможно обеспечить демократизм
государственной власти.

Третью группу прав и свобод человека и гражданина образуют
социально-экономические и культурные права. К их числу можно отнести
свободу экономической деятельности; право иметь имущество, в том числе и
в частной собственности, и распоряжаться им как единолично, так и
совместно с другими лицами; право на свободный труд; право на отдых;
право на социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни,
инвалидности и в других ситуациях, предусмотренных законом; право на
жилище; право на охрану здоровья и медицинскую помощь; право на
благоприятную окружающую среду; право на образование; свободу
литературного, художественного, научного, технического и других видов
творчества.

Основное назначение этого блока прав человека и гражданина — обеспечить
достойные социально-экономические условия жизни человека и гражданина,
реализовать его интеллектуальные возможности в трудовой, иных видах
социально полезной деятельности, оказать поддержку малоимущим и
престарелым лицам со стороны государства.

Каждое из перечисленных конституционных прав и свобод имеет собственное
юридическое содержание, сумму конкретных правомочий, детально
закрепленных в нормах текущего законодательства. Например, содержание и
порядок осуществления права на образование детализированы и определены в
Законе об образовании. Ряд конституционных прав гражданина определяет
содержание и направление развития целых отраслей российского
законодательства (например, трудовое право, жилищное право, право
социального обеспечения).

Каждое конституционное право и свобода реализуются с помощью
экономических, социальных, организационно-политических гарантий. Они
представляют собой средства, инструменты, обеспечивающие осуществление
заложенных в конституционном праве или свободе вариантов поведения
человека, гражданина. Ряд общих, универсальных для всех конституционных
прав и свобод, гарантий закреплен в самом Основном Законе.

Согласно Конституции каждый вправе защищать свои права и свободы всеми
способами, не запрещенными законом.

Один из них — судебная защита прав человека и гражданина. Решение,
действие (или бездействие) органов государственной власти, органов
местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц
могут быть обжалованы в суд. Если исчерпаны все имеющиеся
внутригосударственные средства защиты прав и свобод человека, индивид
может обратиться в межгосударственные органы.

Как уже отмечалось, Конституция России определяет основы правового
положения не только граждан, но и иностранцев и лиц без гражданства.

В конституционном праве России установлен национальный режим правового
положения иностранцев. Это значит, что они, находясь на территории нашей
страны, пользуются в принципе теми же правами, что и граждане РФ.
Изъятия затрагивают главным, образом конституционные политические права.
(Кроме того, ряд ограничений установлен и жилищным законодательством.)
Так, иностранцы не могут занимать ряд должностей в государственном
аппарате, быть судьями, прокурорами, следователями, заниматься
отдельными видами промыслов на территории РФ. Аналогичным образом
решается вопрос и в отношении лиц без гражданства (апатридов), статус
которых практически совпадает с правовым положением иностранцев.

Правовое положение иностранцев и лиц без гражданства в РФ во многом
зависит от целей и времени их пребывания на территории РФ (постоянное
или временное пребывание) и, применительно к иностранным гражданам, от
наличия или отсутствия различных привилегий (дипломатических,
консульских). Статус иностранцев и лиц без гражданства в РФ регулируется
специальным законом.

Кроме того, Конституция устанавливает, что Российская Федерация
предоставляет политическое убежище иностранным гражданам и лицам без
гражданства в соответствии с общепризнанными нормами международного
права (ч. 1 ст. §3 Конституции).

Тема 2.3. Государственное устройство Российской Федерации

Каждое государство, имея свою территорию, ставит задачу организовать
максимально эффективное управление ею. Это достигается не только тем,
как отлажен государственный механизм, но и организацией самой
территории, подразделением ее на части и осуществлением взаимодействия
между центром и регионами. Таким образом, государственное устройство —
это важнейший элемент государства, представляющий собой способ
организации его территории, правовое положение частей государства и
систему их взаимоотношений с центром.

Государственное устройство страны зависит от множества факторов: размера
территории, численности и национального состава населения, исторических
традиций государства, особенностей его политического режима и т.д.

Мировая практика государственного строительства выработала две основные
формы государственного устройства — унитаризм и федерализм.

Унитарное государство представляет собой единое, цельное, слитное
государство, имеющее единую конституцию и законодательство, единое
гражданство и единую систему государственных органов. Частями унитарного
государства являются административно-территориальные единицы, не имеющие
признаков государственности. Для унитарных государств характерна, как
правило, высокая степень централизации государственной власти.

Федерация — сложная форма государственного устройства. В состав
федерации входят не административно-территориальные единицы, а
государственные либо национально-государственные образования. Имеется
как федеральная конституция и законодательная система, так и конституция
и законодательство субъектов Федерации. Последние имеют свои органы
законодательной, исполнительной и судебной власти, а также гражданство.
Парламент в федеративном государстве в подавляющем большинстве случаев
имеет двухпалатную структуру, одна из палат представляет интересы
субъектов Федерации.

От унитарной и федеративной форм государственного устройства необходимо
отличать автономию. Последняя представляет собой не самостоятельную
форму государственного устройства, а государственно-правовой институт,
функционирующий как в рамках федерации, так и в унитарном государстве.
Автономия означает предоставление какой-либо части государства
самоуправления (самостоятельности) для решения вопросов, требующих учета
местной специфики. Статус автономии по сравнению с обычными
административно-территориальными образованиями характеризуется большей
самостоятельностью и используется для самоуправления частей
государства, отличающихся особым национальным составом, географическим
положением и другими особенностями. Например, автономия Гренландии в
составе Дании, автономия Северной Ирландии в Великобритании и др.

Конституция России закрепляет федеративную форму государственного
устройства нашей страны. Глава 3 Конституции так и называется
«Федеративное устройство». Конституция закрепляет совокупность
признаков, подтверждающих федеративную природу российского государства.

Во-первых, частями, субъектами российского государства являются не
административно-территориальные единицы, а национальные государства —
республики (всего их 21); государственно-территориальные образования
(края — 6, области — 49, города федерального значения — 2);
национально-государственные образования (1 автономная область и 10
автономных округов). Перечень всех субъектов дан в ст. 65 Конституции
РФ.

Во-вторых, законодательную систему России составляют Конституция РФ и
законы федерации, а также конституции, уставы и законы субъектов РФ,
которые осуществляют правовое регулирование в пределах компетенции
федерации и ее субъектов. Разграничение полномочий осуществляется не
только Конституцией РФ, но и специальными договорами между органами
власти России и ее субъектов.

В-третьих, в Российской Федерации одновременно действуют органы
государственной власти России и органы власти ее субъектов.

В-четвертых, Россия имеет двухпалатный парламент — Федеральное Собрание,
одна из палат которого — Совет Федерации — представляет интересы всех
субъектов РФ и имеет в своем составе всех их представителей.

В-пятых, наряду с гражданством России имеется гражданство республик в
составе РФ.

Существуют и другие признаки, подтверждающие федеративный характер
России.

Российская Федерация стала правопреемницей РСФСР, которая была оформлена
с принятием Конституции РСФСР 10 июля 1918 г. В период своего создания и
в последующем Россия имела много особенностей.

Прежде всего Россия была провозглашена федерацией «сверху», в этот
момент в ее составе не было ни одного субъекта. Они стали появляться с
согласия центральной власти на территории уже существующего государства.
Не было момента объединения субъектов в союзное государство, что присуще
большинству государств с федеративной формой устройства.

РСФСР сформировалась как объединение субъектов сугубо по
национально-территориальному признаку, в его составе возникли автономные
республики, области и округа. Территориальный принцип формирования
субъектов Федерации в расчет не брался.

Субъекты РСФСР имели неодинаковый правовой статус, отличались объемом
прав. Несколько больше их было у автономных республик, автономные
области и округа практически ничем не отличались от обычных
административно-территориальных единиц.

Территория субъектов Федерации в России составляла лишь

часть государственной территории. Большую часть территории

РСФСР составляли области и края, не являвшиеся субъектами юридически
провозглашенной федерации. Их отношения с центром

строились на основе жесткой централизации, как в обычном унитарном
государстве. Это обстоятельство, а также формальный и

урезанный характер прав национальных автономных образований,

их полная зависимость от центра дают основания для характеристики РСФСР
в большей мере как унитарного, а не федеративного

государства.

Обретение Россией государственной самостоятельности, оформление принятой
12 июня 1990 г. Декларации о государственном суверенитете РСФСР положили
начало постепенной трансформации России в полноценное федеративное
государство. Важную роль в этом процессе сыграло заключение так
называемого Федеративного договора, включившего три документа,
разграничивших предметы ведения и полномочия между федеральными органами
государственной власти и: а) их республиками в составе Российской
Федерации; б) краями, областями, городами Москва и Санкт-Петербург; в)
автономной областью, автономными округами. Конституция РФ 1993 г.
восприняла наиболее принципиальные положения этих документов, придала им
статус нормы Основного Закона.

Становление России как федеративного государства связано прежде всего с
признанием в качестве субъектов Федерации как национальных (республика,
автономная область, автономный округ), так и территориальных образований
(край, область, города федерального значения Москва, Санкт-Петербург).
Тем самым национальный принцип федерации был дополнен территориальным.
Теперь территория России состоит только из территории ее субъектов.

Существенно расширились полномочия субъектов Федерации. Это относится не
только к краям, областям, городам федерального значения, но и автономной
области и автономным округам, которые получили право иметь свое
законодательство, устанавливать внешнеэкономические связи, совместно с
федеральными органами решать вопросы владения, пользования и
распоряжения землей, недрами, водными и другими природными ресурсами.

Конституция установила важный принцип равноправия субъектов Федерации.
Все они между собой равноправны во взаимоотношениях с федеральными
органами государственной власти.

Наряду с этим Конституция РФ 1993 г. не восприняла формулировку
Федеративного договора о республиках в составе России как суверенных
государствах. При этом были учтены как теоретические подходы (наличие
нескольких суверенных, т.е. верховных и независимых, властей на
территории единого государства исключает возможность принятия нормальных
управленческих решений), так и печальный опыт распада СССР, где каждая
из 15 республик имела свой суверенитет.

Вместе с тем на протяжении краткого периода невозможно преодолеть
исторически сложившиеся особенности государственного устройства России.
Принцип равноправия субъектов Федерации хотя и провозглашен, не может
быть быстро реализован на практике. В отличие от других субъектов
Федерации, республики, например, имеют конституцию, гражданство, могут
вводить второй государственный язык на своей территории. Этими правами
не обладают другие субъекты Федерации. Республика — единственный субъект
Федерации, который именуется Конституцией как государство.

Остается неопределенность в том, как можно обеспечить равноправие
округов с другими; субъектами Федерации, если они (за исключением
Чукотского автономного округа) входят в состав других субъектов (краев и
областей).

Многие субъекты Российской Федерации в настоящее время не располагают
достаточным кадровым и экономическим потенциалом, чтобы обеспечить
фактическую реализацию тех прав, которые им предоставила новая
Конституция России.

Названные проблемы Российской Федерации носят во многом временный
характер, они будут разрешены по мере развития и совершенствования
законодательства, оптимизации отношений между федеральными органами и
субъектами Федерации, укрепления связей между самими субъектами.

Россия как единое федеративное государство имеет определенный
конституционный статус — совокупность его прав, — определяющий характер
ее взаимоотношений со своими субъектами и место в мировом сообществе.

Важнейшей чертой российского государства является суверенитет. Он
означает верховенство и самостоятельность российского государства во
внутренних делах и его независимость в международных отношениях.
Суверенитет как признак российской государственности закреплен в ст. 4
Конституции. Суверенитет России распространяется на всю ее территорию,
при этом Конституция РФ и федеральные законы имеют верховенство на
территории России. Государственный суверенитет России является
средством, инструментом реализации суверенитета российского народа,
закрепленного в ст. 3 Конституции РФ.

Государственный суверенитет России реализуется в ее суверенных правах,
которые составляют основное содержание конституционного статуса
российского государства.

Как суверенное государство Россия имеет право на свою Конституцию и
федеральное законодательство, регулирующие вопросы экономического,
социального и политического развития, требующие централизованного
решения. Конституция и законы России имеют верховенство по отношению к
конституциям республик в ее составе, уставам краев, областей, автономной
области, автономных округов и городов федерального значения, а также
принимаемым в этих субъектах Федерации правовым актам.

Российская Федерация имеет конституционное право на формирование своих
законодательных (представительных), исполнительных, судебных и иных
федеральных органов государственной власти. Статья 11 Конституции РФ
устанавливает, что государственную власть в Российской Федерации
осуществляют Президент Российской Федерации, Федеральное Собрание (Совет
Федерации и Государственная Дума), Правительство Российской Федерации.

Российская Федерация как суверенное государство имеет право на свою
территорию. Территория Российской Федерации включает в себя территории
ее субъектов, внутренние воды и территориальное море, воздушное
пространство над ними. В силу своего суверенитета Российская Федерация
осуществляет юрисдикцию на континентальном шельфе и в исключительной
экономической зоне РФ в порядке, определяемом федеральным законом и
нормами международного права (ст. 67 Конституции РФ).

Как суверенное государство Российская Федерация имеет свое гражданство и
свой состав граждан. Гражданство Российской Федерации является единым и
равным независимо от оснований приобретения, а каждый ее гражданин
обладает на территории России всеми правами и свободами и несет равные
обязанности, предусмотренные Конституцией.

Будучи суверенным государством, Россия является полноценным субъектом
международного права. Она вправе заключать международные договоры и
соглашения, обмениваться дипломатическими представительствами с другими
странами, вступать в между народные союзы, принимать участие в
деятельности международных организаций.

Как суверенное государство Российская Федерация имеет федеральную
собственность, объектами которой являются земля и другие природные
ресурсы, осуществляет управление ею, формулирует федеральную политику и
реализует федеральные программы в области экономического развития. С
этим правом связана и возможность федерации устанавливать правовые
основы единого рынка, осуществлять финансовое, валютное, кредитное,
таможенное регулирование, принимать федеральный бюджет, устанавливать
федеральные налоги и сборы.

Важным элементом конституционного статуса Российской Федерации является
право иметь свои Вооруженные Силы, которые выступают как средство защиты
национальных интересов России, ее суверенитета и территориальной
целостности. Республики и иные субъекты в составе Российской Федерации
не могут иметь твоих вооруженных сил либо каких-то иных воинских
формирований. Россия вправе вступать в оборонительные союзы с другими
государствами, создавать с ними объединенные вооруженные силы. Примером
таких союзов является сотрудничество России с государствами Содружества
Независимых Государств (СНГ) по поддержанию мира в Таджикистане,
Абхазии, совместной охране государственных границ ряда стран, входящих в
Содружество.

Одним из конституционных прав России как суверенного государства
является возможность устанавливать единый государственный язык (ст. 68
Конституции). Государственным языком Российской Федерации на всей ее
территории является русский язык. Вместе с тем наше государство
гарантирует всем его народам право на сохранение родного языка, создание
условий для его изучения и развития. Кроме того, национальные республики
имеют возможность устанавливать свои государственные языки.

Важным элементом конституционного статуса Российской Федерации являются
символы ее государственного суверенитета: государственные флаг, герб,
гимн и столица. Их описание и порядок официального использования
устанавливаются федеральным конституционным законом (кроме статуса
столицы, который определяется федеральным законом).

Перечисленные выше суверенные права России не только составляют ее
конституционный статус, но и определяют содержание компетенции.
Разграничение компетенции (предметов ведения, т.е. круга решаемых
вопросов и полномочий, конкретных прав по их разрешению) между
центральными органами и органами субъектов — необходимый атрибут любого
федеративного государства. В отличие от суверенных прав, которые не
могут быть предметом разграничения, объем компетенции федерации и ее
субъектов может меняться в зависимости от некоторых условий, большей или
меньшей централизации государственной власти.

В любом федеративном государстве конституция делится на три группы
предметов ведения и полномочий: 1) полномочия и предметы исключительного
федерального ведения; 2) предметы и полномочия, составляющие сферу
совместного влияния; 3) предметы полномочия, находящиеся в сфере
исключительного ведения субъектов Федерации.

Конституция Российской Федерации 1993 г. в ст. 71 закрепляет
исключительную федеральную компетенцию. К ведению Российской Федерации
отнесены вопросы, которые, нося общий для всего государства характер, не
требуют учета региональной специфики, обеспечивают единство российского
государства. Все эти полномочия могут быть по предметному признаку
объединены в несколько групп. Прежде всего это полномочия в области
государственного строительства, принятие и изменение Конституции, прием
новых субъектов в состав Федерации, утверждение изменений границ между
субъектами, установление системы федеральных органов и их формирование,
решение вопросов судоустройства, прокуратуры, разработка и принятие
уголовного, уголовно-процессуального и уголовно-исполнительного
законодательства и некоторых др. отраслей законодательства. Сюда же
могут быть отнесены регулирование прав и свобод человека и гражданина,
гражданина PФ, регулирование прав национальных меньшинств и другие
полномочия.

Значительные исключительные полномочия федерация имеет в
социально-экономической сфере. Сюда могут быть, в частности, отнесены
определение правового режима федеральной государственной собственности и
управлению ею, установление основ федеральной политики и федеральной
программы в области экономического, экологического,
социально-культурного и национального развития России, установление
правовых основ единого рынка, финансовое, валютное, кредитное,
таможенное регулирование, денежная эмиссия, основы ценовой политики,
утверждение федерального бюджета, установление федеральных налогов и
сборов, управление федеральными энергетическими системами, транспортом,
связью и другие полномочия.

Самостоятельную группу образуют полномочия Российской Федерации в сфере
внешних сношений и обороны страны. Предметом исключительного ведения
федерации являются внешняя политика и международные отношения Российской
Федерации, внешнеэкономические отношения, оборона и безопасность,
оборонное производство, определение статуса и защита государственной
границы, экономической зоны и континентального шельфа.

Статья 72 Конституции России устанавливает совместную сферу предметов
ведения и полномочий, где федерация и субъекты тесно координируют свои
усилия. Весь их перечень также может быть объединен в указанные выше
сферы. В области государственного строительства, например, это
обеспечение соответствия конституций, уставов, законов и иных актов
субъектов Федерации Конституции и федеральным законам России. В
социально-экономической сфере — вопросы владения, пользования и
распоряжения землей, недрами, водными и другими природными ресурсами. В
сфере внешних сношений и обороны страны — координация международных
внешнеэкономических связей, выполнение международных договоров РФ.

Закрепление в Конституции предметов совместного ведения выступает
правовой основой для детального определения полномочий федерации и
субъектов, установления того, какие конкретные вопросы решают те или
иные органы. Это достигается путем принятия федеральных законов, а также
через заключение договоров о разграничении предметов ведения и
полномочий между федеральными органами власти и органами власти
субъектов Федерации. В настоящее время такие договоры заключены между
Российской Федерацией и многими областями и республиками (Татарстан,
Башкортостан, Кабардино-Балкария, Северная Осетия и др.).

В Конституции Российской Федерации не закрепляются полномочия,
относящиеся к сфере исключительного ведения субъектов Федерации. В ней
лишь содержится норма о том, что вне пределов ведения Российской
Федерации по предметам совместного ведения субъекты РФ обладают всей
полнотой государственной власти. Перечень полномочий каждого субъекта
закрепляется конституциями республик и уставами иных субъектов
Федерации.

В настоящее время все субъекты Федерации обладают законодательной,
исполнительной и судебной властью, управляют разнообразными объектами
собственности, владеют, пользуются и распоряжаются природными ресурсами,
находящимися на их территории (за исключением тех, которые находятся в
федеральном ведении), устанавливают свои налоги и сборы, устанавливают
на основе федерального законодательства правовой режим органов местного
самоуправления на своей территории, самостоятельно решают вопросы
административно-территориального устройства.

Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
не могут противоречить федеральным законам, принятым в рамках
федеральной компетенции. Если же нормативный акт субъекта Федерации
принят в рамках его компетенции, то он действует и в тех случаях,
когда вступает в противоречие с федеральным законом (ч. 6 ст. 76
Конституции РФ).

Тема 2.4. Государственные органы Российской Федерации

Многообразная деятельность любого государства, в том числе и Российской
Федерации, реализуется прежде всего через систему его государственных
органов. Орган государства представляет собой организационно и
структурно обособленную часть государственного механизма, наделенную в
установленном Конституцией России порядке государственно-властными
полномочиями, правовыми и материально-финансовыми средствами для
осуществления задач и функций государственной власти российского
государства.

Цели изучения органов Российской Федерации наукой и учебной дисциплиной
определяются главным образом характером и объемом регулирования этих
вопросов в Конституции.

В Конституции Российской Федерации регулируются следующие основные
стороны организации и деятельности органов Pocсийской Федерации:

а) закрепляется общее назначение органов государственной власти как
средств, инструментов осуществления народовластия народного суверенитета
(ст. 3 Конституции);

б) устанавливаются основные принципы организации и деятельности
государственных органов как Российской Федерации, так и ее субъектов
(разделение властей, участие граждан в управлении государством,
законность деятельности и др.);

в) разграничиваются предметы ведения и полномочия между органами
государственной власти Российской Федерации и органами государственной
власти ее субъектов (ст. 5, 71, 72, 73, 76 Конституции);

г) определяется характер взаимоотношений федеральных opганов
исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации как звеньев единой вертикальной системы,
функционирующей в пределах исключительных полномочий Российской
Федерации и предметов ее совместного с субъектами ведения (ст. 77
Конституции);

д) учреждается структура государственных органов и правовой статус
важнейших федеральных органов государственной власти России: Президента,
палат Федерального Собрания, Правительства, Конституционного Суда,
Верховного Суда, Высшего Арбитражного Суда.

Легко убедиться, что конституционные положения о государственных органах
России, их месте в государственном механизме являются наиболее
принципиальными, важными. Они выступают в качестве отправных установок
для более детального регулирования статуса, различных сторон
деятельности государственных органов как на уровне федерального
законодательства (Закон о Правительстве Российской Федерации, Закон о
Конституционном Суде и др.), так и на уровне субъектов Федерации
(конституции республик, уставы краев, областей). При этом, однако,
следует иметь в виду, что если деятельность таких федеральных органов
как Президент, Федеральное Собрание, Конституционный Суд Российской
Федерации, регулируется в рамках конституционного права, то детальная
регламентация деятельности Правительства, Верховного Суда, высшего
Арбитражного Суда РФ осуществляется за пределами его предмета, в сфере
действия соответственно административного, гражданско-процессуального,
уголовно-процессуального и иных отраслей российского права.

Для органа российского государства характерны следующие основные черты,
закрепленные в Конституции и образующие элементы его
конституционно-правового статуса.

Во-первых, в Конституции и других нормах конституционного права находит
свое закрепление особый, установленный государством порядок образования,
формирования государственных органов. Помимо этого порядка орган
государства появиться не может. Отступление от этого правила означало бы
нарушение требований ч. 4 ст. 3 Конституции о том, что «никто не может
присваивать власть и Российской Федерации. Захват власти или присвоение
властных полномочий преследуется по федеральному закону». В Конституции
России определены способы формирования практически всех основных
федеральных органов государственной власти.

Во-вторых, государственный орган создается для осуществления
определенных задач, функций государственной власти, реализации видов
(форм) деятельности государства. Так, ст. 80 Конституции устанавливает,
что Президент Российской Федерации является гарантом ее Конституции,
прав и свобод человека и гражданина, принимает меры по охране
суверенитета Российской Федерации, ее независимости и государственной
целостности. Федеральное Собрание определяется как парламент Российской
Федерации, ее представительный и законодательный орган (ст. 94
Конституции), а Правительство — как орган исполнительной власти. Функции
государственных органов субъектов Российской Федерации закрепляются в
конституциях республик в составе России, уставах краев и областей, их
законодательных актах.

В-третьих, важнейшим конституционным признаком государственного органа
является его компетенция. Функции не могут рассматриваться в качестве
непосредственного правового основания деятельности соответствующего
органа государства. В отличие от общественных организаций, работа любого
государственного органа связана с использованием государственно-властных
полномочий — весьма «сильнодействующего» средства управления,
включающего возможность применения и государственного принуждения.
Поэтому Конституция исходит из того, что правовой статус органа должен
включать четкую, детальную регламентацию мерь использования этих
полномочий. Это достигается за счет наделения каждого государственного
органа соответствующими правами (которые зачастую одновременно являются
для него и обязанностями), установления сферы применения этих прав
(«предметов ведения») и территориальных пределов их использования.
Компетенция, таким образом, является юридическим выражением функций
государственного органа.

Конституции и законам России, указам Президента и постановлениям
Правительства России, конституциям республик в составе России, уставам
краев и областей, законам субъектов Российской Федерации принадлежит
важная роль в определении компетенции государственных органов. Что же
касается Конституции Российской Федерации, то в ней исчерпывающим
образом определяется лишь компетенция Президента, палат Федерального
Собрания и Конституционного Суда. Полномочия же остальных федеральных
органов (Правительства России, Верховного Суда, Высшего Арбитражного
Суда) определены лишь самым общим образом, а в деталях регулируются
специальными законами (О Правительстве Российской Федерации, О Верховном
Суде России, Об Арбитражном Суде, Арбитражным процессуальным кодексом и
др.).

В-четвертых, важным признаком государственного органа является особый,
установленный государством порядок его деятельности, отступить от
которого он не вправе. Составной частью этого порядка являются и
принимаемые органом правовые акты, имеющие различную юридическую силу и
функциональное назначение. Применительно к федеральным органам
государственной власти России этот признак также находит свое отражение
в Конституции, выступает существенной характеристикой конституционного
статyca этих органов.

В-пятых, признаком каждого государственного органа является его
структура, внутренняя организация, которая также закрепляется в
конституциях, уставах, иных нормативных актах. Структура, устройство
государственного органа производны от выполняемых им функций, имеющегося
объема полномочий, компетенции. Структура государственных органов может
быть как весьма простой (прокурор района), так и довольно сложной
(двухпалатная структура Федерального Собрания, комитеты, комиссии каждой
из палат и т.д.). Чем выше место органа в вертикальной иерархии, тем,
как правило, сложнее его структура.

Совокупность всех органов государства, взаимосвязанных и
взаимодействующих между собой в ходе осуществления государственной
власти, образует систему органов Российской Федерации. Многообразие
государственных дел, значительный размер территории определяют
необходимость большого количества государственных органов,
специализирующихся на выполнении определенных функций, участков работы.
Вся эта совокупность органов должна функционировать как единый организм,
целостная система.

Система государственных органов Российской Федерации обусловлена и
определяется многими факторами.

Основным фактором, формирующим конституционную систему органов
Российской Федерации, является принцип разделения властей. Для
осуществления функций государственной власти ее отдельные звенья
наделяются комплексом полномочий и вправе действовать самостоятельно, во
многом независимо друг от друга, сохраняя рычаги взаимного сдерживания и
контроля. Разделение властей как одна из основ конституционного строя
России обусловливает выделение в государственном механизме органов
законодательной, исполнительной и судебной власти. Названные виды
государственных органов образуют основу конституционной системы органов
российского государства.

На конституционную систему государственных органов России оказывает
влияние необходимость обеспечения координации, взаимодействия
разделенных властей. При всей специализированности ветвей власти и
соответствующих государственных органов они остаются звеньями единой
системы, нуждающейся в повседневной координации. В условиях России эту
функцию выполняет Президент, являющийся главой государства (ст. 80
Конституции РФ).

Весьма важный фактор, оказывающий влияние на конституционную систему
государственных органов России, — ее федеративное государственное
устройство. У субъектов Федерации фактически существуют свои
самостоятельные органы законодательной, исполнительной и судебной
власти, обеспечивающие потребности соответствующей республики, края,
области, города федерального значения, автономной области, автономного
округа. Разнообразие видов субъектов Федерации, их национальные и
региональные особенности вносят существенные различия как в название
соответствующих органов, так и в их организационную структуру, формы и
методы деятельности.

Характеристику федеральных органов государственной власти Конституция
России начинает с определения места, роли и статуса Президента
Российской Федерации.

Термин «президент» происходит от латинского слова «praesidens», что
буквально означает «сидящий впереди». В современном значении под
президентом понимают единоличного главу государства, получающего свои
полномочия путем выборов. Родиной института президентства справедливо
считают США. Конституция этой страны 1787 г. в отличие от других
государств того времени, где исполнительная власть повсеместно, имела
монархический, наследственный характер, установила принцип выборности
населением главы государства и федеральной исполнительной власти.

В Российской Федерации институт президентства был учрежден по
результатам всенародного голосования (референдума), проведенного 17
марта 1991 г. Статус Президента РСФСР определялся специальным Законом «О
Президенте РСФСР», основные положения которого затем были включены в
текст Конституции РСФСР. В настоящее время порядок избрания, компетенция
и основания прекращения полномочий Президента РФ регулируются гл. 4
Конституции РФ 1993 г. «Президент Российской Федерации», Конституция
России 1993 г. не предусматривает принятия специального закона о
Президенте, однако отдельные вопросы его статуса, деятельности аппарата
главы государства регулируются специальными нормативными актами (главным
образом указами).

Российская конституция президентской власти сочетает в себе признаки
различных классических моделей президентства.

Наука конституционного права выделяет три формы института президентства:
«чистые» президентские республики, имеющие сильного президента,
наделенного широким объемом прав, в том числе и по формированию кабинета
министров (США, Мексика, Коста-Рика); парламентские республики, имеющие
президента с узким крутом компетенции, не обладающего правами по
формированию правительства, которыми занимается парламент (Австрия, ФРГ,
Индия, Ирландия и др.); так называемые смешанные, «полупрезидентские»
республики, где парламент играет существенную роль в формировании
правительства, однако президенту республики принадлежат значительные
полномочия в осуществлении государственной власти (Франция, Португалия,
Финляндия).

По ряду основных позиций российская модель безусловно тяготеет к чистой
президентской республике. Ее главная черта — контроль за формированием и
деятельностью Правительства. В Конституции РФ Президент характеризуется
как глава государства (ч. 1 ст. 80). Согласно ей Президент определяет
структуру Правительствa, назначает и освобождает от должности его
членов, принимает решение о его отставке. Назначение Председателя
Правительства осуществляется с согласия Государственной Думы, однако и
здесь механизм разрешения разногласий таков, что решающее слово остается
за Президентом. До принятия Федерального закона «Об общих принципах
организации системы органов государственной власти субъектов Российской
Федерации» Президент имеет обширные полномочия и по руководству
деятельностью глав администрации краев и областей.

Но говорить о полном соответствии российской модели организации власти
чистой президентской республике было бы не вполне обосновано. В России в
отличие от США и других президентских республик глава государства не
является одновременно главой правительства, а право председательствовать
на его заседаниях отнюдь не тождественно функции непосредственного
руководства. Отличительная особенность взаимоотношений парламента и
президента в России — наличие элементов политической ответственности
правительства не только перед президентом, но и парламентом.
Государственная Дума может выразить недоверие правительству, решение о
котором принимается большинством голосов от общего числа депутатов.

Президент Российской Федерации в соответствии со ст. 80 Конституции РФ
обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие органов
государственной власти. В Российской Федерации эти координационные
функции возлагаются на Президента как главу государства. Для этого он
наделяется полномочиями (ст. 83, 84 Конституции РФ), дающими ему
возможность оказывать влияние на все ветви власти. Эта координация,
например, хорошо видна при решении важнейших для страны кадровых
вопросов, назначении на высшие должности в государстве. Президент
взаимодействует и с Государственной Думой (в связи с назначением
Председателя Правительства, Председателя Центрального банка), и с
Советом Федерации (при формировании Конституционного Суда, Высшего
Арбитражного Суда, Верховного Суда, назначении Генерального прокурора),
и с Председателем Правительства РФ (при назначении и освобождении членов
Правительства). Безусловно, соответствующие полномочия Президента — это
и его обязанности, их исполнение является средством осуществления
конституционных прав Государственной Думы и Совета Федерации,
закрепленных в ст. 102 и 103 Конституции России.

Конституция 1993 г. устанавливает, что Президент России избирается путем
всеобщих, равных, прямых выборов тайным голосованием сроком на четыре
года. Срок полномочий первого Президента России прежним
законодательством был установлен в пять лет. В п. 3 разд. 2
«Заключительные и переходные положения» Конституции РФ 1993 г.
определено, что Президент РФ, избранный в соответствии с ранее
действовавшей Конституцией РСФСР 1978 г., осуществляет свои полномочия
до истечения срока, на который он был избран.

Ограничение срока полномочий Президента, как и норма ч. 3 ст. 81
Конституции России о том, что одно и то же лицо не может занимать
должность Президента России более двух сроков подряд является важным
правовым барьером, исключающим превращение института президентской
власти в пожизненную должность.

Компетенция Президента представляет собой совокупность его полномочий по
разрешению вопросов государственной и общее венной жизни, установленных
Конституцией РФ.

Компетенция Президента реализуется в рамках предметов исключительного
федерального ведения (ст. 71 Конституции РФ), а также в пределах
вопросов, отнесенных к совместному ведению РФ и ее субъектов (ст. 72).

В силу обилия закрепленных за ним конституционных функций полномочия
Президента России весьма многочисленны. В основе своей они закреплены в
ст. 83—90 гл. 4 Конституции РФ, а также в ряде других статей Основного
Закона, посвященных деятельности других государственных органов. Так, ч.
3 ст. 115 главы в Конституции, посвященной Правительству РФ,
устанавливает право Президента отменять постановления и распоряжения
Правительства.

Для удобства анализа все полномочия Президента России могут быть
объединены в несколько групп.

Полномочия по формированию и руководству исполнительной властью.
Президент имеет обширные полномочия по назначению остальных членов
Правительства. По предложению Председателя Правительства он назначает на
должность и освобождает от должности заместителей Председателя
Правительства РФ, федеральных министров. При этом согласия
Государственной Думы на проведение этих кадровых перестановок не
требуется.

Согласно п. «г» ст. 83 глава государства представляет Государственной
Думе кандидатуру для назначения на должность Председателя Центрального
банка РФ и ставит перед ней вопрос об освобождении его от занимаемой
должности. Благодаря конституционному праву председательствовать на
заседании Правительства Президент в отдельных случаях может взять
руководство им на себя, давать непосредственные поручения и указания
всем членам Правительства. Ключевым полномочием во взаимоотношениях
Президента с Правительством является его право принять решение об
отставке Правительства.

Президент формирует и возглавляет Совет Безопасности как орган,
осуществляющий подготовку решений Президента РФ в области обеспечения
безопасности. Согласно п. «к» ст. 83 Конституции глава государства
назначает и освобождает своих полномочных представителей. В Конституции
не уточняется, о каких именно представителях идет речь. Однако в
настоящее время такого рода представители есть во всех краях, областях,
автономных округах, городах федерального значения, а также в ряде
республик и составе РФ.

Обеспечению нормального функционирования исполнительной власти в
известной мере способствует и право Президента формировать свою
Администрацию, которая выполняет функции аппарата главы государства.

Полномочия по взаимодействию с федеральной законодательной властью.
Президент РФ располагает совокупностью полномочий, позволяющих
воздействовать как на формирование Государственной Думы и прекращение ее
полномочий, так и на ее законодательную деятельность. Глава государства
в соответствии с п. «а» ст. 84 Конституции РФ назначает выборы
Государственной Думы.

С Конституцией РФ 1993 г. закреплено право Президента России распустить
Государственную Думу в случаях и порядке, предусмотренных Конституцией.
Социально-политический смысл этого полномочия заключен в существовании
правового средства разрешения конфликтных, тупиковых ситуаций,
угрожающих; самим устоям Государственной Думы, Президентом: трехкратное
отклонение представленных Президентом кандидатур Председателя
Правительства (ч. 3 ст. 111 Конституции); повторное в течение трех
месяцев выражение недоверия Правительству РФ (ч. 3 ст. 117 Конституции);
отказ в доверии Правительству Российской Федерации, вопрос о котором был
поставлен по инициативе его Председателя (ч. 4 ст. 117 Конституции). При
этом Конституция устанавливает и условия, при которых роспуск
Государственной Думы невозможен (ч. 3 ст. 92, ч. 3—5 ст. 109
Конституции). Перечень оснований для роспуска Государственной Думы
Президентом является исчерпывающим, он не может быть расширен каким-либо
законом указом Президента.

Весьма обширны полномочия Президента, позволяющие ему участвовать в
законодательной деятельности Федерального Собрания (ст. 84, 134
Конституции).

В системе разделения властей Президент взаимодействует не только с
законодательной, но и судебной ветвью власти. Последнее достаточно
специфично, поскольку глава государства не может в какой-либо форме
вмешиваться в деятельность судебных органов. Его полномочия связаны лишь
с участием в формировании органов судебной власти, которые к тому же
осуществляются совместно с Советом Федерации.

Полномочия в области безопасности и обороны. Безопасность страны
представляет собой состояние защищенности жизненно важных интересов
личности, общества и государства от внутренних и внешних угроз. Как
глава государства Президент РФ осуществляет ряд важных полномочий в этой
сфере. Согласно п. «ж» ст. 83 Конституции он формирует и возглавляет
Совет Безопасности Российской Федерации. Статус этого органа,
юридическую природу его актов еще предстоит определить новым федеральным
законом. К компетенции Президента относится утверждение военной доктрины
России, которая является частью общей концепции безопасности.
Современная военная доктрина России была утверждена Указом Президента от
2 ноября 1993 г. В случае агрессии против Российской Федерации или
непосредственной ее угрозы глава государства вводит на территории России
или в отдельных ее местностях военное положение с незамедлительным
сообщением об этом Совету Федерации и Государственной Думе (ч. 2 ст. 87
Конституции). Режим военного положения должен быть определен федеральным
конституционным законом.

Полномочия в области внешней политики и международных отношений.
Полномочия Президента в сфере внешней политики сконцентрированы главным
образом в ст. 86 Конституции. Самое важное из них записано в пункте «а»
этой статьи, где говорится, что Президент осуществляет руководство
внешней политикой Российской Федерации. Формы осуществления этого
полномочия весьма многочисленны: подготовка послания Федеральному
Собранию об основных направлениях внешней политики, назначение на
должность министра иностранных дел, назначение и отзыв после
консультаций с соответствующими комитетами или комиссиями палат
Федерального Собрания дипломатических представителей Российской
Федерации в иностранных государствах и международных организациях и др.

В качестве руководителя внешней политикой России Президент ведет
переговоры и подписывает международные договоры Российской Федерации (п.
«б» ст. 86 Конституции). В соответствии с нормами международного права
Президенту России не требуется подтверждения соответствующих полномочий
на ведение переговоров и подписание договоров перед другой стороной, они
органически присущи ему как главе государства.

Иные полномочия Президента. Наряду с перечисленными полномочиями,
которые систематизируются в определенные группы, Конституция
предоставляет главе государства ряд других прав.

Важнейшее из них — право Президента принимать решение о назначении
референдума (п. «в» ст. 84 Конституции). К компетенции Президента
относятся и решение вопросов гражданства Российской Федерации, и
предоставление политического убежища. В Конституции не указывается,
какие конкретно вопросы гражданства решаются Президентом России. Это
сделано Законом о гражданстве Российской Федерации от 28 ноября 1991 г.
К компетенции главы государства отнесены вопросы приема, выхода и
восстановления в гражданстве Российской Федерации, приписана процедура
рассмотрения соответствующих обращений. При этом безусловно глава
государства должен руководствоваться и нормами Конституции РФ,
посвященными гражданству.

На основании п. «б» ст. 89 Конституции Президент награждает
государственными наградами Российской Федерации, присваивает почетные
звания РФ. В настоящее время перечень государственных наград России
определен Указом Президента от 2 марта 1994 г. «О государственных
наградах Российской Федерации.

Президент Российской Федерации осуществляет помилование (п. «в» ст. 89
Конституции). Актом помилования является решение главы государства о
смягчении наказания или полном освобождении от наказания лиц,
обратившихся к Президенту с соответствующим ходатайством. Решения о
помиловании применяются только к тем лицам, в отношении которых
вынесенный судом обвинительный приговор вступил в законную силу. Как
правило, помилование связано с заменой смертной казни на наказание в
виде лишения свободы. Однако объектом помилования могут в принципе быть
любые виды наказания.

Полномочия Президента реализуются через принятие им правовых актов.
Согласно ст. 90 Конституции Президент Российской Федерации издает указы
и распоряжения.

Конституция устанавливает, что указы и распоряжения Президента
обязательны для исполнения на всей территории Российской Федерации. Все
государственные органы, должностные лица и граждане обязаны следовать
предписанным в актах Президента правилам поведения. Органы
государственной власти субъектов РФ (включая республики), а также органы
местного самоуправления не наделены правом приостановления актов
Президента. В случае несогласия органов законодательной власти субъектов
Российской Федерации, их убежденности в том, что актами Президента
нарушено установленное Конституцией распределение компетенции между
федерацией и ее субъектами, они могут обратиться с ходатайством о
проверке конституционности нормативных актов главы государства в
Конституционный Суд России. Решения последнего о неконституционности
актов Президента влекут утрату ими юридической силы.

Вместе с тем, исходя из ч. 3 ст. 90 Конституции, указы и распоряжения не
должны противоречить не только Конституции Российской Федерации, но и
федеральным законам, Это означает, что акты Президента носят подзаконный
характер, они занимают подчиненное по отношению к законам место в
иерархии правовых актов, правовой системы Российской Федерации.

Органом законодательной власти в Российской Федерации является
Федеральное Собрание — парламент Российской Федерации (гл. 5
Конституции).

Конституционными реформами в России 1989—1993 гг. был внесен ряд
изменений в организацию и деятельность представительных
(законодательных) органов, в том числе и федеральных. Во-первых, был
осуществлен отход от конституционных положений о всевластии
представительных органов (Советов), соединении в их руках функций
законодательствования, исполнения законов и контроля. Во-вторых, в
современных условиях органы законодательной власти не образуют единой
иерархической системы, что, впрочем, не исключает необходимости
координации усилий этих органов, обмена информацией о своей
деятельности. В-третьих, была существенно (в ряде случаев — чрезмерно)
сокращена численность депутатского корпуса, а общественные начала
заменены профессиональной работой на постоянной основе. В-четвертых, из
системы представительных органов государства было изъято низовое звено
(органы местного самоуправления), что пока трудно оценить однозначно,
поскольку органы местного самоуправления нового типа пока не
сформированы.

В настоящее время Федеральное Собрание — представительный орган
государственной власти, построенный на принципах парламентаризма и
осуществляющий законодательную деятельность на постоянной основе.

Конституция России 1993 г. существенно сократила объем контрольных
полномочий парламента за деятельностью исполнительной власти. Вместе с
тем через осуществление отдельных видов деятельности (проведение
парламентских слушаний, распределение бюджетных ассигнований,
утверждение кадровых назначений, ратификацию международных договоров и
соглашений) Федеральное Собрание имеет возможность контролировать
деятельность исполнительной власти.

Ранее уже было отмечено, что существенным признаком федеральной формы
государственного устройства является двухпалатная структура парламента.
В настоящее время парламент — Федеральное Собрание — состоит из двух
палат: Совета Федерации и из Государственной Думы.

Основное назначение Совета Федерации — представительство

интересов субъектов Российской Федерации. Поэтому, согласно Конституции,
в Совет Федерации входят по два представителя от

каждого субъекта Федерации: по одному от представительного и
исполнительного органов государственной власти. Совет Федерации первого
созыва в порядке исключения был сформирован на основе всеобщих и прямых
выборов в субъектах Российской Федерации. Порядок формирования Совета
Федерации будет конкретизирован в специальном законе.

Назначение Государственной Думы — быть органом выражения интересов всего
российского народа. Численность Государственной Думы установлена
Конституцией — 450 депутатов. Она избирается на основе всеобщего,
равного, прямого избирательного права сроком на четыре года. При выборах
Государственной Думы по действующему закону одна половина депутатов
избиралась по одномандатным территориальным избирательным округам,
другая — по спискам политических партий и движений. Закон о выборах
установил порядок избрания депутатов Государственной Думы.

Особенность двухпалатной структуры парламента России по Конституции 1993
г. — закрепление самостоятельной конституции каждой из палат и
фактическое отсутствие полномочий Федерального Собрания в целом. Палаты
могут собираться на совместные заседания лишь для заслушивания решений
Конституционного Суда, выступлений руководителей иностранных государств.

Компетенция каждой из палат определяется ее местом в государственном
механизме. Совет Федерации, предназначенный для; выражения интересов
субъектов Федерации, решает вопросы кадрового состава общефедеральных
органов (назначает по представлению Президента судей Конституционного
Суда, Верховного Суда, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации,
Генерального прокурора России, Председателя Счетной палаты и половину
состава ее аудиторов), утверждает изменение границ между субъектами
Российской Федерации, а также указы Президента России о введении
военного и чрезвычайного положения, определяет возможность использования
Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами ее территории. К
ведению Совета Федерации отнесено и назначение выборов Президента РФ,
отрешение его от должности с использованием специальной процедуры,
участие в законодательной деятельности путем рассмотрения
законопроектов, принятых Государственной Думой. По вопросам, отнесенным
к его ведению, Совет Федерации принимает постановления.

Основное назначение Государственной Думы — законодательная деятельность.
Рассматривая законопроекты, поступившие от субъектов права
законодательной инициативы (Президента РФ, Совета Федерации, депутатов
Государственной Думы, Правительства РФ, представительных органов
субъектов РФ), Государственная Дума принимает (либо отклоняет) их в
качестве акта высшей юридической силы на всей территории Российской
Федерации.

Принятый большинством голосов общего числа депутатов Государственной
Думы (450) федеральный закон в течение 5 дней передается на рассмотрение
Совета Федерации. Федеральный закон считается одобренным Советом
Федерации, если за него проголосовало более половины общего числа членов
этой палаты либо если в течение 14 дней он не был рассмотрен Советом
Федерации. В случае отклонения закона последним палаты могут создать
согласительную комиссию для преодоления возникших разногласий. В случае
несогласия Государственной Думы с решением Совета Федерации федеральный
закон считается принятым, если при повторном голосовании за него
проголосовало не менее двух третей от общего числа депутатов
Государственной Думы.

Помимо законодательной деятельности к ведению Государственной Думы
относится дача согласия Президенту РФ на назначение Председателя
Правительства РФ, решение вопроса о доверии Правительству, назначение на
должность и освобождение от должности Председателя Центрального банка
РФ, Председателя Счетной палаты и половины ее аудиторов, Уполномоченного
по правам человека, объявление амнистии, выдвижение обвинения против
Президента РФ для отрешения его от должности. По названным вопросам
своего ведения Государственная Дума принимает постановления.

Федеральное Собрание является постоянно действующим органом. Депутаты
Государственной Думы работают на профессиональной основе и не могут
находиться на государственной службе и заниматься другой оплачиваемой
деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой
деятельности.

Совет Федерации и Государственная Дума избирают из своего состава
председателей палаты и их заместителей. Председатели палат и их
заместители ведут заседания и ведают внутренним распорядком
соответствующей палаты. Совет Федерации и Государственная Дума образуют
комитеты и комиссии. Порядок деятельности палат и образуемых ими органов
определяется Регламентом Совета Федерации и Регламентом Государственной
Думы.

Федеральным органом исполнительной власти является Правительство
Российской федерации. Правительство РФ действует как коллегиальный орган
и состоит из Председателя Правительства, его заместителей и федеральных
министров.

Самостоятельную подсистему государственного механизма: России образуют
органы судебной власти. Их основное назначение — осуществление
правосудия, т.е. защита от нарушений закона прав и свобод личности,
других субъектов государственного права путем рассмотрения уголовных,
гражданских, административных дел, а также обеспечение соответствия
нормативных и иных правовых актов Конституции РФ. Соответственно
перечисленным формам осуществления судебной власти по перечисленным
формам осуществления судебной власти (конституционное, гражданское,
административное и уголовное судопроизводство) формируется и подсистема
судебных органов. Ее основу составляют суды общей компетенции,
включающие Верховный Суд РФ, верховные суды республик в составе РФ,
краевые, областные, окружные, городские (Москвы и Санкт-Петербурга)
суды, а также нижнее звено судебной системы — городские и районные
народные суды. К системе общих судов могут быть отнесены и военные суды,
функционирующие в рамках закрытых административно-территориальных
единиц.

Усилению судебной власти в значительной степени способствовало создание
в 1992 г. Конституционного Суда России, а в последующем — и аналогичных
органов в ряде республик РФ. Их основная функция — охрана и защита
соответственно норм Конституции РФ, конституций республик в составе РФ
путем выявления нормативных и правоприменительных актов, противоречащих
Основному Закону, разрешение споров о компетенции, толковании текста
Конституции. Назначение арбитражных судов (Высшего Арбитражного Суда РФ,
Высших Арбитражных Судов республик в составе РФ, арбитражных судов
краев, областей и ч кругов) состоит в разрешении экономических споров
между организациями, гражданами-предпринимателями, а также споров в
сфере управления.

Статья 118 Конституции устанавливает запрет на создание чрезвычайных
судов, а также исключает возможность наделения функцией правосудия иных
государственных и общественных органов, важной гарантией формирования и
функционирования судебной пласта в качестве самостоятельной является
установленный Основным Законом России принцип независимости судей и
подчинение их только закону (ст. 120). В Конституции определены и иные
принципы деятельности судебных органов, а также установлены порядок их
формирования и компетенция.

Помимо деления по предметному признаку конституционная система
государственных органов может рассматриваться как двухуровневая,
включающая федеральные государственные органы и органы субъектов
Федерации. Система органов местного самоуправления образует
самостоятельную совокупность органов, которые не относятся к числу
органов государственной власти.

В отличие от ранее действовавших Конституций России советского периода
Конституция РФ 1993 г., развивая идеи федерализма, жестко не
регламентирует организационную деятельность органов государственной
власти. В ст. 77 Конституции РФ зафиксировано, что система органов
государственной власти республики, краев, областей, городов федерального
значения, автономной области, автономных округов устанавливается
субъектами Российской Федерации самостоятельно в соответствии с основами
конституционного строя РФ и общими принципами организации
представительных и исполнительных органов государственной власти,
установленных федеральным законом. Таким образом, при определении своей
системы государственных органов субъекты Федерации не могут нарушать
основ конституционного строя РФ, зафиксированных в гл. 1 Основного
Закона. Некоторые из этих принципов конституционного строя оказывают
непосредственное влияние на систему органов субъектов Федерации. Так,
положение ст. 1 Конституции РФ о республиканской форме правления
исключает возможность существования в субъектах РФ института
наследственного главы государства (монархической формы правления).
Принцип народного суверенитета предполагает демократический порядок
формирования представительных и исполнительных органов власти. К числу
основ конституционного строя России отнесен принцип разделения властей
на законодательную, исполнительную и судебную, что означает прежде всего
самостоятельность действия соответствующих органов. В таком же качестве
выступает и положение ч. 3 ст. 5 Конституции РФ о единстве системы
государственной власти России как важнейшей основы ее федеративного
устройства. Это единство во многом и должно обеспечиваться названными
принципами. На практике взаимодействие федеральных органов с органами
власти субъектов Российской Федерации складывается непросто, что прежде
всего связано с общими трудностями формирования федеративных отношений.

Система представительных (законодательных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов РФ должна соответствовать и общим
принципам их организации, установленным федеральным законом. До
настоящего времени такой федеральный закон еще не принят. Можно
предположить, что предметом его регулирования станут порядок избрания
представительных и формирование исполнительных органов власти, субъектов
Российской Федерации, срок их полномочий, основы компетенции,
взаимоотношения друг с другом и федеральными органами РФ.

Если по отношению к устройству представительных и исполнительных органов
государственной власти субъекты РФ обладают значительной
самостоятельностью, то система судебных органов субъектов РФ в своей
основе выступает как совокупность федеральных учреждений (за исключением
конституционных, уставных судов субъектов РФ). Поэтому п. «о» ст. 71
Конституции РФ, относит регулирование судоустройства к исключительной
компетенции федерации. В равной степени это относится и к прокуратуре,
совокупность органов которой образует единую централизованную систему,
подчиненную Генеральному прокурору РФ (ст. 129 Конституции).

Тема 2.5. Местное самоуправление в Российской Федерации

Характеристика природы местного самоуправления предопределена основными
особенностями самоуправления вообще. Последнее представляет собой такую
форму социального регулирования, при которой субъект управляет своими
собственными делами, действует на основе принципов самоорганизации,
самофинансирования, самоконтроля.

Местное самоуправление — одна из форм самоуправления как социального
явления. Оно представляет собой систему организации деятельности граждан
для самостоятельного (под свою ответственность) решения вопросов
местного значения, исходя из интересов населения, его исторических,
национально-этнических и иных особенностей, на основе Конституции и
законов Российской Федерации, законодательных актов ее субъектов.

Из определения местного самоуправления может быть выведен ряд признаков
этого социального явления.

Во-первых, местное самоуправление — это система организации граждан,
представляющих совокупность разнообразных политических и общественных
институтов. Эта совокупность функционирует как единый целостный
механизм.

Во-вторых, местное самоуправление предполагает единство
самостоятельности и ответственности. Самостоятельно решая вопросы
экономического, социального, культурного развития соответствующих
коллективов граждан, структуры местного самоуправления одновременно
несут ответственность за положение дел в этих сферах на определенной
территории.

В-третьих, местное самоуправление имеет свой объект. Он предполагает
самостоятельное решение вопросов местного значения, т.е. круга проблем,
непосредственно затрагивающих интересы территориальных коллективов,
поселений граждан.

В-четвертых, для местного самоуправления при осуществлении
управленческих функций характерно доминирование интересов населения, в
данном случае предполагается их примат перед общегосударственными
интересами.

В-пятых, местное самоуправление организуется и функционирует как
система, учитывающая исторические, национально-этнические и иные
особенности населения. Эти особенности оказывают значительное влияние на
формирование перечня институтов самоуправления, характер взаимодействия
между собой, определяют управленческую активность граждан, правила и
процедуры принятия управленческих решений.

Из определения местного самоуправления может быть выделен ряд признаков
этого социального явления.

В-шестых, местное самоуправление функционирует на нормативно-правовой
базе. В определении его параметров взаимодействуют федеральное
законодательство и законодательство субъектов Российской Федерации,
правовые акты федеральных органов власти дополняются и конкретизируются
локальными нормами, создаваемыми самими субъектами (уставы, положения о
местном самоуправлении). Особо должна быть выделена роль Конституции РФ,
конституций республик в ее составе, уставов иных субъектов pc решающих
ключевые вопросы организации и функционирования систем местного
самоуправления.

Местное самоуправление в России имеет исторические корни. Наиболее
последовательно оно реализовывалось на уровне сельских общин. Первые
основы городского самоуправления были заложены в России Петром I. Одним
из первых правовых актов, предоставляющих городам некоторую
независимость и самостоятельность, была Грамота Екатерины II на права и
выгоды городам» Российской империи от 21 апреля 1785 г. В соответствии с
ней городским обывателям дозволялось собираться и составлять «общество
городское», пользующееся определенными правами и выгодами. «Общество
городское» избирало городского голову, бургомистров и ратманов (членов
магистрата) через каждые три года. Ему дозволялось составить казну
своими добровольными «складками» и «оную казну употреблять им по общему
согласию» (ст. 42 Грамоты).

Параллельно с городским самоуправлением в России активно развивалось
самоуправление сельских жителей, Основой которого являлись земские
учреждения. Согласно положению от 1 января 1864 г. выборные земские
собрания (губернские и уездные) выполняли значительный объем работы по
ведению местного хозяйства, статистики создали свою почту, телеграф. За
время существования земского самоуправления в России было создано около
30 тыс. школ, подготовлено 45 тыс. учителей, значительно увеличилось
количество врачей, расширилась сеть аптек и т.д. Однако земские
учреждения были созданы на европейской части России и не охватывали
низовой уровень территориального деления — волости.

После Октябрьской революции многие традиции российского самоуправления
были отвергнуты.

В период реформирования общества развитие экономической и политической
самостоятельности населения выразилось в резком расширении
самоуправления на всех уровнях общества. Местное же самоуправление стало
наиболее эффективным рычагом и одновременно показателем отхода общества
от командно-административной системы, авторитарных методов управления.
Большое влияние на формирование местного самоуправления в республиках,
входивших в СССР, оказало принятие в 1990 г. союзного Закона об общих
началах местного самоуправления и местного хозяйства.

Важным этапом в развитии местного самоуправления в Российской Федерации
стало принятие 22 октября 1992 г. первого Закона «О местном
самоуправлении в Российской Федерации», который создал правовые
механизмы для децентрализации государственного управления и привлечения
граждан по месту жительства не только для обсуждения, но и решения
вопросов местного значения. Вместе с тем из-за недостаточной
проработанности и в силу ряда других причин этот закон не сумел
обеспечить формирование полноценной системы местного самоуправления в
Российской Федерации.

Конституция России 1993 г. внесла ряд существенных положений,
развивающих концепцию местного самоуправления.

Местное самоуправление рассматривается Конституцией как одна из основ
конституционного строя России. Статья 12 Основного Закона устанавливает,
что в Российской Федерации признается и гарантируется местное
самоуправление. Это означает, что без полноценного местного
самоуправления Россия не может быть демократическим правовым
государством, а ущемление его прав, ограничение прерогатив должны
рассматриваться как посягательства на основы конституционного строя
Российской Федерации.

Согласно ст. 3 Конституции РФ местное самоуправление является одной из
конституционных форм осуществления народовластия. Часть 2 этой статьи
устанавливает, что «народ осуществляет свою власть непосредственно, а
также через органы государственной власти и органы местного
самоуправления». Характеристика! органов местного самоуправления как
части механизма народовластия определяет их природу, способы
формирования, объем полномочий и ответственность перед населением.

Признание местного самоуправления в качестве одной из самостоятельных
форм народовластия дополняется конституционным положением о том, что
органы местного самоуправления не входят в систему государственной
власти (ст. 12 Конституции). Основное назначение этой конституционной
нормы — преодоление последствия имевшего место до недавнего времени
огосударствления общества, когда государственные структуры брали на себя
многие его функции. Конечно, оснований для отождествления местного
самоуправления и государственной власти нет. Однако местное
самоуправление и не должно противостоять государственной власти. Ведь
оно должно действовать в рамках законов, указов Президента,
постановлений Правительства, актов субъектов Российской Федерации.
Следует также учитывать, что многие полномочия представительных и
исполнительных органов местного самоуправления имеют властный характер
(установление налогов и сборов, издание общеобязательных нормативных
актов, применение мер государственного принуждения; в их ведении
находится муниципальная милиция, другие органы, правомочные применять
административные санкции). Все это во многом сближает органы
государственной власти и местного самоуправления. Наконец, по ряду
вопросов государственные органы вправе осуществлять контроль и надзор
за функционированием органов местного самоуправления.

Местное самоуправление Конституция Российской Федерации рассматривает в
контексте взаимоотношения с личностью, что дает основание говорить о
конституционном праве гражданина на участие в осуществлении местного
самоуправления. И хотя в Основном Законе России непосредственно это
право гражданина не сформулировано, оно органично вытекает из содержания
ст. 32 Конституции, закрепляющей право на участие в управлении
государственными и общественными делами.

Участие гражданина в местном самоуправлении гарантируется правом:
выбирать и быть избранным в выборные органы местного самоуправления,
участвовать в непосредственном (путем референдума или схода) решении
вопросов местного значения; состоять на муниципальной службе; получать
информацию о деятельности органов местного самоуправления; защищать в
судебном порядке право на участие в местном самоуправлении.

Конституция Российской Федерации характеризует местное самоуправление не
только как элемент конституционного строя, системы народовластия и
конституционного статуса личности в России. Глава 8 Конституции «Местное
самоуправление» закрепляет основные параметры организации и деятельности
системы местного самоуправления. Дается характеристика субъектов
местного самоуправления, а также его гарантий (ст. 130—133 Конституции).

Местное самоуправление представляет собой достаточно сложное явление
современной политической и правовой практики России. Чтобы раскрыть его
природу, назначение, необходимо по меньшей мере ответить на три основных
вопроса: 1) кто осуществляет местное самоуправление (является его
субъектом); 2) на решение каких вопросов направлено местное
самоуправление, каков его объект; 3) с помощью каких средств,
инструментов осуществляется местное самоуправление.

В Конституции Российской Федерации не дано развернутой характеристики
субъекта местного самоуправления (первый элемент системы
самоуправления). В ч. 1 ст. 130 только констатируется, что честное
самоуправление осуществляется населением.

Между тем законодательная регламентация этого вопроса крайне важна, ибо
от нее зависят территориальные пределы местного самоуправления, его
уровни. К тому же и содержание, и формы местного самоуправления, а также
методы и средства его осуществления производны от условий и уровня
развития субъекта, социальных, демографических, национальных и иных
характеристик населения.

Население, проживающее на соответствующей территории, объединяется
общими интересами, потребностями, проблемами. Поэтому законодательство
РФ о местном самоуправлении наряду с термином «население» для
обозначения субъекта местного самоуправления использует понятие «местное
сообщество». При этом субъектом местного самоуправления признаются
местные сообщества, проживающие как в административно-территориальных
единицах (районах, городах, поселках, сельсоветах), так и в сельским
поселениях (населенных пунктах), не являющихся таковыми.

Для осуществления управленческой деятельности местные сообщества должны
быть каким-либо образом организованы, для чего необходимы специальные
социально-политические формы и институты, главное место среди которых
занимают соответствующие органы самоуправления (представительные,
исполнительные, контрольные).

Необходимость совмещения местными сообществами управленческих функций с
другими видами общественно полезной деятельности (производственной,
культурно-воспитательной и др.), а также иные социальные факторы
определяют невозможное1» непосредственного осуществления населением всех
функций самоуправления. Потребность разделения труда по управлению
обусловливает выделение из состава населения соответствующей территории
специальных категорий для осуществления в его интересах ряда
управленческих функций. Таким образом, местное сообщество как субъект
самоуправления реализует управленческую деятельность как
непосредственно, так и через членов выборных органов, профессиональных
управленцев из аппарата местных органов исполнительной власти, лиц,
принимающих участие в управлении на общественных началах. Для
непосредственного осуществления местным сообществом управленческих
функций используются институты местного референдума, собраний (сходов)
граждан, конференций жителей, народной инициативы и др.

Членом местного сообщества является гражданин России, постоянно
проживающий на территории, в границах которой осуществляется местное
самоуправление.

Вторым элементом (подсистемой) в системе местного самоуправления
является объект управленческого воздействия. Вопрос об объекте в
системе местного самоуправления, казалось бы, прост: местное сообщество
управляет своими собственными делами. Это основной, первичный признак
всякого самоуправления. Однако, отмеченная выше простота обманчива,
поскольку организовать управление территориальной общностью граждан —
значит обеспечить регулирование ее деятельности в различных сферах
общественной жизни, решать многообразные вопросы местной промышленности,
сельского хозяйства, управления муниципальной собственностью,
социального обслуживания и культурного развития населения.

Вместе с тем необходимо также учитывать, что соответствующие
территориальные общности граждан выступают объектами управляющего
воздействия не только субъектов местного самоуправления соответствующего
уровня, но и системы государственного управления высших органов
государственной власти Российской Федерации и ее субъектов. Это
означает, что соответствующий объект испытывает на себе не только
самоуправленческое, но и управленческое («внешнее») воздействие. Отсюда
появляется нужная задача точного формулирования компетенции, объема
полномочий, осуществляемых местным сообществом самостоятельно. Общим
конституционным критерием определения этой сферы являются вопросы
местного значения (ст. 130 Конституции РФ). Они и составляют
непосредственный объект местного самоуправления.

Третьим элементом системы местного самоуправления выступает механизм
местного самоуправления, представляющий собой органически
взаимосвязанную совокупность институтов и организационных структур,
обеспечивающих решение населением вопросов местного значения.

В отличие от ранее названных элементов механизм местного самоуправления
получил наиболее развернутую характеристику в законодательстве. Так, ч.
2 ст. 130 Конституции РФ устанавливает, что местное самоуправление
осуществляется гражданами путем референдума, выборов, других форм
прямого волеизъявления, через выборные и другие органы местного
самоуправления.

Законодательство о местном самоуправлении в Российской Федерации
конкретизирует конституционные положения о механизме местного
самоуправления. Так, в числе форм непосредственной демократии называются
не только референдум и выборы, но и сходы, конференции граждан.
Установлено, что для реализации представительных, распорядительных,
контрольных и иных функций местное сообщество образует органы местного
самоуправления и наделяет их соответствующими полномочиями.

Федеральным законодательством наряду с публично-властными структурами
механизма местного самоуправления допускается существование органов
общественного самоуправления, функционирующих преимущественно на низовом
уровне сообщества граждан (улица, квартал, микрорайон).

Таким образом, Конституция и федеральное законодательство России
указывают на четыре основных блока механизма местного самоуправления в
Российской Федерации:

1) институты непосредственной демократии (местные референдумы, сходы,
выборы различных органов самоуправления);

2) представительные (выборные) органы местного самоуправления;

3) исполнительно-распорядительные и контрольные органы местного
самоуправления;

4) органы общественного самоуправления населения.

С учетом исторических, национальных и иных традиций, местных
особенностей территориальные сообщества путем принятия в соответствующем
порядке положения (устава) о местном самоуправлении на основе
Конституции и Федерального закона о местном самоуправлении устанавливают
конкретную схему организации механизма местного самоуправления,
определяют структуру и полномочия соответствующих органов.

В правовом регулировании системы местного самоуправления Российской
Федерации важная роль отводится принципам местного самоуправления.
Последние представляют собой основополагающие идеи, подходы к устройству
местного самоуправления, закрепленные в Конституции и Федеральном законе
о местном самоуправлении.

С помощью принципов местного самоуправления обеспечивается стройность и
последовательность всего государственно-правового регулирования этих
отношений. Причем закрепление принципов является одним из наиболее
эффективных способов правового регулирования общественных отношений,
который наиболее приемлем для Основного Закона в силу обобщенности,
концентрированности его содержания. А поскольку, согласно п. «н» ст. 72
Конституции, федеральная компетенция местного самоуправления
распространяется только на установление общих принципов организации
местного самоуправления, именно последние и являются основой всего
федерального законодательства в этой сфере.

Анализ Конституции России и Федерального закона о местном самоуправлении
дает возможность выделить следующие принципы местного самоуправления:

соблюдение прав и свобод человека и гражданина;

самостоятельность местного самоуправления в пределах собственных
полномочий;

организационная обособленность местного самоуправления, его органов в
системе управления государством и взаимодействие с органами
государственной власти в осуществлении общих задач и функций;

формирование органов местного самоуправления на основе всеобщего,
равного и прямого избирательного права при тайном голосовании;

ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед
местным сообществом;

соответствие материальных и финансовых ресурсов местного сообщества
полномочиям органов местного самоуправления;

экономическая и финансовая самостоятельность местного самоуправления;

многообразие форм организации местного самоуправления и самостоятельное
определение населением структуры органов местного самоуправления.

Перечисленные принципы соответствуют общедемократическим и международным
стандартам, закрепленным в Европейской хартии местного самоуправления.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

1. В чем отличие Конституции Российской Федерации от обычных федеральных
законов?

2. Какие основания приобретения российского гражданства предусмотрены
действующим законодательством ?

3. В чем отличие федерации от унитарного государства?

4. Почему субъекты Российской Федерации не имеют права выхода из ее
состава?

5. Какими полномочиями Конституция 1993 г. наделяет Президента
Российской Федерации?

6. Сформулируйте принципы, на которых основывается местное
самоуправление в Российской Федерации.

Раздел 3. ОСНОВЫ АДМИНИСТРАТИВНОГО ПРАВА

Тема 3.1. Сущность, предмет и метод административного права

Сущность административного права. Административное право представляет
собой совокупность правовых норм, регулирующих определенные сферы
общественных отношений, составляющих предмет этой отрасли права. При
этом предмет административного права отвечает на вопрос — что, какие
общественные отношения регулируются нормами данной отрасли права, а
метод административного права отвечает на вопрос — как, каким образом
нормы выполняют свое регулирующее воздействие.

Однако прежде чем говорить о предмете и методе административного права,
необходимо показать его сущность, предназначение, целевую
направленность, т.е. самое главное, что характеризует эту отрасль права.

Административное право призвано регулировать общественные отношения,
возникающие в процессе реализации исполнительной власти, осуществления
государственного управления. Поэтому административное право называют
правом управления или управленческим правом, ибо содержанием
деятельности органов исполнительной власти и исполнительных органов
местного самоуправления является именно государственное или «публичное»
управление.

Такое понимание сущности административного права было общепринятым на
протяжении десятилетий. Однако в современных условиях сущность
административного права должна быть дополнена вторым и, может быть,
самым важным элементом. Административное право теперь все в большей мере
призвано регулировать общественные отношения, возникающие между
личностью и государством, между гражданином и органами исполнительной
власти, обеспечивая реализацию и охрану прав и свобод граждан в сфере
государственного управления, их защиту от возможного произвола,
ущемления или ограничения этих прав и свобод со стороны того или иного
чиновника государственного аппарата.

Изменения сущности административного права связаны прежде всего со
становлением Российской Федерации как демократического федеративного
правового государства. Эти изменения можно сгруппировать по ряду
направлений.

1. Изменение политической системы повлекло за собой деидеологизацию
законодательства, в том числе и административного права. В нормативных
правовых актах, например законах «О милиции», «О безопасности», «О
безопасности дорожного движения», «О пожарной безопасности», «О
внутренних войсках МВД РФ», отсутствуют идеологические характеристики
сущности государства, государственно-правовых и общественных институтов,
служащие в прошлых подобных правовых документах фиктивным прикрытием
тоталитарного государства. Сейчас конституционно закреплены
многопартийность и идеологическое разнообразие.

Гуманизация всех институтов государства и общества, перенос центра
внимания на обеспечение прав и свобод человека и гражданина, которые
рассматриваются как высшая ценность (ст. 2 Конституции РФ), привели к
пересмотру концепции взаимоотношений государства и гражданина. Вместо
признаваемого приоритета общественных, государственных интересов над
личными, в основу положена концепция приоритета личности, взаимной
ответственности государства и гражданина.

Между тем еще не так давно господствующей была принципиально иная
позиция, находящая отражение в деятельности всех государственных
органов, во всех правовых актах. Вот как ее выразил в 1927г. известный
административист Карадже-Искров: «Индивидуальная свобода не является для
нас основным принципом…» наше государство проникнуто идеями
коллективизма и не склонно выдвигать на первый план личность. Наоборот,
оно рассматривает отдельных личностей как средство для достижения своих
целей… у нас личность не является чем-то самоценным, она лишь винтик
огромной машины. Поэтому и обеспечение ее прав стоит на втором месте»
(Новейшая эволюция административного права. Иркутск, 1927). К счастью,
эти времена ушли и положение, зафиксированное в ст. 2 Конституции
Российской Федерации, находит реальное отражение во всем новейшем
законодательстве, в том числе и административном.

2. Организация государственной власти на основе теории разделения
властей привела к прекращению всевластия Советов и партийной
номенклатуры, к самостоятельности исполнительной власти и
административного права, которое ранее обычно заменялось «телефонным»
правом партийных руководителей.

3. Реорганизация федеративного устройства России связана c закреплением
новых принципов федерации, которые призваны обеспечить целостность и
суверенитет России в целом и одновременно необходимый уровень
самостоятельности ее субъектов, возможность решения на местах широкого
комплекса вопросов развития территории с учетом их национальных,
экономических и иных интересов и особенностей. Роль административного
права в этом процессе также коренным образом меняется, поскольку ст. 72
Конституции РФ к совместному ведению Российской Федерации и субъектов РФ
отнесла административное и административно-процессуальное
законодательство. А это значит, что все субъекты Российской Федерации
могут создавать необходимую им собственную административно-правовую
законодательную базу, разумеется не противоречащую федеральному
законодательству, для успешного функционирования органов исполнительной
власти своего уровня, исполнительных органов местного самоуправления,
обеспечения прав и свобод граждан своей территории. Примером тому может
служить весьма специфическое и по оценкам специалистов достаточно
эффективное законодательство Республики Татарстан.

4. Переход к рыночным отношениям в экономике самым существенным образом
повлиял и на сущность административного права. Возникновение
многообразия форм собственности потребовало и равной защиты со стороны
государства всех ее форм, жесткого государственного регулирования новых
экономических процессов. Между тем на первом этапе экономических реформ
государство вместе со сложившимся ранее правовым механизмом «ушло», а
некоторые писали, что «убежало» из экономики, предоставив право решать
возникшие в экономике совершенно новые проблемы рыночным механизмам, в
частности, конкуренции. Однако из этого ничего не вышло, а в результате
получился дикий рынок, дикая приватизация и все другие «прелести», нам
хорошо известные. Стало ясно, что без государственного регулирования, и
прежде всего административно-правового, экономические проблемы решить
невозможно. Государство с помощью административного права стало
усиливать свое воздействие на экономику, облекая экономические механизмы
— цена, прибыль, налог, пошлина, квота, кредит и т.д. — в
административно-правовую форму, т.е. пошло по пути, по которому идут все
развитые государства.

5. Формирование правового государства, правовая реформа на основе
верховенства Конституции РФ, приоритета закона во всех сферах жизни
общества не оставили в стороне и административное право. Суть изменений,
которые здесь происходят, состоит в том, что ранее административное
право представляло собой совокупность в основном подзаконных актов, т.е.
постановлений правительства, актов министерств и ведомств — приказов,
инструкций, наставлений, уставов, положений, которые нередко не только
подменяли закон, но и дополняли, изменяли, а подчас и сводили его на
нет. Как можно заметить, теперь основные вопросы функционирования
исполнительной власти регулируются на основе законов, нормативных указов
Президента РФ. Готовится новый Кодекс РФ об административных
правонарушениях, а также налоговый, бюджетный и некоторые другие
кодексы, носящие преимущественно административно-правовой характер.

Предмет административного права

Предмет административного права представляет собой систему общественных
отношений, регулируемых административно-правовыми нормами. Предмет
административного права включает в себя пять составляющих его частей.

Во-первых, это общественные отношения, возникающие в процессе реализации
исполнительной власти, осуществления государственного управления на всех
его иерархических уровнях: от Президента РФ до администрации
государственных предприятий, учреждений и организаций. Здесь имеется в
виду прежде всего внешняя деятельность органов исполнительной власти,
всей системы opгaнов государственного управления, для осуществления
которой они собственно и созданы, а именно, организация экономики,
социально-культурной и административно-политической деятельности.

Во-вторых, это внутриорганизационные отношения всех государственных
органов, которые в основном одинаковы, похожи, однотипны независимо от
того, где они осуществляются: в органах исполнительной власти,
законодательных или судебных. Эти отношения охватывают
информационно-аналитическую работу, делопроизводство, прием на работу,
перемещение по службе, увольнение, дисциплинарную ответственность,
поощрение, материально-техническое обеспечение и т.п. Вся эта
деятельность носит вспомогательный, обеспечительный характер и
регулируется нормами административного права.

В-третьих, к предмету административного права относится функционирование
общегосударственного контроля, который осуществляется на территории всей
Российской Федерации от имени государства, будучи наделен
государственно-властными полномочиями федерального характера. При этом
контроль осуществляется в отношении всех государственных органов не
только с точки зрения законности принимаемых актов и совершаемых
действий, но и их целесообразности, чем коренным образом отличается от
общего надзора органов прокуратуры. Меры, принимаемые
общегосударственным контролем, носят дисциплинарный характер, включая
отстранение нарушителей от работы (должности) и денежный начет. Ранее
этот вид контроля имел различные названия — Рабоче-крестьянская
Инспекция, Министерство контроля, партийно-государственный контроль,
народный контроль. В пocледние годы он был упразднен. Однако
государственная необходимость в такого рода контроле очевидна и начинает
воссоздаваться в виде Контрольного управления Администрации Президента
РФ.

В-четвертых, предмет административного права охватывает и деятельность
судов и судей по рассмотрению дел об административных правонарушениях.
Дело в том, что, являясь органом правосудия, они тем не менее
руководствуются нормами Кодекса РФ об административных правонарушениях,
что не может быть изъято из предмета административного права. Возможно,
эта сфера деятельности судов и судей со временем превратится в
административную юстицию, суды будут называться административными, а
судьи мировыми, единолично рассматривающими значительную категорию дел
об административных правонарушениях.

В-пятых, к предмету административного права могут быть отнесены
общественные отношения, возникающие в деятельности общественных
объединений, которым государство передало некоторые свои
государственно-властные полномочия. Например, народным дружинам переданы
некоторые полномочия государственных правоохранительных органов в сфере
охраны общественного порядка, и народные дружинники могут осуществлять
задержание нарушителей, составлять протоколы (акты) о правонарушениях.
Естественно, подобная деятельность общественных объединений регулируется
нормами административного права.

Метод административного права

Метод административного права, характеризующий способ регулирующего
воздействия на общественные отношения, отличается рядом особенностей. Он
включает в себя иерархичность, т.е. выполнение предписаний, приказов,
команд, требований, запретов вышестоящих органов и должностных лиц
нижестоящими. Этот метод может быть сопоставлен с методами
гражданско-правового регулирования. Учет этих различий особенно
необходим тогда, когда нормы административного и гражданского права
регулируют одну и ту же группу общественных отношений (например,
отношения в области разграничения государственной собственности,
инвестиций, торговли регулируются и административным, и гражданским
правом).

Для гражданско-правового регулирования характерно историческое равенство
воль сторон; отсюда широкое применение договорных форм.
Административно-правовой метод предполагает неравенство воль сторон:
воля одной из них главенствует над волей другой стороны. Это имеет место
во взаимоотношениях органов исполнительной власти и предприятий,
учреждений, организаций, органов исполнительной власти и граждан. В
административно-правовых отношениях одна сторона очень часто наделена
государственно-властными полномочиями по отношению ко второй стороне,
именно она — первая сторона — принимает юридически обязательные решения,
осуществляет государственный контроль за действиями другой, может в
предусмотренных законом случаях применить принуждение к ней. Хотя
нередко вопрос решается по инициативе второй стороны отношения (пример
тому — заявление гражданина о предоставлении жилой площади), но решение
принимает именно орган исполнительной власти. Вторая сторона не может
отказаться от исполнения предписания органа, осуществляющего такую
власть, и вправе лишь обжаловать его в компетентный государственный
орган.

Данный метод предполагает состояние подчиненности воли одной стороны по
отношению к воле другой, причем это состояние может быть достигнуто не
только на добровольной, но и на принудительной основе. Этот метод
предполагает возможность заставить подчиняться воле властвующего лица с
использованием самых решительных мер, вплоть до применения оружия,
например отражение посягательства на охраняемый объект. Метод
административного права — это метод одностороннего властвования,
например инспектор ГАИ самостоятельно, без согласования и без какой-либо
санкции привлекает к ответственности нарушителя правил дорожного
движения, выехавшего на перекресток на красный сигнал светофора. Этот
метод характеризуется юридическим неравенством сторон, например,
руководитель и подчиненный, начальник милиции и нарушитель общественного
порядка. Объем юридических полномочий их различен; с одной стороны,
наличие всех прав и обязанностей, предусмотренных законом, для
выполнения управленческих функций, с другой — преимущественно
обязанность выполнить предъявляемые требования, понести наложенное
дисциплинарное или административное взыскание. Вместе с тем здесь
необходимо подчеркнуть их равенство перед законом, т.е. руководитель и
подчиненный, начальник милиции и нарушитель обладают определенными
правами и несут соответствующие обязанности, в равной мере подлежащие
безусловному выполнению.

Наконец, следует отметить и такую особенность метода административного
права, как безоговорочная, лишенная какой-либо диспозитивности
обязательность выполнения установленных законом правил, норм,
стандартов, требований, запретов и иных предписаний. Причем эта
обязательность может касаться всех граждан, например общеобязательность
соблюдения правил поведения в общественных местах, правил перехода улиц,
либо только специальных субъектов административного права — водителей
автомототранспорта, военнослужащих, охотников, должностных лиц и т.д.

Итак, если суммировать все сказанное о методе административного права,
то его можно определить как метод «власти и подчинения», приказа и
исполнения, команды и выполнения. Данный метод административного права
является приоритетным, преобладающим, превалирующим. Но не единственным.
Не все отношения в сфере исполнительной власти построены по схеме
«власть — подчинение», т.е. по вертикали.

В административном праве существует немало ситуаций, когда необходимо
регулировать возникающие так называемые горизонтальные общественные
отношения, стороны которых находятся на одном иерархическом уровне,
например два министерства — МПС и МВД. Здесь отсутствует подчиненность,
юридический статус характеризуется полным равенством и ни о каком
одностороннем властвовании не может быть и речи.

Вот тогда и возникает потребность в иных методах
административно-правового регулирования, в качестве которых выступают
взаимодействие, согласование, координация, соглашение, административный
договор и др.

Тема 3.2. Нормы административного права

Нормы административного права в Российской Федерации определяют порядок
создания, реорганизации и упразднения органов исполнительной власти, их
перечень, цели и задачи их деятельности, компетенцию и другие стороны
правового статуса этих органов, их структуру и процедуру деятельности.
Распространяются они и на организацию местного самоуправления, и порядок
взаимодействия его органов с органами государственной власти.

Нормы административного права устанавливают, кроме того, порядок
создания, реорганизации и упразднения управляемых объектов —
предприятий, учреждений и организаций и регулируют многие стороны их
деятельности независимо от форм собственности, их взаимоотношения с
органами государственной администрации. Нормы административного права
закрепляют также порядок прогнозирования, планирования и
ценообразования, распределения материальных ресурсов, регулирования
заработной платы.

Конкретизируя и дополняя нормы конституционного права, нормы
административного права определяют многие права и обязанности граждан,
механизм их реализации и защиты от нарушений. Нормы административного
права участвуют в установлении правового статуса общественных
объединений, органов общественности. Нормы этой отрасли регулируют
государственную службу, причем не только в органах исполнительной
власти, но и во всех государственных и муниципальных органах.

Административное право регулирует не только публичную управленческую
деятельность, но и управляемую деятельность. Пример тому — правила
дорожного движения, поведения в общественных местах, торговли, охоты и
рыбной ловли, правила, регулирующие преподавание в учебных заведениях,
санитарные правила и т.д. Органы управления контролируют соблюдение этих
правил и применяют меры государственного принуждения за их нарушение.

Нормы административного права определяют, какие деяния (действие или
бездействие) являются административными правонарушениями, устанавливают
виды и меры административной ответственности за их совершение, порядок
производства по делам о таких правонарушениях.

В научной литературе высказывалось мнение, что административное право
регулирует и общественное управление. В этом утверждении есть доля
истины: государство иногда наделяет общественные объединения, органы
общественности публичными полномочиями «внешнего» характера. Но в
основном общественное управление регулируется не законодательством, а
уставами общественных объединений.

Административное право не регулирует внутреннее управление в частных
фирмах, ассоциациях, концернах и т.д. Их высшие органы сами
устанавливают свои системы управления, свои порядки, которые, однако, не
должны противоречить законодательству.

Органы исполнительной власти действуют на основе законов, но многие из
них при этом обладают правом издания нормативных актов, которые
регулируют деятельность предприятий, учреждений и организаций, а также
граждан, т.е. участвуют в определении их прав и обязанностей. Гражданин
может, конечно, не реализовать право, предоставленное ему, но он не
может отказаться от самого этого права, поскольку оно установлено
властным путем — законом или на основе закона. Все это связано с тем,
что государственный орган, должностное лицо, осуществляющее
исполнительно-распорядительную деятельность, действует по поручению
государства, выражает государственную волю, участвует в выполнении
функций государства.

Административное право очень близко стоит к конституционному
(государственному) праву, и часто даже невозможно установить резкую
грань между их нормами. Но различия между этими отраслями имеются.
Конституционное право занимает ведущее положение в системе права, в том
числе и по отношению к административному праву, Последнее берет у
конституционного права исходные начала, прямо или косвенно относящиеся к
органам исполнительной власти, детализирует и дополняет их, определяет
механизмы реализации тех или иных норм.

Например, конституция и другие источники конституционного права
закрепляют основные права, свободы и обязанности человека и гражданина.
Административное право конкретизирует многие нормы о них, дополняет
правовой статус гражданина другими (неосновными) правами и
обязанностями, определяет механизм реализации многих конституционных
прав, свобод и обязанностей. Так, Конституция Российской Федерации
закрепляет право жалобы на незаконные действия государственных органов и
должностных лиц. Нормы же административного права призваны определить
подведомственность различных жалоб, сроки и другие стороны процедуры их
рассмотрения в административном порядке (порядок рассмотрения жалоб в
судах определяется гражданским процессуальным законодательством).

Административное право тесно связано с гражданским правом. Обе отрасли
иногда регулируют одни и те же имущественные отношения, но разными
методами. Например, по распоряжению уполномоченного на то органа
исполнительной власти государственная организация передает другой
здания, сооружения и оборудование. Орган в данном случае властным
методом регулирует имущественные отношения двух организаций. Стороны
хозяйственного договора руководствуются стандартами на продукцию,
которые устанавливаются органами исполнительной власти, т.е. властным
путем. Многие гражданско-правовые отношения с участием гражданина тоже
возникают на базе актов государственного управления. Так, часто договор
жилищного найма гражданина с жилищной организацией заключается при
наличии у него ордера на данную жилую площадь. Имущественные отношения
иногда возникают прямо из актов государственного управления (т.е. без
договоров); пример тому — конфискация и реквизиция предметов, наложение
и взыскание штрафов. Сфера разграничения гражданского и
административного права определена и в ГК РФ (п. 4 ст. 2).

Органы исполнительной власти иногда выступают не в качестве органов
государства, а в качестве юридических лиц, действующих на основе норм
гражданского права. Например, орган может apeндовать помещение у
какой-либо организации, пользоваться телефоном по договору с
предприятиями связи, закупать (в пределах сметы) мебель и оргтехнику и
т.д. Но в таких случаях орган не выступает в качестве субъекта публичной
исполнительно-распорядительной деятельности, не выполняет функций
государства.

Некоторые нормы административного права тесно соприкасаются с нормами
трудового права. Нормы административного права определяют полномочия
органов исполнительной власти по регулированию трудовых отношений
(например, полномочия Правительства РФ, Министерства труда и социального
развития).

Содержание индивидуальных актов управления в сфере трудовых отношений
определяется, как правило, нормами трудового права, а порядок издания
акта — нормами административного права, если, например, гражданин
поступает на работу в государственный орган, но не на государственную
должность. На государственных служащих нормы трудового права
распространяются, если иное не установлено нормами административного
права о государственной службе.

Через соответствующие инспекции и другие контрольные органы государство
осуществляет надзор за соблюдением правил oxpaны труда и техники
безопасности. Эта деятельность регулируется административным правом.

Административное право тесно связано с финансовым правом, которое своим
рождением обязано конституционному, административному и частично
гражданскому праву. Финансовое право, как известно, регулирует
общественные отношения в сфере финансовой деятельности государства,
прежде всего по аккумулированию и распределению денежных средств,
составляющих национальный доход (налоги, бюджет). Административное право
определяет компетенцию Министерства финансов и других органов
исполнительной власти, действующих в финансовой сфере. Финансовое право
широко применяет метод прямого приказа при регулировании финансовых
отношений, т.е. административно-правовой метод.

Правовые нормы, определяющие компетенцию финансовых органов как
специфической группы органов исполнительной власти, являются
одновременно нормами административного и финансового права. Когда речь
идет о нормах, устанавливающих содержание решений этих органов в сфере
финансов, то это содержание определяется прежде всего нормами
финансового права. Организация же работы финансовых органов регулируется
административным правом. Иначе говоря, административное право
преимущественно регулирует организационные отношения в области финансов,
а финансовое право — преимущественно сами финансовые отношения как
особую разновидность экономических отношений.

Административное право определяет компетенцию органов исполнительной
власти по регулированию земельных отношений и поэтому тесно связано с
земельным правом. За нарушение ряда норм земельного права наступает
административная ответственность. Все это свидетельствует о тесном
переплетении норм административного и земельного права. По этому же
принципу строится отграничение административного права от водного,
лесного и горного права.

Имеет административное право точки соприкосновения и с уголовным правом.
Нормы административного права определяют, какие правонарушения являются
административными проступками. Некоторые из этих проступков граничат с
преступлениями, и поэтому, чтобы дать верную юридическую квалификацию
противоправных деяний, нередко приходится толковать во взаимоувязке
соответствующие нормы административного и уголовного права. Наконец,
нельзя не упомянуть, что уголовное право устанавливает ответственность
за должностные преступления.

Нормы административного права можно разделить на материальные и
процессуальные.

В административном праве нет единого универсального процесса,
наблюдается множество его разновидностей, что предопределяется широтой и
многообразием общественных отношений, регулируемых материальным
административным правом. Например, одна процедура установлена
применительно к решению вопросов о предоставлении жилой площади, другая
— к выдаче разрешений на приобретение охотничьих ружей, третья — к
решению вопроса о приеме в вузы, четвертая — к решению дел об
административных проступках. В то же время эти и другие процессы имеют и
общие черты.

Административное право огромно по объему, разнообразно и изменчиво по
содержанию. Его нормы, базирующиеся на нормах конституционного права,
содержатся в большом числе федеральных законом и законов субъектов
Федерации, в указах Президента РФ и президентов республик, в
постановлениях Правительства РФ и правительства республик в составе РФ,
в распоряжениях глав администраций и в постановлениях правительств
областей, краев, городов республиканского значения, в приказах
министерств и глав ведомств. Поэтому кодифицировать его невозможно.

Правовое положение Правительства Российской Федерации и организация его
работы урегулированы Федеральным конституционным законом от 17 декабря
1997 г. «О Правительстве Российской Федераций». Система федеральных
органов исполнительной власти и их структура определены указами
Президента РФ 14 августа 1996 г. (с последующими изменениями и
дополнениями, например Указом Президента от 9 июля 1997 г.), а их
правовой статус — рядом федеральных законов и положениями о каждом из
этих органов, утвержденными Президентом или Правительством РФ. Например,
положение о Министерстве внутренних дел Российской Федерации утверждено
Президентом РФ Указом 18 июля 1996 г., а Положение о Министерстве общего
и профессионального образования Российской Федерации утверждено
постановлением Правительства РФ от 5 апреля 1997 г. Системы и правовой
статус органов исполнительной власти субъектов РФ определяются: в
республиках — их конституциями, законами о правительствах, положениями о
министерствах и ведомствах, утверждаемыми, как правило, правительствами
республик, а в областях, краях, автономиях и городах федерального
значения — пока большим числом указов Президента РФ. Однако эти вопросы
все начинают регулироваться уставами самих субъектов РФ, их законами,
нормативными актами глав администраций и региональных правительств.

Государственная служба в настоящее время регулируется Федеральным
законом «Об основах государственной службы Российской Федерации»,
принятым 31 июля 1995 г., и рядом законов и других нормативных актов,
определяющих особенности службы в милиции, налоговой полиции, в
таможенных органах, в прокуратуре, в судах. Признано необходимым издание
Федерального закона о федеральной государственной службе.

Административная ответственность регулируется Кодексом об
административных правонарушениях (1984) с большим числом последующих
изменений и дополнений. В настоящее время идет подготовка проекта нового
Кодекса РФ. Административный порядок рассмотрения жалоб, заявлений и
предложений граждан установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР
от 12апреля 1968 г. «О порядке рассмотрения предложений, заявлений и
жалоб граждан» (в редакции Указа от 4 марта 1980 г. с последующими
изменениями и дополнениями). Этот союзный законодательный акт продолжает
действовать в Российской Федерации. Порядок судебного рассмотрения жалоб
определяется Федеральным законом от 27 апреля 1993 г. «О обжаловании в
суд действий и решений, нарушающих права и свободы граждан». Федеральный
закон от 14 декабря 1995 г. внес в него изменения и дополнения.

Выше названы лишь основные законы и иные акты, содержащие нормы
административного права. Упомянуть все акты нет никакой возможности (их
десятки тысяч).

Тема 3.3. Субъекты административного права

Общее понятие субъекта административного права

Субъект административного права — это участник общественных отношений,
обладающий определенными правами и обязанностями, которыми он наделен в
связи с необходимостью реализации своих жизненных потребностей. В
административном праве его нормы реализуются гражданами,
государственными органами, общественными объединениями и другими,
которые и являются субъектами административного права, т.е. носителями
конкретных прав и обязанностей, содержащихся в нормах административного
права.

Права и обязанности субъекта административного права образуют в
совокупности его правовой статус.

Правовой статус субъектов административного права образуют нормы общие
для всех субъектов, например, нормы о соблюдении правил пожарной
безопасности. Правовой статус многих субъектов административного права
объединяет нормы, которые реализуются только данным субъектом, например,
есть правила, обращенные только к религиозным объединениям или только к
охотникам. Таким образом, в зависимости от вида и объема полномочий
субъекты административного права могут быть классифицированы на группы и
виды.

По своему административно-правовому статусу субъекты административного
права делятся на две группы: физические лица и организации. Физические
лица в свою очередь охватывают три вида субъектов: гражданин РФ,
иностранный гражданин и лицо без гражданства. В основу этой
классификации принята степень связи лица с данным государством и
производный от этого объем прав и обязанностей конкретного лица.

Организации как субъекты административного права прежде всего надо
разделить на государственные и негосударственный организации. Различие
их состоит в том, что государственные организации: 1) выполняют задачи,
функции и полномочия, порученные им государством, 2) они базируются на
государственной собственности, 3) управляются государством. К числу
государственных организаций относятся органы государственного аппарата —
представительные, исполнительные, судебные, органы прокуратуры и др.,
государственные предприятия, учреждения и организации —
производственные, культуры, массовой информации, учреждения
здравоохранения и т.д.

Организации негосударственные отличаются тем, что они не выполняют задач
и функций государства, хотя могут и способствовать этому. Они не
финансируются государством и не испытывают на себе непосредственного
государственного управления. К таким организациям можно отнести
объединения граждан — профсоюзы, спортивные общества, творческие союзы,
партии, религиозные организации и т.д., а также коммерческие организации
— частные, кооперативные, акционерные, смешанные и др.

Среди столь многочисленных субъектов административного права тем не
менее выделяются как основные, приоритетные, два вида субъектов —
граждане и органы исполнительной власти.

Административно-правовой статус граждан. Административно-правовой статус
гражданина представляет собой сложное юридическое образование. Он
включает в себя четыре разновеликих элемента.

Первый и самый большой объем прав и обязанностей представляет собой
правовой статус личности, человека как субъекта административного права.
В российском государстве правовое регулирование положения личности,
человека должно занимать центральное, приоритетное место, ибо здесь
выражается идея о том, что право и государство, его органы и должностные
лица призваны служить обществу, каждой личности, каждому человеку.
Именно эта мысль выражена в ст. 2 Конституции РФ: «Человек, его права и
свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и
свобод человека и гражданина — обязанность государства».

Сформулированный в ст. 2 Конституции РФ характер взаимоотношений
личности и государства является общепризнанным для большинства стран и
народов мира, что нашло свое закрепление и важнейших актах
международного права, принятых Организацией Объединенных Наций (ООН) и
Европейскими организациями.

Российское государство, следуя по пути признания общедемократических
начал развития общества и международных актов в этой области, приняло в
1991 г. «Декларацию прав и свобод человека и гражданина», которая вошла
в ныне действующую Конституцию РФ.

Согласно Конституции РФ и основанному на ней законодательству личность,
человек, независимо от его служебного, общественного или имущественного
положения, национальности, вероисповедания и т.д., является в Российской
Федерации субъектом права всех его отраслей, для чего основы правового
статуса личности закреплены в Конституции РФ, причем в данном статусе
личности важное место занимают и нормы административного права.

Конституция РФ признает естественную природу прав и свобод человека, они
неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения (ст. 17 Конституции).

Среди основных прав и свобод, составляющих правовой статус личности и
находящихся в той или иной мере в сфере административно-правового
регулирования, можно назвать, например, право на жизнь (ст. 20
Конституции), на свободу и личную неприкосновенность (ст. 22), право на
неприкосновенность жилища (ст. 25), право на неприкосновенность частной
жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени (ст.
23).

Провозглашая права личности, Конституция определяет личности и
определенные обязанности, например, блюсти российские законы, платить
налоги и сборы (ст. 57), сохранять природу, окружающую среду (ст. 58),
не заниматься экономической деятельностью, направленной на монополизацию
и недобросовестную конкуренцию (ст. 34).

Вместе с тем Конституция РФ устанавливает в исключительных случаях
возможность ограничения прав личности «только в той мере, в какой это
необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности,
здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны
страны и безопасности государства (ст. 55). Причем правовые нормы,
ограничивающие права личности, обычно носят административно-правовой
характер. Например, право на неприкосновенность жилища может быть
ограничено сотрудниками милиции при наличии оснований, предусмотренных
соответствующими административно-правовыми нормами, в частности при
розыске преступника, если в квартире или доме совершается преступление
или нарушение общественного порядка, угрожающего жизни или здоровью
людей, при пожаре и в других случаях.

Вторая составная часть административно-правового статуса представляет
собой статус гражданина РФ. Как субъект административного права каждый
гражданин имеет свой гражданский правовой статус.

Структура административно-правового статуса гражданина включает: 1)
правовой статус личности, о чем речь шла выше и 2) его права и
обязанности, вытекающие из факта гражданства.

Нормы административного права, определяющие административно-правовой
статус гражданина, устанавливают его права и обязанности в
государственной и общественной деятельности. Это нормы об участии в
управлении делами государства (ст. 32 Конституции), право на объединение
(ст. 30), право мирно, без оружия, проводить собрания, митинги и
демонстрации, шествия и пикетирование (ст. 31), обязанность нести
воинскую службу (ст. 59) и др. Далее, это нормы, определяющие
административно-правовой статус гражданина в его хозяйственно-трудовой
деятельности, например право на свободное использование своих
способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной
законом экономической деятельности (ст. 34), право на свободный труд,
выбор профессии и рода деятельности (ст. 37), право частной
собственности, в том числе на землю (ст. 35, 36), и др. Наконец, нормы,
определяющие административно-правовой статус гражданина в личной или
семейной сфере, не затрагивающей интересы общества, например, право на
литературное, художественное, научное, техническое творчество, право на
изменение фамилии, имени, отчества и др.

Когда физическое лицо обрело статус личности, затем гражданина, к ним
добавляется третий элемент административно-правового статуса —
социальный. Он необходим, чтобы гражданин мог заняться конкретной
трудовой профессиональной деятельностью, учиться, служить в Вооруженных
Силах и т.д. Личности и гражданину для этого необходимы новые,
дополнительные права и обязанности, т.е. сверх правового статуса
личности и гражданина. В сфере общественно-трудовой деятельности
насчитываются тысячи профессий и специальностей, и каждая из них имеет
свой правовой статус, установленный в основном нормами трудового и
административного права.

И здесь в качестве социального элемента административно-правового
статуса гражданина можно выделить правовые статусы рабочего, служащего,
учащегося, военнослужащего, пенсионера и т.д.

Четвертый элемент административно-правового статуса гражданина называют
особым статусом, включающим в себя права и обязанности, которые граждане
приобретают по своему желанию, личному интересу для удовлетворения своих
чисто индивидуальных потребностей. Это, например, любители-охотники,
любители-водители, в том числе судоводители, спортсмены-непрофессионалы,
туристы, коллекционеры и т.д. Все они получают официальный документ для
занятия избранным делом, причем для каждого особого статуса субъекта
установлен определенный круг прав и обязанностей.

Итак, общий административно-правовой статус гражданина можно образно
представить в виде «матрешки», когда в статус человека (личности) входит
статус гражданина, в него — социальный, а затем и самый маленький по
объему прав и обязанностей особый статус. Тем не менее необходимо
подчеркнуть, что это единый статус, единый правовой комплекс прав,
свобод и обязанностей гражданина Российской Федерации.

Определенными особенностями характеризуется административно-правовой
статус иностранных граждан и лиц без гражданства.

С определенными изъятиями они на территории Российской Федерации
пользуются теми же правами и свободами и несут те же обязанности, что и
граждане РФ, если иное не оговорено законом.

Каковы же изъятия из этого общего положения: 1) они не могут избирать и
быть избранными в государственные органы власти и органы местного
самоуправления, 2) не несут обязанностей по военной службе, 3) не могут
занимать служебные должности, если это предусмотрено соответствующим
правовым актом, 4) им не могут быть проданы земельные участки, 5) они не
могут заниматься предпринимательской или любой другой деятельностью,
связанной с обороной страны и государственной безопасностью,
пользованием информацией, составляющей государственную тайну, 6)
исключительно к ним может быть применена и такая мера административной
ответственности, как административное выдворение за пределы Российской
Федерации (ст. 32 Кодекса РФ об административных правонарушениях).

Правовой статус органов исполнительной власти. Установление системы
федеральных органов государственной власти, в том числе органов
исполнительной власти, отнесено Конституцией РФ к ведению Российской
Федерации (п. 2 ст. 77). Соответственно Конституция РФ предусматривает
наличие Правительства РФ и предусматривает необходимость принятия
федерального конституционного закона, определяющего порядок деятельности
Правительства (ст. 114).

Теперь такой Федеральный конституционный закон «О Правительстве
Российской Федерации» принят парламентом РФ и 17 декабря 1997 г.
подписан Президентом РФ. Статья 1 этого Закона устанавливает, что
Правительство РФ — это высший исполнительный орган государственной
власти Российской Федерации. Правительство РФ является органом
государственной власти Российской Федерации и осуществляет
исполнительную власть РФ. Оно является коллегиальным органом,
возглавляющим единую систему исполнительной власти в Российской
Федерации.

В своей деятельности Правительство РФ руководствуется рядом основных
принципов: верховенства Конституции РФ, федеральных конституционных
законов и федеральных законов, народовластия, федерализма, разделения
властей, ответственности, гласности и обеспечения прав и свобод человека
и гражданина (ст. 3 Закона «О Правительстве РФ»). О полномочиях
Правительства РФ имеются статьи в ряде федеральных законов и указов
Президента РФ. Правительству подчинено большое число других федеральных
органов исполнительной власти (министерств, государственных комитетов и
т.д.). Система федеральных органов исполнительной власти устанавливается
федеральным законом. Предложения о структуре федеральных органов
исполнительной власти (их перечне) Председатель Правительства РФ
представляет Президенту РФ в недельный срок после своего назначения (ст.
5 Закона «О Правительстве РФ»).

Систему органов государственной власти субъектов Российской Федерации
(республик, областей и краев, городов федерального значения, автономной
области, автономных округов) определяют, согласно Конституции РФ, они
сами, но «в соответствии с основами конституционного строя Российской
Федерации и общими принципами организации представительных и
исполнительных органов государственной власти, установленными
федеральным законом» (ст. 77 Конституции РФ), Пока такого закона нет
(имеется лишь проект его, обсуждаемый в Федеральном Собрании): Системы
органов исполнительной власти субъектов Федерации определяются сейчас
главным образом их законодательством и отличаются значительным
разнообразием. Однако наличие некоторых органов предусмотрено
федеральными законами и указами Президента РФ (так, Законом «О милиции»
установлено наличие в республиках министерств внутренних дел, а в
остальных субъектах Федерации — главных управлений или управлений
внутренних дел; указами Президента РФ предусмотрено наличие в областях и
краях глав их администраций, очерчены основы их компетенции и
взаимоотношений с другими органами государственной власти).

После принятия Федерального закона об общих принципах организации
представительных и исполнительных органов государственной власти и
уставов всех краев, областей и других субъектов Федерации многие ныне
действующие федеральные и региональные нормы об органах исполнительной
власти субъектов Федерации будут пересмотрены.

Система федеральных органов исполнительной власти и системы органов
исполнительной власти субъектов Федерации структурно и функционально
тесно связаны и, как сказано в Конституции РФ, образуют единую систему
исполнительной власти в Российской Федерации. Но это не унитарное, не
полное, а федеральное единство. Оно обеспечивается лишь «в пределах
ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации» (ч. 2
ст. 77). Следовательно, в части вопросов, относящихся к исключительной
компетенции субъектов Федерации, такое единство отсутствует. Здесь
органы исполнительной власти субъектов Федерации, независимы от
федеральных органов исполнительной власти.

Единую систему органов исполнительной власти в РФ возглавляет
федеральное Правительство. Оно, действуя в пределах компетенции
федерации, определяет общие направления деятельности всех других органов
исполнительной власти в России, в том числе органов исполнительной
власти субъектов Федерации; руководит, согласовывает и проверяет работу
федеральных министерств, государственных комитетов и других федеральных
ведомств; решает многие наиболее важные вопросы, отнесенные к сфере
федеральной исполнительной власти; распределяет компетенцию между собой
и федеральными органами исполнительной власти; контролирует их
деятельность; федеральные министерства и иные федеральные органы
исполнительной власти подчиняются Правительству РФ и ответственны перед
ним за выполнение порученных задач.

Правительство РФ для осуществления своих полномочий может создавать
свои территориальные органы и назначать соответствующих должностных лиц.
Правительство РФ утверждает положения о федеральных органах
исполнительной власти, устанавливает предельную численность работников
их аппаратов и размер ассигнований на содержание этих аппаратов в
пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете, а
также порядок создания, деятельности, численности и финансирования
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти.

Правительство РФ назначает на должность и освобождает от; должности
заместителей федеральных министров, руководителей федеральных органов
исполнительной власти, не являющихся федеральными министрами, и их
заместителей, руководителей органов и организаций при Правительстве РФ,
утверждает членов коллегий федеральных министерств и иных федеральных
органов исполнительной власти. Правительство РФ вправе отменять акты
федеральных органов исполнительной власти или приостанавливать действие
этих актов. Правительство РФ вправе учреждать организации, образовывать
координационные, совещательные органы, а также органы при Правительстве
Российской Федерации (ст. 12 Закона «О Правительстве РФ»).

Общие полномочия Правительства РФ состоят в том, что оно: организует
реализацию внутренней и внешней политики; осуществляет регулирование в
социально-экономической сфере; обеспечивает единство системы
исполнительной власти в РФ; направляет и контролирует деятельность ее
органов; формирует федеральные целевые программы и обеспечивает их
реализацию (например, Правительство РФ постановлением от 19 сентября
1997 г. утвердило Федеральную целевую программу «Профилактика
безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» на 1998—2000 гг. с
выделением финансовых средств и ответственных за реализацию программы
органов исполнительной власти); реализует предоставленное ему право
законодательной инициативы (ст. 13 Закона «О Правительстве РФ»),

Конкретные полномочия Правительства РФ (ст. 14—21 Закона «О
Правительстве Российской Федерации») подробно расписаны по основным
сферам: в сфере экономики; в сфере бюджетной, финансовой, кредитной и
денежной политики; в социальной сфере; в сфере науки, культуры и
образования; в сфере природопользования и охраны окружающей среды; в
сфере обеспечения законности, прав и свобод граждан, борьбы с
преступностью; в сфере обеспечения обороны и государственной
безопасности РФ; в сфере внешней политики и международных отношений.

Правительство РФ активно участвует в законодательном процессе — оно
обладает правом законодательной инициативы в Федеральном Собрании (ст.
104 Конституции РФ); законопроекты о введении или отмене налогов,
освобождении от их уплаты, о выпуске государственных займов, об
изменении финансовых обязательств государства, другие законопроекты,
предусматривающие расходы, покрываемые за счет федерального бюджета,
могут вноситься в Государственную Думу только при наличии заключения
Правительства РФ (ч. 3 ст. 104 Конституции РФ). Именно Правительство
обеспечивает составление и представляет в Государственную Думу
федеральный бюджет (п. «а» ч. 1 ст. 114 Конституции РФ).

Федеральное Правительство, согласно Конституции РФ (ст. 110) и Закону «О
Правительстве Российской Федерации» (ст. 6), состоит из Председателя
Правительства, его заместителей (среди них выделяются первые
заместители) и федеральных министров. Федеральные министры, как правило,
— это должностные лица, возглавляющие министерства РФ. Наряду с ними
являются министрами главы и некоторых иных, кроме министерств,
федеральных органов исполнительной власти, если эти органы приравнены к
министерствам. Могут быть министрами и иные лица (в том числе
«министрами без портфеля»), если им такой титул присвоен Президентом РФ.

Решающая роль в формировании Правительства РФ принадлежит Президенту.
Председатель Правительства РФ назначается Президентом РФ в порядке,
установленном Конституцией РФ (ст. 7, Закона «О Правительстве Российской
Федерации»). Он подбирает кандидата на пост Председателя Правительства
и предлагает его в Государственную Думу для получения ее согласия (ст.
103, 111 Конституции РФ). При наличии согласия Президент своим указом
назначает Председателя Правительства (ст. 111 Конституции РФ). Если же
согласие не получено, Президенту приходится подбирать другую
кандидатуру. После трехкратного отклонения Государственной Думой
представленных кандидатур Президент назначает Председателя Правительства
самостоятельно и распускает Государственную Думу (ст. 111 Конституции
РФ). Председатель правительства не позднее недельного срока после
назначения представляет Президенту свои предложения о персональном
составе Правительства (ст. 112 Конституции РФ). Назначает членов
Правительства и освобождает их от должности Президент (п. «д» ст. 83
Конституции РФ). Он может по собственной инициативе отправить все
Правительство в отставку (ч. 2 ст. 11 Конституции РФ).

Государственная Дума тоже может выразить недоверие Правительству, но это
само по себе не влечет отставку. В таком случае Президент или объявляет
об отставке Правительства, или, при несогласии с Государственной Думой,
не делает этого. Если Государственная Дума в течение трех месяцев
повторно выразит недоверие Правительству, то Президент или объявляет об
отставке Правительства, или распускает Государственную Думу (ст. 117
Конституции РФ).

Председатель Правительства может и по собственной инициативе поставить
перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству. Если
Государственная Дума откажет Правительству в доверии, то Президент в
течение семи дней принимает решение либо об отставке Правительства, либо
о роспуске Государственной Думы (ст. 117 Конституции РФ).

Правительство РФ, как сказано в Конституции, издает свои акты на
основании и во исполнение Конституции РФ и федеральных скоков, а также
нормативных указов Президента РФ (ст. 115 Конституции РФ). На практике
Правительство выполняет и ненормативные указы, адресованные ему. Во всем
этом прежде всего выражается природа Правительства как органа
исполнительного. Но исполняя Конституцию, законы и указы Президента,
Правительство распоряжается, издавая свои властные акты, «обязательные к
исполнению в Российской Федерации» (ст. 115 Конституции РФ, ст. 23
Закона «О Правительстве Российской Федерации»). В этой формуле
закреплена обязательность актов федерального Правительства на всей
территории России.

Названный выше перечень основных направлений деятельности, функций и
полномочий Правительства не является исчерпывающим. Как вытекает из п.
«ж» ст. 114 Конституции РФ и ст. 22 Закона «О Правительстве Российской
Федерации», Правительство, кроме упомянутых выше, «осуществляет иные
полномочия, возложенные на него Конституцией Российской Федерации,
федеральными законами, указами Президента Российской Федерации».

При рассмотрении компетенции федерального Правительства необходимо
учитывать, что, хотя Президент РФ по Конституции 1993 г. не является
более главой исполнительной власти (он теперь глава государства,
призванный, в частности, обеспечивать согласованное функционирование и
взаимодействие органов государственной власти — ч. 2 ст. 80 Конституции
РФ), за ним сохранился ряд полномочий по осуществлению исполнительной
власти (право назначения высших должностных лиц, присвоения высших
чинов, рангов, воинских званий и т.д.). Решение таких вопросов,
естественно, не входит в компетенцию Правительства РФ и других
федеральных органов исполнительной власти, хотя Президент решает их, как
правило, по представлениям этих органов.

Следует также иметь в виду, что Президент является по должности
Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами РФ и Председателем
Совета Безопасности. В связи с этим ряд федеральных министерств и
ведомств (в частности, обороны, безопасности, внутренних дел,
иностранных дел, внешней разведки, предотвращения чрезвычайных ситуаций
и ликвидации последствий стихийных бедствий) непосредственно
подведомственны Президенту по вопросам его компетенции, закрепленным за
ним Конституцией РФ и федеральными законами. Следовательно, по одним
вопросам эти министерства и ведомства подчинены Правительству, а по
другим — прямо Президенту, что также свидетельствует о разделении
полномочий по осуществлению федеральной исполнительной власти между
Президентом и Правительством РФ.

Правительство обязано выполнять указы и распоряжения Президента. В то же
время оно обладает относительной самостоятельностью по отношению к нему;
Президент вправе отменять акты Правительства только в случае
противоречия их Конституции РФ, федеральным законам и указам Президента
(ч. 3 ст. 115), т.е. не может это сделать по соображениям
нецелесообразности упомянутых актов.

Председатель Правительства — это не спикер его заседаний.

Он, как сказано в Конституции РФ, «определяет основные направления

деятельности Правительства… и организует его работу (ст. 11З). Право
председательствовать на заседаниях Правительства имеет и Президент (п.
«б» ст. 83 Конституции РФ). В таком случае Председатель Правительства
уступает ему свое место председательствующего.

Наиболее важные вопросы компетенции Правительства РФ рассматриваются на
его заседаниях, созываемых не реже одного раза в месяц (ст. 27 Закона «О
Правительстве Российской Федерации»). Менее важные, но тоже требующие
коллегиального обсуждений вопросы, рассматриваются на заседаниях
Президиума Правительства — его постоянно действующего органа. В состав
Президиума входят (по должности) Председатель Правительства и его
заместители, а также некоторые министры. Президиум Правительства
заседает обычно по мере необходимости. В Правительстве имеется также
Комиссия по оперативным вопросам, которая вправе давать поручения
оперативного характера федеральным министерствам и другим органам,
подчиненным Правительству. Многие вопросы правительственной компетенции
решаются единолично Председателем Правительства и его первыми
заместителями без коллегиального рассмотрения.

Согласно ст. 115 Конституции РФ Правительство издает акты двух видов —
постановления и распоряжения. Решения Правительства, имеющие общее
значение и нормативный характер, оформляются как постановления; они
принимаются на заседаниях Правительства или его Президиума, Решения по
оперативным и другим текущим вопросам, как рассматривавшимся, так и не
рассматривавшимся в коллегиальном порядке, оформляются в виде
распоряжений Правительства. Постановления и распоряжения Правительства
РФ подписываются Председателем Правительства РФ (ст. 23 Закона « О
Правительстве Российской Федерации»). Распоряжения считаются актами не
упомянутых должностных лиц, а Правительства как органа исполнительной
власти.

Подведомственные Правительству РФ федеральные органы исполнительной
власти весьма разнообразны. Это министерства, государственные комитеты,
федеральные комиссии России, службы, агентства, надзоры и т.д.

Министерства являются, как правило, отраслевыми органами (например,
Министерство РФ по атомной энергии, Министерство обороны, Министерство
путей сообщения). Но есть и межотраслевые министерства (Министерство
экономики, Министерство труда и социального развития и т.д.). Имеются и
министерства по крупным проблемам (Министерство по делам национальностей
и федеративным отношениям). Некоторые государственные комитеты являются
межотраслевыми органами (например, Государственный комитет по управлению
государственным имуществом, Государственный антимонопольный комитет),
другие — отраслевыми органами (Государственный комитет по
кинематографии). Иные органы федеральной исполнительной власти бывают и
отраслевыми, и межотраслевыми, и проблемными (например, Федеральная
служба безопасности, Федеральная архивная служба, Федеральная служба
геодезии и картографии, Федеральная служба по делам о несостоятельности
и финансовому оздоровлению). Наименование «надзор» имеют органы,
возглавляющие системы контрольно-инспекционных органов (Федеральный
горный и промышленный надзор, Федеральный надзор России по ядерной и
радиационной безопасности).

Как уже отмечалось, система федеральных министерств и иных органов
исполнительной власти РФ определяется Президентом РФ но представлению
Председателя Правительства. Основы компетенции многих из этих органов
(Государственной налоговой службы, Федеральной службы налоговой полиции,
Государственного таможенного комитета и др.) очерчены федеральными
законами. О каждом министерстве, ином федеральном органе исполнительной
власти имеется Положение, утверждаемое или Президентом, или
Правительством.

Многие федеральные органы исполнительной власти имени свои
территориальные органы (пример тому — территориальные управления
Государственного антимонопольного комитета и Государственного комитета
по поддержке и развитию малого предпринимательства, территориальные
управления Государственного и таможенного комитета, военкоматы —
региональные органы Министерства обороны). Территориальные органы
федеральных министерств и иных федеральных органов исполнительной
власти, если границы их деятельности совпадают с границами субъектов
Федерации (а, как правило, так оно и бывает), возглавляют должностные
лица, назначаемые руководителями этих министерств и иных федеральных
органов по согласованию с субъектами Федерации. Министерства РФ и иные
федеральные органы исполнительной власти действуют на основе сочетания
единоначалия и коллегиальности при верховенстве единоначалия.
Федеральные министры и другие руководители федеральных органов
исполнительной власти РФ назначаются Президентом. Он же назначает
заместителей руководителей и других членов коллегий тех центральных
органов, которые подведомственны непосредственно ему, а также некоторых
других органов (ст. 32 Закона «О Правительстве Российской Федерации»).
Правительство РФ назначает на должность и освобождает от должности
заместителей федеральных министров, руководителей федеральных органов
исполнительной власти, не являющихся федеральными министрами, и их
заместителей, руководителей органов и организаций при Правительстве РФ,
утверждает членов коллегий федеральных министерств и иных федеральных
органов исполнительной власти.

Правительство РФ вправе отменять акты федеральных органов исполнительной
власти или приостанавливать действие этих актов (ст. 12 Закона «О
Правительстве Российской Федерации»). Руководители федеральных
министерств и иных органов исполнительной власти РФ издают свои приказы
в пределах компетенции каждого из этих органов, на основании и во
исполнение Конституции РФ, федеральных законов, указов и распоряжений
Президента, постановлений и распоряжений Правительства РФ. Коллегии этих
органов обсуждают и решают на регулярно проводимых заседаниях основные
вопросы их компетенции. Председателем коллегий являются руководители
упомянутых органов. Решения коллегий проводятся в жизнь приказами этих
руководителей.

Системы органов исполнительной власти субъектов Федерации весьма
разнообразны. Во многих республиках их высшие органы построены по той же
схеме, что и федеральные. В некоторых республиках (в Республике
Мордовии, например) нет поста президента, и главой исполнительной власти
там является глава правительства, а само правительство образуется
парламентом и ответственно перед ним. Есть республики, где нет
президента и где глава правительства, избираемый непосредственно
населением, является главой исполнительной власти (Республика Карелия).
В некоторых республиках (например, в Адыгее) президент, избираемый
населением, является одновременно главой государства и главой
правительства. Компетенция правительств республик определяется
конституциями этих республик, республиканскими законами о правительствах
и различных отраслях и проблемах хозяйственной и социально-культурной
деятельности. Правительства республик издают постановления и
распоряжения.

Согласно уставам областей, краев, городов федерального значения и
автономий, главы администраций избираются населением. В городах Москве и
Санкт-Петербурге, некоторых областях и краях созданы и коллегиальные
органы исполнительной власти — правительства. Их состав определяется
мэрами этих городов, главами администраций областей и краев. Возглавляют
такие правительства чаще всего сами главы администраций, а иногда
назначаемые ими премьер-министры. Компетенция глав администраций и
правительств определяется в основных чертах федеральным
законодательством, а детально — уставами и законами самих этих субъектов
Федерации.

Отраслевыми и функциональными органами исполнительной власти субъектов
Федерации являются их министерства, департаменты, комитеты, главные
управления, управления и отделы. Положение о них утверждают в
республиках их президенты или правительства, а в областях, краях,
городах федерального значения и автономиях — главы их администраций.

Обычно в республиках, городах федерального значения, краях и областях
имеются: Министерство (в республиках) или Управление юстиции,
Министерство (в республиках) или Управление внутренних дел, Министерство
финансов (в республиках) или Финансовое управление, Управление по
вопросам инвестиций, Министерство или Управление сельского хозяйства,
Комитет по архитектуре и строительству, Министерство или Комитет по
экономике и прогнозированию, Министерство или Комитет по управлению
государственным имуществом, Комитет по вопросам обороны,
мобилизационной подготовки и ликвидации последствий стихийных бедствий,
Министерство или Комитет по промышленности, Комитет по торговле, Комитет
по внешнеэкономическим связям, Комитет по поддержке предпринимательства,
Комитет по земельным ресурсам и землеустройству, Министерство или
Комитет по использованию и охране недр и экологии, Министерство или
Комитет по жилищному и коммунальному хозяйству, Министерство или Комитет
по транспорту, связи и дорожному строительству, Комитет по образованию,
Комитет по научно-технической политике, Министерство или Комитет по
культуре, Комитет по туризму, Министерство или Комитет по
здравоохранению, Комитет по вопросам женщин, семьи и демографической
политики, Комитет по физической культуре и спорту, Комитет по делам
молодежи, Комитет по национальным вопросам, Министерство или Комитет по
социальной защите населения, Министерство или Комитет по труду и
занятости населения, Комитет по печати и информации, Отдел записи актов
гражданского состояния, Архивное управление или Архивный отдел.

Министры или главы иных органов исполнительной власти республик в
составе Российской Федерации получают полномочия от их президентов или
парламентов. Кандидатуры руководителей некоторых из таких органов, если
это предусмотрено федеральным законодательством, предварительно
согласовываются с руководителями соответствующих федеральных министерств
и ведомств (подлежат, например, согласованию с министром внутренних дел
РФ кандидаты на должности министров внутренних дел ее республик).

Руководители отраслевых и функциональных органов исполнительной власти
остальных субъектов Федерации назначаются и освобождаются от должности,
как правило, мэрами городов федерального значения, главами областной,
краевой администрации, причем руководители некоторых из этих органов —
по согласованию с руководителями соответствующих федеральных министерств
и ведомств (когда того требует федеральное законодательство). Начальники
главных управлений, управлений внутренних дел назначаются, в порядке
исключения из общего правила, не главами администраций, а министром
внутренних дел РФ по согласованию с главой областной, краевой, городской
(городов федерального значения) администрации (записи о необходимости
согласования решения министра об освобождении от должности этих лиц в
Федеральном законе «О милиции» нет).

В министерствах и ведомствах республик, в отраслевых и функциональных
органах областной, краевой, городской (городов федерального значения)
администрации имеются коллегии, состав которых определяется в
республиках их правительствами, а в остальных субъектах Федерации —
главами их администраций или правительствами. Решения коллегий
проводятся в жизнь приказами руководителей упомянутых отраслевых и
функциональных органов.

Тема 3.4. Административное правонарушение и административная
ответственность

В Российской Федерации, как и во всяком другом современном государстве,
действует большое число различных юридически обязательных правил. Одни
из них адресованы всем гражданам, другие — работникам тех или иных
отраслей хозяйства и социально-культурной деятельности, третьи —
должностным лицам, занимающим определенные должности. Это правила
поведения в общественных местах, правила дорожного движения и
пользования различными видами транспорта, правила охраны труда и техники
безопасности, правила торговли, санитарные, ветеринарные и
противопожарные правила, правила охоты, рыбной ловли и охраны окружающей
среды, правила приобретения, учета, хранения и использования охотничьего
огнестрельного оружия, взрывчатых и радиоактивных веществ, правила
паспортной системы, воинского учета, пограничного режима, таможенные
правила и т.д.

Выполнение таких правил затрагивает интересы государства, предприятий,
учреждений, организаций и граждан. Например, нарушение правил поведения
в общественных местах мешает людям нормально отдыхать. Безбилетный
проезд пассажиров наносит имущественный ущерб транспортным предприятиям.
Нарушение правил дорожного движения ставит под угрозу жизнь и здоровье
людей, приводит к повреждению транспортных средств, снижает пропускную
способность дорог. Нарушение правил охоты и рыбной ловли наносит вред
живой природе, а тем самым и обществу.

В ст. 10 Кодекса об административных правонарушениях сформулировано
официальное определение административного правонарушения. Из статьи
следует, что это, во-первых, действие или бездействие (т.е. деяние, хотя
самого такого термина в Кодексе нет), во-вторых, оно противоправно,
в-третьих, совершенное виновно, в-четвертых, влечет по закону именно
административную ответственность. В отличие от преступлений
административные правонарушения не охарактеризованы в Кодексе о них как
общественно опасные деяния, хотя их вредность констатирована указанием
на то, что они посягают на общественный и государственный порядок, на
собственность, права и свободы граждан, на порядок управления.

Тем не менее дискуссия об общественной опасности административных
правонарушений в теории административного права продолжается. Есть
основания считать, что административным правонарушениям присуща не
вредность или вредоносность, а именно общественная опасность как
материальный признак любого правонарушения.

Трудно, просто невозможно отказать в общественной опасности таким
административным правонарушениям, которые посягают на безопасность
дорожного движения, пожарную безопасность (в результате этих нарушений
ежегодно гибнут десятки тысяч людей), правила, связанные с
приобретением, хранением и использованием огнестрельного охотничьего или
служебного оружия, взрывчатых веществ, радиоактивных изотопов,
сильнодействующих ядов и других объектов. К ним, несомненно, необходимо
отнести и многие экономические административные правонарушения. Эту
позицию разделяют видные ученые-административисты А.Е. Лунев, Ю.М.
Козлов, А.П. Шергин и др.

Между тем некоторые авторы упрощают ситуацию, считая, что по отсутствию
у административных правонарушений общественной опасности их можно легко
отграничить от преступлений. Это, конечно, заблуждение. Единственным
критерием отграничения административного правонарушения от преступления
может быть лишь степень общественной опасности, которая, конечно,
различна у этих видов правонарушений.

Нарушение правил, о которых говорилось выше, иногда может повлечь
уголовную ответственность, если это прямо предусмотрено Уголовным
кодексом. Но в большинстве случаев вред от каждого нарушения таких
правил не настолько велик, чтобы отдавать нарушителей под суд,
признавать преступниками. Для подобных случаев, а они наиболее часты,
государство и учредило административную ответственность, которая по
характеру мер менее сурова, чем уголовная, не влечет судимости и
применяется, как правило, органами исполнительной власти, т.е. более
оперативно, на основе менее сложного процесса, чем уголовный.

Обычно отличить преступление от административного правонарушения не
столь трудно. Есть противоправные деяния, которые заведомо не могут быть
отнесены к числу преступлений (например, безбилетный проезд на
транспорте). Есть и такие преступные деяния, которые никак не могут быть
отнесены к числу административных правонарушений (измена Родине,
убийство и т.д.). Но применительно к некоторым нежелательным для
общества деяниям уловить ту черту, где «вредоносность» перерастает в
общественную опасность, нелегко, тем более что точные границы между
преступлениями и административными правонарушениями не являются чем-то
раз навсегда данным, застывшим. Законодатель с учетом достигнутого
уровня развития общества, внешней и внутренней обстановки, различных
позитивных и негативных процессов вводит новые составы преступлений и
административных правонарушений, отменяет некоторые ранее
существовавшие, переводит отдельные деяния из разряда преступных в
разряд административных правонарушений или наоборот.

Поскольку объекты посягательства у ряда административных правонарушений
и преступлений общие, вопрос об их размежевании в «пограничных зонах»
порой довольно сложен. Для его решения приходится сопоставлять нормы
уголовного и административного права. При этом учитывается общее правило
о том, что за нарушение обязательных правил виновные несут
административную ответственность, «если эти нарушения по своему
характеру не влекут за собой в соответствии с действующим
законодательством уголовной ответственности» (ст. 10 Кодекса об
административных правонарушениях).

Для определения степени общественной опасности правонарушения и
отграничения административных правонарушений от преступлений применяется
такой критерии, как наличие или отсутствие тяжких последствий. Например,
если нарушение транспортных правил повлекло гибель людей или иные тяжкие
последствия, то оно квалифицируется как преступление, а если таких
последствий нет, то — как административное правонарушение.

Иногда достаточно возможности наступления тяжких последствий, а не их
реального наличия. Так, нарушение правил хранения использования и
перевозки взрывчатых и радиоактивных веществ даже если оно лишь могло
повлечь тяжкие последствия, уже рассматривается как преступление.

Нередко критерием является размер имущественного ущерба причиненного
правонарушением. Например, хищение государственного или общественного
имущества на сумму, превышающую минимальный размер месячной оплаты
труда, считается преступлением, а на меньшую сумму — административным
правонарушением.

В ряде случаев квалифицирующим признаком служит повторность,
неоднократность или систематичность совершения противоправного деяния и,
следовательно, применение более сурового) наказания (взыскания).

Иногда квалифицирующее значение имеет форма вины: совершенное умышленно
деяние считается преступлением, а по неосторожности — административным
правонарушением. Например, причинившая значительный ущерб умышленная
потрава посевов скотом или птицей всегда считалась преступлением, а
совершенна по неосторожности — административным правонарушением,
зависимо от размера потравы.

Есть особенности в способах совершения административных правонарушений
гражданами и должностными лицами. Граждане, в том числе «рядовые»
работники предприятий, учреждений организаций, отвечают только за
нарушение установленных правил своими собственными действиями.
Должностные же лица, т.е. лица, обладающие распорядительными
полномочиями, кроме того, подлежат ответственности за административные
правонарушения, связанные с несоблюдением другими людьми установленных
правил, если обеспечение их выполнения входит в служебные обязанности
этих должностных лиц (ст. 15 Кодекса об административных
правонарушениях). Например, за допуск к управлению транспортными
средствами водителей, находящихся в состоянии опьянения, или лиц, не
имеющих права управления транспортным средством, должностные лица
автохозяйства, ответственные за техническое состояние и эксплуатацию
транспортных средств, подвергаются штрафу. Следовательно, применительно
к должностным лицам в качестве специфического конкретного основания их
административной ответственности предусмотрено необеспечение выполнения
иными лицами тех или иных правил.

Обладают особенностями основания административной ответственности
родителей и лиц, их заменяющих. Они несут такую ответственность за
злостное невыполнение обязанностей по воспитанию детей и контролю за их
поведением. Например, в связи с совершением хулиганства или мелкого
хулиганства подростком в возрасте от 14 до 16 лет их родители могут
подвергаться штрафу. Но здесь нет ответственности за чужую вину:
родители несут ответственность не за хулиганские действия детей, а за
отсутствие надлежащего контроля за их поведением.

Чтобы нести административную ответственность (обладать административной
деликтоспособностью), нужно достичь предусмотренного законом возраста.
Административной ответственности подлежат лица, достигшие к моменту
совершения административного правонарушения 16 лет. Напомним для
сравнения, что законодательство допускает иногда применение уголовной
ответственности к лицам, совершившим преступления и в более раннем
возрасте.

Лицо, действовавшее в состоянии крайней необходимости и необходимой
обороны, административной ответственности не подлежит. В данном случае
применяется тот же принцип, что и в уголовном праве. Если, например,
водитель автомашины с превышением установленной скорости везет в
больницу человека, нуждающегося и неотложной медицинской помощи, то он
не будет наказан за превышение скорости, поскольку действует в ситуации
крайней необходимости. Стрелять из охотничьих ружей в населенных пунктах
нельзя; за это предусмотрены штраф, возмездное изъятие ружья или его
конфискация. Но если человек стрелял из ружья, чтобы припугнуть
вооруженных бандитов, нападающих на него, пытающихся ворваться в его
дом, то он не будет нести ответственность за стрельбу (необходимая
оборона).

Законом установлен давностный срок наложения административного взыскания
— оно может быть наложено не позднее двух месяцев со дня совершения
правонарушения, а если правонарушение было длящимся (проживание без
регистрации, уклонение от регистрации охотничьего ружья и т.д.), то не
позднее двух месяцев со дня обнаружения нарушения.

Законодательство закрепляет систему «гибкого реагирования» на
административные правонарушения и не требует, чтобы всякое такое
правонарушение обязательно влекло административную ответственность даже
в пределах давностного срока. При малозначительности совершенного
административного правонарушения орган (должностное лицо),
уполномоченный решать дело, может вообще освободить нарушителя от
административной ответственности и ограничиться устным замечанием (ст.
22 Кодекса об административных правонарушениях). Кроме того, лицо,
совершившее административное правонарушение, освобождается от
административной ответственности в связи с передачей материалов
рассмотрение общественности, если с учетом характера совершенного
правонарушения и личности нарушителя к нему целесообразно применить меру
общественного воздействия, а не административное взыскание (ст. 21
Кодекса об административных правонарушениях).

В ряде случаев административное правонарушение влечет, в порядке
исключения, не административную, а дисциплинарную ответственность. В
результате появляется несоответствие вида праве нарушения и вида
ответственности за его совершение. Военнослужащие, а также лица рядового
и начальствующего состава органов внутренних дел несут ответственность
за административные правонарушения, как правило, по дисциплинарным
уставам, т.е. дисциплинарную ответственность. Однако за нарушение режима
Государственной границы РФ, пограничного режима, режима в пунктах
пропуска через Госграницу РФ, правил дорожного движения, правил охоты,
рыболовства и охраны рыбных запасов, таможенных правил и за контрабанду
они несут административную ответственность.

Как известно, есть и гражданские лица, на которых распространяется
действие дисциплинарных уставов или специальных положений о дисциплине.
Это, например, работники гражданской авиации, железнодорожного, морского
и речного транспорта. Они в случаях, прямо предусмотренных этими
положениями и уставами, несут за совершение административных
правонарушений при исполнении служебных обязанностей дисциплинарную
ответственность, а в остальных случаях — административную
ответственность на общих основаниях.

Каковы же понятия, цели и особенности административной ответственности.

Административная ответственность — это один из видов правовой
ответственности, наряду с уголовной, гражданско-правовой и
дисциплинарной. Она устанавливается государством путем издания его
органами правовых норм, определяющих: а) основания ответственности, б)
меры, которые могут быть применены к нарушителю, в) порядок рассмотрения
дел о правонарушениях, г) исполнения указанных мер.

В теории ведется дискуссия о понятии правовой ответственности, что
объясняется в значительной степени разнообразием ее оснований,
применяемых мер, назначении ответственности в различных отраслях права.

Тем не менее общепринятым является понимание юридической ответственности
как реализации правовых санкций, применение наказания, ибо оно есть и в
выговоре за нарушение трудовой дисциплины, и в административном штрафе,
и в лишении свободы, и в гражданско-правовой неустойке.

Следовательно, административная ответственность рассматривается как
применение установленных законом административных изысканий за
совершение административных правонарушений. Из всех многочисленных мер
административного принуждения (досмотр, реквизиция, задержание, изъятие
и т.д.) только административные взыскания выполняют функцию наказания и
только их применение влечет наступление административной ответственности
(ст. 23 КоАП РФ).

Итак, административная ответственность — это административное правовое
принуждение. Это наступление отрицательных последствий для
правонарушителя морального (предупреждение), материального (штрафа) и
физического (административный арест) характера.

Цель административной ответственности состоит в воспитании нарушителя в
духе уважения к закону, предупреждении совершения в дальнейшем
административных правонарушений как лицами, привлеченными к
административной ответственности, так и другими гражданами (частное и
общее предупреждение). Оказываемое в результате привлечения к
административной ответственности воздействие на правонарушителя связано
с государственным осуждением в лице полномочного органа, налагающего
взыскание, его противоправного деяния, с отрицательной оценкой
нарушителя.

Для административной ответственности присущ всеобщий характер (правила
пожарной безопасности, строительные правила и т.д.), который проявляется
в следующем: во-первых, во всеобщей обязательности правил для всех
граждан, несоблюдение которых влечет административную ответственность;
во-вторых, ответственность за административные правонарушения возникает
перед государством, которое устанавливает полномочия органов
(должностных лиц) по рассмотрению дел об этих правонарушениях и
наложению взысканий. Своей всеобщностью административная ответственность
сходна с уголовной и отличается от дисциплинарной, также
гражданско-правовой, в которой ответственность наступает, главным
образом, перед субъектом договорных и внедоговорных гражданско-правовых
или трудовых отношений.

Также административную ответственность можно рассматривать как систему
материальных и процессуальных правоотношений, поскольку ее возникновение
и реализация осуществляются в определенных правовых рамках, которые
устанавливаются юридическими нормами, реализуемыми в соответствующих
правоотношениях. Нередко мы видим, что материальные и процессуальные
правоотношения административно-правового характера сливаются, образуя
единое целое, например, штраф на месте совершения административного
правонарушения. Здесь нет самостоятельного и отдельного
административного процесса, тут отмечается так называемый усеченный
процесс ввиду очевидности и простоты самого характера административного
правонарушения.

Административную ответственность характеризует множественность органов,
полномочных ее устанавливать, — это и законодательные органы Российской
Федерации и субъектов Федерации, это и федеральные органы
исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов
Федерации, а также органы местного самоуправления по вопросам стихийных
бедствий и эпидемий. В проекте нового Кодекса об административных
правонарушениям предусмотрено установление административной
ответственности только на основе закона.

Наконец, это многообразие и множественность органов, полномочных
применять административную ответственность: административные комиссии,
комиссии по делам несовершеннолетних, главы администрации поселковых,
сельских, районных, городских органов местного самоуправления,
администрация краевого и областного уровня, районные, городские народные
суды, судьи общих и военных судов, органы внутренних дел (милиции),
органы государственного пожарного надзора, органы железнодорожного,
морского, речного, воздушного транспорта и еще десятки других opганов
административной юрисдикции, входящие в систему органов исполнительной
власти.

Кроме того, привлечение к административной ответственности не влечет
судимости и не является основанием для увольнения с работы.

Необходимо отметить и еще одно новшество: к административной
ответственности привлекаются не только физические лица, но все в большей
мере и юридические лица, что было в свое время отменено Указом
Президиума Верховного Совета СССР «О дальнейшем ограничении применения
штрафов, налагаемых в административном порядке» от 21 июня 1961 г.
Появление частных и акционерных организаций повлекло за собой и
возможность крупных штрафных санкций, поступающих в федеральный бюджет
или бюджет субъектов РФ за нарушение обязательных правил, установленных
законодательным органом.

Какие меры административной ответственности предусмотрены
законодательством?

Первой следует назвать такую меру, как предупреждение. Административным
взысканием является лишь такое предупреждение, которое сделано путем
вынесения письменного постановления или в иной установленной
законодательством форме. Устное предупреждение не считается мерой
административной ответственности (это мера чисто морального характера).

Административный штраф — это денежное взыскание, назначаемое в
определенной сумме, которая может быть установлена или и рублях, или в
кратном по отношению к минимальному размеру оплаты труда размере (второе
установлено с учетом инфляции). Штраф, как и предупреждение, является
наиболее часто применяемой мерой ответственности за административные
правонарушения, причем почти за все.

Лишение специальных прав — вид административных взысканий. В данном
случае речь идет, конечно, о лишении не конституционных или каких-либо
иных прав, которыми граждане обладают непосредственно в силу закона, а
только таких, которые решением компетентного органа предоставлены
персонально данному конкретному лицу. Пример тому — лишение водительских
прав за грубые нарушения правил дорожного движения, за управление
автомашиной в состоянии опьянения.

Конфискация как мера административной ответственности — это
принудительное безвозмездное отчуждение непосредственно в пользу
государства вещи, явившейся орудием или предметом совершения
административного проступка. Конфискуется, например, таможенным органом
предмет, который нельзя перевозить через границу. Уголовное право
допускает конфискацию имущества в целом, административное право — только
отдельных предметов.

Наряду с конфискацией законодательством допускается в некоторых, правда
весьма редких, случаях и возмездное изъятие предмета. Так, нарушение
правил приобретения, хранения и пользования охотничьими ружьями влечет
штраф «с изъятием оружия с возмещением его стоимости или без такового».
Во втором случай имеет место конфискация, а в первом — возмездное
изъятий (охотничье ружье передается торгующей организации для продажи на
комиссионных началах, а вырученные от реализации деньги, за вычетом
комиссионных, отдаются бывшему владельцу ружья).

Законодательством предусмотрен и такой вид административного взыскания,
как исправительные работы. Суть их состоит в том, что из заработной
платы (заработка) нарушителя в течение определенного срока производится
удержание в доход государства денег в размере, установленном в виде
процента. Поскольку вычет из заработной платы (заработка) производится
неоднократно, а реальный размер вычета зависит от величины доходов
человека, то при высоких доходах нарушителя суммарный вычет может быть
весьма значительным. Многие юристы предлагают исключить исправительные
работы из перечня административных взысканий, так как такие работы
практически означают «штраф в рассрочку».

Мерой административного взыскания является административный арест —
кратковременное (сроком до 15 суток) лишение свободы за совершение
некоторых административных проступков, граничащих с преступлениями, если
к тому же нарушителя нужно немедленно изолировать от общества. Поскольку
административный арест есть хотя и кратковременное, но все же лишение
свободы, применять такую меру разрешено только народным судьям (органы
исполнительной власти и их должностные лица назначить административный
арест не могут). Такая мера может быть применена за мелкое хулиганство,
злостное неповиновение законному распоряжению работника милиции,
народного дружинника или военнослужащего, участвующих в охране
общественного порядка, и за некоторые другие правонарушения.

Установлено и новое административное взыскание — административное
выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или
лица без гражданства.

Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранных
граждан и лиц без гражданства заключается в принудительном и
контролируемом перемещении их через Государственную границу Российской
Федерации за пределы Российской Федерации, а в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, — в контролируемом
самостоятельном выезде выдворяемых из Российской Федерации (введена
Федеральным законом от 2 февраля 1995 г. // СЗ РФ. 1995. № 6. Ст. 453).

Конституция Российской Федерации (ст. 62) установила, что иностранные
граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации
правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, кроме случаев,
установленных федеральным законом или международным договором Российской
Федерации.

Административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранных
граждан и лиц без гражданства как административное взыскание является
мерой государственного принуждения, применяемой по постановлению органа
исполнительной власти. Эта принудительная мера применяется в целях
обеспечения безопасности личности, общества и государства, воспитания
лица, совершившего административное правонарушение, в духе соблюдения
российских законов, уважения к нравственным правилам поведения, принятым
в нашем обществе, а также предупреждения совершения новых правонарушений
как самими правонарушителями, так и другими лицами.

Административное выдворение как меру административного взыскания
(наказания) за совершенное правонарушение необходимо отличать от
административного выдворения (отправки, передачи) иностранных граждан и
лиц без гражданства как меры административного пресечения.

Эта мера административного пресечения применяется в отношении
иностранных граждан и лиц без гражданства, не имеющих статуса лиц,
законно проживающих или пребывающих на территории Российской Федерации,
и пересекших Государственную границу с территории иностранного
государства без установленных для въезда в Российскую Федерацию
документов.

В случаях, когда в отношении указанных нарушений Государственной границы
отсутствуют основания для возбуждения уголовных дел или производства по
делам об административных правонарушениях и соответствующие лица не
пользуются правом получения политического убежища, органы и войска
Федеральной пограничной службы (ФПС) задерживают их и в официальном
порядке передают властям государства, с территории которого они
пересекли Государственную границу РФ. Если передача нарушителей властям
иностранного государства не предусмотрена договором РФ с этим
государством, органы и войска ФПС выдворяют их за пределы РФ в
определенных ФПС местах. О выдворении иностранных граждан и лиц без
гражданства за пределы РФ из пунктов пропуска через Государственную
границу уведомляются власти государства, на (или через) территорию
которого они выдворяются, если это предусмотрено договором РФ с
соответствующим государством. О масштабах применения данной меры
административного пресечения свидетельствует тот факт, что в Российской
Федерации только за последний год органами пограничной службы при
попытке въезда в страну было задержано более 39 тыс. иностранных граждан
и лиц без гражданства, которые не имели установленных документов.

Иностранный гражданин и лицо без гражданства может быть, подвергнут
административному выдворению за пределы РФ как мере административного
взыскания за следующие нарушения: 1) если его действия противоречат
интересам обеспечения государственной безопасности или охраны
общественного порядка; 2) если это необходимо для охраны здоровья и
нравственности населения, защиты прав и законных интересов граждан РФ и
других лиц; 3) если он грубо нарушал законодательство о правовом
положении иностранных граждан в РФ, таможенное, валютное или иное
российское законодательство (Закон от 24 июня 1981 г. «О правовом
положении иностранных граждан в СССР» // ВВС СССР. 1981. №26. Ст. 836).

Основанием для административного выдворения является также незаконное
пересечение Госграницы иностранными гражданами и лицами без гражданства,
в отношении которых принято решение о привлечении их к административной
ответственности.

Постановление (решение) об административном выдворении принимается
органами внутренних дел, органами государственной безопасности и
органами Федеральной пограничной службы. Иностранный гражданин или лицо
без гражданства обязаны покинуть территорию Российской Федерации в срок,
указанный в постановлении. Уклоняющиеся от выезда в таких случаях
подлежат с санкции прокурора задержанию и выдворению за пределы РФ в
принудительном порядке. Задержание без решения суда допускается при этом
на срок не более 48 часов (ст. 22 Конституции РФ).

Ходатайства о выдворении иностранных граждан и лиц без гражданства за
пределы РФ в случаях, предусмотренных законодательством, когда эти
граждане прибыли по линии российских принимающих организаций,
незамедлительно возбуждаются этими организациями перед органами
внутренних дел.

Административное выдворение иностранных граждан и лиц без гражданства на
основании принятых в установленном порядке постановлений производится
органами внутренних дел, органами государственной безопасности и
органами Федеральной пограничной службы (постановление Кабинета
Министров СССР от 26 апреля 1991 г.; Закон РФ от 1 апреля 1994 г. «О
Государственной границе Российской Федерации» с изменениями и
дополнениями от 10 августа 1994 г. и 29 ноября 1996 г.).

Иностранный гражданин и лицо без гражданства вправе обжаловать
постановление о его выдворении из пределов Российской Федерации в
вышестоящий орган (вышестоящему должностному лицу), после чего жалоба
может быть подана в районный суд, решение которого является
окончательным.

Въезд в Российскую Федерацию иностранным гражданам и лицам без
гражданства не разрешается, если они в период предыдущего пребывания
были выдворены за пределы РФ в принудительном порядке, в течение одного
года со дня выдворения в принудительном порядке (Федеральный закон от
15августа 1996г. «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в
Российскую Федерацию» // СЗ РФ. 1996. № 34. Ст. 4029).

Дела о преступлениях, как уже отмечалось выше, рассматривают суды, и
только они могут назначить уголовное наказание. Дела же об
административных правонарушениях рассматривают и административные
взыскания за их совершение налагают многочисленные органы и должностные
лица исполнительной власти — милиции, государственных инспекций, других
надзорных органов, причем каждый из них рассматривает дела своего
профиля (например, дела о нарушениях правил пожарной безопасности —
должностные лица Государственного пожарного надзора, дела о нарушении
правил дорожного движения — органы и инспектора ГАИ).

Лишь некоторые дела — когда нарушителю угрожает административный арест
или исправительные работы — решаются народными судьями, которые в данном
случае осуществляют не правосудие, а административную юрисдикцию на
основе Кодекса об административных правонарушениях.

Как уже отмечалось, процесс по делам об административных правонарушениях
менее сложен, чем уголовный, и вполне понятно почему. Такие дела, как
правило, более просты, а ответственность в данном случае менее сурова,
чем уголовная. Многие административные правонарушения очевидны и
бесспорны; здесь обычно нет необходимости производить расследование,
включать в процесс прокурора и защитника. В то же время эффективность
административных взысканий в очень большой степени зависит от
оперативности их наложения.

Административные правонарушения часто настолько бесспорны и
малозначительны, что одно и то же должностное лицо, согласно закону, и
констатирует факт нарушения, и принимает решение о наложении взыскания,
и даже тут же приводит в исполнение решение (например, взимая штраф на
месте). Но несмотря на относительную простоту, процесс по делам об
административных правонарушениях призван обеспечивать достижение истины
по каждому делу, законное и справедливое его решение.

Лицо, привлекаемое к административной ответственности, наделяется
широкими процессуальными правами: может знакомиться с материалами дела,
давать объяснения, представлять доказательства, заявлять ходатайства;
при рассмотрении дела пользоваться юридической помощью адвоката,
выступать на родном языке и пользоваться услугами переводчика (если не
владеет языком, на котором ведется производство), обжаловать
постановление по делу. Дело должно рассматриваться в присутствии лица,
привлекаемого к ответственности. В его отсутствие дело может быть
рассмотрено лишь в случаях, когда имеются данные о своевременном
извещении человека о месте и времени рассмотрения дела и если от него не
поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела.

Свидетелем по делу об административном правонарушении является любое
лицо, которому могут быть известны какие-либо обстоятельства, подлежащие
установлению по данному делу. По вызову органа (должностного лица), в
производстве которого дело находится, свидетель обязан явиться в
указанное время и в указанное место, дать правдивые показания: сообщить
все известное ему по делу и ответить на поставленные вопросы. Но
принудительный привод свидетелей в отличие от уголовного процесса не
допускается.

Органом (должностным лицом), в производстве которого находится дело об
административном правонарушении, в случае когда возникает необходимость
в специальных познаниях, может быть назначен эксперт.

Процесс по делам об административных правонарушениях не всегда имеет все
известные стадии. Наибольшей простотой отличается процесс, когда
предупреждение выносится, а штраф налагается и взимается на месте
совершения правонарушения. Должностные лица, которым предоставлено право
взимать штрафы на месте, получают под отчет бланки квитанций. При
обнаружении нарушения, за совершение которого может быть наложен штраф,
должностное лицо, наложившее его, тут же и взимает сумму штрафа, выдавая
оштрафованному квитанцию. Копия ее остается у должностного лица.
Денежные суммы, взысканные на месте, сдаются затем в соответствующий
банк.

Законодательством установлено: о каждом административном правонарушении,
кроме случаев, когда штраф взимается на месте, составляется протокол с
указанием личности нарушителя, а также свидетелей. Законодательные акты
об отдельных видах административных правонарушений более детально
определяют требования, которые предъявляются к протоколу.

Все данные имеют важное значение. Например, точные сведения о личности
нарушителя необходимы, чтобы обеспечить условия для последующей его
ответственности, а о заработке и семейном положении — для определения
размера штрафа или другой меры изыскания.

При изложении сути нарушения нельзя давать его общее описание (например,
употреблять фразы вроде «нарушал общественный порядок», «нарушал
санитарные правила»). Нужно сказать точно, что делал или чего не делал
нарушитель, какие конкретно правила он нарушил, т.е. в чем именно
выразилось правонарушение.

Протокол подписывается уполномоченным на то должностным лицом или
представителем общественности, составившим его, и нарушителем. При
наличии свидетелей и потерпевшего протокол может быть подписан и ими. В
случае отказа нарушителя от подписания протокола об этом делается
запись, удостоверенная понятыми. Лицо, о котором составлен протокол,
может внести в него собственноручно объяснения и замечания по существу
дела, изложит мотивы отказа от подписания протокола и т.д.

А как быть, если у нарушителя нет документов, удостоверяющий личность, и
нет свидетелей, которые могли бы сообщить о нем необходимые данные? В
таком случае нарушитель может быть доставлен в отделение милиции,
помещение сельской, поселковой администрации или в штаб добровольной
народной дружины (кое-где они еще работают) для выяснения личности и
составления протокола. В случае, когда штраф, согласно законодательству,
взимается на месте, а нарушитель отказывается его уплатить или
расписаться в квитанционной книжке, указать свой адрес, а также при
возникновении сомнений в правильности указания нарушителем сведений о
себе и при отсутствии свидетелей, которые могли бы сообщить эти
сведения, нарушитель тоже может быть подвергнут административному
задержанию для выяснения личности и составления протокола. При
совершении административных проступков некоторых видов (например,
мелкого хулиганства) нарушители доставляются в милицию и при наличии
документов, удостоверяющих личность.

Граждане, совершившие административные нарушения, могут быть задержаны,
по общему правилу, на срок не более трех часов, а лица, находящиеся в
состоянии опьянения, — до отрезвления. Задержанные по поводу мелкого
хулиганства находятся под стражей до рассмотрения материалов о них
начальником органа внутренних дел или народным судьей (однако на срок не
более суток). Несовершеннолетние нарушители находятся в «детской
комнате» милиции до 3 часов. Срок задержания исчисляется с момента
доставления нарушителя туда, где задержание происходит. Доставление не
входит в срок задержания, оно лишь предшествует ему.

По результатам рассмотрения дел об административном правонарушении, за
исключением случаев исполнения взыскания месте, выносится письменное
постановление. Оно оформляется как отдельный документ, а в случаях,
предусмотренных законодательством, — как запись на протоколе о
правонарушении. Постановление принимается на основании сведений,
указанных в протоколе, и данных, полученных в ходе рассмотрения дела. В
коллегиальном органе постановление принимается простым большинством
голосов его членов, участвовавших в заседании. Постановление должно
соответствовать смыслу и букве закона, быть обоснованным и справедливым.
Вынесение постановления обязательно и в том случае, когда лицо
признается невиновным в совершении административного правонарушения или
когда оно признано виновным, но взыскание не наложено.

Постановление, принятое коллегиальным органом, выносится и объявляется
немедленно по окончании рассмотрения дела. Поэтому гражданин, чье дело
рассматривалось, имеет в случае личного присутствия возможность сразу же
узнать содержание постановления. Законодательством, кроме того,
предусмотрено, что постановление о наложении взыскания, по общему
правилу, должно быть вручено нарушителю под расписку не позднее чем в
5-дневный срок со дня вынесения.

Постановление о наложении административного взыскания может быть
обжаловано в течение 10 дней со дня вынесения. Правда, из этого правила
есть исключение: постановления народного судьи обжалованию не подлежат.
Постановление о штрафе может быть обжаловано нарушителем или прямо в
суд, или вышестоящему органу (должностному лицу), а потом — в суд,
решение которого окончательно. Постановление о предупреждении,
вынесенное на месте совершения нарушения, обжалуется в вышестоящий орган
(должностному лицу).

При рассмотрении жалобы постановление о наложении административного
взыскания оставляется без изменения, а жалоба — без удовлетворения, если
будет установлено, что постановление законно и обоснованно.
Постановление отменяется и дело направляется на рассмотрение в
компетентный орган, если будет установлено, что постановление вынесено
органом (должностным лицом), неправомочным решать данное дело. Если
компетентный орган (должностное лицо), вынесший постановление о
наложении взыскания, неправильно квалифицировал административное
правонарушение, или превысил свои полномочия, или при определении
изыскания не учел обстоятельств, смягчающих ответственность лица,
совершившего административный проступок, то орган (должностное лицо),
рассматривающий жалобу, изменяет постановление по существу. Например,
если суд, рассматривая жалобу на постановление о штрафе, обнаружит, что
размер его превышает установленный законом предел, то он снижает сумму
штрафа до этого предела. Если окажется, что штраф был наложен без учета
тяжести нарушения, личности нарушителя и его имущественного положения,
то суд может снизить размер штрафа. В случае незаконного наложения
штрафа (отсутствие состава нарушения, отмена нормативного акта,
предусматривавшего административную ответственность за такого рода
деяния, и т.д.) суд выносит определение об отмене наложенного штрафа и
прекращении производства по делу об административном правонарушении.
Если действия органа (должностного лица), вынесшего постановление о
штрафе, признаны законными, то суд выносит решение об отказе в
удовлетворении жалобы.

Нужно учитывать, что и на стадии рассмотрения жалобы дело с
административной ответственности согласно закону может быть прекращено.

Постановления о наложении административных взысканий могут отменяться и
изменяться не только по жалобам, но и при их отсутствии — в порядке
надзорного производства, причем в этом порядке могут быть отменены даже
те постановления, которые обжалованию не подлежат. Например, как уже
отмечалось, постановление народного судьи по делу о мелком хулиганстве
обжалованию не подлежит, но может быть отменено или изменено по протест
прокурора самим народным судьей, а также независимо от наличия протеста
— председателем вышестоящего суда.

