Горобець А.В. Інноваційні технології позашкільної освіти в умовах станції юних техніків. 

Горобець Антоніна Вікторівна

Станція юних техніків м. Умані

Заступник директора

з навчально-виховної роботи

м. Умань, вул. Садова, 3

(04744) 5 27 11

Інноваційні технології позашкільної освіти

в умовах станції юних техніків

Інновація в освіті на сучасному етапі розглядається як процес створення,
поширення й використання нововведень для розв’язання тих педагогічних
проблем, які досі розв’язувались по-іншому.

Гурткова робота має політехнічне та профорієнтаційне значення. На
заняттях гуртківці залучаються до суспільно-корисної праці, яка сприяє
вихованню патріотизму, працелюбства, наполегливості, цілеспрямованості,
а також відволікає дітей від шкідливого впливу вулиці та допомагає
оволодіти спеціальними знаннями, що забезпечує єдність трудового,
морального та естетичного виховання.

Ось в такій будівлі в центрі міста Умані навчають дітей технічній
творчості.

Але заклад – це не просто стіни, будівля. Найголовніше – душа, а душа –
це люди, які працюють в цій будівлі, створюють атмосферу тепла, затишку
і комфорту, розуміння і турботи про майбутнє.

Заняття проводять 24 досвідчених керівника гуртків,

23 з них — мають вищу та спеціальну середню освіту.

Найвищий тарифний розряд у 8 педагогів .

31 рік очолює колектив СЮТ Мартинюк Леонід Тимофійович – Відмінник
освіти України, нагороджений нагрудним знаком «Софія Русова»

Звання «Відмінник освіти України» має Кияновський Л. С.

Звання «Керівник гуртка-методист» має Шинкаренко М. А.

Почесними грамотами МОН нагороджені :

Горобець Антоніна Вікторівна – заступник директора з НВР,

Колесник Майя Сергіївна – методист СЮТ,

Козаченко Сергій Васильович – керівник гуртка,

Шинкаренко Марина Андріївна – керівник гуртка

Про людей судять за їхніми вчинками, а стосовно роботи – за
результатами.

СЮТ м.Умані 3 роки поспіль виборює І місце в рейтингу позашкільних
закладів області

Освітні інновації здійснюються через зміст навчання й виховання
гуртківців.

Гуртки класифікуються за 5 напрямами:

Початково-технічний:

початкове технічне моделювання

технічне конструювання

Спортивно-технічний:

авіа моделювання

судномоделювання

ракето моделювання

автотрасове моделювання

короткохвильова радіостанція

конструювання повітряних зміїв

Предметно-технічний:

радіоелектронне конструювання

юні конструктори приладів радіоелектроніки

науково-технічної творчості

Інформаційно-технічний:

основи програмування

користувач ПЕОМ з елементами ігрових програм

Художньо-технічний:

оригамі

фототехнічний

виготовлення сувенірів

паперопластика

моделювання іграшок-сувенірів

Всоього на СЮТ 72 групи, в яких займаються 1080 гуртківців.

Є можливість в закладі користуватися безлімітним Інтернетом.

Для кращого сприйняття роботи закладу я розробила схему «Популяризація
роботи СЮТ» де детально вказані основні види діяльності, співпрацю
станції юних техніків.

За основу я взяла дерево, яке нібито символізує заклад. Воно росте,
розвивається, збільшується, разом з цим сильніше закріплюється корінням,
стає стійким та незламним.

Символічно на ньому щороку з’являється нове листя, тобто впроваджуються
в діяльність закладу нові форми роботи, нові ідеї.

Деякі з них я пропоную Вашій увазі.

Беремо участь у програмі співдружності з іншими країнами, зокрема з
містом-побратимом Гнєзно. Гостинно зустрічали, залучивши не лише
педагогічний, а й учнівський колектив. Провели екскурсію по закладу,
продемонстрували запуски моделей ракет та кордових авіамоделей. Але
справжньою несподіванкою для гостей стала участь у майстер-класі. А
зроблену власноруч композицію із натуральної шкіри їм було подаровано як
сувенір на згадку про перебування в СЮТ м.Умані

Важливою є і співпраця з Уманським державним педагогічним

університетом імені Павла Тичини. Студенти цього ВУЗу щорічно проходять
педагогічну практику в нашому закладі. Для студентів стаціонарного і
заочного навчання проводились екскурсії.

Викладачі УДПУ є науковими консультантами гуртківців СЮТ – членів МАН.

Студенти кафедри загально-технічних дисциплін УДПУ

відвідують заняття гуртків та отримують корисні методичні консультації

Тісною є співпраця з колегами-позашкільниками.

Будинок дитячої та юнацької творчості надає СЮТ можливість проводити
свята в їхній залі, а також допомагає з музичними виступами.

Також беремо участь у семінарах керівників позашкільних закладів та
заступників директорів ЗНЗ з виховної роботи.

Станція юних техніків м. Умані співпрацює із всіма
загальноосвітніми навчальними закладами міста.

Це і робота гуртків при ЗНЗ, і проведення екскурсій на СЮТ під час тижня
відкритих дверей, і участь в днях зайнятості (з 2007р.), робота гуртків
станції в пришкільних таборах, участь школярів в міському тижні науки і
техніки тощо.

Вже стало традиційним проведення міського тижня науки і техніки на базі
закладу, де гостинно приймають всіх учасників конкурсів та змагань.

Щороку він проводиться в період зимових канікул.

Метою його проведення є :

— пропаганда технічної та творчої діяльності серед учнів
загальноосвітніх навчальних закладів міста;

виявлення талановитих та обдарованих дітей;

розвиток у дітей творчої трудової активності, технічного мислення,
художнього смаку, а також раціоналізаторських та конструкторських
здібностей, фантазії, кмітливості;

стимулювання творчого, інтелектуального самовдосконалення та росту
досягнень учнів;

залучення учнівської молоді до технічних гуртків;

організація змістовного дозвілля дітей в позаурочний час за їх
інтересами і вподобаннями.

>

. 0 † Ae AE >

?????aYOOYOOOOOOYOOOYOOY

&

?

&

&

? я ТНТ можна ознайомитися та брати для використання у «Калейдоскопі
ідей» ЧОІПОПП). Виставку технічної творчості гуртківців СЮТ мають змогу
оглянути всі бажаючі. Програмою тижня передбачається проведення
орієнтовно 10 міських конкурсів і змагань. В деяких із них беруть участь
учні загальноосвітніх навчальних закладів міста. Це — конкурс з
технічного моделювання і конструювання, конкурс на краще виготовлення
іграшки-сувеніру, конкурс юних дизайнерів. Абсолютно всі ЗНЗ
представляють своїх учасників. Хочеться відмітити небайдуже ставлення і
розуміння із сторони адміністрації ЗНЗ, зокрема заступників директорів з
виховної роботи, які особисто приводили дітей на міські конкурси. Всі
конкурси складалися із 2-х завдань : теоретичного і практичного.
Теоретичний залік проходив у вигляді тестів, де на кожне запитання
надавалися варіанти відповідей, і конкурсантам необхідно було визначити
вірну. Для виконання практичного завдання учасникам конкурсів було
надано всі необхідні матеріали та інструменти, також було представлено
зразок виконання виробу. Нелегко було судівським комісіям визначати
переможців, адже кожна робота – це прояв дитячої індивідуальності,
окрема дитяча душа.

Всього в конкурсах та змаганнях тижня беруть участь близько 500 учнів
шкіл міста та гуртківців СЮТ.

Переможців і призерів нагороджують і вітають на урочистому святі
закриття тижня науки і техніки.

Влітку для гуртківців станції адміністрацією закладу
організовується змістовний відпочинок в таборі «Світанок». В 2007, 2008
роках він зайняв ІІ, а в 2009 році – І місце серед профільних таборів
області.

