Документація з особового складу (Реферат)

Організація діловодства. Практична робота.

Тема: Документація з особового складу

План

TOC \o «1-3» Форма трудового контракту PAGEREF _Toc40067735 \h 3

Відповіді на питання PAGEREF _Toc40067736 \h 3

1. Що собою являє документ контракт? Назвати його реквізити PAGEREF
_Toc40067737 \h 3

2. Які розділи входять до складу контракту? PAGEREF _Toc40067738 \h 4

Література PAGEREF _Toc40067739 \h 5

Форма трудового контракту

КОНТРАКТ

Дата №_____

місце видання

Фірма /найменування/ в особі директора ________________, яка діє в

(прізвище, ініціали)

подальшому на підставі Статуту і іменується в подальшому “Наймач”, з
одного боку, і громадянин ___________________________, що іменується в

(прізвище, ім’я, по-батькові)

подальшому “Робітник” з іншого, уклали цей контракт про наступне:

Предмет контракту

Умови праці

Оплата праці

Дисципліна праці

Умови відпочинку робітників

Соціальне страхування і забезпечення

Термін дії і порядок розірвання контракту

_________________________________ інші умови

9. Юридичні адреси сторін

Наймач: Робітник:

Юридична адреса Домашня адреса,

паспортні дані

Посада

Особистий підпис Розшифровка Особистий підпис Розшифровка

Дата підпису Дата підпису

Відповіді на питання

1. Що собою являє документ контракт? Назвати його реквізити

Контракт – це двостороння угода між наймачем та робітником.

Основні реквізити контракту:

Дата, назва підприємства, місце укладання, текст контракту, юридичні
адреси сторін, підписи, печатка.

2. Які розділи входять до складу контракту?

До складу контракту входять такі розділи:

— предмет контракту;

— умови праці;

— оплата праці;

— дисципліна праці;

— умови відпочинку працівника;

— соціальне страхування;

— строк дії контракту;

— інші умови;

— юридичні адреси сторін.

Література

Организация общего и кадрового делопроизводства / под ред. Ю. И. Палеха.
– К., 1993.

Щекин Г. В. Виды учёта и отчётности в отделе кадров. – К., 1989.

Щекин Г. В. Организация делопроизводства отдела кадров. – К., 1989.

PAGE

PAGE 2

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *