Праця як об’єкт соціального дослідження (реферат)

Язык: украинский
Формат: реферат
Тип документа: Word Doc
0 2189
Скачать документ

РЕФЕРАТ

На тему:

Праця як об’єкт соціального дослідження.

ПЛАН

Сутність та функції праці та її соціальні аспекти.

Зв’язок соціології праці з іншими дисциплінами.

1. Праця – це діяльність людей, що спрямована на створення матеріальних
і культурних цінностей.

Процес праці – це явище, яке характеризує затрати людської енергії,
взаємодію працівника із засобами виробництва і виробничу взаємодію
працівників один з одним у процесі трудової діяльності В процесі праці
не тільки виробляються товари, надаються послуги, створюються культурні
цінності, але й з’являються нові потреби з вимогами їх наступного
задоволення.

Схема впливу праці на людину і суспільство на рис. 1:

Рис. 1. Роль праці у розвитку людини і суспільства.

У процесі праці люди вступають в певні соціальні відносини, взаємодіючи
один з одним.

Соціальні взаємодії у сфері праці – це форма соціальних зв’язків, що
реалізується в обміні діяльністю та взаємній дії.

Соціальні відносини – це відносини між членами соціальних спільностей і
даними спільностями з приводу їх суспільного становища, стилю та звичок
життя, з приводу умов формування та розвитку особистості.

Ці соціальні відносини нерозривно пов’язані з трудовими.

Соціально – трудові відносини у сфері праці зображені на рис. 2.

Рис.2. Соціально – трудові відносини у сфері праці.

Як бачимо на практиці існує багатоманітність соціально-трудових
відносин. Їх, а також різні соціальні явища і процеси в умовах
існуючого ринку і вивчає суспільство.

Соціологія праці – це дослідження функціонування і соціальних аспектів
ринку у сфері праці.

Соціологія праці – це поведінка роботодавців і найманих працівників у
відповідь на дію економічних і соціальних стимулів до праці.

Предметом соціології праці є структура і механізм соціально – трудових
відносин, а також соціальних процесів і явищ у сфері праці.

Мета соціології праці – це дослідження соціальних явищ, процесів і
розробка рекомендацій з їх регулювання, управління, прогнозування і
планування, спрямованих на створення оптимальних умов для функціонування
суспільства, колективу, індивіда.

2. Зобразимо схематично наявні міждисциплінарні зв’язки.

Соціологія праці і соціальні науки.

соціологія професій соціологія організацій соціологія міста соціологія

підприємства аграрна соціологія соціологія колективу соціологія
управління

Рис.3. Взаємозв’язок соціології праці із дисциплінами соціологічного
профілю.

Зв’язок соціології з дисциплінами не соціологічного профілю.

Психологія праці екологія праці етнографія антропологія гігієна праці
трудове право філософія

демографія фізіологія праці НОП економічна психологія археологія
психотехніка

Рис.4. Взаємозв’язок соціології праці із дисциплінами не соціологічного
профілю.

Праця

Розвиток людини, його фізичних і духовних якостей

Виробництво матеріальних і культурних благ

НТП

Ріст продуктивності праці

Задоволення матеріальних і духовних потреб людини і суспільства

Відтворення населення

Праця у її новій якості

За змістом діяльності

виробничо–функціональні;

професійно-кваліфіковані;

соціально-психологічні;

суспільно-організаційні.

Види соціально-трудових відносин у сфері праці

за способом спілкування

безособисті опосередковані;

міжособисті опосередковані.

за суб’єктом

між-організаційні (орг.-орг.);

внутрішньо-організаційні;

внутрішньо-виробничі (орг.-особ., особ.-особ.)

за об’єктом власних повноважень:

відношення по горизонталі;

по вертикалі.

за характером поділу доходів:

у відповідності з трудовим внеском;

не у відповідності з трудовим внеском.

за ступенем регламентованості

формальні офіційно – оформлені;

неформальні офіційно не оформлені.

Похожие документы
Обсуждение
    Заказать реферат
    UkrReferat.com. Всі права захищені. 2000-2018