Постановление о наложении административного взыскания вынесенное с
соблюдением установленных законодательством требований, имеет силу
исполнительного документа, обязательного для тех учреждений,
предприятий, организаций и должностных лиц, которых оно касается.
Постановления эти выносятся, конечно, для того, чтобы быть
реализованными. Иначе нарушитель не понесет реально того взыскания,
которое ему было назначено.

Кодекс РФ об административных правонарушениях регулирует ответственность
за ряд деяний только физических лиц — граждан, лиц без гражданства,
иностранных граждан. Наряду с этим имелись и имеются отдельные
законодательные акты об административной ответственности предприятий,
учреждений и организаций. Так, долгое время существовала ответственность
в виде штрафа колхозов и государственных предприятий, расположенных в
сельской местности, за невыполнение плана дорожных работ (штраф
одновременно налагался на руководителей, а также колхозы и
государственные предприятия). Таможенные органы конфисковывали и
конфискуют предметы контрабанды независимо оттого, принадлежат они
физическим лицам или юридическим. В связи с переходом к рыночной
экономике сфера административной ответственности предприятий, учреждений
и организаций расширяется. Они несут такую ответственность в виде
штрафов, приостановления действия или аннулирования лицензий (а они дают
право на занятие определенной деятельностью) за нарушения в области
строительства, за нарушения земельного законодательства, налогового
законодательства, нарушения правил пожарной безопасности,
законодательства о рекламе и т.д. Таким образом, вновь появилась
административная ответственность юридических лиц.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

1. Сформулируйте понятие административного права и определите его место
среди других отраслей права, его особенности в современных условиях.

2. Определите предмет и метод административного права.

3. Каковы субъекты административного права?

4. Раскройте административно-правовой статус гражданина РФ.

5. Дайте определение административного правонарушения и его признаки.

6. В чем сущность административной ответственности и каковы ее признаки?

Раздел 4. ОСНОВЫ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ПРАВА

Тема 4.1. Понятие и источники экологического права

Экологическое право — совокупность юридических норм, предназначенных для
регулирования поведения людей по отношению к окружающей природной среде.

Экологическое право — часть современного общечеловеческого права,
которая постепенно выделилась и сформировалась главным образом во второй
половине XX в. Экологическое право не было известно древним правовым
системам. Его не было во времена средневековья и даже в недалеком
прошлом. Оно появилось тогда, когда люди стали осознавать необходимость
подчинения своего поведения определенным правилам и требованиям,
направленным на уменьшение вредного влияния человеческой
жизнедеятельности на окружающую природную среду, чтобы в результате
этого сохранить ее в благоприятном состоянии для живущих людей и будущих
поколений.

Вместе с тем экологическое право является результатом возросших и
продолжающих возрастать человеческих знаний о природе и обществе, об
объективных закономерностях их взаимодействия о предельных возможностях
природной среды «терпеть» возрастающее число людей на Земле с их
многообразными потребностями. На основе этих знаний, путем дозволений и
запретов и при помощи других юридических методов экологическое право
определяет, что людям можно и чего нельзя делать, чтобы, обеспечивая
себя средствами жизни, сохранить окружающую природную среду в
благоприятном состоянии.

Система и структура — архитектурно-конструктивные основы экологического
права. Они отражают и определяют предметное содержание экологического
права и состояние его внутренней организации.

Система права характеризует круг правовых норм, которые предметно
связаны и образуют некоторое юридическое единство, называемое иногда
отраслью права. Применительно к экологическому праву формируется
единство правовых норм, направленных на регулирование отношений по
использованию природных ресурсов и охране окружающей природной среды, в
состав которой входят земля, ее недра, воды, включая океаны, леса и иные
растительные организмы, произрастающие в состоянии естественной свободы,
животный мир, атмосферный воздух, космическая материя.

Окружающая природная среда является ключевым системообразующим понятием.
С восприятием природной среды как среды жизни людей, как обширного дома,
в котором живет человечество, связано применение понятий «экология»,
«экологический» (от греческого слова «экос», что означает дом). Поэтому
все отношения между отдельными физическими лицами, группами или
объединениями лиц, юридическими лицами, органами государства,
государствами и народами в целом по поводу окружающей среды все чаще
называются экологическими отношениями, образующими предмет правового
регулирования экологического права.

Совокупность общественных экологических отношений в современном мире
является довольно сложной. В нее входят земельные, горные (недренные),
водные, лесные или отношения по поводу растительного мира в целом,
фаунистические, воздушные (иногда говорят об отношениях только по охране
атмосферного воздуха), космические. Соответственно различаются отрасли
или подотрасли права: земельное, горное, водное, лесное, фаунистическое
— право животного мира, воздушное, космическое. Исторически
применительно к эксплуатации отдельных элементов природной среды
сформировались и другие отрасли права, например атомное право, морское
право.

Однако формирование экологического права не является одноактным, а
представляет собой длительный исторический процесс, происходящий
неодинаково в разных странах. Поэтому далеко не во всех странах
экологическое право признано самостоятельной отраслью права. В ряде
стран оно существует в неплохом содержании как право окружающей среды
или природоохранительное право. И во многих странах правовое
регулирование природопользования и охраны природы существует в форме
изолированно сложившихся отраслей земельного, горного, водного, лесного
права или даже в форме групп правовых норм, не образующих отраслей.

Структура права дает представление о его источниках, форма существования
правовых норм, их соотношении, иерархии, сфер действия и юридической
силе.

Экологическое право как общечеловеческое право в целом подразделяется на
два крупных раздела — международное право и национальное право.

Международное экологическое право — совокупность юридических норм,
направленных на регулирование отношений по поводу окружающей природной
среды, возникающих между государствами, группами государств,
международными организациями (в редких случаях с участием физических и
юридических лиц).

В структуре международного экологического права выделяются такие
категории, как жесткое — обязательное право и мягкое право, нормы
которого имеют рекомендательный характер и не подлежат принудительному
исполнению.

Основными источниками обязательного международного экологического права
являются общепризнанные международно-правовые нормы и принципы, а также
межгосударственные соглашения (договоры, конвенции, протоколы и т.п.).
Межгосударственные соглашения могут быть многосторонними, когда
сторонами являются три и более государств, и двусторонними, когда в
каждом из них участвуют только два государства.

Общее число действующих в мире глобальных и региональных международных
соглашений, принадлежащих к экологическому праву, достигает полутора
тысяч. Что касается двусторонних соглашений в области международного
экологического права, то число превышает три тысячи.

В формировании международного экологического права особое место занимает
практика Европейского Союза по изданию согласованных правовых норм,
которые непосредственно вплетаются законодательство государств,
являющихся членами Союза.

Нечто сходное намечается в сотрудничестве стран Содружества Независимых
Государств (СНГ). Здесь с 1992 г. действует Соглашение о взаимодействии
в области экологии и охраны окружающей природной среды и Протокол об
обязанностях, правах и ответственности участников Соглашения. Образованы
Межгосударственный экологический совет и Межгосударственный
экологический фонд. В 1993г. Межпарламентская ассамблея
государств—участников Содружества Независимых Государств приняла
рекомендательный законодательный акт «О принципах экологической
опасности в государствах Содружества», который призван до известной
степени гармонизировать национальное экологическое законодательство
заинтересованных государств.

Международно-правовые нормы и акты по экологическому праву, носящие
рекомендательный характер, существуют в виде деклараций, хартий, пактов,
резолюций, решений, постановлений и иных актов такого рода, принимаемых
международными конференциями и международными организациями.

Из наиболее значительных международных конференций экологического
направления, существенно повлиявших на формирование экологического
права, особенно выделяются по крайней мере две — Стокгольмская
конференция Организации Объединенных Наций по проблемам окружающей
человека среды (5—16 июня 1972 г., Стокгольм) и Бразильская конференция
Организации Объединенных Наций по окружающей среде и развитию (3— 14
июня 1992 г., Рио-де-Жанейро), которую кратко называют «РИО-92».

Наибольшую известность в мире приобрел документ «РИО-92», названный
«Повесткой дня на XXI век». Это долгосрочная программа всемирных
действий по охране окружающей природной среды и обеспечению
рационального использования природных ресурсов и согласованном контексте
с социально-экономическим развитием человечества на рубеже текущего и
следующего столетий. В ней 4 раздела: социальные и экономические
аспекты; сохранение и рациональное использование ресурсов в целях
развития; укрепление роли основных групп населения; средства
осуществления. Предполагается, что выполнение этой программы повернет
развитие мира по пути оздоровления природной среды при более
экологически дисциплинированном экономическом развитии (в отличие от
современной практики, когда мир развивается по пути к экологической
катастрофе).

Среди международных организаций, создающих рекомендательные нормы
экологического права, главную роль играет Организация Объединенных Наций
(ООН). Генеральная Ассамблея ООН (на 30-й сессии) одобрила Всемирную
хартию природы, которая представляет собой свод принципов,
ориентированных главным образом на охрану животного и растительного мира
— живой природы.

В отличие от международного экологического права национальное
экологическое право не представляет единства. Каждое государство имеет
свое национальное — внутригосударственное экологическое право, которое
характеризуется многими индивидуальными признаками, обусловленными
природно-экономическими социально-культурными и государственно-правовыми
особенностями и традициями данной страны.

В мире существует около 200 государств, включая 185 государств — членов
ООН. Около половины из них имеют правовой системы без явно выраженного
деления права на отрасли. Соответственно экологическое право здесь не
обособлено. В других странах отрасли права сформировались более
отчетливо.

В настоящее время 120 государств приняли общие (комплексные) законы об
охране окружающей среды и регулировании природопользования. В более чем
100 государствах созданы министерства охраны окружающей среды или
эквивалентные им органы. Развиваются новые методы правового
регулирования природопользования и охраны окружающей среды:
экологическое нормирование, стандартизация; разрешительный порядок —
лицензии, сертификаты и др.; экономические механизмы — налоги, льготы,
страхование; долгосрочное планирование и программирование; сочетание
отраслевого, административно-территориального и эколого-регионального
подходов в правовом регулировании; превентивный контроль (экологическая
экспертиза) в добавление к применяющимся издавна методам инспекционного
контроля; применение корректирующих мер воздействия в отношении
загрязнителей окружающей природной среды — приостановление или
прекращение экологически вредной деятельности, применение принципа
«загрязнитель платит», компенсации причиненного вреда и т.д.

Усиливается защита прав человека на жизнь в благоприятных природных
условиях. С одной стороны, это право получило закрепление в конституциях
многих стран, а с другой — его нарушение строго преследуется, виновные в
нарушении данного права привлекаются к юридической ответственности и
серьезно наказываются.

Таким образом, национальное экологическое право в каждой стране
находится в процессе динамичного развития, все более складывается как
самостоятельная отрасль права, функционирующая наряду с другими
отраслями права — государственным, административным, гражданским,
трудовым, уголовным и др. Итак, общую картину экологического права можно
представить в следующем виде:

СТРУКТУРА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО ПРАВА

Международное экологическое право

жесткое — обязательное:

общепризнанные нормы и принципы,

нормы соглашений, договоров, конвенций

мягкое — рекомендательное:

нормы деклараций, решений, резолюций

международных конференций и организаций

Национальное экологическое право

акты органов центральной (федеральной)

государственной власти:

конституции, законы, кодексы, комплексные законы

об окружающей среде, подзаконные нормативные акты —

указы, декреты, постановления, правила,

положения, инструкции и проч.

акты органов власти субъектов федерации:

конституции, уставы, законы, кодексы,

комплексные законы об окружающей среде,

подзаконные нормативные правовые акты

акты органов местного самоуправления:

решения, постановления, распоряжения

и другие подзаконные нормативные правовые акты

Экологическое право России также переживает процесс развития. И хотя
сегодня еще нельзя сказать, что оно консолидировано как отрасль
российского права, теоретически и практически уже отмечается много
признаков такой консолидации.

Российская Федерация является самым крупным по территории государством
мира. Оно занимает площадь 1709,6 млн. гектаров суши Восточной Европы и
Северной Азии. Почти 90 процентов этой площади составляют земли лесного
фонда и сельскохозяйственного назначения. Природные ресурсы России
интенсивно эксплуатируются для нужд населения и разнообразных отраслей
экономики. Однако наибольшая антропогенная нагрузка на природную среду
существует в европейской части страны. Вместе с тем отдельные регионы
испытывают чрезмерную нагрузку и находятся в кризисном экологическом
состоянии.

В Российской Федерации три уровня управления и правотворчества —
федеральный, субъектов Федерации и местного самоуправления. На каждом из
этих уровней происходят процессы правотворчества и правоприменения.
Соответственно здесь создаются и применяются законы и подзаконные
нормативные акты, относящиеся к экологическому праву.

В России исторически сложилось деление права на отрасли.

Официально оно признается отчасти в Конституции Российской Федерации, но
главным образом — в науке и процессе федерального правотворчества в
Государственной Думе и Совете Федерации.

В начале 1995 г. опубликован уточненный Общеправовой классификатор
законодательства Российской Федерации, одобренный Президентом Российской
Федерации. В нем перечислены 45 отраслей законодательства. Экологическое
законодательство в этом перечне не обозначено, но названы отрасли
законодательства об охране окружающей среды, о земле, о недрах, об
охране лесов, об охране вод, об охране животного мира, об охране
атмосферного воздуха. В совокупности все они и должны составить
экологическое законодательство.

В п. «к» ст. 72 Конституции Российской Федерации указано, что такие
отрасли законодательства, как земельное, водное, лесное, о недрах и об
охране окружающей среды, находятся в совместном ведении Российской
Федерации и субъектов Российской Федерации. Это означает, что по данным
отраслям законодательства — предметам совместного ведения издаются,
согласно ч. 2 ст. 76 Конституции Российской Федерации, федеральные
законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные
акты субъектов Российской Федерации.

Закон о местном самоуправлении в РСФСР от 6 июля 1991 г. наделяет органы
местного самоуправления определенной компетенцией в регулировании
использования природных ресурсов охраны окружающей природной среды.

В России есть такие республики (например, Башкортостан), где приняты
экологические кодексы, предназначенные для комплексного правового
регулирования отношений по охране окружающей среды и использованию
природных ресурсов.

Примерами областного правотворчества в сфере экологии могут служить:

порядок проведения лесных торгов в Читинской области, утвержденный
решением малого Совета областного Совета народных депутатов от 22 июля
1993 г.;

положение о лесах Липецкой области, утвержденное решением Липецкого
собрания депутатов от 19 мая 1994 г., и др.

На уровне местного самоуправления обычно издаются правовые нормативные
акты об охране зеленых насаждений и благоустройстве территорий
населенных пунктов, о порядке пользования водными объектами для питьевых
и хозяйственных нужд населения сельских населенных пунктов, о
распределении и использовании сенокосов и пастбищ на муниципальных
землях и землях государственного лесного фонда и т.д.

Таким образом, российское экологическое право представляет собой сложный
формирующийся комплекс правовых норм, предназначенных для регулирования
экологических отношений, содержащихся в разнообразных правовых
нормативных актах, издаваемых на трех уровнях государственной системы —
федеральном, субъектов Федерации или местного самоуправления.

Тема 4.2. Правовые экологические требования, процедуры

и отношения по использованию природных ресурсов и охране окружающей
среды

Принципы экологического права проистекают из современного понимания
значения доброкачественной природной среды для здоровой жизни людей,
обеспечения их ресурсами и иными средствами жизни, а также понимания
влияния человеческой жизнедеятельности на качественное состояние
природной среды и способности людей изменять свое поведение по отношению
к окружающей природе в соответствии с познанными объективными законами
природы и общества.

Ряд принципиальных положений, относящихся к экологическому праву,
зафиксирован в Конституции Российской Федерации.

Согласно ст. 42 Конституции каждый (человек) имеет право на
благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и
на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу
экологическим правонарушением. По сути, здесь три права: на
благоприятную среду, достоверную информацию и возмещение ущерба.
Согласно ст. 46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его
прав и свобод. Надо признать, что судебная защита экологических прав
граждан в Российской Федерации нуждается в практическом развитии и
осуществлении.

В Конституции РФ сформулированы и обязанности, среди которых есть
обязанность каждого (человека) сохранять природу и окружающую среду,
бережно относиться к природным богатствам (ст. 58). По сути, здесь две
обязанности: сохранять природу и среду и бережно относиться к природным
богатствам.

Еще одно важное эколого-правовое положение записано в ч. ст. 36
Конституции РФ, согласно которой владение, пользование и распоряжение
землей и другими природными ресурсами осуществляются их собственниками
свободно, если это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает
прав и законных интересов иных лиц. По сути, здесь сформулирована норма,
которая регламентирует человеческие воздействия на окружающую среду в
процессе производственной или иной деятельности, связанной с
использованием природных ресурсов.

Концентрированное выражение принципов экологического права дано в ст. 3
Закона «Об охране окружающей природной среды».

Эта статья установила, что при осуществлении хозяйственной,
управленческой и иной деятельности, оказывающей отрицательное
воздействие на состояние окружающей природной среды, государственные
органы, предприятия, учреждения, организации, а также граждане
Российской Федерации, иностранные юридические лица и граждане, лица без
гражданства обязаны руководствоваться принципами:

приоритета охраны жизни и здоровья человека, обеспечения благоприятных
экологических условий для жизни, труда и отдыха населения;

научно обоснованного сочетания экологических и экономических интересов
общества, обеспечивающих реальные гарантии прав человека на здоровую и
благоприятную для жизни окружающую природную среду;

рационального использования природных ресурсов с учетом законов природы,
потенциальных возможностей окружающей природной среды, необходимости
воспроизводства природных ресурсов и недопущения необратимых последствий
для окружающей природной среды и здоровья человека;

соблюдение требований природоохранительного законодательства,
неотвратимости наступления ответственности за их нарушения;

гласности в работе и тесной связи с общественными организациями и
населением в решении природоохранных задач;

международного сотрудничества в охране окружающей природной среды.

Экологические нормативы — нормативы качества природной среды и нормативы
человеческих воздействий на нее — являются одним из основных правовых
инструментов, используемых в целях охраны природной среды и
регулирования использования природных ресурсов.

В Российской Федерации приняты нормативы предельно допустимых
концентраций (ПДК) загрязняющих веществ в атмосферном воздухе, водных
объектах и почве, вредных физических воздействий на природную среду
(шум, излучения, электромагнитные поля и т.п.), вредных биологических
воздействий (насыщение природной среды вредными микроорганизмами,
инородными животными и растениями и т.п.), предельного содержания
химических веществ в продуктах потребления. Существуют предельно
допустимые уровни радиации, нормативы выбросов и сбросов загрязняющих
веществ в окружающую среду, а также нормативы разного рода защитных зон.

Все экологические нормативы утверждаются специально уполномоченными
государственными органами Российской Федерации в области охраны
окружающей среды и санитарно-эпидемиологического надзора и
совершенствуются по мере развития науки и техники с учетом международных
стандартов.

С учетом природно-климатических условий и особенностей, а также
повышенной социальной ценности отдельных территорий (заповедников,
заказников, национальных парков, курортных и рекреационных зон) для них
устанавливаются более строгие нормативы предельно допустимых вредных
воздействий на природную среду.

Экологические требования к различным видам деятельности, влияющей на
состояние окружающей природной среды, составляют основное содержание
экологического права. Они как бы детализируют принципы экологического
права и опираются на экологические нормативы.

Первая группа таких требований адресована тем, кто занимается
планированием размещения и развития производительных сил страны,
проектированием, строительством, реконструкцией, а также вводом в
эксплуатацию предприятий, сооружений и иных объектов. Тем самым
экологическое право решает одну из важнейших задач охраны окружающей
среды — задачу не допустить в процессе социально-экономического развития
страны появления новых производственных и непроизводственных объектов
капитального типа, которые бы разрушающим образом воздействовали на
природную среду в случае их ввода в эксплуатацию. Таки путем
экологическое право дисциплинирует материальное производство, заставляя
его подчиняться экологическим требованиям.

Выбор места размещения предприятия является особенно ответственным
делом, ибо от правильного решения данного вопроса будет зависеть
состояние природной среды в том или ином районе в течение всего периода
эксплуатации этого предприятия в будущем. Поэтому обеспечение выполнения
экологических требований в процессе размещения предприятия достигается
путем соблюдения определенной процедуры предварительного согласования
места размещения объекта, отвода земельного участка в натуре и оценки
воздействия намечаемого к размещению объекта на окружающую природную
среду.

Процедура оценки воздействия на окружающую среду (ОВОС) присуща также
проектированию капитального строительства. Поэтому у заказчика
проектируемого объекта есть обязанность провести такую оценку и публично
(в печати, по радио и телевидению, на собраниях местного населения)
объявить ее результаты, чтобы дать возможность людям подумать над тем,
могут ли они согласиться с созданием такого предприятия, с такой
технологией производства в намеченном месте. Это все сочетается с
проведением государственной экологической экспертизы проекта.

Таким путем экологическое право создает юридические гарантии тому, чтобы
при технико-экономическом обосновании проекта и в самом проекте были
должным образом учтены экологические требования и нормативы, чтобы
учитывались и применялись новейшие достижения науки и техники,
малоотходные, безотходные ресурсосберегающие технологии, позволяющие
обеспечить рациональное использование природных ресурсов и оздоровление
окружающей природной среды.

Само собой разумеется, что все эти требования должны соблюдаться при
выполнении строительных работ наряду с тем, что сами эти работы также
должны быть экологически корректными.

И в конечном счете ввод в эксплуатацию вновь созданных или
реконструированных предприятий, сооружений и иных объектов производится
при условии выполнения в полном объеме всех экологических требований,
предусмотренных в процессе проектирования.

Далее, существуют правовые экологические требования, которые адресованы
государственным органам, юридическим и физическим лицам, ответственным
за эксплуатацию предприятий, сооружений и иных объектов и за
осуществление деятельности, влияющей на состояние природной среды.

Экологические требования, предъявляемые эксплуатирующим структурам,
довольно подробно регламентируются законодательством и подзаконными
нормативными актами применительно к различным видам производственной
деятельности в промышленности, сельском хозяйстве, энергетике, на
транспорте, в градостроительстве, в военном деле и т.д.

Например, применительно к сельскому хозяйству Закон «Об охране
окружающей природной среды» предусматривает, что предприятия,
объединения, организации и граждане обязаны выполнять комплекс мер по
охране почв, водоемов, лесов и иной растительности, животного мира от
вредного воздействия стихийных сил природы, побочных последствий
применения сложной сельскохозяйственной техники, химических веществ,
мелиоративных работ и других факторов, ухудшающих состояние природной
среды, причиняющих вред здоровью человека.

Экологические требования, предъявляемые эксплуатирующим структурам, в
обобщенном виде отражаются в экологическом паспорте, который должен быть
у каждого предприятия, объединения. Разрешительная система представляет
собой исторически сложившийся и закрепленный в законодательстве порядок
оформления, выдачи (предоставления) и аннулирования (изъятия)
государственных разрешений (лицензий) на природопользование.

В настоящее время государственные разрешения (лицензии) на
природопользование широко применяются на практике и, по сути, являются
основным методом оперативного экологического регулирования
производственной и непроизводственной деятельности, связанной с
эксплуатацией природных ресурсов и (или) влияющей на состояние
окружающей природной среды.

По общему правилу юридические и физические лица, эксплуатирующие
природные ресурсы или воздействующие на природную среду своей
деятельностью, обязаны в установленных законом случаях получать
соответствующие разрешения (лицензии) уполномоченных государственных
органов в области охраны окружающей среды и регулирования использования
природных ресурсов.

Такие разрешения требуются в случаях использования земель и водных
объектов, проведения поисковых, разведочных и эксплуатационных работ по
добыче минеральных и неминеральных ресурсов недр или их использования
для удовлетворения нужд при заготовке древесины и другой лесной
продукции, в случаях охоты, рыболовства и иного использования богатств
животного мира, во всех случаях размещения и утилизации отходов,
осуществления сбросов и выбросов загрязняющих веществ в природную среду
и т.д.

В соответствии с Законом «Об охране окружающей природной среды» выброс и
сброс вредных веществ, захоронение отходов допускаются на основе
разрешения, выдаваемого специально уполномоченными на то
государственными органами Российской Федерации в области охраны
окружающей природной среды. В разрешении устанавливаются нормативы
предельно допустимых выбросов и сбросов вредных веществ и другие
условия, обеспечивающие охрану окружающей природной среды и здоровье
человека.

Согласно ст. 23 Лесного кодекса Российской Федерации участки лесного
фонда предоставляются в пользование на основании договоров аренды,
безвозмездного пользования, концессии, а также лесорубочного билета
(ордера), лесного билета.

Договор является документом, удостоверяющим право арендатора,
пользователя, концессионера на долгосрочное пользование участниками
лесного фонда.

Лесорубочный билет выдается в случаях заготовки и вывозки древесины,
живицы и второстепенных лесных материалов. В нем должно быть указано
место лесопользования, количественная и качественная характеристика
отпускаемой древесины, живицы и второстепенных лесных материалов, их
стоимость, сроки производства работ, условия и способы восстановления
леса и очистки мест рубок.

Ордер выдается в случаях мелкого отпуска древесины на корню.

Лесной билет является разрешением на побочные пользования в лесах —
сенокошение, пастьба скота, размещение ульев и пасек, заготовка соков,
дикорастущих плодов, грибов, ягод, лекарственных растений и технического
сырья, сбор мха, подстилки, опавшего листа, камыша, рогоза и т.п.

В соответствии с Законом «О недрах» предоставление недр в пользование
оформляется специальным государственным разрешением в виде лицензии.

Лицензия на пользование недрами является документом, удостоверяющим
право ее владельца на пользование участком недр в определенных границах
в соответствии с указанной целью в течение установленного срока при
соблюдении заранее оговоренных условий.

В соответствии с Законом «О животном мире» пользование животным миром
юридическими лицами осуществляется на основании лицензии на пользование
определенными объектами животного мира на срок, оговоренный в лицензии
по соглашению сторон и зависящий от вида пользования животным миром, в
границах определенной территории и акватории.

Пользование животным миром гражданами осуществляется на основе именных
разрешений на добывание определенного количества объектов животного мира
в определенном месте или на конкретный срок.

Закон определяет, что лицензия на пользование животным миром должна
содержать все необходимые требования, выполнение которых обеспечивает
экологически корректное пользование животным миром и связанными с ним
элементами природной среды, образующими среду обитания животных.

Экономический механизм охраны окружающей среды и регулирования
природопользования предназначен для создания экономической
заинтересованности предприятий, учреждений, организаций и граждан в
соблюдении экологических требований и нормативов.

Центральное место в экономическом механизме занимает платность
природопользования, которая включает плату за природные ресурсы, за
загрязнение окружающей природной среды и за другие виды вредного
воздействия.

Плата за природные ресурсы в свою очередь состоит из трех компонентов:

платы за право пользования природными ресурсами в пределах установленных
лимитов;

платы за сверхлимитное и нерациональное использование при родных
ресурсов;

платы на воспроизводство и охрану природных ресурсов.

Плата за загрязнение окружающей природной среды и другие виды вредного
воздействия взимается за выбросы, сбросы загрязняющих веществ,
размещение отходов и другие виды загрязнений в пределах установленных
лимитов и (за эти же действия) сверх установленных лимитов.

Правительство Российской Федерации постановлением от августа 1992 г.
утвердило Порядок определения платы и ее предельных размеров за
загрязнение окружающей природной среды размещение отходов, другие
вредные воздействия. Суть платы загрязнение окружающей природной среды
состоит в том, что соответствующие предприятия и объединения обязаны
ежегодно рассчитывать и уплачивать государству определенные суммы
денежных средств, которые поступают в федеральный бюджет (10%) и
внебюджетные экологические фонды для последующего расходования на цели
охраны окружающей природной среды.

Расчеты платежей производятся на основе базовых нормативов, утверждаемых
Государственным комитетом Российской Федерации по охране окружающей
среды, разного рода поправочных коэффициентов, отражающих экологические
факторы, дифференцированных ставок платы, устанавливаемых
исполнительными opганами власти субъектов Российской Федерации.
Количественные показатели выбросов, сбросов, размещаемых отходов
определяются при расчете платежей не по фактическим замерам, а на основе
проектной технологической документации.

В соответствии с Законом «Об охране окружающей природной среды» внесение
платы за загрязнение не освобождает природо-пользователей от выполнения
мероприятий по охране окружающей природной среды, а также уплаты
штрафных санкций за экологические правонарушения и от полного возмещения
вреда, причиненного загрязнением окружающей среды здоровью и имуществу
граждан и юридическим лицам.

Но размер платы может быть по решению органов исполнительной власти
субъектов Федерации снижен (как принято говорить, скорректирован) с
учетом освоения предприятиями средств на выполнение природоохранных
мероприятий, предусмотренных в специальном Перечне таких мероприятий от
24 марта 1993 г.

Консервативные методы охраны природной среды предусмотрены в разделе 9
Закона «Об охране окружающей природной среды» и связанных с ним
законодательных и подзаконных нормативных актах.

Суть этого метода состоит в том, что определенные территории, природные
комплексы и объекты, представляющие исключительную ценность для людей,
по решению государственных органов изымаются полностью или частично из
хозяйственной эксплуатации и берутся под особую охрану государства. Им
придается статус заповедников, национальных парков, заказников,
памятников природы, других видов особо охраняемых территорий, а также
статус редких или находящихся под угрозой исчезновения видов растений и
животных, внесенных в Красную книгу Российской Федерации или красные
книги субъектов Федерации.

В соответствии с Законом «Об особо охраняемых природных территориях» к
числу таковых относятся: государственные природные заповедники, в том
числе биосферные; национальные парки; природные парки; государственные
природные заказники; памятники природы; дендрологические парки и
ботанические сады; лечебно-оздоровительные местности и курорты.

В целях защиты особо охраняемых природных территорий от неблагоприятных
антропогенных (человеческих) воздействий на прилегающих к ним участках
земли и водного пространства могут создаваться охранные зоны или округа
с регулируемым режимом хозяйственной деятельности.

Особо охраняемые природные территории могут иметь федеральное,
региональное или местное значение и соответственно могут быть
собственностью федеральной, субъектов Федерации или муниципальной.

Система государственного управления в области охраны окружающей
природной среды и регулирования природопользования играет исключительно
важную роль в обеспечении выполнения требований экологического права.

Функции экологического управления (исполнительно-распорядительной
деятельности) присущи прежде всего государственным органам
исполнительной власти общей компетенции — соответственно Президенту
Российской Федерации, Правительству Российской Федерации, президентам,
правительствам и администрациям субъектов Российской Федерации, а также
органам местного самоуправления. Содержание этих функций вытекает из
Конституции Российской Федерации и охватывает такие вопросы, как защиту
прав и свобод человека и гражданина, природопользование, охрана
окружающей среды и обеспечение экологической безопасности, режим особо
охраняемых природных территорий, вопросы овладения, пользования и
распоряжения землей, недрами, водными и другими природными ресурсами.

Однако основная тяжесть управленческой работы в сфере экологии ложится
на систему специализированных органов экологического управления,
ответственных за систематическую организационно-административную работу
в решении задач охраны окружающей среды и рационального использования
природных ресурсов.

В число этих органов на федеральном уровне входит ряд министерств и
ведомств, наделенных специализированными
организационно-административными полномочиями экологического характера:

Министерство природных ресурсов Российской Федерации (Минприроды);

Министерство здравоохранения Российской Федерации, в составе которого
действует департамент санитарно-эпидемиологического надзора;

Государственный комитет Российской Федерации по земельным ресурсам и
землеустройству (Роскомзем);

Государственный комитет Российской Федерации по охране окружающей среды;

Федеральная служба лесного хозяйства России (Рослесхоз);

Федеральный горный и промышленный надзор России (Госгортехнадзор);

Федеральный надзор России по ядерной и радиационной 6eзопасности
(Росатомнадзор);

Федеральная служба России по гидрометеорологии и мониторингу окружающей
среды (Росгидромет);

Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны,
чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий
(МЧС);

Министерство сельского хозяйства и продовольствия Российской Федерации
(Минсельхозпрод);

Министерство внутренних дел Российской Федерации (МВД);

Министерство экономики Российской Федерации (Минэкономики);

Федеральная пограничная служба Российской Федерации;

Комитет Российской Федерации по стандартизации, метрологии и
сертификации (Госстандарт);

Федеральная служба геодезии и картографии России.

В соответствии с Положением о Государственном комитете Российской
Федерации по охране окружающей среды, утвержденным Правительством
Российской Федерации 26 мая 1997 г., названный комитет является
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим межотраслевую
координацию и функциональное регулирование в сфере охраны окружающей
среды, обеспечения экологической безопасности, сохранения биологического
разнообразия, а также экологического контроля и экспертизы.

Для реализации своих полномочий комитет создает территориальные органы в
субъектах Российской Федерации, специализированные территориальные
инспекции и другие органы и организации.

Комитет и его территориальные органы являются специально уполномоченными
государственными органами Российской Федерации в области охраны
окружающей природной среды.

Другие специализированные органы государственного экологического
управления являются отраслевыми специально уполномоченными
государственными органами Российской Федерации в области регулирования
использования и охраны отдельных видов природных ресурсов
соответственно.

Отраслевые специально уполномоченные государственные органы в области
регулирования использования и охраны отдельных видов природных ресурсов
выполняют свои функции через территориальные (созданные применительно к
административно-территориальному делению страны) и региональные
(созданные применительно к экологическим регионам — водным бассейнам,
геологическим провинциям, горным экосистемам) органы.

Контрольно-надзорная деятельность государственных органов в области
охраны окружающей среды и регулирования природопользования является
одним из наиболее эффективных инструментов реализации экологического
права. Она охватывает три главных направления экологического контроля:
предупредительный контроль (экологическая экспертиза проектов
хозяйственно-технических решений), последующий контроль
(инспектирование, проверка соблюдения экологического права в процессе
различных видов производственной и непроизводственной деятельности) и
мониторинг окружающей среды (слежение за состоянием природной среды
физическими и другими научно-техническими методами). К этому примыкают
прокурорский надзор и судебный контроль.

Государственная экологическая экспертиза проводится в целях проверки
соответствия намечаемой хозяйственной и иной деятельности требованиям
экологического права. Она состоит в проверке содержания представляемой
на экспертизу проектной документации силами специально создаваемых
экспертных комиссий, состоящих из компетентных специалистов — ученых и
практиков, определении экологической допустимости проектируемой
деятельности. Результаты государственной экологической экспертизы в
каждом случае оформляются в виде заключения, которому придается
обязательная юридическая сила. Однако выводы экспертной комиссии могут
быть обжалованы в суд или арбитражный суд.

Государственной экологической экспертизе подлежат все предплановые,
предпроектные и проектные материалы по объектам и мероприятиям,
намеченным к реализации на территории Российской Федерации, независимо
от их сметной стоимости и принадлежности, а также экологические
обоснования лицензий и сертификатов.

Государственная экологическая экспертиза является обязательной мерой
охраны окружающей природной среды, предшествующей принятию
хозяйственного решения, осуществление которого может оказывать вредное
воздействие на окружающую среду. Финансирование и осуществление работ по
всем проектам и программам производится только при наличии
положительного заключения государственной экологической экспертизы.

Государственный экологический контроль осуществляется инспекторским
персоналом специально уполномоченных государственных органов в области
охраны окружающей среды и регулирования природопользования. Должностные
лица (инспектора) органов государственного экологического контроля
проверяют выполнение планов и мероприятий по обеспечению охраны
окружающей среды и рационального использования природных ресурсов,
контролируют соблюдение экологического законодательства и подзаконных
нормативных актов и принимают меры к поддержанию должного экологического
правопорядка и привлечению нарушителей к ответственности.

Должностные лица органов государственного экологического контроля в
соответствии с полномочиями имеют право в установленном порядке:

посещать предприятия, учреждения, организации независимо от форм
собственности и подчинения, включая воинские части, специальные объекты
безопасности, службы органов внутренних дел и Министерства обороны,
знакомиться с документами, результатами анализов, иными материалами,
необходимыми для выполнения их контрольных функций;

проверять работу очистных сооружений и других обезвреживающих устройств,
средств их контроля, соблюдение нормативов качества окружающей природной
среды, природоохранительного законодательства;

выдавать разрешения на право выброса, сброса, размещения вредных
веществ;

требовать устранения выявленных недостатков, давать указания или
заключения, имеющие обязательный характер;

привлекать виновных лиц к административной ответственности, направлять
материалы для привлечения их к дисциплинарной, административной или
уголовной ответственности, предъявлять иски в суде или арбитражном суде
о возмещении вреда, причиненного природной среде или здоровью человека
нарушениями природоохранительного законодательства;

принимать решения об ограничении, приостановлении, прекращении работы
предприятий, сооружений и иных объектов и любой деятельности,
причиняющей вред окружающей природной среде и несущей потенциальную
опасность для здоровья человека. Такие решения носят обязательный
характер и служат основанием для банковских учреждений к прекращению
финансирования запрещенной деятельности. Эти решения, однако, могут быть
обжалованы в суд или арбитражный суд.

Наряду с государственным экологическим контролем функционирует
ведомственно-отраслевой, производственный и общественный экологический
контроль.

Что касается экологического мониторинга, то он осуществляется всей
системой органов государственного экологического управления, прежде
всего Государственным комитетом Российской Федерации по охране
окружающей среды и Федеральной службой России по гидрометеорологии и
мониторингу окружающей среды.

Тема 4.3. Юридическая ответственность за экологические правонарушения

Уголовная ответственность за экологические правонарушения наступает в
случаях наиболее общественно опасных деяний в соответствии с Уголовным
кодексом Российской Федерации. Более 20 статей Уголовного кодекса
касаются экологических преступлений: незаконная добыча водных животных и
растений (ст. 25б), незаконная охота (ст. 258), нарушение
законодательства о континентальном шельфе (ст. 253), незаконная порубка
леса (ст. 260), уничтожение или повреждение лесных массивов путем
причинения лесного пожара (ст. 261), загрязнение водоемов и воздуха (ст.
250, 251), загрязнение моря вредными веществами (ст. 251), нарушение
режима особо охраняемых природных территорий и природных объектов (ст.
262), жестокое обращение с животным» (ст. 245).

Наиболее строгое наказание — 8 лет лишения свободы — установлено за
умышленное уничтожение лесных массивов путем поджога, а также нарушение
правил обращения с отходами, повлекшее смерть человека или массовое
заболевание людей. Во многих случаях применяются штрафные санкции и
конфискация незаконно добытого и орудий экологического преступления. По
общему правилу, применение мер уголовной ответственности не освобождает
виновных лиц от возмещения вреда, причиненного экологическим
преступлением.

Административная ответственность за экологические правонарушения
наиболее широко применяется на практике. В ст. 84 Закона «Об охране
окружающей природной среды» приведен длинный перечень видов
административных экологических правонарушений, начиная с несоблюдения
стандартов, норм и иных нормативов качества окружающей природной среды и
кончая отказом в предоставлении достоверной экологической информации.
Установлено, что за эти нарушения граждане (частные лица) подвергаются
штрафу в административном порядке в размере от однократного до
десятикратного минимального размера оплаты труда, установленного в
Российской Федерации. Штраф на должностных лиц в аналогичных случаях —
от трехкратного до двадцатикратного минимального размера оплаты труда, а
на юридических лиц (предприятия, учреждения, организации) — от 50 000 до
500 000 рублей. Предусмотрена индексация размеров штрафов.

Штрафы за административные экологические правонарушения налагаются
специально уполномоченными государственными органами в области охраны
окружающей среды, регулирования использования природных ресурсов в
соответствии с их компетенцией. Суммы взыскиваемых штрафов перечисляются
на специальные счета государственных экологических фондов. Как обычно,
постановление о наложении штрафа в административном порядке может быть
обжаловано в суд или арбитражный суд. Уплата штрафа не освобождает
виновных от обязанности возмещения причиненного правонарушением вреда.

Дисциплинарная ответственность за экологические правонарушения
применяется в случаях, когда эти нарушения являются одновременно
дисциплинарными проступками. Дисциплинарные взыскания — предупреждение,
выговор, отстранение от работы и т.п. — применяются администрацией в
отношении своих работников, допустивших экологические правонарушения в
процессе своей трудовой, служебной деятельности.

Порядок применения мер дисциплинарной ответственности регламентируется
трудовым законодательством, законодательством об общественных
объединениях и соответствующими специальными правовыми актами
подзаконного характера — уставами, правилами внутреннего распорядка и
т.п.

Возмещение вреда, причиненного в результате экологического
правонарушения, выполняет двойственную функцию. С одной стороны, это
компенсация материальных потерь, которые понесла жертва экологического
правонарушения — гражданин или юридическое лицо. С другой — это
наказание для причинителя вреда — правонарушителя.

Для того чтобы привести в действие правовые нормы о возмещении вреда в
случае экологического правонарушения, необходимо документально
зафиксировать факт вреда (умаления имущества, неполученного дохода),
определить, кто является потерпевшей стороной и кто причинитель вреда, а
также доказать причинную связь между противоправными действиями
причинителя вреда и наступившими вредными результатами имущественного
характера.

На практике возмещение вреда, причиненного экологическим
правонарушением, встречает огромные трудности, проистекающие как из
недостатков законодательства, так и из объективных сложностей
экологических ситуаций.

Наиболее трудной задачей является доказывание причинной связи между
действиями причинителя вреда и наступившими вредными результатами, ибо
состояние природной среды не всегда напрямую зависит от действий
причинителя вреда, а отрицательные имущественные последствия в свою
очередь зачастую невозможно связать с состоянием природной среды.

Другая значительная трудность заключается в том, что природные объекты и
даже здоровье человека не имеют товарно-денежной стоимостной цены, а
поэтому их порча или уничтожение могут быть представлены как прямые
потери в имуществе и оценены в деньгах. Часто приходится прибегать к
косвенным способам расчета имущественного вреда. В соответствии с
законодательством вред в рассматриваемых случаях исчисляется двумя
способами — при помощи специальных такс ущерба, установленных
государством применительно к незаконной добыче, порче или уничтожению
отдельных природных объектов, а при отсутствии такс путем калькуляции
стоимости утраченного имущества, вынужденных расходов и неполученных
доходов.

Вред возмещается добровольно или принудительно — по решению суда или
арбитражного суда по иску потерпевшей стороны. С согласия сторон по
решению суда или арбитражного суда вред может быть возмещен в натуре
путем возложения на ответчика обязанности по восстановлению окружающей
природной среды за счет его сил и средств.

Приостановление или прекращение экологически вредной деятельности хотя
не считается мерой ответственности, оказывает очень сильное воздействие
на поведение физических и юридических лиц, нарушающих требования
экологического права. Фактически приостановление или прекращение
экологически вредной деятельности настолько глубоко затрагивает
экономические и организационные интересы субъектов, занятых в процессе
материального производства, что предприятия, учреждения, организации и
граждане стремятся всеми силами избежать применения к ним такой меры
административного воздействия.

Право принимать решения об ограничении, приостановлении, прекращении
работы предприятий, сооружений, иных объектов и любой деятельности,
причиняющей вред окружающей природной среде или здоровью человека,
принадлежит должностным лицам органов государственного экологического
контроля и регламентируется соответствующим законодательством.

Таким образом, выполнение требований экологического права обеспечивается
довольно широким арсеналом мер юридической ответственности и
административного реагирования, которые действуют тем эффективнее, чем
правильнее они применяются.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

Что означает историческая тенденция консолидации экологического права?

Какова структура российского экологического права?

Что означает разрешительная система в сфере экологии?

В чем состоит экологическая экспертиза проектов?

Назовите наиболее важные источники международного и российского
экологического права.

Охарактеризуйте ответственность за экологические правонарушения.

Как организован государственный экологический контроль?

Чем обусловлены трудности возмещения экологического вреда?

Раздел 5. ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ПРАВА

Тема 5.1. Источники трудового права

Трудовое право как отрасль права, регулирующая трудовые отношения
работников, состоит из различных нормативных актов. Все эти акты
являются источником трудового права.

В соответствии с действующей Конституцией Российской Федерации трудовое
законодательство – предмет совместного ведения Российской Федерации и
субъектов Российской Федерации. Это означает, что по вопросам трудового
законодательства издаются федеральные законы и принимаемые в
соответствии с ними законы и иные нормативные акты субъектов Российской
Федерации. В то же время Конституция России закрепляет правило, которое
должно неуклонно исполняться: законы и иные нормативные акты о труде
субъектов Федерации не должны противоречить федеральному закону. Если
такое противоречие имеется, то действует федеральный закон.

Источникам трудового права присущи все нормативные акты, характерные для
источников других отраслей права.

Основополагающим источником всех отраслей права, включая трудовое права,
является Конституция Российской Федерации.

Ключевой статьей Конституции для трудового права является ст. 37:

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими
способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Принудительный труд запрещен.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям
безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни
было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от
безработицы.

4. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с
использованием установленных федеральным законом способов их разрешения,
включая право на забастовку.

5. Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору
гарантируются установленные федеральным законом продолжительность
рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный
отпуск.

Свобода труда провозглашена в ч. 1 ст. 37 Конституции в соответствии со
ст. 23 Всеобщей декларации прав человека. Слова «свобода труда»
означают, что каждый может действовать на рынке груда в соответствии со
своими интересами. Поскольку трудовой договор заключается работником
добровольно, свободно, с ориентацией на свои способности к труду, он не
может быть изменен администрацией в одностороннем порядке.

Право свободно распоряжаться своими способностями к труду означает и
право вообще не заниматься трудовой деятельностью. К неработающему
населению не могут быть применены административные и иные меры
принуждения. В прежние годы такое принуждение использовалось при найме
работников.

Термин «принудительный труд» расшифровывается как всякая работа или
служба, требуемая от какого-либо лица под угрозой какого-либо наказания,
работа, для которой это лицо не предложило добровольно своих услуг (ст.
2 Конвенции Международной организации труда (МОТ) о принудительном или
обязательном труде. 1430 г. № 29). Норма о запрете принудительного труда
была включена в Кодекс законов о труде Российской Федерации (КЗоТ)
Законом от 25 сентября 1992 г.

Положения ч. 3 ст. 37 Конституции РФ реализуются во многих нормах
трудового права, касающихся условий труда: в правовом институте охраны
труда, заработной платы и др. Установлено важное правило, что на всей
территории России действует единый минимальный размер оплаты труда,
который не может быть снижен ни субъектами Федерации, ни конкретным
предприятием, учреждением, организацией. Закрепление минимальной
заработной платы в федеральном законе — важная гарантия для работников.
Право на защиту от безработицы является стержневым началом для всего
законодательства о занятости, предусматривающего гарантии и компенсации
высвобождаемым работникам, условия, при которых гражданин признается
безработным, организационные, материальные и иные меры, предпринимаемые
для оказания помощи безработным, включая выплату пособия по безработице.

Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием
установленных федеральным законом способов их разрешения,
провозглашенное ч. 4 ст. 37 Конституции, являете гарантийной нормой
трудовых прав граждан, поскольку предусматривает их защиту. В КЗоТ
Российской Федерации имеется специальная глава, которая регулирует общий
для всех порядок разрешения индивидуальных трудовых споров. Коллективные
трудовые споры рассматриваются в порядке, определяемом федеральным
законом.

Забастовка — новое явление в российской действительности. Закрепление в
Конституции права на забастовку связано с дальнейшей демократизацией
нашего строя, с принятием Россией обязательства соблюдать все
международные правовые нормы о права и свободах человека и гражданина.
Основы конституционного строя Российской Федерации предусматривают, что
общепризнанные принципы и нормы международного права и международные
договоры Российской Федерации являются составной частью правовой
системы.

Закрепляя одно из основных трудовых прав — право на отдых Конституция
(ч. 5 ст. 37) вместе с тем подчеркивает, что установленные федеральным
законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни,
оплачиваемый ежегодный отпуск гарантированы только тем, кто работает по
трудовому договору.

Следующим по значению после Конституции видом нормативных актов является
закон. Среди законов особое место занимает Кодекс законов о труде
Российской Федерации — основополагающий закон в сфере труда. Он
цементирует все трудовое законодательство, определяет регулирование
труда работников на всех стадиях трудовых отношений, начиная с
возникновения и кончая прекращением.

В КЗоТ вносились различные дополнения и изменения. Последние наиболее
крупные изменения были внесены Законом Российской Федерации «О внесении
изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» от 25 сентября
1992 г., который учел уже принятые законы Российской Федерации, а также
законодательные акты бывшего Союза ССР, не нашедшие ранее отражения в
КЗоТ (например, нормативные акты о льготах для работающих женщин). Кроме
того, этим законом был установлен ряд новых положений, отражающих
современные тенденции развития трудового законодательства. К их числу
относится отказ от согласования с профсоюзом увольнения работника за его
виновные действия, сокращение срока письменного предупреждения об
увольнении по инициативе работника до двух недель, введение письменной
формы заключения всех трудовых договоров, переход на упрощенный порядок
разрешения индивидуальных трудовых споров с упразднением профсоюзного
комитета в качестве органа по рассмотрению трудового спора.

В настоящее время подготавливается новый Трудовой кодекс, призванный
привести трудовое законодательство в соответствие с формируемыми
рыночными отношениями, закрепить исходные принципиальные положения
правового регулирования труда на предприятиях различных форм
собственности и в то же время достаточно подробно решить вопросы,
возникающие в сфере труда между работниками и работодателями.

Общее представление о российском трудовом законодательстве, которое
начало формироваться с образованием Российской Федерации как
самостоятельного и независимого государства, дают такие законы, как:
Закон «О повышении социальных гарантий для трудящихся» от 19 апреля 1991
г., которым была установлена минимальная продолжительность ежегодного
отпуска в 24 рабочих дня, Закон «О занятости населения в РСФСР» от 19
апреля 1991 г. в редакции Закона от 15 июля 1992 г., Закон «О
коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г., Закон «О
государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и
проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»
от 19 февраля 1993 г., Основы законодательства Российской Федерации об
охране труда от 6 августа 1993 г.

К источникам трудового права относятся постановления о груде федеральных
представительных органов Российской Федерации и субъектов Российской
Федерации. В этих постановлениях дается толкование отдельных положений
закона, уточняются сфера его действия, процедура применения данного
закона. Примером таких постановлений является постановление Верховного
Совета Российской Федерации « О порядке введения в действие Основ
законодательства Российской Федерации об охране труда» от 6 августа 1993
г. В этом постановлении наряду с решением других вопросов имелась норма
о введении в действие ч. 1 ст. 6 Основ законодательства об охране труда,
предусматривающей запрещение применения труда женщин детородного
возраста и лиц в возрасте до 21 года на тяжелых работах и работах с
вредными или опасными условиями труда — с 1 июля 1996 г., а до этого
срока указанное постановление запрещало принимать на тяжелые работы,
работы с вредными или опасными условиями труда женщин детородного
возраста и несовершеннолетних, а на работы с особо вредными и особо
опасными условиями труда — женщин детородного возраста и лиц в возрасте
до 21 года.

Важную роль в урегулировании трудовых отношений играют указы Президента
Российской Федерации. К ним можно отнести Указ Президента «Об управлении
государственным социальным страхованием в Российской Федерации» от 28
сентября 1993 г., в соответствии с которым управление государственным
социальным страхованием возложено на Правительство Российской Федерации
с участием общероссийских объединений профессиональных союзов, Указ
Президента Российской Федерации «О государственном надзоре и контроле за
соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране
труда» от 4 мая 1994 г., предусматривающий, что государственный надзор и
контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и
охране труда осуществляется Федеральной инспекцией труда при
Министерстве труда Российской Федерации (Рострудинспекцией) и
подведомственными ей государственными инспекциями труда субъектов
Федерации: республик, краев, областей, городов федерального значения,
автономной области, автономных округов, районов и городов. С помощью
указов Президента Российской Федерации оперативно решаются вопросы,
нуждающиеся в законодательном урегулировании. В последующем по многим
вопросам, решенным указами Президента Российской Федерации, должны быть
приняты соответствующие законы. Источником трудового права являются
также постановления Правительства Российской Федерации и правительства
субъектов Российской Федерации. Они издаются на основе законов и
предусматривают различные вопросы регулирования трудовых отношений. В
качестве примера источника трудового права можно привести постановление
Правительства Российской Федерации «Об организации работы по содействию
занятости в условиях массового высвобождения» от 5 февраля 1993 г. № 99.
Законом РСФСР «О занятости населения в Российской Федерации» была
предусмотрена обязанность работодателей информировать соответствующие
службы занятости и профсоюзные органы о массовом высвобождении
работников не менее чем за три месяца. Однако на практике эта норма
реализовывалась недостаточно эффективно. В результате Государственная
служба занятости не могла своевременно подготовиться к массовому
высвобождению работников, принять меры к созданию дополнительных рабочих
мест, организовать в районах массового высвобождения работников
временную занятость на основе проведения общественных работ. Основная
причина — не было ответа на вопрос, что понимать под массовым
высвобождением. Этот ответ был дан постановлением Правительства
Российской Федерации от 5 февраля 1993 г. № 99, установившим критерии
массового высвобождения: а) ликвидация предприятия любой
организационно-правовой формы с численностью работающих 15 и более
человек; б) сокращение численности или штата работников предприятия в
количестве: 50 и более человек в течение 30 календарных дней, 200 и
более человек в течение 60 календарных дней, 500 и более человек в
течение 90 календарных дней; в) увольнение работников в количестве
одного процента общего числа работающих в связи с ликвидацией
предприятий либо сокращением численности или штата в течение 30
календарных дней в регионах с общей численностью занятых менее 5 тыс.
человек. С принятием данного постановления «заработала» норма Закона о
занятости населения об информировании работодателями службы занятости и
профсоюзных органов о массовом высвобождении работников не менее чем за
три месяца.

К источникам трудового права относятся подзаконные нормативные акты
федеральных органов исполнительной власти и исполнительной власти
субъектов Федерации, регулирующие трудовые отношения. О значении
постановлений Министерства труда Российской Федерации для единообразного
применения законодательства о труде уже говорилось. В качестве примера
подзаконных нормативных актов федеральных органов исполнительной власти
можно назвать приказы Федеральной службы занятости: Приказ «О
предоставлении компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений
и организаций, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную
рабочую неделю» от 26 мая 1993 г. № 67 и Приказ № 51 «Об утверждении
«Положения о порядке и условиях предоставления компенсационных выплат
работникам предприятий, учреждений и организаций, находящимся в
вынужденных отпусках без сохранения заработной платы» от 20 апреля 1994
г.

Источником трудового права могут быть акты органов местного
самоуправления, если они касаются режима работы предприятий, находящихся
на их территории, или регулируют иные вопросы в сфере труда. Выше
подчеркивалась специфика источников трудового права, проявляемая в том,
что важную роль в регулировании трудовых отношений играют
акты-соглашения: генеральные, отраслевые и иные соглашения, а также
коллективные договоры. С помощью нормативных положений актов-соглашений
и особенно коллективных договоров можно восполнять пробел в правовом
регулировании трудовых отношений, конкретизировать законодательные нормы
применительно к особенностям производства и условиям работы.
Коллективные договоры и соглашения заключаются в соответствии с Законом
Российской Федерации от 11 марта 1992 г. и изменениями и дополнениями от
24 ноября 1995 г.

Рассматривая вопрос об источниках трудового права, следует выделить две
их особенности.

Первая особенность — в системе нормативных актов о труде важное место
занимают акты-соглашения: генеральные, отраслевые, региональные, а также
коллективные договоры. Ни в какой другой отрасли права, кроме трудового
права, нет таких источников права. В этих актах-соглашениях с учетом
результатов хозяйственной деятельности определяются оплата труда
работников, социально-бытовые и иные льготы. Практически любой вопрос,
касающийся труда работников, может быть решен в актах-соглашениях, если
такое решение не ухудшает положение работников по сравнению с
законодательством о труде. Это правило сформулировано в ст. 5 КЗоТ
Российской Федерации:

условия договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению
с законодательством о труде, являются недействительными.

Вторая особенность источников трудового права, которая характерна только
для данной отрасли права, состоит в том, что среди нормативных актов о
труде имеются постановления Министерства труда Российской Федерации. Эти
акты необходимы по двум причинам. Во-первых, ими обеспечивается
единообразное решение вопросов, не имеющих региональных особенностей, а
во-вторых, с их помощью решаются вопросы правильного применения
законодательства, особенно в условиях, когда наряду с нормативными
актами России действуют акты бывшего Союза ССР и не всегда текстуально
можно определить приоритет законов Российской Федерации. В качестве
примера приведем ст. 66 КЗоТ, которая предусматривает, что всем
работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы
(должности) и среднего заработка. Союзный же акт — постановление Совета
Министров СССР «О работе по совместительству» от 22 сентября 1988 г. —
закрепил право на оплачиваемый отпуск за незначительной частью
совместителей-рабочих и некоторых других категорий работников.
Потребовалось разъяснение Министерства труда от 25 ноября 1993 г., в
котором сказано, что ограничения в оплате отпусков и выплате компенсации
за неиспользованный отпуск совместителям не должны применяться как
противоречащие КЗоТ РФ (ст. 66). Всем лицам, работающим по
совместительству, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по
совмещаемой работе либо выплачивается компенсация за неиспользованный
отпуск при увольнении.

Тема 5.2. Трудовое правоотношение

Понятие трудового правоотношения

Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они
были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд
базировался на государственной собственности, которая практически
являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная
собственность, закрепленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала
к государственной собственности.

Положение существенно изменилось с переходом к рыночным отношениям.
Возникли разные формы собственности. Действующая Конституция Российской
Федерации признает и закрепляет равным образом частную, государственную,
муниципальную и иные формы собственности. Многообразие форм
собственности не могло не повлиять и на хозяйствующих субъектов.
Предпринимательской деятельностью наряду с государственными и
муниципальными унитарными предприятиями занимаются хозяйственные
товарищества в форме полного товарищества и товарищества на вере, и
хозяйственные общества — акционерные общества, общества с ограниченной
или с дополнительной ответственностью Как регулируется труд в этих
товариществах и обществах? Распространяется ли трудовое право на тех,
кто там трудится? Участники товариществ, акционеры, если они трудятся в
этих товариществах и обществах, находятся не только в имущественных, но
и в трудовых отношениях. Если имущественные отношения, касающиеся
создания уставного и иных фондов, личных вкладов в имущество
предприятия, реализации акций, распределения прибыли, имущественной
ответственности, регулируются гражданским законодательством, то
отношения, основанные на личном труде, — сфера действия трудового
законодательства. Фактические трудовые отношения участников товариществ
и обществ являются доказательством заключения трудового договора.

Таким образом, трудовое право регулирует трудовые отношения как
работников государственных и муниципальных предприятий, так и участников
хозяйственных товариществ и обществ, основанных на личном труде. К
предмету трудового права относятся также трудовые отношения работников с
бюджетными учреждениями и некоммерческими организациями. Для трудовых
отношений, составляющих предмет трудового права, характерными являются
следующие признаки:

1. Трудовые отношения представляют собой отношения по непосредственному
применению труда в коллективах предприятий, учреждений и организаций.
Труд — это процесс взаимодействия человека с природой, но, действуя на
природу, совместно используя средства и предметы труда, осуществляя
взаимный обмен своей деятельностью, люди вступают в отношения друг с
другом. Поэтому труд осуществляется в рамках определенной общественной
формы. Эта общественная форма представляет собой синтез отношений,
возникших в процессе производства и распределения.

2. Трудовые отношения характеризуются также тем, что личная волевая
деятельность исполнителя работы осуществляется в условиях
кооперированного труда с подчинением правилам внутреннего трудового
распорядка, действующим на данном предприятии. В отличие от применения
труда в рамках трудовых отношений индивидуальная трудовая деятельность
осуществляется вне правил внутреннего трудового распорядка. Важная
особенность индивидуальной трудовой деятельности состоит в том, что она
организуется гражданином самостоятельно и по своему усмотрению. Лица,
занимающиеся такой деятельностью, самостоятельно определяют
продолжительность своего рабочего времени, выполняемая ими работа
производится за рамками трудового коллектива.

3. Трудовое отношение всегда является возмездным отношением. Выполнение
работы по трудовому отношению во всех случаях вызывает ответное действие
предприятия — выплату вознаграждения за затраченный труд. Специфика
этого вознаграждения в отличие от вознаграждения, выплачиваемого за труд
вне рамок трудового отношения, состоит в том, что оно производится за
живой затраченный труд и его результаты в денежной форме. При
индивидуальной трудовой деятельности, которая также носит возмездный
характер, оплачивается только результат такой деятельности: выполненные
услуги, изготовленные товары и др.

Изложенные признаки позволяют отграничивать трудовые отношения от
гражданских. Это отграничение имеет важное практическое значение,
поскольку в практике хозяйственной деятельности встречаются попытки
оформить трудовые отношения как гражданские, а гражданские — в качестве
трудовых. Испытывая потребность в высококвалифицированных специалистах,
которые уже состоят в трудовых отношениях с другими организациями и не
хотят выполнять дополнительную работу по трудовому договору,
работодатель заключает со специалистом договор подряда. Однако такой
договор, поскольку его реализация связана с выполнением постоянной
работы по занимаемой должности, нельзя считать гражданско-правовым
договором. Для трудовых отношений в отличие от гражданских характерно
выполнение любой работы по определенной специальности, квалификации,
должности, которое предполагает вхождение в личный состав организации и
обязанность трудиться с подчинением внутреннему трудовому распорядку.
Совместный труд в коллективе определяет действие правовых норм,
регламентирующих режим рабочего времени и времени отдыха,
ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых
обязанностей, т.е. правовых институтов, специфических для трудового
права. В отношениях, регулируемых гражданским нравом, отсутствуют оба
этих признака. Основное содержание отношений, регулируемых нормами
трудового права, — сфера непосредственного применения труда. Для
гражданского права характерным является регулирование, как правило,
результатов трудовой деятельности. Его объектом является овеществленный
труд. Специфика трудовых отношений заключается и в том, что для них
характерно сочетание начал равенства и подчинения. Трудовой договор
заключается между юридически равными субъектами, однако, вступив в
трудовое правоотношение, работник подчиняется распоряжениям
администрации. Кооперация труда требует согласованных действий
участников трудового процесса. Эту согласованную деятельность
обеспечивает администрация организации. В тех случаях, когда заключаются
гражданско-правовые договоры, равенство сторон присуще всем стадиям
гражданско-правовых отношений.

Субъекты трудового правоотношения

Одним из субъектов трудового правоотношения всегда является физическое
лицо — гражданин. Для вступления в трудовые правоотношения граждане
должны обладать трудовой правосубъектностью. В отличие от гражданского
права трудовое право не знает самостоятельных понятий «правоспособность»
и «дееспособность». Это объясняется тем, что каждый обладающий
способностью трудиться должен ее осуществлять своими личными волевым:
действиями. Нельзя исполнять трудовые обязанности при помощи других лиц.
Трудовая правосубъектность — правовая категория, выражающая способность
граждан быть субъектами трудовых правоотношений, приобретать своими
действиями права и принимать на себя обязанности, связанные со
вступлением в эти правоотношения. Такая правосубъектность, по общему
правилу, возникает с 15 лет. Но немало и таких молодых людей, которые,
обучаясь в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях
начального и среднего профессионального образования, хотят работать в
свободное от учебы время. Это дает им возможность не только иметь
определенный заработок, но и лучше подготовиться к самостоятельной
трудовой жизни.

С учетом данных факторов допускается прием подростков на работу с 14
лет. Необходимо, чтобы работа с такого возраста не отражалась на
состоянии здоровья подростков, не нарушала процесса обучения.
Обязательное условие приема на работу подростка по достижении им
четырнадцатилетнего возраста — согласие родителей, усыновителей или
попечителя. Важно отметить, что вступление в трудовое правоотношение лиц
с 15 лет сопровождается установлением для них льгот в области рабочего
времени. Они работают меньше взрослых работников. Конкретная
продолжительность рабочего времени дифференцируется в зависимости от
возраста: для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 36 часов
в неделю, для работников в возрасте от 15 до 16 лет, а также учащихся в
возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, — не более 24
часов в неделю. Если учащиеся работают в свободное от учебы время (не во
время каникул), то продолжительность их рабочего времени не может
превышать половины той нормы рабочего времени, которая установлена для
лиц соответствующего возраста, т.е. для учащихся от 14 до 16 лет — не
более 12 часов в неделю, а от 16 до 18 лет — не более 18 часов в неделю.

Проиллюстрируем данное положение примером. Студент юридического колледжа
в возрасте 17 лет работает в канцелярии суда после занятий.
Продолжительность его рабочего времени — 18 часов в неделю. В тех
случаях, когда этот студент работает в суде и каникулярное время, ему
устанавливается рабочая неделя продолжительностью 36 часов.

Гражданин как сторона трудового правоотношения имеет различные правовые
связи с другой стороной этого правоотношения — юридическим лицом. В
отдельных случаях трудовые правоотношения возникают между двумя
физическими лицами. К ним относятся случаи, когда гражданин в качестве
индивидуального предпринимателя принимает на работу другого гражданина
или когда возникает трудовое правоотношение по поводу ведения домашнего
потребительского хозяйства (трудовое правоотношение с домашней
работницей, с водителем автомашины и др.).

Юридическими лицами в соответствии со ст. 48 Гражданского кодекса
Российской Федерации (часть первая) признаются организации, которые
имеют в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении
обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим
имуществом, могут от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть
истцом и ответчиком в суде.

Законодательство предусматривает различные организационно-правовые формы
юридического лица. В качестве субъекта трудового правоотношения могут
выступать коммерческие и некоммерческие организации. К коммерческим
организациям относятся хозяйственные товарищества (полное товарищество,
товарищество на вере, производственный кооператив, государственное и
муниципальное унитарное предприятие) и общества (общество с ограниченной
или дополнительной ответственностью, акционерное общество).

Некоммерческие организации — потребительские кооперативы, общественные
или религиозные организации (объединения), благотворительные и иные
фонды, а также юридические лица в иных формах, предусмотренных законом.
Все эти организации обладают трудовой правосубъектностью для
установления трудовых правоотношений как с лицами наемного труда, так и
с гражданами — участниками организаций. Границы трудовой
правосубъектности подвижны, поскольку все организации самостоятельны в
определении численности работников и их заработной платы. Исключение
составляют бюджетные учреждения, однако и они, исходя из утвержденного
им фонда заработной платы, могут самостоятельно определять свою
численность.

Основание возникновения трудового правоотношения

Основанием возникновения трудового правоотношения является трудовой
договор. С его помощью граждане реализуют свою способность к труду.
Определение понятия трудового договора содержится в ст. 15 КЗоТ:

Трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и
предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся
обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации
или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а
предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся
заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные
законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

В этом определении выделены родовые признаки трудового договора.
Конкретное содержание трудового договора зависит от соглашения сторон.
Однако при этом следует помнить, что условия договоров о труде,
ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о
труде, являются недействительными (ст. 5 КЗоТ). Следовательно, в
трудовом договоре могут быть предусмотрены условия труда более
благоприятные, чем в законодательных актах, но недопустимо снижать в
договорном порядке правовые гарантии, установленные законодательством о
труде.

Во всех статьях КЗоТ термин «трудовой договор» соседствует с термином
«контракт». Такое соседство означает, что законодатель не видит различий
между трудовым договором и контрактом. Поэтому если заключается трудовой
договор на неопределенный срок, то можно считать, что работник имеет не
ограниченный сроком контракт с предприятием. Заключение контракта на
определенный срок означает заключение срочного трудового договора. Таким
образом, произошла переоценка контрактов, которые раньше рассматривались
как разновидность срочного трудового договора с присущими им
особенностями.

Законодательство о труде предусматривает различные виды трудового
договора: договор на неопределенный срок, договор на определенный срок
не более пяти лет, договор на время выполнения определенной работы.
Последние два вида договора относятся к срочным трудовым договорам.
Особенности срочного трудового договора заключаются в том, что,
во-первых, он не может быть расторгнут до истечения срока по инициативе
работника без уважительных причин (болезни или инвалидности,
препятствующих выполнению работы по договору, нарушения администрацией
законодательства о труде и т.д.), и, во-вторых, договор прекращается по
истечении срока, кроме случаев, когда трудовые отношения фактически
продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

С переходом к рыночным отношениям руководители различных хозяйственных
структур, чтобы застраховать себя от последствий неблагоприятной
экономической конъюнктуры, стали шире применять срочные трудовые
договоры. И хотя работа, на которую принимались граждане, носила
постоянный характер, срочный трудовой договор из исключения стал
превращаться в правило.

В целях повышения гарантий прав граждан в сфере труда Закон РФ «О
внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР» от 25 сентября 1992 г.
ввел ограничения на заключение срочных трудовых договоров, предусмотрев,
что они заключаются тогда, когда трудовые отношения не могут быть
установлены на неопределенный срок. В ст. 17 КЗОТ предусмотрен и
перечень случаев заключения срочных трудовых договоров. К ним относятся
прежде всего случаи, когда трудовые отношения не могут быть установлены
на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий
ее выполнения. К ним относятся, например, все случаи длительного
отсутствия работника на работе, когда для выполнения его обязанностей
заключается срочный трудовой договор с другим работником. Наиболее
типичный случай — отсутствие женщины в связи с рождением ребенка, когда
на ее место принимается другой работник. Возвращение женщины по
окончании отпуска по уходу за ребенком к исполнению своих обязанностей
означает прекращение срочного трудового договора для работника,
занимавшего его должность. В ст. 17 КЗоТ в качестве оснований для
заключения срочного трудового договора указаны также личный интерес
работника и другие все случаи, непосредственно предусмотренные законом.
Так, согласно Федеральному закону «О высшем и послевузском
профессиональном образовании» от 22 августа 1996 г. замещение всех
должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении,
за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой,
производится по трудовому договору (контракту), заключенному на срок до
пяти лет.

На практике нередко возникает вопрос о юридических последствиях срочных
трудовых договоров, заключенных до ограничения сферы их применения, а
именно: правомерно ли увольнение работника в связи с истечением срока
трудового договора, если он с этим не согласен. В тех случаях, когда
вопрос о расторжении срочных трудовых договоров возник после 6 октября
1992 г. (дата введения в действие Закона от 25 сентября 1992 г.,
установившего ограничения в применении срочных трудовых договоров),
законность его прекращения должна оцениваться в соответствии с ч. 2 ст.
17 КЗоТ. Если срочный трудовой договор был заключен при отсутствии
условий, предусмотренных в этой статье, он признается неправомерным и
его расторжение по истечении установленного срока признается незаконным.

Все трудовые договоры заключаются в письменной форме. Такая форма дает
возможность предусмотреть права и обязанности как работодателя, так и
работника, конкретизировать отдельные условия применительно к
индивидуальным особенностям сторон договора, зафиксировать
дополнительные условия, при которых работник соглашается поступить в
организацию. Одного работника интересует работа только в утреннюю смену,
другого — работа с предоставлением отпуска летом, когда его
дети-школьники имеют длительные каникулы. Если договоренность не
оформлена письменно, она будет лишена конкретности и определенности.
Фиксация всех условий труда, конкретных обязанностей работодателя и
работника в едином письменном договоре служит гарантией защиты интересов
граждан при возникновении трудовых споров в связи с применением
индивидуально-трудового соглашения.

После заключения трудового договора издается приказ (распоряжение),
который объявляется работнику под расписку. Зачисление на работу по
приказу производится со дня, указанного в договоре.

Содержание трудового договора определяется его сторонами. Сюда входит
установление условий, на которых работает гражданин. В любом трудовом
договоре есть условия, по которым работодатель и гражданин обязаны
договориться. Они так и называются: «обязательные условия». Если нет
договоренности по этим условиям, нет и трудового договора.

К обязательным условиям относятся:

место работы — наименование предприятия, куда принимается работник;

трудовая функция — работа по определенной специальности, квалификации,
должности, которая должна выполняться работником;

дата начала работы (и дата ее окончания, если заключается срочный
трудовой договор).

Помимо обязательных условий в трудовой договор включаются
дополнительные. Переход к рыночным отношениям, повышение роли договора в
регулировании труда определили значительное расширение дополнительных
условий, включаемых в договор. Если перечень обязательных условий носит
исчерпывающий характер, то дополнительные условия всегда подвижны. Их
включение в договор зависит от результатов договоренности по вопросам,
представляющим взаимный интерес или интерес одной стороны, с которым
согласилась другая сторона.

Среди дополнительных условий выделяются условия оплаты. От того, как они
будут определены, насколько связаны с результатами труда, во многом
зависит успешная деятельность работника.

Прежде всего в трудовом договоре определяется размер тарифной ставки
(должностного оклада) работника по профессии (должности),
квалификационному разряду и квалификационной категории, предусмотренным
в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте. Однако по
соглашению сторон может быть установлен более высокий размер оплаты
труда, чем в соответствующем акте (соглашении). Установление в
индивидуальном порядке более высокого размера оплаты труда должно быть
связано с особой квалификацией работника, выполнением более сложных
задач, программ.

В трудовом договоре также могут быть предусмотрены различные доплаты и
надбавки стимулирующего и компенсационного характера: за
профессиональное мастерство и высокую квалификацию, классность, ученую
степень, отклонение от нормальных условий труда. Если при приеме на
работу оговаривается совмещение профессий или должностей, то в договоре
указывается размер доплат за это совмещение. Конкретный размер доплат
определяется исходя из сложности выполняемой работы, ее объема,
занятости работника по основной и совмещаемой работе. Стороны могут
договориться и об иных компенсациях за совмещение профессий
(должностей), например о дополнительном отпуске, повышенном размере
вознаграждения по итогам года, если это не противоречит локальным
нормативным актам, действующим в организации.

Помимо размера тарифной ставки (должностного оклада) и различных доплат
и надбавок в трудовом договоре обычно указываются размер премий и
периодичность их выплаты. Такая определенность в премировании дает
возможность работнику лучше ориентироваться в условиях материального
обеспечения исходя из результатов своего труда и является дополнительным
стимулом для успешной работы. Количественное соотношение между тарифом
(окладом) и премией согласовывается сторонами договора в зависимости от
характера и содержания работы, специфики обязанностей. Высокая доля
оклада в общем заработке целесообразна, например, при заключении
трудового договора с ведущими специалистами, занятыми перспективными
проблемами технического перевооружения производства, создания новейших
технологий и конструкций. Для директора и других категорий работников,
от которых непосредственно зависит качество выполнения производственной
программы, договорных обязательств, увеличение объемом производства
товаров народного потребления, обеспечение роста прибыли, более
рациональным является закрепление в трудовом договоре (контракте)
высокой доли премии, размер которой возрастает пропорционально конечному
результату деятельности организации.

Работник, решая вопрос о заключении с организацией трудового договора, в
ряде случаев особое значение придает режиму рабочего времени.
Загруженность домашними делами, выполнение работы по разовым договорам с
различными организациями исключает для него возможность работы с полным
рабочим временем, вызывает необходимость иметь два-три дня в неделю,
свободных от работы. Все эти вопросы могут быть решены в трудовом
договоре, предусмотрев дополнительные условия о неполном рабочем
времени, гибком графике работы и т.д.

В трудовом договоре (контракте) могут предусматриваться дополнительные
по сравнению с законодательством условия об отпусках, включая повышение
продолжительности ежегодного отпуска и установление нового вида
дополнительных отпусков, льготы и услуги по социальному обслуживанию,
социальному обеспечению, дополнительному медицинскому страхованию и
другим видам обслуживания за счет средств предприятия.

Дополнительные условия касаются не только прав и гарантий работника. На
него могут быть возложены и дополнительные обязанности, не свойственные
другим членам коллектива, например обязанность соблюдать коммерческую
тайну. Под коммерческой тайной понимается информация, которая имеет
действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу
неизвестности ее третьим лицам, к ней нет свободного доступа на законном
основании и обладатель информации принимает меры к охране ее
конфиденциальности. Законодательством предусматривается, что в каждой
организации должен быть утвержден перечень сведений, составляющих
коммерческую тайну, с учетом постановления Совета Министров РСФСР от 5
декабря 1991 г. о сведениях, не являющихся коммерческой тайной.
Невыполнение обязанности по соблюдению коммерческой тайны считается
дисциплинарным проступком со всеми вытекающими отсюда последствиями.
Кроме того, работники, разгласившие коммерческую тайну вопреки трудовому
договору, обязаны возмещать причиненные убытки (ч. 1 ст. 139 ГК РФ).

Во многих случаях прием на работу оформляется с условием об испытании,
чтобы проверить соответствие работника поручаемой ему работе. Это дает
возможность работодателю судить о квалификации работника не столько по
представленным им документам, сколько по фактической работе, и в случае
неудовлетворительных результатов расторгнуть трудовой договор в
упрощенном порядке. Работник должен знать о последствиях работы с
испытанием и дать свое согласие. Поэтому запись в приказе о приеме на
работу с испытанием правомерна, если основана на трудовом договоре.

Если стороны пришли к соглашению об установлении испытания, то ими же
определяется его конкретный срок. Рамки такого срока установлены
законодательством — до трех месяцев, а в отдельных случаях, по
согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, — до шести
месяцев. Обычно при установлении срока испытания исходят из специфики
производства, характера поручаемой работы. Современная технология,
применение машин с системами программного управления, сложные функции,
поручаемые работнику, не дают возможности всесторонне проверить его
квалификацию за короткий срок. Наиболее распространен срок испытания
продолжительностью три месяца. Статья 23 КЗоТ предусматривает, что лица,
не выдержавшие испытания, увольняются с работы. На практике эта норма
воспринимается неоднозначно. Одни считают возможным расторжение
трудового договора только по истечении предусмотренного в соглашении
срока испытания, другие полагают, что такое увольнение правомерно и до
истечения этого срока. В последнее время судебная практика чаще
придерживается второго варианта. В ее основе лежит оценка реальной
ситуации. Если неспособность работника к выполнению работы отчетливо
выявлена до истечения срока испытания, то отпадает необходимость в
продолжении им работы. В противном случае возрастает ущерб, причиняемый
предприятию некомпетентностью работника, его непрофессионализмом.
Следует отметить, что ст. 23 КЗоТ говорит не об увольнении по окончании
срока испытания, а об освобождении от работы при неудовлетворительном
результате. А такой результат может иметь место и до истечения срока
испытания, и по его окончании. Все зависит от конкретных обстоятельств.

Прием на работу — вопрос соглашения сторон. Однако в законодательстве
предусмотрены случаи, когда заключение трудового договора обязательно
для работодателя. Наиболее распространенный случай — заключение
трудового договора с работниками, приглашенными на работу в порядке
перевода из другой организации по согласованию между руководителями
организаций. В соответствии со ст. 18 КЗоТ такому работнику не может
быть отказано в заключении трудового договора, причем такой договор
должен быть заключен с первого рабочего дня, следующего за днем
увольнения с предыдущей работы (если соглашением сторон не было
предусмотрено иное). Правило об обязательном заключении трудового
договора с лицами, приглашаемыми на работу в порядке перевода,
нарушается обычно в тех случаях, когда к моменту приглашения имелось
заявление работника об увольнении по собственному желанию и поэтому
освобождалась соответствующая должность, а ко дню заключения трудового
договора такое заявление было отозвано работником. Во избежание
нарушений ст. 18 КЗоТ следует соблюдать выработанное судебной практикой
правило о лицах, подавших заявление об увольнении по собственному
желанию. Это правило сводится к тому, что любое лицо, подавшее заявление
об увольнении по собственному желанию, вправе до истечения срока
предупреждения отозвать свое заявление, кроме случаев, когда на его
место был приглашен другой работник, которому по закону нельзя отказать
в заключении договора. Из приведенной выше ситуации вытекает, что на
работу был приглашен другой работник, которому в силу ст. 18 КЗоТ нельзя
было отказать в заключении трудового договора, и в связи с этим лицо,
подавшее заявление об увольнении по собственному желанию, не вправе свое
заявление взять обратно.

Порождением перехода к рынку явилось увеличение числа незанятого
населения. Эту категорию граждан, не работающую в течение определенного
времени, но изъявляющую желание трудиться, нельзя отождествлять с теми,
которые не хотят работать. Чтобы обеспечить помощь заинтересованным в
работе, законодательство о занятости определяет их правовой статус. Они
признаются безработными, если: а) являются трудоспособными; б) не имеют
работы и заработка (не учитываются выходное пособие и заработок,
выплачиваемые при высвобождении с предприятий, а также выплаты за
выполнение общественных работ по направлению службы занятости); в)
зарегистрированы в службе занятости в целях поиска подходящей работы; г)
готовы приступить к работе.

Решение о признании гражданина безработным принимается службой занятости
по месту его жительства не позднее 11 дней с момента обращения и
предъявления необходимых документов (паспорта, трудовой книжки,
свидетельств о профессиональной квалификации, справки о среднем
заработке по последнему месту работы и др.).

Получение статуса безработного влечет за собой оказание ему материальной
и социальной поддержки. К ней относятся: предоставление компенсаций
работникам, высвобождаемым из организаций (в течение третьего месяца со
дня увольнения); выплата стипендий в период профессиональной подготовки,
переподготовки или повышения квалификации; преимущественное право на
участие в оплачиваемых общественных работах; компенсация затрат в связи
с переездом в другую местность по предложению службы занятости; выплата
пособия по безработице.

Впервые в нашем законодательстве применяются термины «безработный»,
«пособие по безработице» и другие термины, характерные для рынка
наемного труда. Между ними существует неразрывная связь, определяемая
отношениями в сфере трудоустройства. Так, безработные обязаны регулярно
перерегистрироваться в органах службы занятости (не реже двух раз в
месяц), а также не отказываться от предложений подходящей работы. Если
эти обязанности не выполняются, то приостанавливается выплата пособия по
безработице.

С переходом к рыночным отношениям отменены ограничения в приеме на
работу лиц, состоящих в близком родстве или свойстве (родители, супруги,
братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети
супругов) с работающими на предприятии. Снятие ограничений касается их
совместной службы на одном предприятии, если их служба связана с
непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них
другому. Все предприятия полностью свободны в определении круга лиц, с
которыми возникают трудовые отношения. Исключение составляют лишь
государственные и муниципальные предприятия, где запрещение работать на
одном предприятии родственникам или лицам, находящимся между собой в
близком свойстве, сохранилось (ст. 20КЗоТ).

Изменение содержания трудового правоотношения

Договорные условия труда, составляющие содержание трудового
правоотношения, могут быть изменены только по соглашению сторон. Это
принципиальное положение закреплено в ст. 24 КЗоТ, которая подчеркивает,
что администрация не вправе требовать от работника выполнения работы, не
обусловленной трудовым договором, и ст. 25 КЗоТ, предусматривающей, что
перевод на другую работу на том же предприятии, в учреждении,
организации, а также перевод на работу на другое предприятие, в
учреждение, организацию либо в другую местность, хотя бы вместе с
предприятием, учреждением, организацией, допускается только с согласия
работника.

Трудовой договор заключается с организацией. Ее структурные
подразделения не являются местом работы, если об этом специально не
оговорено в трудовом договоре. Поэтому не считается переводом на другую
работу и не требует согласия работника перемещение его в той же
организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение
в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в
пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной
трудовым договором (контрактом). Администрация не вправе перемещать
работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. Таким
образом, изменение места работы возможно при соблюдении трех условий:
любое рабочее место, на которое перемещается работник, должно
соответствовать его специальности, квалификации, должности; любое
перемещение за пределы той местности, где находится организация, с
которой работник состоит в трудовом отношении, незаконно; работа, на
которую переводится работник, должна быть безопасной для его здоровья.
Нельзя больного радикулитом работника перемещать на работу, связанную с
переноской тяжестей. Противопоказано человеку, подверженному аллергии,
находиться в помещении с повышенной загазованностью и т.п.

Перемещение на другое рабочее место может вызвать потерю в заработке.
Необходимо время для адаптирования на новом рабочем месте, позитивного
восприятия нового микроколлектива, изменившейся производственной
обстановки. Чтобы гарантировать работнику прежнюю заработную плату, ст.
95 КЗоТ предусматривает, что в тех случаях, когда в результате
перемещения работника уменьшается заработная плата по не зависящим от
него причинам, производится доплата до прежнего среднего заработка в
течение двух месяцев со дня перемещения. Двухмесячный срок считается
достаточным для восстановления работником своей квалификации, настроя на
работу и соответственно прежней заработной платы.

Закон ничего не говорит о причинах, с которыми связано перемещение
работника без его согласия. Ведь такое перемещение может быть
обусловлено как объективными, так и субъективными причинами. Например,
меняется профиль организации, требующий большего числа работников на
определенных участках производства, образуется новое структурное
подразделение, от работы которого в значительной степени зависит
успешное выполнение договорных обязательств. Но не исключаются и
ситуации, когда неприязненные отношения между руководителем и
подчиненным могут проявиться в перемещении последнего без его согласия
на другое рабочее место или в другое структурное подразделение.
Поскольку в законодательстве не определены причины, могущие вызвать
перемещение работников на другие рабочие места и в иные структурные
подразделения, этот пробел восполняется судебной практикой. Такие
перемещения не могут определяться субъективными отношениями внутри
трудового коллектива. Их необходимость — в объективных факторах, когда,
например, происходят изменения в технологии производства, в организации
труда и т.д. Нет каких-либо изменений в организации производства, труда,
нет оснований и для перемещения работника на другое рабочее место, в
другое структурное подразделение. При отсутствии объективных причин для
перемещения вопрос о другом рабочем месте или о другом структурном
подразделении может решаться лишь с согласия работника.

Статья 25 КЗоТ специально выделяет вопрос об изменении существенных
условий труда. Он рассматривается не как часть общей проблемы перевода,
хотя излагается вместе с ним в одной статье. Речь идет об изменении
существенных условий труда при продолжении работы по той же
специальности и квалификации. Во многих случаях изменяются только
существенные условия труда, а характерные признаки перевода — место
работы и трудовая функция — остаются прежними. Например, женщина,
имеющая ребенка, была принята на работу в утреннюю смену, но затем
предприятие перешло на трехсменный режим. Она отказалась от работы в
разные смены и была уволена за отказ продолжать работу в связи с
изменением существенных условий труда. Если бы отказа не было, то имело
бы место изменение существенных условий труда при той же работе и на том
же месте. Изменение существенных условий труда допустимо только при
изменениях в организации производства и труда. Последнее обстоятельство
имеет превалирующее значение. При доказанности, что существенные условия
труда изменились не по объективным причинам (в связи с изменениями в
организации труда и производства), такое изменение признается
неправомерным и администрация обязана восстановить те существенные
условия труда, которые были до их изменения.

Законодательство не содержит исчерпывающего перечня существенных условий
труда, которые могут быть изменены администрацией предприятия. Дается
лишь примерный перечень: системы и размеры оплаты труда, льготы, режим
работы, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение
профессий, изменение разрядов и наименование должностей. Это означает,
что любое условие труда, которое стороны посчитали необходимым включить
в трудовой договор, является существенным. Об изменении существенных
условий труда работник должен быть поставлен в известность не позднее
чем за два месяца. Однако «поставить в известность» не означает согласия
работника. Поэтому и последствия здесь разные. При переводе на другую
работу требуется согласие работника, и, если последнего нет, а работник
тем не менее переведен на другую работу, он подлежит восстановлению на
прежней работе. В тех же случаях, когда работник поставлен и известность
об изменении существенных условий труда и он с этим не согласен,
трудовой договор прекращается по п. 6 ст. 29 КЗоТ — за отказ продолжать
работу в связи с изменением существенных условий труда.

Переводы на другую работу по их продолжительности классифицируются на
постоянные и временные. Последние ничем не отличаются от переводов на
постоянную работу и также производятся по соглашению сторон. Особенности
имеют только те временные переводы, которые специально указаны в законе
как переводы, осуществляемые в одностороннем порядке — администрацией
без согласия работника. Такие временные переводы предусмотрены ст. 26 и
27 КЗоТ РФ.

Один из них — перевод в случае производственной необходимости. Согласно
ст. 26 КЗоТ в случае производственной необходимости для предприятия
администрация имеет право переводить работников на срок до одного месяца
на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу на том же
предприятии либо на другом предприятии, но в той же местности с оплатой
труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней
работе. Краткие сроки перевода и гарантии по оплате труда призваны
компенсировать отступление от общего правила, заключающегося в том, что
переводы на другую работу осуществляются с согласия работника.

Чтобы избежать возможных ошибок при применении ст. 26 КЗоТ, важно иметь
правильное представление о производственной необходимости, являющейся
основанием обязательного для работника временного перевода на другую
работу. Прежде всего производственная необходимость, которая дает право
администрации временно переводить работника на другую работу, не
обусловленную трудовым договором, должна возникнуть у предприятия по
месту постоянной работы. Поэтому перевод работника в случае
производственной необходимости на другое предприятие осуществляется в
интересах предприятия, с которым работник состоит в трудовом отношении.
Таким образом, наличие производственной необходимости у предприятия,
осуществляющего временный перевод на другую работу, — важное условие
правомерности такого перевода.

Ключевой момент для разграничения случаев производственной необходимости
от иных, не являющихся таковыми, — упоминание в ст. 26 КЗоТ
исключительных случаев. В законодательстве отсутствует исчерпывающий
перечень случаев производственной необходимости. Такой перечень нельзя
составить, поскольку многоотраслевой характер экономики, конкретные
ситуации, в которых работают предприятия, всегда могут создать
нестандартную обстановку, не вписывающуюся в рамки перечня случаев
производственной необходимости. Однако примерный перечень, куда включены
такие случаи, как предотвращение или ликвидация стихийного бедствия,
производственной аварии или немедленное устранение их последствий,
предотвращение несчастных случаев, простоя, гибели или порчи
государственного или общественного имущества, и упоминание о других
исключительных случаях подчеркивают их неординарность, когда предприятие
может удовлетворить не терпящие отлагательства потребности за счет
перестановки людей путем их временного перевода на другую работу.

Перевод на другую работу в связи с производственной необходимостью может
иметь место без учета специальности и квалификации работника. Однако
такой перевод недопустим, если он противопоказан по состоянию здоровья
работника.

Одним из видов перевода в случае производственной необходимости является
замещение отсутствующего работника.

Часть 2 ст. 26 КЗоТ указывает, что продолжительность перевода на другую
работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного
месяца в течение календарного года. Замещение отсутствующего работника,
как правило, необходимо, когда работник с распорядительными функциями
находится в длительной командировке, в очередном отпуске и т.д. При
наличии на предприятии вакантной должности перевод на эту должность без
согласия работника допускается только в случаях, вызываемых
производственной необходимостью, т.е. когда налицо обстоятельства
чрезвычайного характера, предусмотренные ч. 1 ст. 26 КЗоТ.

К временным переводам, производимым без согласия работника, относятся
также переводы на другую работу в случае простоя. В отличие от
производственной необходимости, когда на предприятии имеется работа, но
в интересах производства необходим перевод работников на другую работу,
простой — вынужденный перерыв в работе, вызванный непредвиденными
обстоятельствами (например, отсутствием сырья, поломкой оборудования,
машин, агрегатов). Поэтому работники переводятся в случае простоя на
другую работу с учетом их специальности, квалификации. Что касается
продолжительности перевода на другую работу в случае простоя, то при
переводе на том же предприятии работники переводятся на все время
простоя, а при переводе на другое предприятие, но в той же местности,
продолжительность перевода ограничена одним месяцем. Иначе, чем при
производственной необходимости, решается и вопрос об оплате за время
перевода в случае простоя. При переводе на нижеоплачиваемую работу
вследствие простоя за работниками, выполняющими нормы выработки,
сохраняется средний заработок по прежней работе, а за работниками, не
выполняющими нормы или переведенными на повременно оплачиваемую работу,
сохраняется их тарифная ставка (оклад).

Отказ от перевода на другую работу в случае производственной
необходимости или простоя без уважительных причин считается нарушением
трудовой дисциплины.

Законодательство знает и обязательные временные переводы, которые
осуществляются в интересах охраны здоровья работника. Эти временные
переводы не относятся к переводам, осуществляемым администрацией по
собственной инициативе, поскольку основанием таких переводов является
заключение медицинского учреждения. В соответствии с медицинским
заключением работники, нуждающиеся по состоянию здоровья в более легкой
работе, переводятся на такую работу временно. Возможен и постоянный
перевод на более легкую работу, если этого требует состояние здоровья
работника.

Прекращение трудового правоотношения

Трудовое правоотношение прекращается по различным основаниям. Одни из
них применяются по инициативе администрации, другие — по инициативе
работника, третьи — по инициативе третьих лиц, четвертые — по
основаниям, которые не относятся ни к одной из первых трех групп
оснований. Удельный вес различных оснований прекращения трудового
договора в общем объеме увольнений неоднозначен. Наиболее
распространенными основаниями расторжения трудового договора являются
увольнения по инициативе работника и по инициативе работодателя, и
поэтому они нуждаются в детальном рассмотрении. Остальные основания
прекращения трудового договора могут быть изложены более кратко.

Все основания прекращения трудового договора обобщены в ст. 29 КЗоТ. Эта
статья начинается с п. 1 — трудовой договор прекращается по соглашению
сторон. Как правило, данное основание применяется при досрочном
расторжении трудовых договоров, заключенных на определенный срок или на
время выполнения определенной работы, но возможно прекращение по
соглашению сторон любого трудового договора. При достижении
договоренности между работником и администрацией на прекращение
трудового договора (контракта) по п. 1 ст. 29 КЗоТ договор прекращается
в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может
иметь место лишь при взаимном согласии администрации и работника. Пункт
2 ст. 29 относится только к срочным трудовым договорам. Он
предусматривает прекращение трудового договора по истечении срока, на
который он заключен. Однако автоматически трудовой договор не
прекращается, если истекает срок его действия. Более того, закон
предусматривает, что в тех случаях, когда по истечении срока трудового
договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон
не потребовала их прекращения, действие договора (контракта) считается
продолженным на неопределенный срок.

Призыв или поступление работника на военную службу является
самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В этом случае
применяется п. 3 ст. 29 КЗоТ.

Пункт 4 ст. 29 конкретизируется в других статьях КЗоТ, поскольку в нем
лишь указывается, что трудовой договор может быть расторгнут по
инициативе работника, по инициативе администрации предприятия и по
требованию профсоюзного органа, и одновременно приводятся конкретные
статьи, по которым в этих случаях должно производиться увольнение
работников.

Если работник поступает на работу в порядке перевода с другого
предприятия, то такой перевод оформляется п. 5 ст. 29 КЗоТ.

Переводам на другую работу посвящен и п. 6 ст. 29 КЗоТ, однако если п. 5
статьи предусматривает прекращение трудовых отношений в связи с
переводом работника на другое предприятие, то п. 6 ст. 29 КЗоТ
применяется при отказе работника от перевода на работу в другую
местность вместе с предприятием, а также при отказе от продолжения
работы в связи с изменением существенных условий труда.

Перечень оснований прекращения трудового договора, предусмотренный ст.
29 КЗоТ, завершается пунктом 7. Согласно этому пункту основанием
прекращения трудового договора является вступление в законную силу
приговора суда, которым работник осужден (кроме случаев условного
осуждения и отсрочки исполнения приговора) к лишению свободы,
исправительным работам не по месту работы либо к иному наказанию,
исключающему возможность продолжения данной работы.

Переход к рыночным отношениям порождает различную реорганизацию в сфере
производства, торговли, оказания бытовых услуг. Она касается и
организационно-правовых структур. Законы рынка диктуют необходимость
одним предприятиям объединиться с более крупным соседом, другим —
разъединиться, чтобы быстрее удовлетворить спрос потребителей.
Происходит и преобразование одних предприятий в другие. Реорганизация
сопровождается приватизацией. Процесс приватизации во многих случаях
связан со сменой собственника предприятия. Наряду с имущественными
изменениями возникает вопрос о трудовых отношениях. Этому вопросу
посвящена ч. 2 ст. 29 КЗоТ. Прежде всего отмечается, что изменение
подчиненности предприятия не влечет каких-либо последствий для
работников. Это положение существовало и в период централизованной
экономики. Оно отражает тот факт, что работник состоит в трудовых
отношениях с конкретным предприятием, которое является стороной
трудового договора. Вопрос о подчиненности предприятия не связан с
объемом прав и обязанностей работника, поэтому при любых обстоятельствах
передача предприятия из подчинения одного органа в подчинение другого не
прекращает действия трудового договора (контракта). Следует заметить,
что в настоящее время многие предприятия вообще не имеют вышестоящего
органа по подчиненности.

Если происходит реорганизация (слияние, присоединение, разделение,
преобразование) предприятия, а также смена собственника, то трудовые
отношения с согласия работника продолжаются. Прекращение в этих случаях
трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно
только при сокращении численности или штата работников, если выполнены
условия, предусмотренные законодательством о приватизации. Согласно
Государственной программе приватизации государственных и муниципальных
предприятий, работники этих предприятий с момента принятия трудовым
коллективом решения о подаче заявки на приватизацию государственного
(муниципального) предприятия (подразделения) либо с момента подачи
заявки другим физическим или юридическим лицом и до момента
возникновения права собственности у покупателя либо до момента продажи
более 75% акций приватизируемого предприятия не могут быть сокращены без
решения трудового коллектива предприятия (подразделения) или
уполномоченного им органа, а также без согласия соответствующего
комитета по управлению имуществом и без учета мнения соответствующего
отраслевого министерства или ведомства. Независимо от основания
расторжения трудового договора не могут быть уволены и переведены на
другую работу работники и должностные лица администрации предприятия
(подразделения), являющиеся членами рабочих комиссий по приватизации, за
исключением случаев увольнения по собственному желанию, без согласия
соответствующего комитета по управлению имуществом и без учета мнения
соответствующего отраслевого министерства или ведомства. Такое согласие
и учет мнения необходимы и для осуществления реорганизации, ликвидации и
изменения структуры приватизируемых государственных и муниципальных
предприятий.

Федеральный закон «О приватизации государственного имущества и об
основах приватизации муниципального имущества в Российской Федерации» от
21 июля 1997 г. ввел дополнительное ограничение на увольнение работников
государственного или муниципального унитарного предприятия, которое
преобразуется в открытoe акционерное общество, все акции которого
находятся в государственной или муниципальной собственности. В
соответствии с 11.2 ст. 20 этого Закона запрещается увольнение более 10
процентов численности работников указанного предприятия в течение шести
месяцев, предшествующих дню принятия решения о его преобразовании в
открытое акционерное общество и до момента его государственной
регистрации.

Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника

Согласно ст. 31 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный
срок, может быть расторгнут работником с письменным предупреждением об
этом администрации предприятия за две недели. Двухнедельный срок
предупреждения может быть сокращен, если об этом достигнуто соглашение
сторон, а также в случае, когда заявление работника об увольнении по
собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в учебное заведение, уход на пенсию и др.). В этих случаях
администрация расторгает трудовой договор (контракт) в срок, о котором
просит работник. Если по истечении срока предупреждения трудовой договор
(контракт) не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении,
действие трудового договора (контракта) считается продолженным. В этом
правиле выражено стремление не допустить увольнения спустя более
длительный срок, чем две недели, без согласия работника.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении «О некоторых
вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при
разрешении трудовых споров» от 22 декабря 1992 г. указал, что
расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника
допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась
добровольным его волеизъявлением. Если работник утверждает, что
администрация вынудила его подать заявление об увольнении по
собственному желанию, необходимо тщательно проверить эти доводы. При
увольнении по инициативе работника следует учитывать перечень
уважительных причин, при которых непрерывный трудовой стаж не
прерывается при перерыве в работе свыше одного месяца. В этих случаях
следует руководствоваться ст. 39 КЗоТ, где указано, что при расторжении
трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с
болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию, зачислением в высшее или
среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим
причинам, с которыми законодательство связывает предоставление
определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку
вносится с указанием этих причин.

На практике при применении ст. 31 КЗоТ допускается несвоевременное
издание приказа об увольнении. В качестве мотивов такой задержки
приводятся различные причины: не сданы материальные ценности, не
освобождено общежитие, не возвращены деньги в кассу взаимопомощи и т.д.
Но все эти причины не могут служить основанием для нарушения обязанности
администрации уволить работника по окончании срока предупреждения. Если
у администрации есть материальные претензии к работнику, то они могут
быть предметом рассмотрения в суде, но окончание двухнедельного срока
предупреждения означает и прекращение трудового договора. Более того,
работник вправе по истечении этого срока не выходить на работу, а
администрация обязана произвести с ним расчет и выдать трудовую книжку.
Задержка с выдачей трудовой книжки влечет для администрации
необходимость произвести дополнительные выплаты. Согласно ст. 99 КЗоТ
при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику
выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.

В отличие от трудового договора, заключенного на неопределенный срок,
срочный трудовой договор может быть расторгнут работником до истечения
срока его действия лишь по уважительным причинам. К ним относятся:
болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по договору;
нарушение администрацией законодательства о труде, коллективного или
трудового договора (контракта). Могут быть и иные уважительные причины.

Расторжение трудового договора (контракта)

по инициативе администрации

При расторжении трудового договора по инициативе администрации всегда
возникают два вопроса, требующих четкого решения: каковы порядок и
основания расторжения трудового договора. Все остальные вопросы хотя и
имеют важное значение, носят вспомогательный характер.

Действующий порядок расторжения трудового договора по инициативе
администрации продиктован интересами рыночной экономики, требующей
большей свободы действий работодателей при управлении предприятиями, а
также необходимостью защищать работников, добросовестно выполняющих свои
трудовые обязанности. Он сводится к следующему. Под свою защиту
профсоюзы берут только тех работников, которые увольняются по
основаниям, предусмотренным п. 1 (кроме случаев ликвидации предприятия),
2 и 5 ст. 33 КЗоТ. Такое увольнение производится с предварительного
согласия соответствующего выборного профсоюзного органа. Что касается
расторжения договора по основаниям, предусматривающим вину работника (за
систематическое неисполнение без уважительных причин обязанностей,
возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами
внутреннего трудового распорядка, за прогул, появление на работе в
нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического
опьянения, за совершение по месту работы хищения государственного или
общественного имущества), то в этих случаях не требуется ни
предварительного согласия соответствующего профсоюзного органа, ни учета
его мнения. Администрация в профсоюзный комитет не обращается и
увольняет работника самостоятельно, по своей инициативе.

Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности» от 12 января 1996 г. предусматривает возможность
расширения перечня основания расторжения трудового договора по
инициативе администрации, требующих предварительного согласия
профсоюзного органа. В ч. 4 ст. 12 этого Закона указывается, что такой
порядок расторжения трудового договора применяется и в случаях,
предусмотренных коллективными договорами, соглашениями.

Статья 35 КЗоТ в редакции от 25 сентября 1992 г. закрепила правило о
расторжении трудового договора при сокращении штата или численности
работников, обнаружившемся несоответствии работника занимаемой должности
или выполняемой работе, неявке на работу в течение более четырех месяцев
подряд вследствие временной нетрудоспособности с предварительного
согласия соответствующего профсоюзного органа. Как следует понимать
слова «соответствующего профсоюзного органа»? Это связано с тем, что в
настоящее время общественная жизнь характеризуется наличием различных
профсоюзных организаций и их выборные органы могут иметь неоднозначное
название, определяемое Уставом профсоюзов. Поэтому законодатель
отказался от единого наименования выборного профсоюзного органа на
предприятии. Слова «соответствующий профсоюзный орган» означают, что
имеется в виду выборный орган той первичной профсоюзной организации,
членом которой является увольняемый работник. Если на предприятии
имеется профсоюзная организация, с которой работник не связан
отношениями членства, то его увольняют даже при наличии оснований,
предусмотренных п. 1, 2 и 5 ст. 33 КЗоТ, без согласия выборного
профсоюзного органа. Не требуется предварительного согласия профсоюзного
органа и на увольнение работника, не являющегося членом профсоюза. Это
вытекает из ст. 226 КЗоТ, согласно которой профессиональные союзы
представляют интересы своих членов, а не всех работников. Статья 35 КЗоТ
предусматривает еще одну категорию лиц, увольняемых по п. 1, 2 и 5 ст.
33 КЗоТ без предварительного согласия соответствующего профсоюзного
органа. Это руководитель предприятия, учреждения, организации (их
филиалов, представительств, отделений и других обособленных
подразделений), его заместители, руководящие работники, избираемые,
утверждаемые или назначаемые на должность органами государственной
власти и управления, а также общественными организациями и другими
объединениями граждан. В тех случаях, когда на увольнение работника
требуется предварительное согласие соответствующего профсоюзного органа,
он должен сообщить администрации в письменной форме о принятом решении в
10-дневный срок со дня получения письменного представления руководителя
предприятия.

Статья 35 КЗоТ предусматривает также срок, в течение которого
администрация вправе расторгнуть трудовой договор, получив согласие
соответствующего профсоюзного органа. Такой срок не может превышать
одного месяца со дня получения согласия профсоюзного органа.

При рассмотрении вопроса о расторжении трудового договора по инициативе
администрации следует иметь в виду не только ст. 35 КЗоТ, но и другие
статьи Кодекса, устанавливающие круг лиц, пользующихся повышенной
правовой защитой. Так, согласно ч. 2 ст. 235 КЗоТ увольнение по
инициативе администрации работников, избранных в состав профсоюзных
органов и не освобожденных от производственной работы, допускается,
помимо соблюдения общего порядка увольнения, лишь с предварительного
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются,
профгруппоргов — соответствующего выборного профсоюзного органа
подразделения предприятия (при его отсутствии — соответствующего
выборного профсоюзного органа на предприятии), а председателей и членов
выборных профсоюзных органов на предприятии, профорганизаторов — с
предварительного согласия соответствующего объединения профессиональных
союзов.

В целях создания благоприятных условий для защиты законных интересов
работников установлено, что увольнение по инициативе администрации лиц,
избиравшихся в состав профсоюзных органов, не допускается в течение двух
лет после окончания выборных полномочий. Исключение составляют случаи
полной ликвидации предприятия или совершения работником виновных
действий, за которые законодательством предусмотрена возможность
увольнения.

Статья 183 КЗоТ предусматривает, что увольнение работников моложе 18
лет, помимо соблюдения общего порядка расторжения трудового договора,
допускается только с согласия Государственной инспекции труда субъекта
Российской Федерации и районной (городской) комиссии по делам
несовершеннолетних. Часть 6 ст. 235 КЗоТ требует для увольнения
работников, являющихся членами совета трудового коллектива,
дополнительно согласия этого совета.

Работники, являющиеся депутатами, могут быть уволены помимо соблюдения
общего порядка лишь с согласия представительного органа власти, в состав
которого они были избраны.

Увольнение работников по инициативе администрации допускается только по
основаниям, предусмотренным законом. Эти основания в одних случаях имеют
производственную причину, в других — отношение работника к работе, в
третьих — состояние его здоровья. Наиболее общие основания увольнения по
инициативе администрации предусмотрены в ст. 33 КЗоТ; некоторые
категории работников могут быть уволены по дополнительным основаниям,
указанным в ст. 254 КЗоТ.

Перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе
администрации начинается с п. 1 ст. 33 КЗоТ. Это не только первое
основание увольнения по порядковому номеру, но и по удельному весу в
общем объеме расторжения трудовых договоров, поскольку оно
непосредственно связано с формированием рыночныx отношений, реализацией
курса на устранение убыточных неконкурентоспособных предприятий,
организационно-правовыми преобразованиями предприятий, рассчитанных на
различные формы собственности. Ликвидация предприятия, учреждения,
организации, сокращение численности или штата работников — такова
формулировка п. 1 ст. 33 КЗоТ. Этот пункт данной статьи следует
рассматривать вместе со ст. 34, 402 и 403, детализирующими порядок
высвобождения работников. При применении п. 1 ст. 331 КЗоТ администрация
обязана руководствоваться следующими правилами:

1.О предстоящем увольнении работники предупреждаются персонально под
расписку не менее чем за два месяца. В случае отказа от расписки
администрация письменно фиксирует такой отказ. Двухмесячный срок
предупреждения работника о предстоящем увольнении устанавливается в его
интересах, чтобы он имел возможность трудоустроиться. Поэтому этот срок
не подлежит сокращению. Увеличение данного срока допускается, однако при
всех условиях администрация вправе расторгнуть трудовой договор
(контракт) не позднее одного месяца со дня получения согласия
соответствующего выборного профсоюзного органа. Если срок предупреждения
об увольнении не соблюден и работник обратился в суд, то при отказе
восстановить на работе (имеются другие основания, по которым он не
подлежит восстановлению на работе) cyд изменяет дату увольнения с таким
расчетом, чтобы трудовой договор (контракт) был прекращен по истечении
установленного законом срока предупреждения. Период, на который продлен
трудовой договор (контракт) в связи с переносом даты увольнения,
подлежит оплате работнику.

2. При решении вопроса об увольнении в случае сокращения численности или
штата работников принимается во внимание круг лиц, имеющих при равной
производительности труда и квалификации преимущественное право на
оставление на работе. Этот круг лиц предусмотрен в ст. 34 КЗоТ. Сюда
относятся, например, семейные — при наличии двух или более иждивенцев —
лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным
заработком. При определении круга лиц, имеющих преимущественное право на
оставление на работе, следует учитывать, что в ст. 34 КЗоТ не указаны
лица, трудоустроенные в счет установленной предприятию квоты для приема
на работу тех, кто особо нуждается в социальной защите, хотя они также
пользуются преимущественным правом оставления на работе. Согласно
Временному положению о порядке квотирования рабочих мест на
предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, нуждающихся в
социальной защите, утвержденному постановлением Министерства труда и
занятости населения 11 июня 1992 г., такое право им предоставлено, если
их число не будет превышать квоты, рассчитанной по отношению к новой
численности работников. Например, в организации, где трудится 2000
работников, были трудоустроены лица в счет квоты, составляющей 5%
среднесписочной численности персонала. Квота была заполнена в размере 4%
этой численности, т.е. было принято 80 человек. Затем в организации
произошло сокращение штата на 20 человек. Все лица, принятые в счет
квоты, должны иметь преимущественное право оставления на работе,
поскольку их общее число не превышает установленной для них квоты (5%
среднесписочной численности) исходя из имеющейся численности работников
после сокращения штата.

3. Постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22
декабря 1992 г. подтверждено право администрации в пределах однородных
профессий и должностей проводить при сокращении численности или штата
перестановку (перегруппировку) работников, при которой более
квалифицированный работник, должность которого сокращается, переводится
с его согласия на другую должность, а занимавший ее менее
квалифицированный работник увольняется.

4. Администрация обязана трудоустроить работника. Эта обязанность
заключается в том, что работнику должна быть предложена другая работа в
той же организации. Если такой работы нет или работник от нее отказался,
то он по собственной инициативе обращается в другую организацию или
пользуется бесплатным посредничеством службы занятости.

5. При высвобождении работников администрация несет определенные
обязанности перед соответствующим профсоюзным органом и службой
занятости: не поздее чем за два месяца местному органу службы занятости
должно быть сообщено о предстоящем высвобождении каждого конкретного
работника, а за три месяца службы занятости и профсоюзные органы должны
быть проинформированы о массовом высвобождении работников.

6. Статья 40 КЗоТ посвящена льготам и компенсациям высвобождаемым
работникам. При высвобождении из организаций в связи с осуществлением
мероприятий по сокращению численности или штата работников выплачивается
выходное пособие в размере среднего месячного заработка, сохраняется
средняя заработная плата на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения с учетом выплаты выходного пособия, а также по
решению органа по трудоустройству, если работник заблаговременно (в
двухнедельный срок после увольнения) обратился этот орган и не был
трудоустроен, сохраняется средний заработок и в течение третьего месяца.
При реорганизации либо ликвидации предприятия за высвобожденными
работниками сохраняется заработная плата на период трудоустройства, но
не более чем на три месяца, без каких-либо дополнительных условий.

Среди высвобождаемых работников могут быть лица предпенсионного
возраста. Согласно ст. 35 Закона «О занятости населения в Российской
Федерации» в редакции от 20 апреля 1996 г., этим лицам по предложению
службы занятости при отсутствии возможности для их трудоустройства
пенсия оформляется досрочно (не ранее чем за два года до установленного
законодательством срока выхода на пенсию), если у них есть необходимый
стаж для назначения пенсии по старости. При обращении безработных
предпенсионного возраста с просьбой о досрочном оформлении пенсии они
должны быть ознакомлены под расписку с содержанием ст. 5 Закона
Российской Федерации «О внесении изменений и дополнений в Закон «О
государственных пенсиях в РСФСР» от 6 февраля 1992 г., в соответствии с
которой пенсия, установленная безработным досрочно, работающим
пенсионерам не выплачивается.

Пункт 2 ст. 33 КЗоТ сформулирован в виде указания на две возможные
причины увольнения работника в случае обнаружившегося его несоответствия
занимаемой должности или выполняемой работе: недостаточная квалификация
либо состояние здоровья, препятствующие продолжению данной работы.
Первая причина — недостаточная квалификация — должна быть подтверждена
объективными данными о ненадлежащем выполнении трудовых обязанностей при
нормальной организации производства. Обязательным условием применения п.
2 ст. 33 КЗоТ является отсутствие вины работника в ненадлежащем
выполнении трудовых обязанностей. Состояние здоровья, препятствующее
выполнению работы, — вторая причина обнаружившегося несоответствия
занимаемой должности или выполняемой работе, которая подтверждается
медицинским заключением. Судебная практика выработала правило, что
расторжение трудового договора вследствие несоответствия работника
выполняемой работе по состоянию здоровья может иметь место при стойком
снижении трудоспособности, препятствующем надлежащему исполнению
трудовых обязанностей, либо если исполнение трудовых обязанностей,
учитывая состояние здоровья работника, ему противопоказано или опасно
для членов трудового коллектива либо обслуживаемых им граждан.
Недопустимо расторжение трудового договора по мотиву недостаточной
квалификации с работниками, не имеющими необходимого производственного
опыта в связи с непродолжительностью трудового стажа, а также по мотиву
отсутствия специального образования, если оно, согласно закону, не
является обязательным условием при заключении трудового договора.

Пункты 3, 4, 7, 8 ст. 33 КЗоТ предусматривают основания расторжения
трудового договора по инициативе администрации в результате виновных
действий работника.

Пункт 3 ст. 33 КЗоТ предусматривает расторжение трудового договора с
работником в случае систематического неисполнения им без уважительных
причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом)
или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее
применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания. Для
правильного применения этого основания увольнения необходимо соблюдать
следующие условия:

1) увольнение возможно лишь за дисциплинарный проступок, а не за
действия, не имеющие отношения к трудовым обязанностям работника
(например, нельзя уволить работника по п. 3 ст. 33 КЗоТ за его
неправильное поведение в быту). Таким дисциплинарным проступком может
быть: а) отсутствие работника без уважительных причин на работе в
пределах трех часов в течение рабочего дня, а также нахождение без
уважительных причин не на своем рабочем месте; б) отказ работника без
уважительных причин от выполнения трудовых обязанностей в связи с
изменением в установленном порядке норм труда; в) отказ или уклонение
без уважительных причин от медицинского освидетельствования работников
некоторых профессий, а также отказ работника от прохождения в рабочее
время специального обучения и сдачи экзаменов по технике безопасности и
правилам эксплуатации, если это является обязательным условием допуска к
работе;

2) причина неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых
обязанностей — виновные действия работника. Если нарушение дисциплины,
было вызвано уважительной причиной, то недопустимо увольнять работника
за такое нарушение;

3) увольнение производится только при систематическом неисполнении
трудовых обязанностей. В законе отсутствует понятие систематического
неисполнения трудовых обязанностей. На практике систематическим
неисполнением трудовых обязанностей может быть признано и повторное
неисполнение работником без уважительных причин обязанностей,
возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего
трудового распорядка, однако при этом следует учитывать характер и
тяжесть проступка, предшествующее поведение работника и иные
обстоятельства, которые дают возможность всесторонне проанализировать
проступок работника и принять правильное решение;

4) систематическое неисполнение трудовых обязанностей должно быть
подтверждено дисциплинарными или общественными взысканиями. Если
работник систематически нарушает трудовую дисциплину, но к нему не
применялись дисциплинарные или общественные взыскания, то такой работник
не может быть уволен по п. 3 ст. 33 КЗоТ.

Трудовой договор (контракт) может быть расторгнут администрацией
организации в случае прогула (в том числе отсутствия на работе более
трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин — п. 4 ст. 33
КЗоТ. Прогулом считается неявка на работу без уважительных причин в
течение всего рабочего дня. К прогулу приравнивается отсутствие на
работе более трех часов в течение рабочего дня без уважительных причин,
и поэтому за такое неправомерное поведение работник также может быть
уволен по п. 4 ст. 33. Увольнение по этому основанию может быть
произведено также за: а) оставление без уважительной причины работы
лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без
предупреждения администрации о расторжении договора, а равно и до
истечения двухнедельного срока предупреждения; б) оставление без
уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на
определенный срок, до истечения срока договора.

Пункт 7 ст. 33 КЗоТ указывает в качестве основания расторжения трудового
договора по инициативе администрации появление на работе в нетрезвом
состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения. Такие
действия могут быть причиной увольнения, если работник находился в
нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического
опьянения в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей. При
этом не имеет значения, отстраняется ли работник от работы в связи с
указанным состоянием. Увольнение по п. 7 ст. 33 КЗоТ может последовать и
тогда, когда работник в рабочее время находился в нетрезвом состоянии,
состоянии наркотического или токсического опьянения не на своем рабочем
месте, но на территории предприятия либо объекта, где по поручению
администрации должен выполнять трудовые функции. Нетрезвое состояние
работника либо наркотическое или токсическое опьянение могут быть
подтверждены как медицинским заключением, так и другими видами
доказательств.

Увольнение в связи с совершением по месту работы хищения (в том числе
мелкого) имущества предусмотрено п. 8 ст. 33 КЗоТ. Необходимым условием
такого увольнения является установление вины работника вступившим в
законную силу приговором суда либо постановлением компетентного органа о
наложении административного взыскания или о применении меры
общественного воздействия.

Статья 33 КЗоТ предусматривает также п. 5 и 6, которые относятся к
основаниям расторжения трудового договора по инициативе администрации.
Пункт 5 ст. 33 КЗоТ — увольнение при длительном непосещении работы
вследствие временной утраты трудоспособности. Работник может быть уволен
при неявке на работу вследствие временной утраты трудоспособности более
четырех месяцев подряд, не считая отпуска по беременности и родам. За
лицами, временно утратившими трудоспособность в связи с заболеванием
туберкулезом, место работы (должности) сохраняется в течение 12 месяцев.
Увольнение по п. 5 ст. 33 КЗоТ — весьма редкое явление в практике
расторжения трудовых договоров. Это объясняется тем, что администрация
исходит из необходимости такого увольнения только в том случае, когда
отсутствие заболевшего работника нарушает нормальный ход работы. Нельзя
уволить работника, болезнь которого хотя и продолжалась в общей
сложности более четырех месяцев, но каждый случай заболевания не
превышал названного срока. Специальные гарантии установлены для
работников, утративших трудоспособность в связи с трудовым увечьем или
профессиональным заболеванием. За этими лицами место работы (должность)
сохраняется до восстановления трудоспособности или установления группы
инвалидности.

Пункт 6 ст. 33 КЗоТ предусматривает расторжение трудового договора с
работником в случае восстановления на работе работника, ранее
выполнявшего эту работу. Такое основание применяется, когда суд
восстанавливает на работе неправильно уволенного работника, а его место
к моменту решения суда уже занято. Претендовать на прежнее место работы
могут и лица, призванные на военную службу и освобожденные от нее в
течение трех месяцев со дня призыва, не считая времени проезда к
постоянному месту жительства. В этом случае лицо, занимающее должность
(место работы) призванного на военную службу, может быть уволено по п. 6
ст. 33 КЗоТ.

Дополнительные основания для прекращения

трудового договора (контракта)

О дополнительных основаниях прекращения трудового договора (контракта)
некоторых категорий работников говорится в ст. 254 КЗоТ. Эта статья
предусматривает четыре конкретных дополнительных основания прекращения
трудового договора, а также содержит отсылочную норму, суть которой
заключается в том, что законодательством могут устанавливаться
дополнительные, помимо перечисленных в п. 1—4 ст. 254, основания
прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий
работников при нарушении установленных правил приема на работу и в
других случаях.

Пункт 1 ст. 254 КЗоТ предусматривает круг лиц, которые могут быть
уволены за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей. К ним
относятся руководитель предприятия, учреждения, организации (филиала,
представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и
его заместители. Если структурное подразделение не относится к
обособленным подразделениям, то его руководитель не может быть уволен за
однократное грубое нарушение трудовых обязанностей.

Пункт 2 ст. 254 КЗоТ дает возможность уволить работника, непосредственно
обслуживающего денежные или товарные ценности, за его виновные действия,
если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны
администрации. Слово «непосредственно» означает, что по данному
основанию можно уволить работника, непосредственно обслуживающего
денежные или товарные ценности, независимо от того, заключен с ним
договор о полной материальной ответственности или нет.

Пункт 3 ст. 254 КЗоТ предусматривает прекращение трудового договора с
работником, выполняющим воспитательные функции, если он совершает
аморальный проступок, несовместимый с продолжением данной работы. По
этому основанию не могут быть уволены лица, у которых основное
содержание их трудовой функции не связано с воспитанием. Например,
мастер цеха, хотя и занимается воспитанием молодых рабочих, не может
быть уволен по п. З ст. 254 КЗоТ, поскольку основное содержание его
трудовой функции — выполнение производственного задания на участке,
которым он руководит.

Пункт 4 ст. 254 КЗоТ имеет принципиальное значение. Его редакция, а
именно, что трудовой договор (контракт) может быть прекращен в случаях,
предусмотренных контрактом, заключенным с руководителем предприятия,
поставила заслон многочисленным фактам увольнения многих работников по
основаниям, предусмотренным контрактом, если не выполняются
соответствующие обязательства.

Прекращение трудового правоотношения в случаях, предусмотренных
законодательством, влечет за собой выплату работнику выходного пособия,
а при возобновлении трудового правоотношения, пели его прекращение
признано незаконным, — оплату вынужденного прогула.

Выходное пособие. Помимо выплаты выходного пособия в размере среднего
заработка при увольнении по сокращению штата или уменьшению численности
работников КЗоТ (ст. 29) предусматривает выплату выходного пособия в
размере не менее двухнедельного среднего заработка при прекращении
трудового договора (контракта) в связи с призывом или поступлением
работника на военную службу (п. 3 ст. 29), отказом работника от
продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 6
ст. 29), обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности
или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо
состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п. 2 ст.
33), восстановлением на работе лица, ранее выполнявшего эту работу (п. 6
ст. 33). Выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего
заработка выплачивается также работникам при прекращении срочного
трудового договора (контракта) вследствие нарушения администрацией
законодательства о труде, коллективного или трудового до говора.

Оплата за время вынужденного прогула. Если работник, незаконно
уволенный, восстанавливается на прежней работе, то одновременно
принимается решение о выплате ему среднего заработка за все время
вынужденного прогула или разницы в заработке за время выполнения
нижеоплачиваемой работы в случае незаконного перевода на другую работу
(ст. 213 КЗоТ). Еще 27 января 1993 г. Конституционный Суд Российской
Федерации своим постановлением признал не соответствующим общеправовым
принципам и принципам договорных отношений ограничение права граждан на
полное возмещение ущерба, причиненного вынужденным прогулом при
незаконном увольнении, определенным сроком оплаты. Было отмечено, что
работодатель как сторона, необоснованно нарушившая условия трудового
договора (контракта) путем лишения работника возможности исполнения
трудовой функции и получения вознаграждения за труд, должен в полном
объеме компенсировать восстановленному на работе лицу ущерб, причиненный
незаконным увольнением. Федеральному представительному органу
государственной власти было предложено изучить вопрос о необходимости
изменения тех норм законодательства о труде, которые ограничивают
возмещение ущерба периодом в один год.

Этот вопрос был решен только Федеральным законом «О внесении изменений и
дополнений в статью 123 КЗоТ РФ» от 17 марта 1997 г. Помимо установления
оплаты за все время вынужденного прогула Закон от 17 марта 1997 г.
впервые ввел в трудовое законодательство норму о возмещении работнику
морального вреда.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением
установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую
работу суд вправе по требованию работника вынести решение о возмещении
работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему
указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Тема 5.3. Ответственность по трудовому праву

Для трудового права характерны два вида ответственности: дисциплинарная
и материальная.

Дисциплинарная ответственность возникает при неисполнении работником
возложенных на него трудовых обязанностей; материальная ответственность
— за ущерб, причиненный предприятию работником.

В виде исключения может возникнуть административная ответственность,
однако такая ответственность предусмотрена только для работодателя,
когда он выступает в качестве стороны коллективного договора, а не
трудового договора с работником, а также когда у работодателя возникают
отношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде
и охране труда с органом, осуществляющим такой надзор и контроль.
Примером административной ответственности является ответственность по
Закону РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 г. в
редакции Федерального закона «О внесении изменений и дополнений в Закон
Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» от 24
ноября 1995 г.

И наконец, административная ответственность возникает за
непредоставление информации, необходимой для коллективных переговоров и
осуществления контроля за соблюдением коллективного договора,
соглашения. За такой проступок виновные лица подвергаются штрафу в
размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в
судебном порядке.

Рассмотрим подробнее основные виды ответственности по трудовому праву:
дисциплинарную и материальную ответственность,

Дисциплинарная ответственность — это ответственность работников,
состоящих в трудовых правоотношениях с предприятием, за неисполнение или
ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей. К нарушителям
трудовой дисциплины применяются дисциплинарные санкции: дисциплинарные
взыскания и иные меры правового воздействия. Привлечение работников к
дисциплинарной ответственности возможно при наличии трех условий. Первое
из них — необходимо доказать, что работник совершил дисциплинарный
проступок. Второе — совершенный работником дисциплинарный проступок
должен быть противоправным. Например, не может считаться нарушением
трудовой дисциплины отказ работника выполнить распоряжение администрации
о переводе его на другую постоянную работу, поскольку такой перевод,
согласно законодательству о труде, может осуществляться только с
согласия работника. Следовательно, противоправный поступок — это
поступок, совершенный с нарушением закона или иного нормативного акта.
Третье условие — дисциплинарное взыскание может применяться, если в
действии работника есть вина.

К лицам, нарушающим трудовую дисциплину, применяются следующие
дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор,
увольнение (п. 3, 4, 7, 8 ст. 33 и п. 1 ст. 254 КЗоТ).

Согласно ст. 135 КЗоТ законодательством о дисциплинарной
ответственности, уставами и положениями о дисциплине могут быть
предусмотрены для отдельных категорий работников также и другие
дисциплинарные взыскания. На железнодорожном транспорте применяется,
например, такое взыскание, как лишение машиниста свидетельства на право
управления локомотивом на срок до трех месяцев, а в некоторых случаях —
и до года с переводом на другую работу на тот же срок. Практически такой
вид взыскания можно отнести к переводу на нижеоплачиваемую работу,
который отменен в качестве общей нормы, но применяется в соответствии со
специальным законодательством в тех случаях, когда нельзя оставлять
работника на прежней работе во избежание тяжких последствий.

Основополагающим правилом дисциплинарной ответственности является
указание в КЗоТ о том, что за один и тот же проступок может быть
наложено только одно дисциплинарное взыскание. На практике нередко
возникают конфликты, в которых работник настаивает на неправомерном
применении к нему двух, по его мнению, взысканий в виде выговора и
лишения премии. Вместе с тем лишение премии не является дисциплинарным
взысканием, и если оно применено правильно, в соответствии с
действующими нормативными актами, то нет оснований для удовлетворения
жалобы работника.

Все дисциплинарные взыскания применяются с соблюдением установленного
порядка. Этот порядок предусматривает круг лиц, пользующихся правом
применения дисциплинарных взысканий, процедуру предварительных действий
администрации для выяснения обстоятельств, при которых был совершен
дисциплинарный проступок, сроки применения дисциплинарных взысканий,
гласность дисциплинарного наказания и порядок снятия взысканий. Его
нарушение — основание для отмены наложенного дисциплинарного взыскания.

Право применения дисциплинарных взысканий в полном объеме принадлежит
руководителю предприятия. Иные должностные лица (начальники цехов,
руководители иных структурных подразделений) могут применять
дисциплинарные взыскания, если такие полномочия им были предоставлены
надлежаще оформленным приказом руководителя предприятия. В соответствии
с ч. 3 ст. 135 КЗоТ при наложении дисциплинарного взыскания
администрация должна учитывать тяжесть совершенного проступка,
обстоятельства, при которых он был совершен, предшествующую работу и
поведение работника. Порядок привлечения работников к дисциплинарной
ответственности предусматривает обязанность администрации до применения
дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное
объяснение. Отказ работника дать объяснение не может служить
препятствием для наложения взыскания. Администрация обязана применять
дисциплинарное взыскание непосредственно за обнаружение проступка, но не
позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни
работника или пребывания его в отпуске. Дисциплинарное взыскание не
может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка,
а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной
деятельности — не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные
сроки не включается время производства по уголовному делу.

Следует иметь в виду, что днем обнаружения проступка, от которого
исчисляется срок применения дисциплинарного взыскания, является день,
когда непосредственному руководителю работника стало известно о
совершенном проступке. При этом не имеет значения, вправе или нет
непосредственный руководитель работника применять дисциплинарные
взыскания.

Пленум Верховного Суда Российской Федерации в постановлении от 22
декабря 1992 г. № 16 подчеркнул, что, поскольку увольнение за
систематическое нарушение трудовой дисциплины, прогул без уважительных
причин, появление на работе в нетрезвом состоянии, совершение по месту
работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного
имущества, однократное грубое нарушение трудовых обязанностей
руководителем предприятия (филиала, представительства, отделения и
другого обособленного подразделения) и его заместителями является мерой
дисциплинарного взыскания, необходимо соблюдать сроки, установленные для
применения такого взыскания.

Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного
взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается)
работнику, подвергнутому взысканию, под расписку.

Поскольку дисциплинарное взыскание имеет целью не только наказание
нарушителя, но и предупреждение нарушений со стороны других членов
коллектива, приказ (распоряжение) о взыскании, как правило, доводится до
сведения работников данного предприятия. Законодательство
предусматривает и порядок снятия взыскания, наложенного за нарушение
трудовой дисциплины. Работник считается не подвергавшимся
дисциплинарному взысканию, если в течение года со дня его наложения не
получил нового дисциплинарного взыскания. Взыскание может быть снято и
досрочно (до истечения года), если работник не допустил нового нарушения
дисциплины и при этом проявил себя как добросовестный работник. В законе
дан и ответ на вопрос, от кого может исходить просьба о снятии
дисциплинарного взыскания и кто вправе ее удовлетворить. Согласно ст.
137 КЗоТ дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года
применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе,
по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива.

Помимо дисциплинарных взысканий к нарушителям трудовой дисциплины
применяются и иные меры правового воздействия. Эти дополнительные меры
используются в основном в борьбе с прогулами и другими грубыми
нарушениями трудовой дисциплины. К лицам, совершившим прогул без
уважительных причин, применяются такие меры правового воздействия, как
снижение в пределах, установленных действующими положениями, размера
единовременного вознаграждения за выслугу лет или лишение права на
получение надбавки за выслугу лет на срок до трех месяцев на
предприятиях, где установлена выплата единовременного вознаграждения,
или процентных надбавок к заработной плате за выслугу лет; лишение
премии полностью или частично, уменьшение размера вознаграждения по
итогам годовой работы предприятия или невыплата этого вознаграждения в
полном размере. Данные правовые санкции применяются и к тем, кто
отсутствовал на работе более грех часов в течение рабочего дня.

В положениях о премировании предусматривается лишение премий или
снижение их размера за распитие спиртных напитков на рабочем месте и за
появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Такие нарушения
трудовой дисциплины являются основанием для непредоставления льготных
путевок в санатории и дома отдыха, для изменения времени предоставления
очередного отпуска.

Лишение премии или снижение ее размера возможно и за нарушения трудовой
дисциплины, носящие характер производственных упущений. Под
производственным упущением понимается такой проступок, который
непосредственно влияет на результаты производства (нарушение
технологического процесса, изготовление недоброкачественной продукции,
нарушение производственных инструкций). Перечень производственных
упущений устанавливается каждым предприятием самостоятельно. В отличие
от лишения премии (или снижения ее размера) за прогул, которое является
обязанностью администрации, лишение отдельных работников премии или
снижение ее размера за производственные упущения — право администрации.

На предприятиях встречаются факты, когда работники, недавно пришедшие на
предприятия и поэтому не выработавшие в себе привычки строго соблюдать
правила внутреннего трудового распорядка, совершают нарушения трудовой
дисциплины, которые не являются ни прогулом, ни производственным
упущением. Тем не менее в этих случаях их лишают премии или снижают ее
размер. Такое депремирование создает у работников впечатление, что им
выносят дисциплинарные взыскания в виде лишения премии или снижения ее
размера. Такое депремирование должно быть исключено из практики
предприятия по укреплению трудовой дисциплины.

При применении п. 3 ст. 33 КЗоТ нередки случаи, когда до увольнения
работника за систематическое неисполнение трудовых обязанностей он имел
только общественное взыскание. В настоящее время такое взыскание
накладывается трудовым коллективом. До Закона от 25 сентября 1992 г.
КЗоТ предусматривал, что такое право принадлежит также общественным
организациям, товарищескому суду. Сужение круга субъектов, применяющих
общественные взыскания, связано с тем, что одни общественные организации
(партийные, комсомольские) прекратили свое существование, другие
коренным образом, изменили свои функции (доминирующее значение в
деятельности профсоюзных организаций занимает защита интересов
работников, а вопросы укрепления трудовой дисциплины решаются
работодателем). Практически повсеместно самоликвидировались товарищеские
суды.

Эти изменения нашли отражение в новой редакции ст. 138 КЗоТ, из текста
которой были исключены слова «товарищеского суда или общественной
организации». Согласно данной статье администрация имеет право вместо
применения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении
трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива. Если в
результате такой передачи трудовой коллектив применил меру общественного
воздействия, администрация предприятия, как указал Пленум Верховного
Суда Российской Федерации от 22 декабря 1992 г., не вправе за тот же
проступок подвергнуть нарушителя дисциплинарному взысканию, поскольку
она не воспользовалась предоставленным ей правом привлечь работника к
дисциплинарной ответственности.

Материальная ответственность по трудовому праву — это ответственность
работников за ущерб, причиненный предприятию. Данный вид ответственности
регулируется ст. 118—123 КЗоТ Российской Федерации, которые направлены
на защиту имущества предприятия, предотвращение ущерба и его возмещение,
если он возникает. Нормы трудового законодательства о материальной
ответственности применяются в тех случаях, когда работник причиняет
ущерб тому предприятию, с которым он состоит в трудовых правоотношениях.
Если ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей, наступает
ответственность по нормам гражданского законодательства. Поскольку
ущерб, причиненный предприятию, возмещается из заработной платы
работника, которая является основным источником его существования,
законодательство о материальной ответственности предусматривает особый
порядок; удержания и — главное — ограничивает, как правило, пределы
возмещения ущерба. Материальная ответственность работников —
самостоятельный вид юридической ответственности. Поэтому возмещение
ущерба производится независимо от привлечения работника к
дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за
действие (бездействие), которым причинен ущерб предприятию.

Законодательство предусматривает и возмещение ущерба без принудительного
взыскания. Согласно ст. 1181 КЗоТ работник, причинивший ущерб, может
добровольно возместить его полностью или частично. Если работник хочет
возместить ущерб не деньгами, а равноценным имуществом или исправить
поврежденное, то такое возмещение также возможно. Однако для этого
необходимо получить согласие администрации предприятия.

Для привлечения работников к материальной ответственности необходимо
наличие следующих условий: действительный ущерб, причиненный
предприятию; противоправное поведение (действие пли бездействие)
работника; причинная связь между противоправным поведением и ущербом;
вина работника.

Статья 118 КЗоТ подчеркивает, что возмещение ущерба производится, если
работник причинил предприятию прямой действительный ущерб. Неполученные
доходы не учитываются. Поэтому для правильного применения
законодательства о материальной ответственности важно видеть различие
между прямым действительным ущербом и неполученными доходами. Прямым
действительным ущербом являются утрата или понижение ценности имущества,
которые требуют от предприятия затрат на восстановление, приобретение
имущества или иных ценностей либо на дополнительные выплаты.
Неполученные доходы — это неполученная прибыль, которая могла бы быть,
если бы работник добросовестно исполнял свои трудовые обязанности. Так,
в связи с прогулом работника простаивала закрепленная за ним автомашина.
Убытки, вызванные простоем автомашины, относятся к неполученным доходам
и не могут быть взысканы с работника.

Противоправное поведение — это любое действие, бездействие, связанное с
нарушением трудовых обязанностей, в результате которых предприятию
причинен ущерб. Для решения вопроса о противоправности действия
необходимо выяснить, какие нормы были нарушены работником, поскольку его
поведение во время груда с использованием материальных ценностей
регламентируется соответствующими правилами (технологическими правилами,
нормами расхода сырья, материалов, топлива, электроэнергии), бездействие
признается противоправным, если работник не совершил действия, которое
он обязан был совершить в силу предписания норм права, должностных и
технических инструкций.

Работник не может быть привлечен к материальной ответственности в тех
случаях, когда ущерб причинен при обстоятельствах, исключающих
противоправность, а следовательно, и ответственность. В соответствии с
трудовым законодательством недопустимо возложение на работника
ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории
нормального производственно-хозяйственного риска. Такой риск имеется,
например, при испытании и внедрении новой техники, когда сознательно
допускается возможность порчи или гибели имущества. Этот риск признается
нормальным и допустимым, если рискованные действия направлены на
достижение полезного результата, совершаются с разрешения администрации
или других компетентных органов, с соблюдением установленных правил.

Своевременное и точное исполнение распоряжений администрации — одна из
основных обязанностей работников. Поэтому не могут быть признаны
противоправными действия (бездействие) работников, причинившие ущерб в
связи с исполнением распоряжений администрации, если такое распоряжение
не было явно противозаконным, и работник, предвидевший возможность
причинения ущерба в случае исполнения распоряжения администрации,
сообщил ей об этом и принял все зависящие от него меры по предотвращению
или уменьшению ущерба.

Причинная связь как условие материальной ответственности заключается в
том, что ущерб является непосредственным результатом противоправного
поведения работника. Если такая связь не обнаруживается, то на работника
нельзя возлагать материальную ответственность по возмещению ущерба.

(

*

–

>

@

?

*

@

gd7ez

a acIE¶±—…oa

j?

X

O

ROJ

E

gd7ez

n

e

hUe\

U

gd7ez

gd7ez

–

f

Ue

h7ez@?

?

z

i

p

e

ae

h7ez@?

hD!n@?

(

H

„

n

ae

x z ? ¶

?

a

ph

hD!n@?

hD!n@?

L

E

:

?

–

‚

u

ph$u

–

F

°

ph%-

* E E ^ b ? ¶ A# Ae# ae) ae) + °2 ?2 ?2 ¶2 $3 r3 `@ M M &T rT 3/4T ?V nW eY eY ®Z °Z ^[ `[ ?[ j` l` na pa –a Ed ael * E ¶ Ae# ae) ¶2 M &T °Z `[ l` pa ael el .m 0m rm tm rp { t~ ®‚ gdD!n ael ael pm rm pp rp u { { { c} r~ t~ ¬‚ ®‚ ”„ I… r‡ P? B— (? 3/4¦ A¦ ( * i? i? ?? ‚?  ¶ c¶ u? I1/2 2A 4A ”A –A *A ,A OE OE I I I ?N 6O :O t* v* >U

@U

?a

cae

¤ae

 i

ci

i

hD!n=®‚

R?

u?

A¦

i?

‚?

c¶

ue?

I1/2

4A

–A

?A

,A

OE

I

?N

v*

@U

¤ae

ci

2o

¬o

P/

i

2o

?o

?o

¬o

o

N/

P/

”/

–/

o

-o

u

u

?u

1/4u

3/4y

Ay

*y

,y

phDP/

–/

-o

u

1/4u

Ay

,y

????????????????????????????????????
??????????????????

?

?

?

?

?

???????

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

aJ ph3?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

ph2?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

?

инистрацию. Исключение составляют лишь случаи, когда работник в
соответствии со специальным законом или в результате заключения договора
несет полную материальную ответственность за переданные ему на хранение
или с другими целями ценности. При таких обстоятельствах работник обязан
доказать свою невиновность в образовавшейся недостаче. Если доказать не
удастся, возникает материальная ответственность. Трудовое
законодательство предусматривает два вида материальной ответственности
работников: ограниченную и полную.

Основным видом является ограниченная материальная ответственность в
пределах среднего месячного заработка работника. Это означает, что
работник должен полностью возместить ущерб, стоимость которого не
превышает его среднемесячного заработка. Если же стоимость ущерба
превышает такой заработок, работник возмещает лишь часть его стоимости,
равную среднемесячному заработку. Остальная часть списывается в убыток.
Ограниченную материальную ответственность работники несут во всех
случаях, кроме тех, для которых установлен иной вид ответственности. В
частности, такая ответственность возлагается на руководителей
предприятий, структурных подразделений и их заместителей, если ущерб
причинен излишними денежными выплатами, неправильной постановкой учета и
хранения материальных или денежных ценностей, непринятием необходимых
мер к предотвращению простоев, выпуска недоброкачественной продукции,
хищений, уничтожения и порчи материальных или денежных ценностей.

К ограниченной материальной ответственности относится и ответственность
должностных лиц, виновных в незаконном увольнении или переводе на другую
работу за ущерб, причиненный предприятию в связи с оплатой за время
вынужденного прогула или выплатой разницы в заработной плате. Размер
возмещения ущерба в этом случае не может превышать трех месячных окладов
должностного лица. Такая ответственность применяется, если увольнение
или перевод — результат явного нарушения закона или если администрация
задержала исполнение решения суда о восстановлении работника на работе.
Судебная практика выработала примерный перечень случаев, относящихся к
явному нарушению закона. К ним относятся: увольнение работника по
основаниям, не предусмотренным законом; увольнение члена совета
трудового коллектива без согласия этого совета; увольнение беременных
женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, когда
администрации было известно о наличии этих обстоятельств, исключающих
возможность увольнения; перевод на другую постоянную работу без согласия
работника. На практике возникает вопрос, кто относится к должностным
лицам, несущим материальную ответственность за незаконное увольнение или
незаконный перевод? Такая ответственность возлагается только на
должностное лицо, которое издало приказ об увольнении либо переводе в
пределах предоставленной ему компетенции, но с явным нарушением закона.
Если должностное лицо, не обладающее правом приема и увольнения
работников, тем не менее издало такой приказ, то ответственность
наступает по общим правилам ограниченной материальной ответственности —
в пределах среднего месячного заработка.

При определении размера ущерба, причиненного оплатой работнику за время
вынужденного прогула, следует исходить из оклада, получаемого
должностным лицом на день обнаружения ущерба. Таким днем является день
издания приказа об увольнении или переводе работника с явным нарушением
закона, а в случае задержки исполнения решения суда — день, когда к
должностному лицу поступило на исполнение решение о восстановлении
работника на работе.

Полная материальная ответственность — ответственность, возлагающая на
работника обязанность полностью возместить ущерб, причиненный им
предприятию. Полная материальная ответственность применяется только в
случаях, предусмотренных законом:

1. Когда ущерб причинен преступными действиями работника, установленными
приговором суда. Наличие состава преступления должно быть установлено
судом в порядке, предусмотренном уголовно-процессуальным
законодательством. Полная материальная ответственность применяется и
тогда, когда ущерб причинен преступлением, совершенным работником, но он
был освобожден от уголовной ответственности вследствие, например,
истечения срока давности или акта амнистии. При вынесении
оправдательного приговора, если работник причинил предприятию ущерб,
наступает ограниченная материальная ответственность, за исключением
случаев, когда имеются иные основания для полной материальной
ответственности.

2. Когда в соответствии с законодательством на работника возложена
полная материальная ответственность за ущерб, причиненный предприятию
при исполнении трудовых обязанностей. Такую ответственность несут
определенные категории работников, предусмотренные в специальном
нормативном акте независимо оттого, был с ними заключен договор о полной
материальной ответственности или нет. К указанным работникам относятся,
в частности: а) кассиры — несут ответственность за сохранность всех
принятых ими ценностей и за всякий ущерб, причиненный предприятию в
результате умышленных действий, а также небрежного, недобросовестного
отношения к своим обязанностям; б) работники связи — за утрату,
повреждение и задержку поставок почтовых отправлений, происшедших по их
вине, несут ответственность в полном размере ответственности органов
связи перед клиентурой; в) руководители предприятий и хозяйственных
организаций, главные бухгалтеры, начальники финансовых отделов — несут
ответственность за ущерб, причиненный незаконным получением премии
работником в связи с приписками в отчетности.

3. Когда между работником и предприятием заключен письменный договор о
принятии на себя работником полной материальной ответственности за
необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему
для хранения или для других целей. Письменные договоры о полной
материальной ответственности могут быть заключены предприятием с
работниками, достигшими 18-летнего возраста, занимающими должности или
выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой,
продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства
переданных им ценностей. Статья 1211 КЗоТ предусматривает, что перечень
таких должностей и работ, а также типовой договор о полной
индивидуальной материальной ответственности утверждаются в порядке,
определяемом законодательством.

В настоящее время на территории России применяются перечни должностей и
работ и типовой договор, которые были приняты Государственным комитетом
по труду и социальным вопросам бывшего Союза ССР. В первом разделе этого
перечня предусмотрены такие, например, должности, как заведующие
кассами, кладовыми ценностей, камерами хранения; заведующие складами и
их заместители; кассиры, заведующие (директора) магазинов и их
заместители; агенты по снабжению, экспедиторы по перевозке грузов,
инкассаторы и др. Во втором разделе предусмотрены, например, такие
категории работ, как прием от населения всех видов платежей и выплата
денег не через кассу, обслуживание денежных автоматов; хранение
материальных ценностей в кладовых, гардеробах и др. По договору о полной
материальной ответственности работник берет на себя обязанности: бережно
относиться к переданным ему материальным ценностям; вести их учет,
составлять и представлять в установленном правилами порядке
товарно-денежные и другие отчеты об их движении и остатках, участвовать
в их инвентаризации; своевременно сообщать администрации обо всех
обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенных ему
материальных ценностей.

Администрация обязуется создавать условия, необходимые для нормальной
работы и обеспечения полной сохранности вверенных работнику материальных
ценностей, знакомить его с законодательством о материальной
ответственности, с инструкциями, нормативами и правилами хранения,
приемки, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в
процессе производства этих ценностей; проводить в установленном порядке
их инвентаризацию.

В тех случаях, когда в связи с совместным выполнением группой (бригадой)
работников работ, связанных с хранением, обработкой, продажей,
перевозкой или применением в процессе производства переданных им
ценностей, невозможно разграничить материальную ответственность каждого
работника и заключить с ним индивидуальный договор о полной материальной
ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная
ответственность. При такой ответственности ущерб, причиненный
предприятию, возмещается полностью, но за счет не одного работника, а
всех членов бригады.

Коллективная (бригадная) материальная ответственность устанавливается
администрацией предприятия совместно с соответствующим профсоюзным
органом. Обязательное условие введения коллективной (бригадной)
материальной ответственности — согласие всех работников на заключение
договора. Поэтому договор подписывается администрацией и всеми членами
коллектива (бригады). Если кто-либо из членов бригады отказывается от
заключения договора, то администрация должна предложить ему другую
работу, соответствующую его квалификации. Коллектив (бригада) несет
полную материальную ответственность за ущерб, причиненный недостачей,
подтвержденной инвентаризационной ведомостью.

Члены коллектива (бригады) освобождаются от возмещения ущерба, если
будет установлено, что ущерб причинен не по их вине, а также если будут
установлены конкретные виновники ущерба из числа членов коллектива
(бригады).

Подлежащий возмещению ущерб распределяется между членами коллектива
(бригады) пропорционально месячной тарифной ставке (окладу) и фактически
проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня
обнаружения ущерба.

При изменениях в составе бригады необходимо соблюдать установленный
порядок контроля за учетом переданных бригаде ценностей. Этот порядок
заключается в следующем. Работник может выйти из состава бригады без
проведения инвентаризации лишь с письменного согласия всех членов
бригады. Если из состава бригады выбывает бригадир, то проведение
инвентаризации обязательно. Новый член бригады может быть принят в
состав бригады без проведения инвентаризации лишь при наличии его
письменного согласия.

4. Когда ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей. Для
применения данного вида полной материальной ответственности не имеет
значения, причинен ли ущерб в рабочее или свободное от работы время.
Главное заключается в том, что ущерб причинен предприятию, с которым
работник состоит в трудовом правоотношении. Например, рабочий испортил
станок во время обработки для своих личных целей какого-либо изделия или
шофер повредил автомашину во время ее использования в личных целях. В
обоих случаях ущерб предприятию был причинен работником не при
исполнении им своих трудовых обязанностей, и поэтому применяется полная
материальная ответственность.

5. Когда имущество и другие ценности были получены работником под отчет
по разовой доверенности или по другим разовым документам. Практически
данный вид полной материальной ответственности является разновидностью
ответственности на основании договора о полной материальной
ответственности. Разница лишь в том, что работник привлекается к полной
материальной ответственности за ущерб, возникший в результате
необеспечения сохранности переданных работнику ценностей, по разовому
документу, имеющему кратковременный характер.

Выдача разовой доверенности и других разовых документов для выполнения
поручения по сохранности переданных ценностей допускается только с
согласия работника.

6. Когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или
умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том
числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов,
специальной одежды и других предметов, выданных предприятием работнику в
пользование. Для этого вида полной материальной ответственности
характерным является виновное причинение ущерба в форме умысла, а не по
неосторожности, когда наступает ответственность в пределах среднего
месячного заработка. Таким образом, от формы вины зависит вид
материальной ответственности. Данный вид материальной ответственности
применяется независимо от привлечения работника к уголовной
ответственности.

7. Когда ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии.
Размер ущерба, причиненного предприятию, учреждению, организации,
определяется в денежной форме по фактическим потерям на основании данных
бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости (себестоимости)
материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.
Учитываются также нормы естественной убыли, если они были предусмотрены.

Для правильного определения размера денежной стоимости ущерба
необходимо, как правило, установить его размер в натуральной форме, т.е.
вид и количество испорченного, уничтоженного и тому подобного имущества.

При хищении, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных
ценностей ущерб определяется по ценам, действующим в данной местности на
день причинения ущерба.

На предприятиях общественного питания (на производстве и в буфетах) и в
комиссионной торговле размер ущерба, причиненного хищением или
недостачей продукции и товаров, определяется по ценам, установленным для
продажи (реализации) этой продукции и товаров. Размер возмещения ущерба,
причиненного по вине нескольких работников, определяется для каждого из
них с учетом степени вины и предела материальной ответственности.

Ущерб возмещения по распоряжению администрации либо по решению суда. По
распоряжению администрации — при ограниченной материальной
ответственности в пределах среднего месячного заработка, а также во всех
других случаях, когда размер ущерба не превышает среднего месячного
заработка. Распоряжение должно быть сделано не позднее двух недель со
дня обнаружения ущерба. Оно может быть обращено к исполнению не ранее
семи дней со дня сообщения о нем работнику. Если работник не согласен с
вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению pacсматривается
в порядке, предусмотренном законодательством.

В остальных случаях возмещение ущерба производится путем предъявления
администрацией иска в районный (городской) народный суд.

Если администрация произведет удержание с нарушением указанного порядка,
то работник может обратиться в орган по рассмотрению трудовых споров,
который выносит решение о возврате незаконно удержанной суммы.

Взыскание с руководителей государственных и муниципальных предприятий и
их заместителей материального ущерба в судебном порядке производится по
иску вышестоящего в порядке подчиненности органа или по заявлению
прокурора.

При рассмотрении иска суд может, с учетом степени вины, конкретных
обстоятельств и материального положения работника, уменьшить размер
подлежащего возмещению ущерба. В этом случае суд должен указать в
решении мотивы снижения взыскиваемой суммы.

К конкретной обстановке, с учетом которой возможно такое снижение,
относятся обстоятельства, препятствующие работнику выполнять должным
образом возложенные на него обязанности, в частности, отсутствие
нормальных условий хранения, ненадлежащие условия труда. Снижение
размера ущерба, подлежащего возмещению, не допускается, если ущерб
причинен преступлением, совершенным с корыстной целью.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ

1. Какие особенности характерны для источников трудового права?

2. Кто является субъектом трудового правоотношения?

3. Назовите виды трудовых договоров, перечислите их особенности.

4. По каким основаниям, предусмотренным в законодательстве, работник
может быть уволен работодателем?

5. Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?

6. В каких случаях применяется полная материальная ответственность?

Раздел 6. ОСНОВЫ ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА

Тема 6.1. Общая характеристика гражданского права,

его нормы и источники

Прежде чем обратиться к анализу источников (норм) гражданского права,
регулирующего определенную совокупность общественных отношений,
необходимо хотя бы кратко сказать об этих отношениях и определить, что
же собой представляет гражданское право.

Гражданское право — отрасль единого российского права. Его значение
можно усвоить, если учесть, что оно имеет дело в первую очередь с
имущественными и связанными с ними личными неимущественными отношениями,
основанными на равенстве, автономии воли и имущественной
самостоятельности их участников (ч. 1 п. 1 ст. 2 ГК РФ).

Имущественные отношения представляют собой отношения по владению,
пользованию и распоряжению такими благами, как средства производства и
предметы потребления. Следует иметь в виду, что гражданское право
регулирует не все имущественные отношения, а лишь такие, которые
являются товарными. Особенностью имущественных отношений гражданского
права является то, что они связаны с товарами. Товары, как известно,
обычно обмениваются на деньги. Отсюда большинство регулируемых
гражданским правом имущественных отношений носит товарно-денежный
характер. Так, по договору купли-продажи за проданную вещь уплачивается
покупная цена, а по договору имущественного найма за полученное в
пользование имущество вносится наемная плата.

Вместе с тем современное гражданское законодательство регулирует
отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую
деятельность, или с их участием. При этом законодатель исходит из того,
что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой
риск деятельность, направленная нa систематическое получение прибыли от
пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания
услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном
законом порядке (ч. 3 п. 1 ст. 2 ГК РФ).

Имущественные отношения — основной элемент предмета гражданско-правового
регулирования. Кроме них гражданское право регулирует и некоторые личные
неимущественные отношения, которые связаны с имущественными.
Существенной особенностью нового Гражданского кодекса РФ является то,
что он в отличие от Гражданского кодекса 1964 г. не включил в предмет
гражданско-правового регулирования неимущественные отношения, не
связанные с имущественными. Законодатель воспринял неоднократно
высказываемую в научной литературе точку зрения, согласно которой нормы
гражданского права лишь защищают объекты неимущественных отношений, но
не регулируют их. В перечне таких объектов называются жизнь и здоровье
гражданина, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и
доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная
и семейная тайны, право свободного передвижения, выбор места пребывания
и жительства, право на имя, право авторства на произведения науки,
литературы или искусства и некоторые другие принадлежащие гражданину
(физическому лицу) или юридическому лицу неимущественные блага.