М Е Т А :

 — організувати відпочинок, цікаве дозвілля та оздоровлення дітей у
таборі;

— реалізація права кожної дитини на повноцінний відпочинок, задоволення
інтересів і духовних запитів;

— розвивати творчі здібності та інтереси дітей;

— забезпечити необхідні умови для змістовного та безпечного дозвілля
дітей;

— сприяти формуванню навичок здорового способу життя;

— розвивати світогляд дітей, прагнення активно пізнавати світ і себе в
ньому, виробляти навички культури спілкування;

— розвивати дитячу ініціативу, творчість, здібності, почуття
прекрасного;

— виховувати загальнолюдські моральні якості, шанобливе ставлення до
людей, їхньої праці;

— виховувати любов до рідного краю, дбайливе ставлення до природних
багатств України, спонукати до активної суспільної діяльності;

— виховувати бажання приносити радість людям.

Щороку в таборі організовуються тематичні зміни

2009 рік – «Казковий Світанок»

2010 рік – подорож на кораблі “Світанок” навколо

світу за 14 діб.

Щоденні заходи табору цікаві , змістовні та пізнавальні (спонукають
дітей до занять в позашкільному закладі протягом року)

Зупинимось більше на оздоровчих заходах.

ранкова зарядка, лікувальна фізкультура,

вправи для очей,

дихальна гімнастика, рухливі ігри на свіжому повітрі.

ходіння босоніж по траві,

повітряні ванни ,

Загартування, розтирання,

водні процедури,

контрастні ванни для дитячих ніжок ,

масажні процедури для ніг

музикотерапія,

аромотерапія,

профілактика інфекційних захворювань (дотримання правил особистої
гігієни)

здорове харчування з використанням С- вітамінізації страв,

фітотерапія

арттерапія,

пропаганда здорового способу життя (свята, екскурсії, бесіди, диспути,
тренінги)

заняття в тренажерному залі спортивно-оздоровчого комплексу

відвідування басейну у спортивно – оздоровчому комплексі

(за час оздоровчих купань навчилися плавати 9 дітей)

«Хто вміє творити, той вміє життя любити !» — під таким гаслом працюють
педагоги станції юних техніків м. Умані.

Адміністрація СЮТ м. Умані створює умови для продуктивної творчої праці
керівників гуртків та прикладає всі зусилля для збереження позитивного
робочого та морального клімату в колективі. З цією метою обов’язковим є
привітання кожного працівника із днем народження, із певним ювілеєм
перебування на даній роботі, а також із загальноприйнятими та
професійними святами та інш. Разом з цим важливу роль відіграє і
атмосфера на щотижневих нарадах, під час безпосереднього виконання
посадових обов’язків – це і робота з молодими керівниками гуртків, і
індивідуальна робота з колегами тощо. На можна виключати і спільну
суспільно-корисну працю під час проведення суботників або при підготовці
лабораторій до нового навчального року.

Створюються робочі групи з числа педпрацівників станції по вивченню
роботи окремих гуртків (наприклад тих керівників гуртків, які
атестуються). Робочі групи складають план своєї роботи, графік
відвідувань гуртків. А про результати своєї роботи звітують на педраді.
Як результат : з’явилося взаємовідвідування в колективі, аналіз роботи
став більш об’єктивним, та й висновки колег для керівників гуртків
відіграють чималу роль.

Цікавою формою взаємовідвідування та обміну досвідом стало проведення

щотижневих нарад з керівниками гуртків в навчальних лабораторіях

колег на філіалах

Основа успіху будь-якого сучасного колективу у гарних відносинах,
співпраці, взаємодопомозі, взаєморозумінні та підтримці. Також успіхи
будь-якої організації знаходяться в прямій залежності від якості
управління.

Робота СЮТ висвітлюється через місцеві ЗМІ: радіо, телебачення, газети.
Завдяки цьому поширюється інформація про заклад, діти обирають заняття
за власними інтересами, а їх батьки спокійні та задоволені тим, що діти
знаходять заняття в позаурочний час.

Багато зроблено, але багато ще попереду.

Життя триває, а воно вносить свої корективи, вимагає від людей працювати
з більшою віддачею.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *